Les Inaptes Au Travail dissertations et mémoires
Dissertations gratuites et de Recherche : 526 Les Inaptes Au Travail dissertation gratuites 376 - 400
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Chap. 2 : l’accès aux différents régimes juridiques de travail
Chap. 2 : l’accès aux différents régimes juridiques de travail. 1. L’accès au statut de salarié : le recrutement Document 15, Page 12 Lors d’un recrutement l’employeur n’a pas le droit de pose des questions sur la vie privée question qu’en lien avec le poste. La demande de relever de note peut être demandé par l’employeur. * Un recrutement un peu spécial 1. Qualifier les faits juridiquement (Traduire en terme juridique la situation). 2. Formuler
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Technique et travail philosophie
Nouvelle notion : La technique et le travail. (Chap 9 du livre) Technique : apprentissage, technologie, science, savoir-faire. Travail : économie, politique. Tout travail met en œuvre une ou des techniques. Qui dit travail dit rémunération. (Intro + Enjeu) Le travail est au cœur de l’existence humaine, les sens 1er est le fait de transformer son milieu naturel pour en tirer sa subsistance. Lien entre homme et travail, travail : besoin de survie. Q° :
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Le contrat du travail et ses différentes clauses
C. Le contenu de contrat du travail 1.Mentions obligatoires I. CDD : Il existe un formalise particulier à respecter sous peine de requalification en CDI Le CDD doit obligatoirement être écrit, contenir le terme précis ou imprécis. Il doit contenir le motif de recours Il doit être remis au salarié dans les 48h de l’embauche II.CDI : L’article L1221.1 C.W précise qu’il y’a aucun formalisme à respecter s’il est à temps complet Une directive européenne
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Travail pratique, agence de voyages
Choix de l'organisation: Voyages Globe-Trotter François Ouellet ET 416229 Décrivez l’activité principale de l’organisation, ses différents services, le secteur d’activités dans lequel elle se trouve, son type de clientèle etc. (1/2 à 1 page). Premièrement , le choix de mon organisation se porte surtout et a comme nom : Voyages Globe-Trotter. L'entreprise fut fondée en 1994, par Mme Lina Audet , présidente et propriétaire de l'agence depuis toujours. Cette compagnie produit surtout des assurances et
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Le travail est-il une torture ? - Dissertation
LE TRAVAIL EST-IL UNE TORTURE ? Le mot travail tient sa définition première de son étymologie latine : « tripalium » qui est un instrument de torture. Torturer en revanche représenter tout acte par lequel une douleur ou des souffrances aiguës, physiques ou mentales sont intentionnellement infligées à une personne. Il est vrai que jusqu’au XVIIème siècle, le mot travail était un terme péjoratif qui rime avec effort, sérieux et pénibilité et avec la définition
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Les valeurs de la Semestre remises clairement en évidence les principes apportés par l'organisation scientifique du travail a appelé OST (Taylor) et de l'administration classique (Fayol)
Question 1 : Les valeurs de la Semco remettent clairement en doute les principes apportés par l’organisation scientifique du travail aussi appelé OST (Taylor) et de l’administration classique (Fayol). Tout d’abord, la première valeur de la Semco étant la démocratie, la séparation des tâches entre la direction et les employés est inexistante puisqu’elle n’a aucunement sa place dans l’entreprise, suite aux changements apportés par Ricardo Semler, en 1980. Selon ce dernier, tous les employés de
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LES SOURCES DU DROIT DU TRAVAIL
LES SOURCES DU DROIT DU TRAVAIL La hiérarchie des sources * Pluralité des sources 1. Le contrat de travail 2. Les usages – engagements unilatéraux – règlement intérieur – accords atypiques 3. Les accords collectifs – conventions collectives 4. Les lois - décrets – arrêtés – circulaires 5. La constitution 1958 – le préambule de la constitution 1946 – la déclaration des droits de l’homme 1789 – le conseil constitutionnel 6. Le droit européen -
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Le travail des enfants dans le monde
Introduction De nos jours, le travail des enfants dans le monde est un sujet de plus en plus préoccupant. Il vous suffit de faire quelques recherches sur internet pour découvrir que cette pratique a une ampleur immense sur notre société. Selon le BIT (2006), cité dans mon article Nicolas, E. (2011), 218 millions d'enfants dans le monde occupaient en 2004 un travail dit « à abolir ». Quant à l’année 2016, selon le rapport rédiger
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Droit du travail en France
________________ Introduction 3 I. Les sources du droit du travail 3 Chapitre 1 : les sources internationales 3 1) Les Conventions de l’Organisation Internationale du travail 3 2) Le droit européen 4 a) Le droit non communautaire 4 b) Le droit communautaire 4 Chapitre 2 : les sources nationales 5 1) La constitution 5 2) La loi 5 3) Les règlements 5 4) Les ordonnances 5 5) Les arrêtés et circulaires 5 6) Le Code
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L'impact du monde sur le travail infantile
Résultats de recherche d'images pour « UQAC » L’IMPACT DU MONDE SUR LE TRAVAIL INFANTILE Travail de session Présenté à Mme. Jeanne Simard Dans le cadre du cours 2DRA140 – Responsabilité légale et déontologie Trimestre automne 2017 Réalisé par PIERRE-LUC DECOSTE DECP17099409 Travail de session Date de remise : 14 décembre 2017 Université du Québec à Chicoutimi Table des matières Introduction 2 Le travail infantile à l’international… 3 Les différentes actions contre le travail des enfants 8
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A quels conflits psychologiques la femme est-elle confrontée à son travail ? A-t-elle vraiment le choix de travailler ou pas ?
Depuis quelques années et ce depuis l’industrialisation, la femme a vu son mode de vie domestique largement évoluée, ceci les incitant à s’insérer doucement dans la vie professionnelle. Cependant ce nouveau statut est à double tranchant ; d’une part il valorise les femmes par l’acquisition de niveau de formation et de culture plus étendus que nous développerons dans une première partie et d’autre part, il véhicule des clichés et des conflits psychologiques auxquels elles doivent
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A quels conflits psychologiques la femme est-elle confrontée avec son rapport au travail ? Et a-t-elle vraiment le choix de travailler ?
Depuis quelques années et ce depuis l’industrialisation, la femme a vu son mode de vie domestique largement évoluée, ceci les incitant à s’insérer doucement dans la vie professionnelle. Cependant ce nouveau statut est à double tranchant ; d’une part il valorise les femmes par l’acquisition de niveau de formation et de culture plus étendus que nous développerons dans une première partie et d’autre part, il véhicule des clichés et des conflits psychologiques auxquels elles doivent
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Synthèse sur les risques au travail
Synthèse sur les risques au travail Le droit à la déconnexion Depuis le 8 août 2016 la loi El Khomri a permis d’adapter le droit du travail à l’ère du digital. En vigueur depuis le 1er Janvier 2017, le droit à la déconnexion permet au salarié de se déconnecter des outils numériques mise à disposition par l’employeur et de ne pas être joints en dehors de leurs heures de travail. Le but de cette loi
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Comment penser la relation qu’entretient l’homme avec la nature, avec la technique ? Le travail est-il un moyen d’émancipation ?
Le travail Introduction Dans la Genèse, la nécessité du travail est une conséquence de la désobéissance d’Adam. D’emblée, le travail semble être quelque chose de pénible. Ce qui est pénible dans le travail c’est l’effort. Il sembler, en effet, avoir une tendance naturelle chez l’homme à l’oisiveté. Le travail apparaît souvent comme une contrainte extérieure. Tout cela vient du fait que la nature ne produit pas spontanément tout ce qui est nécessaire pour l’homme, notamment
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Travail sur la cocaïne
Camille Béland Initiation à l’histoire de la civilisation occidentale 330-910-RE, gr. 00002 Travail présenté à Coralie Marin Rapport sur les conséquences de la peste noire Cégep Régional de Lanaudière à L’Assomption Le mercredi 18 avril 2018 Introduction ………………………………………………………………………………………… 3 La recherche- Argumentation ………………………………………………………………….. 4 Conséquences démographiques …………………………………………………………………. 4 Conséquences sociales ……………………………………………………………………………….. 8 Conséquences économiques ……………………………………………………………………… 11 Conclusion ………………………………………………………………………………………..... 13 Bibliographie ………………………………………………………………………………………… 14 Table des matières À l’époque du moyen-âge, les Européens ont fait face à
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Méthode du commentaire de texte– Le travail au brouillon
Fiche méthode : Le commentaire de texte – Le travail au brouillon * Définition 1 des 3 travaux d'écriture au choix de l'épreuve écrite anticipée de français (EAF) * Devoir écrit, entièrement rédigé, qui a pour but d'analyser et d'interpréter un texte littéraire et d'en faire un compte rendu argumenté. * Durée : entre 2H30 et 3H * Support : Un texte inconnu faisant partie du corpus * Le travail préparatoire au brouillon Il est
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Les enjeux de la flexibilité du travail.
Sujet n° 1 : Les enjeux de la flexibilité du travail La crise entre la Société nationale des Autoroutes du Maroc (ADM) et les péagistes ne s’essouffle pas. Un point de presse a été organisé par la représentation des salariés au siège de l’UMT, durant lequel des détails de l’affaire ont été révélés. Le torchon continue de brûler entre les péagistes grévistes et Autoroutes du Maroc (ADM), la société nationale en charge des chantiers autoroutiers
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Les sources du droit du travail
Droit du travail Chapitre 1 : Les sources du droit du travail Qu’est-ce que le droit du travail ? Définition * il réglemente les relations de travail entre employeurs et salariés * il régit l’ensemble des relations individuelles et collectives qui naissent entre l’employeur et les salariés Exemple de relation de nature individuelle : formation du contrat de travail, rémunération, licenciement Exemple de relation de nature collective : institutions représentatives du personnel, négociation collective A
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Projet de développement pour le travail des concitoyens français
Projet de développement pour le travail des concitoyens français Une loi pour « le droit au travail ». Développer le travail indépendant et le salarie indépendant Pour la parité sous-traitant (droit prestataire)- salarier (droit social) La libération de l'emploi pour tous les demandeurs d'emploi et les travailleurs Dit L’emploi à Volonté (at-will employment) Tout demandeur d'emploi aurait le droit s'il le désire d'avoir un travail. Avoir également des heures supplémentaires par paiement à la tâche
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Bon de commande STID confection de tenues de travail
HOTEL LTI MAHDIA BEACH BON DE COMMANDE STID CONFECTION DE TENUES DE TRAVAIL Mahdia le: 11 /05/2018 Référence Désignation Qté P.U.H.T TOTAL HT Sérigraphie RESTAURANT polo manche courte rouge bordeaux avec garniture noir (20 S / 50 M /50 L/20 XL ) 140 19,000 2 660,000 Pantalon jean noir (20 S / 50 M /50 L/20 XL ) 140 25,000 3 500,000 MAITRE NAGEUR Tee shirt jaune (10 S/ 20 M/10 L ) 40 7,800
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Le travail du Studio HELMO
Biographie : Helmo est un duo de graphistes indépendants. Thomas Couderc et Clément Vauchez se sont rencontrés en 1997 à Besançon durant leurs études. En 99 ils installent tous deux sur Paris mais poursuivent chacun leur formation de manières différents. Clément étudie la typographie pendant 2 ans dans un DSAA typographie à l’école Estienne, puis travaille chez Gédéon, une agence d’habillage télé. Thomas travaille en 2000 avec Malte Martin, il effectue des travaux d’images pour
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Travail d'équipe et théorie de Tuckman
Question préparatoire, séance 10 : Le développement est un aspect inaliénable à l’aboutissement d’un travail en équipe. Il s’agira dans cette réponse de décrire l’évolution du travail de mon équipe dans ce cours selon les quatre stades de la théorie de Tuckman. En premier lieu, nous sommes rapidement rentrés dans l’étape de la Formation. En effet, nous avons débuté notre relation d’équipe par des présentations mutuelles afin d’en apprendre plus sur chacun d’entre nous et
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Les différents régimes juridiques du travail
Droit – 1er année Chapitre 1 : Les différents régimes juridique du travail Il y a 3 types de régime juridique du travail différents : régime salarié, régime fonctionnaire, régime indépendant. 1. Le régime Juridique du Salarié. 1. Le lien de subordination Le salarié est celui qui perçoit un salaire dans le cas de l’exécution d’un contrat de travail qui le place sous la subordination d’un employeur. L’employeur a du fait du lien de subordination
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Droit du travail, cas pratique
1- Précisez les critères du contrat de travail , en existe-tel une définition légale ? Il n'existe pas de définition légale du contrat de travail. C'est la jurisprudence qui a dégagé les critères permettant d'en proposer la définition suivante : le contrat de travail est la convention par laquelle une personne physique s'engage à mettre son activité à la disposition d'une autre personne, physique ou morale, sous la subordination de laquelle elle se place,
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La Notion du contrat de travail
1 La Notion du contrat de travail Chapitre 1 09/03/2018 Document à joindre Arrêté N°00-44646 Les obligations du salarié : -Le salarié doit respecter le règlement intérieur, tout comme l’employeur. - le contenue intérieur est composer de la discipline, l’hygiène et la sécurité -Il doit aussi se conformer à la charte informatique (sinon sanction) -La salarié doit respecter les LOIS -Fournir le travail, lui-même Nous pouvons définir les obligations du salarié par rapport à celle
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