Groupe CDG dissertations et mémoires
Dissertations gratuites et de Recherche : 110 Groupe CDG dissertation gratuites 1 - 25
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Le Groupe Cdg
tes. Pour cette raison, j’ai proposé, dans mon projet, d'autres stratégies que la CDG pourra adopter pour atteindre la vision 2010. Les stratégies devraient être ajustées afin de mieux répondre aux besoins changeants de la grande masse des touristes internationaux. Remerciements Je tiens à exprimer mes sincères remerciements aux personnes qui m'ont aidé à entreprendre mon étude dans une atmosphère recueillant connaissance, divertissement, et expertise. Mes premiers remerciements vont à Mme Jaidi Mounira, Directeur des
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Analyse Pestel groupe gricard
par une stratégie de « prémiumisation »Evolution d’Internet et du taux d’equipementsophistication sont en effet des éléments de plus en plus recherchés par les consommateurs. | Ecologique | Préoccupation du réchauffement climatique Recyclage (bouteilles en verre)Pernod Ricard s’inscrit dans une logique de respect du milieu naturel et de la biodiversité. • Utiliser des matières premières naturelles • Économiser l’eau et l’énergie • Limiter les rejets • Promouvoir le recyclage Depuis 2003, Pernod Ricard adhère
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Présentation du groupe Sony
« Sony Style », un outil de gestion de la relation client avant tout Lancée en 2004, la boutique en ligne « Sony Style » recevrait environ 250 000 visiteurs par mois. Fort de son nombre important de visiteurs, le groupe ne réalise pourtant que de faibles résultats à travers cette plateforme. En effet, d’après Sony, 50 % des ventes se feraient par téléphone. La boutique en ligne représente surtout un support d’information pour
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Psa Organistation d'Un Groupe
tous les problémes de la branche professionnelle. La confédération regroupe par ailleurs 24 Unions Régionales, 99 Unions Départementales et 50 Organisations professionnelle. A fin 2002, la CFE-CGC comptait 140000 adhérents. Document 4: En Janvier 1994, quelques retraités qui se retrouvent coupés du monde professionnel, décident de s'investir dans un projet constructif : faire revivre l'esprit d'entreprise. Pour amener les plus jeunes à se pencher sur l'entreprise et son devenir et afin de pouvoir les
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Bloomsbury Group
rtenaires, n'appartenaient pas nécessairement à Bloomsbury. L'amie de Lytton Strachey, la femme peintre Dora Carrington, n'a jamais été membre ; Lydia Lopokova, épouse de John Maynard Keynes, n'y a été admise qu'avec réticence. On a parfois soutenu qu'Ottoline Morrell, Vita Sackville-West, Arthur Waley et quelques autres faisaient partie du Groupe, mais aucun n'était considéré comme membre, ni par eux-mêmes ni par leurs amis, membres authentiques.
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Le groupe Carrefour et Label’Vie signent un accord de franchise au Maroc
-and-carry pour proposer à ses clients les prix les plus bas pour un large choix de produits et de services. Avec plus de 3 milliards de passages en caisse par an, le Groupe, au travers de ses activités, assume une responsabilité économique, sociale et environnementale et s’engage pour la qualité de ses produits et la sécurité de ses clients. A propos de Label’Vie : Label’Vie est une enseigne de grande distribution créée au Maroc depuis
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Groupe Medical
d’appareil médical et ca, mondialement. * Le seul appareil en tissu composite du genre capable de résister a une pression de 30 psig avec un facteur de six fois la pression d’apération. * Coûts de production extrêmement concurrentiels. * Une conception intégrée à l’environnement et à la philosophie des clientèles visées. * Un produit qui est caractérisé par la recherche du meilleur compromis possible entre tous les éléments de design et la fonctionnalité. Groupe
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L'Apport De La Technique Contractuelle Aux Besoins d'Acquisition d'Un Groupe
externe ne s’est pas faite systématiquement au détriment de la croissance interne puisqu’un certain nombre de firmes ont mené les deux stratégies de front ou ont continué à privilégier l’investissement productif. Pour assurer son développement, une entreprise peut choisir d’accroître son capital productif en achetant des actifs nouveaux (elle fait alors de la croissance interne) ou prendre le contrôle d’actifs disponibles dans d’autres entreprises (elle fait alors de la croissance externe). Dans la mesure
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Travail de groupe sur le diabète
t ; * Avoir davantage faim ou soif ; * Infections qui guérissent mal ; * … Il n’y a pas de petit diabète. Activité physique Des études récentes démontrent qu'une augmentation même légère de la fréquence et de l’intensité de l'activité physique a des effets bénéfiques sur la santé, particulièrement chez les personnes sédentaires. Seulement 30 minutes d’activité physique par jour suffisent! Quand on augmente l’activité physique, la dépense d'énergie est plus grande, le
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Le groupe accor
illes Pélisson devient directeur général du groupe Accor et Serge Weinberg président du conseil d'administration. En septembre 2008, Gérard Pélisson et Paul Dubrule publient le livre qui retrace toute l'aventure du Groupe Accor : L'Harmonie du Groupe Accor. En février 2009, Gilles Pélisson, directeur général, est nommé président du conseil d’administration. Accor Services et MasterCard Europe concluent une alliance stratégique dans les services prépayés : PrePay Solutions, détenue à hauteur de 67 % par Accor
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La Psychologie Des Groupes
s aux aspects verbaux. - Quand on communique, on construit du sens, on se créé une signification commune - La situation de communication va nous présenter un être social inscrit. La parole est porteuse des traces de l’entourage du sujet. L’individu apporte son histoire avec lui - Notion de contrat et d’enjeu : quand on communique dans un groupe, on fait une co-construction de l’objectif. Il y a un contrat tacite, implicite qui se forme
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Le cas Ales Groupe
e madeleine . Elle prend des risques et repère les opportunités, en...
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Bouston Consulting Groupe
ier et de tous les secteurs. Il les aide à identifier les meilleurs marchés, à affronter leurs défis et faire évoluer leurs activités. Il leur apporte sa vision de la dynamique des entreprises et des marchés ainsi que son expertise à chaque niveau de leur organisation. BCG Value Science est le centre crée par BCG qui développe et fournit des techniques et des outils d'estimation de valorisation à destinations des sociétés de taille moyenne et
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L'Apport De La Technique Contractuelle Aux Besoins d'Acquisition d'Un Groupe
ettent en cause les stratégies purement nationales. Néanmoins, l’intensification de la croissance externe ne s’est pas faite systématiquement au détriment de la croissance interne puisqu’un certain nombre de firmes ont mené les deux stratégies de front ou ont continué à privilégier l’investissement productif. Pour assurer son développement, une entreprise peut choisir d’accroître son capital productif en achetant des actifs nouveaux (elle fait alors de la croissance interne) ou prendre le contrôle d’actifs disponibles dans d’autres
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Histoire du Swatch Group
ère suisse. ASUAG avait également réussi à croître par l’acquisition d’un certain nombre de fabricants d’ébauches et de montres finies, réunis par la suite dans la GWC ou General Watch Co. Ltd. Dès le milieu des années 1930, tant l’ASUAG que la SSIH s’efforcent de lutter contre la grave crise économique qui sévit et contre le chômage en lançant au sein de leurs entreprises respectives des programmes complémentaires de recherche et de développement. Il s’avère
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Chronologie du groupe Axa
'une bataille boursière qui tient la presse financière en haleine, AXA prend le contrôle du Secours et de La Providence. Pour acquérir cette dernière Claude Bébéar met 2,2 milliards de francs sur la table. 1988 Croissance soutenue et continue AXA et la Compagnie du Midi, holding contrôlant notamment les Assurances du Groupe de Paris (AGP) dont le volet bancaire est constitué par le Crédit Parisien, fusionnent leurs activités d'assurance. Le Groupe dispose désormais de plusieurs
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Etude de cas du groupe Happy International
ois de ventes en moyenne si l'on cumule les stocks des magasins d'usine, des entrepôts nationaux et des centres de distribution régionaux. Les taux de rupture de stocks sont importants : on estime à 14% pour l'ensemble des pays les taux de ruptures en rayon chez les distributeurs. ces taux de rupture auraient plusieurs causes : - des fluctuations importantes de la demande dues aux variations saisonnières mais aussi à l'importance des promotions : près
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Données générales sur le groupe Banques Populaires
a distribution des crédits à court, moyen et à long terme. Elle offre également une gamme élargie et complète des différents services et produits financiers répondant à l’ensemble des besoins de sa clientèle. Le groupe Banques Populaires a plusieurs missions d’intérêt national et développe ses activités à travers quatre orientations stratégiques majeures : Consolidation des positions acquises : le GBP accélère le développement de ses activités de banque de détail par une stratégie d’extension de
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Le Cas Ales Groupe
du projet du groupe et favorise le travail en équipe. Dans la grille managériale de Blake et Mouton, elle se situe entre le management institutionnel et le management fondé sur le travail en équipe.
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La Performance Dans Groupe De Travaille
d’implication du personnel. ➢ Le style paternaliste, le patron en bon père de famille récompense ou sanctionne les membres de son groupe en fonction de leur comportement et des résultats obtenus. ➢ Le style participatif ou démocratique. Le dirigeant fait participer son personnel à la prise de décision. Ce type de direction repose sur une bonne communication. Ce sont les relations de pouvoir formelles. Il est cependant intéressant et indispensable de noter que de
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Groupe Social
isque est l’isolement du groupe. Les avantages de la diversité des membres sont les différentes personnalités, capacités et expériences ; cela diminuerait la conformité et augmenterait la créativité (Janis et Moreland, 1972). [...]
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Groupe Dynamique
de groupe au sein de l’entreprise ? La communication interne recourt à des techniques utilisées par des entreprises dans des problématiques de communication externe et de communication marketing. Ceci peut se justifier par le fait que « le marketing interne repose sur le postulat suivant : l’organisation est un marché dans lequel ont lieu des échanges qui s’apparentent aux échanges marchands. Il est donc pertinent de recourir à des méthodologies qui ont fait leur preuve
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Les Groupes Restreints
nformisme, la pression en groupe Plusieurs expériences ont démontré comment les groupes peuvent inciter les individus à se conformer aux normes du groupe. L’expérience de ASCH (1951,1956) s’attache plus particulièrement à étudier le comportement d’un individu exposé à un groupe qui lui est unanimement opposé. Il met ainsi en évidence qu’un nombre important d’individus subit une pression forte au conformisme, c'est-à-dire renoncent à un point de vue personnel pour se rallier à celui de la
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Synthèse: Groupes Sociaux
certains individus. Dans les grands groupes, du fait de l’organisation difficile, il est plus complexe de contrôler tous le monde. Certains individus sont alors délaissés et inactif devenant des passagers clandestins profitant de l’activité des autres sans s’invertir eux même. Le raisonnement de ses individus est pourtant rationnel car dû à l’avantage de se retirer de la mobilisation pour bénéficier de l’action lors de la réussite, des avantages collectifs obtenue par d’autre sans en avoir
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