La Morale Sociale Alain dissertations et mémoires
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La dversité des systÚmes de sécurité sociale en Europe
) | |Diapo 3 |Réellement développé dans les années 1960-1970, le régime de sécurité social danois repose sur la logique de Beveridge. | | |La protection se veut généralisée et tous les citoyens sont protégés. | | |Elle couvre tous les risques sociaux (maladie, maternité, accidents du travail et maladie professionnelles, invalidité, vieillesse, survivants, | | |chÎmages et prestations familiales | |Diapo 4 |Les bénéficiaires : le systÚme national de soins, les prestations familiales et
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Convention collective : Un vrai levier de modernisation sociale !
es supplĂ©mentaires au salarié». Cela nâexclut nullement les chevauchements des contenus entre les deux outils. En effet, la convention collective traite, en plus des droits des salariĂ©s, des aspects organisationnels. Elle peut toutefois se limiter Ă un seul aspect de la vie sociale. Câest le cas par exemple de la charte de concertation sociale de lâOCP, qui se borne Ă gĂ©rer les relations professionnelles. Celle-ci a le mĂ©rite de traiter pour la premiĂšre fois de
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MĂ©diation social d'entreprise
rties, ou Ă lâinitiative dâune dâentre elles, pour accompagner la rĂ©solution dâun diffĂ©rend. â Le mĂ©diateur peut entendre les parties et confronter leurs points de vue pour leur permettre de trouver une solution au diffĂ©rend qui les opposeââ Chapitre VIII du titre V du code de la procĂ©dure civile MĂ©diation Conventionnelle. Article 327-68 Search for Common Ground Quels sont les formats possibles de la convention de mĂ©diation? La convention de mĂ©diation (recours Ă la
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De lâidĂ©ologie politique Ă lâidentitĂ© sociale
processus de construction dâune idĂ©ologie. Dans la plupart des domaines politiques les gens se sentent un engagement Ă©motionnel envers les objectifs et, d'autre part, une ouverture Ă©motionnelle vers les moyens. La stratĂ©gie est l'utilisation de moyens, donc l'attitude des gens envers la stratĂ©gie est gĂ©nĂ©ralement Ă©motionnellement neutre. Ce n'est pas le cas pour les idĂ©ologies. Chaque idĂ©ologie est un engagement envers un certain type de stratĂ©gie: rĂ©volutionnaire, rĂ©formiste ou conservateur. L'homme est rĂ©volutionnaire, rĂ©formiste ou
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Introduction : Evolution Cognitiviste de la psychologie sociale
R De plus en plus, on sâintĂ©resse aux relations qui existent entre lâorganisme et les stimuli. Et on sâoriente de plus en plus vers lâĂ©tude de la maniĂšre dont se forment les connaissances. On va commencer Ă sâintĂ©resser Ă un organisme qui serait de plus en plus conceptuelle. On va faire intervenir les notions comme le prototype qui sont des notions de psychologie cognitive. On va donc abandonner peu Ă peu la rĂ©ponse. O
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Gil blas de santillane alain rené lesage
Alain renĂ© Lesage est un auteur dramatique et romancier français (1668-1747). Il est issu d'un famille modeste bourgeoise. Il fait naĂźtre des hĂ©ros picaresque mais conserve une structure romanesque dans ses romans. Gil Blas est son chef d'oeuvre. Il va emettre une morale classique et va emettre un point de vue critique ce qui Ă©tait extrĂȘmement rare Ă l'Ă©poque mais il ne va pas remettre en cause le systĂšme monarchique. L'histoire de Gil blas
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La négociation collective en droit social
La négociation collective en droit social 1. Les conventions et accords collectifs 1. La distinction entre conventions et accords collectifs 2. La conclusion des conventions et des accords collectifs 3. Les effets des conventions et accords collectifs 4. Evénements affectant l'application de la convention ou de l'accord collectif de travail 1. Les rÚgles particuliÚres aux diverses catégories d'accords et conventions de travail 1. Les conventions de branche, accords professionnels et interprofessionnels 2. L'accord de groupe
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LâĂ©volution du capital social: augmentation et rĂ©duction du capital social
LâĂ©volution du capital social: augmentation et rĂ©duction du capital social PARTIE I : Augmentation du capital social. Chapitre 1 : Principes gĂ©nĂ©raux Section 1 : deux techniques principales dâaugmentations de capital 1. Lâaugmentation du capital social en dehors des limites du capital autorisĂ©, par dĂ©cision de lâassemblĂ©e gĂ©nĂ©rale ; 2. Lâaugmentation du capital social dans les limites du capital autorisĂ©, par dĂ©cision du conseil dâadministration ; Section 2 : ProcĂ©dure gĂ©nĂ©rale et formalitĂ©s 1. FormalitĂ©s
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Social Mais bénifice
MontrĂ©al, 30 octobre 2014 Madame Marie-Pierre Directrice gĂ©nĂ©ral 3235 Boulevard Saint-Martin Est Bureau 203 Laval (QuĂ©bec) H7E 5G8 Courriel : leoncourville365@gmail.com Monsieur, Câest avec intĂ©rĂȘt que nous avons pris connaissance des documents que vous avez expĂ©diĂ©s Ă monsieur Alain Brunet, dans le cadre de la campagne de financement Des soins vers la guĂ©rison de la Fondation Butters, pour le Centre de rĂ©adaptation en DI et TED de la MontĂ©rĂ©gie-Est. Selon les Ă©noncĂ©s de sa politique
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Eléments sur le récit morale Forme
ElĂ©ments sur le rĂ©cit morale Forme La vie dâEsope Esope est considĂ©rĂ© comme Ă©tant l'un des plus grand fabuliste, et il aurai Ă©tĂ© esclave affranchi. Il inspire La Fontaine puis celui-ci rĂ©Ă©crira la vie d'Esope, ce n'est pas une fable comme les autres, il dĂ©cide de l'Ă©crire sous forme de rĂ©cit morale. Esope est un condamnĂ©, prisonnier de la villes grec (Delphes) La Fontaine introduit une fable dans sont rĂ©cit, fable courte mais qui
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Corporate social responsibility - a business case
V21143 CSR _ âThe role of business has changed dramatically in the last 15 years. Discuss how and why there might be a business case for companies to change how they operate in todaysâ world with regard to sustainability and corporate responsibilityâ Introduction What is CSR? In the planet we live on today, demand is increasing while resources are decreasing. Earth is finite, and we have to live within these natural boundaries. In order to
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Technique la plus solide pour assurer l'exerce de leur vie sociale et de leur fonction.
Le droit : un mélange de paix, de rapport de force et d'ordre. Il est intimement lié à notre condition humaine. Technique la plus solide pour assurer l'exerce de leur vie sociale et de leur fonction. La plupart de nos institutions sont le résultat de plusieurs siÚcles ⊠On s'élÚve vers des principes universel. C'est un phénomÚne social, pas de droit sans société et pas de société sans droit. SystÚme juridique plus ou moins évolués, sachant
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Le dumping social
Corentin MASCLET ECONOMIE DE LA MONDIALISATION NOTION : LE DUMPING SOCIAL « Le dumping social, câest payer son monde moins cher que le voisin » J.L MĂ©lenchon DĂ©finition Pratique de certains Ătats consistant Ă adopter des lĂ©gislations en matiĂšre de droit du travail et de salaires plus dĂ©favorables aux salariĂ©s que dans d'autres Ătats, dans la perspective d'attirer les entreprises sur leur sol.[1] DĂ©veloppement complĂ©mentaire du concept Le dumping social, câest lâidĂ©e selon laquelle les
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Social media
Barack Obama a surtout utiliseÌ Internet pour recruter et organiser les militants sur le terrain. La rĂ©volution de lâusage dâInternet dans sa campagne, câest dâavoir su faire dâinternet un levier dâorganisation de la campagne on line et off line. Internet a Ă©tĂ© utilisĂ© pour dĂ©velopper les initiatives locales des militants tout en conservant un control et un soutien logistique. IntĂ©rĂȘt a permis de crĂ©er une communication Peer to Peer en effet, personne nâest plus efficace
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L'Ă©volution des structures Ă©conomiques et sociales conduit elle Ă un affaiblissement des conflits ?
CARCANO THIBAULT TL/ES L'évolution des structures économiques et sociales conduit elle à un affaiblissement des conflits? ________________ Introduction : En 2008, Nicolas Sarkozy déclare "désormais, quand il y a une grÚve, personne ne s'en aperçoit" pour souligner la diminution réguliÚre des conflits du travail observée en France depuis les années 1970. Pourtant, trois ans aprÚs, en 2011 on constate un regain de l'antagonisme entre salariat et patronat portant sur les augmentations de salaire (IKEA, aéroports...),
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Cours prot sociale
INTRODUCTION La protection sociale est un systĂšme de garanties contre les risques de tous les jours (travail...) liĂ©s Ă la personne et Ă la vie. Les risques couverts sont la maladie + la maternitĂ© + dĂ©cĂšs + invaliditĂ© (mĂȘme branche), les accidents du travail/maladies professionnelles, la vieillesse, la famille, la pauvretĂ©, la dĂ©pendance et l'ASE. L'handicap n'est pas couvert sous la mĂȘme logique que la sĂ©curitĂ© sociale, il relĂšve de l'action sociale. Le conseil gĂ©nĂ©ral
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Pourquoi parler de géographie sociale ?
GĂ©ographie sociale Pourquoi parler de gĂ©ographie sociale ? -Câest une science qui est pratiquĂ© par des acteurs donnĂ©s âSe dĂ©finie par rapport un espace (terrestre, ou au cosmos : la cosmographie, donc une premiĂšre Ă©criture gĂ©ographique ; cette science nâest pas rĂ©ellement dĂ©finie par une frontiĂšre terrestre) Câest avec les gĂ©ographes allemands (K.Ritter et F.Ratzel) que sâemerge la gĂ©ographie comme Ă©tant une science. Avec comme idĂ©e que la gĂ©ographie doit sâappuyer sur un dĂ©terminisme, qui
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Le bouddhisme : religion, philosophie, morale ou science ?
Le bouddhisme : religion, philosophie, morale ou science ? Depuis quelques décennies, le bouddhisme attire l'Occident, et particuliÚrement la France. Un sondage récent rapporterait que le bouddhisme bénéficierait de l'image la plus positive chez les jeunes. Nous sommes dans un monde marqué par des religions dites ''monothéistes'' (centrées sur un dieu unique); C'est pourquoi beaucoup d'occidentaux diront du bouddhisme qu'il est une ''philosophie'' plutÎt qu'une religion. En effet, le bouddhisme ne reconnaßt pas un dieu
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Droit social
Droit social Les fondamentaux du droit social Bibliographie : * Jean-emmanuel RAY « droit du travail, droit vivant » éditions liaisons * Elsa PESKINE, Cyrill WOLMARK « Droit du travail » dalloz, hypercours 9 Úme édition Plan du cours Introduction 1. Droit social/ droit du travail 2. Historique 3. Les sources de droit du travail 4. Le cadre juridique de la relation de travail Titre 2 : les relations individuelles Titre 3 : Les relations
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ALAIN : "Quiconque pense commence toujours par se tromper"
1/ Alain nous montre que le risque propre Ă lâacte de penser est de tomber dans lâerreur. En effet, pour lâauteur tout homme qui pense commence toujours par se tromper. Si Alain avait dĂ©butĂ© sa phrase par « Quiconque calcule », il lâaurait Ă mon sens terminĂ©e par « ne se trompe pas et accĂšde Ă la vĂ©ritĂ© ».En effet, le calcul Ă©tant par essence vrai ; son aboutissement le sera tout autant. 2/Alain compare
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Fiche action insertion social
FICHE SCENARIO ATELIER COLLECTIF Sensibiliser les usagers de l'AIIPPH sur l'importance de respecter les normes et les codes du travail en Ă©quipe LIEU DATE HEURE ANIMATEURS RĂ©sidence les oliviers la Jaille Baie-Mahault 27 octobre 2015 De 10h Ă 12h Mme BOPANDANI Johanna TYPE DE REUNION RĂ©union d'Ă©change THEMATIQUE DE LâATELIER Sensibiliser les usagers de l'AIIPPH sur l'importance de respecter les normes et les codes du travail en Ă©quipe CONTEXTE L'AIIPPH est une association d'insertion qui
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L'Ă©volution des formes de la famille et changement social
BALLOY Clothilde Evolution des formes de la famille et changement social (Confer le livre de Jean-Hugues DĂ©chaux « sociologie de la famille ») La famille est prĂ©sente dans toutes les sociĂ©tĂ©s, quelles soit traditionnelles ou industrielles. Cette universalitĂ© ne signifie pas que sa forme soit toujours la mĂȘme. De nos jours, on dĂ©nombre beaucoup de formes de la famille diffĂ©rentes. De ce fait, la famille a subit une Ă©volution, câest-Ă -dire lâensemble des changements subis au
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Droit social approfondi
QUESTIONS : 1. notion de temps de travail effectif 2. congĂ©s payĂ©s 3. mise Ă pied du salariĂ© 4. mise au chĂŽmage partiel 5. modif du contrat de travail 6. rĂ©siliation conventionnelle 7. rupture conventionnelle 8. dĂ©mission 9. notion de cause rĂ©elle et sĂ©rieuse 10. entretien prĂ©alable en cas de licenciement pour motif personnel 11. lettre de licenciement 12. prĂ©avis 13. solde de tout compte Droit social approfondi Cette annĂ©e : interrogation individuelle Ă lâoral,
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Assurer la tenue et le suivi du dossier social de lâentreprise
ACTIVITE : Assurer la tenue et le suivi du dossier social de lâentreprise Etape 01 : Analyser et assurer la gestion des informations liĂ©es aux relations de travail SĂ©ance 01 : Collecter et organiser les informations juridiques relatives Ă lâentreprise et Ă son personnel Item : Evaluation Objectifs : Evaluation de la sĂ©ance Ressources : Celles utilisĂ©es pendant la formation Sites Internet : Aucun Sources documentaires : Celles utilisĂ©es pendant la formation DurĂ©e : 3
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Fiche de lecture Durkheim : qu'est ce qu'un fait social
Fiche de lecture Auteur : Emile Durkheim (1858-1917). Sociologue français Titre : Qu'est-ce qu'un fait social? Date : 1894 Dans son texte, Emile Durkheim tente de définir le fait social. En effet, selon lui le terme de "fait social" est utlisé "pour désigner à peu prÚs tous les phénomÚnes qui se passent à l'intérieur de la société". Pour définir qu'est ce qu'un fait social, Durkheim classe les faits sociaux selon différents critÚres : l'exteriorité, le
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