Organisation Groupe Safran dissertations et mémoires
Dissertations gratuites et de Recherche : 395 Organisation Groupe Safran dissertation gratuites 201 - 225
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Les différentes formes d'organisation du travail
ail peut se mesurer par l'importance du travail à la chaîne, du travail répétitif, soumis à des cadences, du travail posté. Mais il n'y a pas d'indicateur synthétique qui permette d'évaluer l'organisation du travail, et encore moins en ce qui concerne les nouvelles formes d'organisation du travail, même si l'on peut penser par exemple à mesure la pression exercée directement par les clients sur le salarié. Les différentes formes d'organisation du travail I/ L'OST :
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La prise de décision dane une organisation
n angletaire et puis aux USA à des fins de recherches militaires : il s’agissait pour le royaume uni d’utiliser au mieux ses moyens militaires, à l’époque, insuffisants. L’indéniable succès de la RO à organiser les activités militaires des alliés accréditera l’idée que la prise de décision est un phénomène qui peut être étudié de façon scientifique. Entre la fin des années 40 et le début des années 50 plusieurs contributions vont voir le jour
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Management des organisations sportives
e masse - RAIDS ou DEFIS aventure Les évènements sportifs peuvent être organisés par: - les associations et les fédérations sportives - des prestataires privés- un consortium public avec l'aide de sponsors privés (ex: les jeux olympiques, les championnats du monde d'athlétisme à Paris en aout 2003)- une structure associative Agence de communication et d’événementielle à l'échelle Champagne ArdenneChampagne Connection (30 r Buirette 51100 Reims)Agence événementielle conçoit et réalise toute manifestation sur mesure en France
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Organisation & Management
« 10heures ». Le feu de « 10heures » est un incendie que les pompiers et les parachutistes ont l’habitude de traiter. Il est l’un des plus communs. Ainsi la procédure d’extinction est un mécanisme répétitif qui est par conséquent devenu un automatisme. Une routine s’installe ce qui minimise l’attention et les précautions prisent à l’égard de cet événement. Ceci a été le cas. L’information qui a été annoncée par radio annonçant un feu
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Organisation
4/11/09 Noël: 21/12/09 au 31/12/09 Février: 08/02/10 au 19/02/10 Pâques: 05/04/10 au 16/04/10 Pas de service le 1er mai EURE BRINDEAU LIGNE Les Moteaux direction Eure Brindeau HORAIRES DU 31/08/09 AU 6 D ’ HIVER 27/06/10 BLÉVILLE vous êtes ici LUNDI A VENDREDI 05 06 07 08 09 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 27 05 02 48 20 13 35 25 49 37 49 01 14 26 38
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Analyse des organisations
donné une grande place a l’analyse de l’activité productive exemple Smith et la division de travail. → A partir de 1870 jusqu'à aujourd’hui, on a l’apparition d’une nouvelle catégorie d’économistes qui sont les néoclassiques. Ils sont différents des classiques de part leur axiomes exemple Walras. Ces économistes ne s’intéressent plus à l’entreprises pour eux l’économie se résume a la question de la formation des prix sur le marché. Pour eux, l’efficience des marchés devient
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Organisation Competition
Tir d'échauffement. 40 cm trispots Lorsque les formalités d'inscription sont terminées (Greffe), l'archer se prépare au concours. Les archers ne doivent pas oublier l'échauffement individuel de 5 à 10 minutes avant de tirer. Les arbitres décident du début de l'échauffement. Il s'agit de tir sur paillon à une distance relativement réduite (1015m). Les archers sont libres d'y participer ou non. Il n'y a pas de règles précises, en dehors des règles habituelles de sécurité. Chacun
881 Mots / 4 Pages -
Organisation De La Production Cinéma
ternité du scénario. L’auteur à chaque diffusion de son film perçoit des droits. Si il n’y a pas de contrat de cession de droit d’auteur entre l’auteur et le producteur alors le film ne peut pas être produit ni diffusé (contrat fixé par le CNP). 4. constitution d’équipe / retouche scénario Toute l’équipe qui apportera des modifications au scénario est aussi considérée comme auteur. Le producteur doit trouver une adéquation entre le film et le
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Théorie Des Organisations.
......................... 22 VII] Le travail des cadres ......................................................................................................... 23 I] Théories des organisations 1 - Frederick Winslow Taylor Ingénieur américain, ingénieur en organisation, mais il démarre sa carrière en tant qu'ouvrier qualifié, ce qui à l'époque est déjà un rang élevé, il va dans différentes entreprises (normal pour l'époque : on va là où la rémunération est la plus intéressante), il travaille dans des fabriques où il va en même temps observer les ouvriers :
9 756 Mots / 40 Pages -
Organiser et réaliser un audit interne de gestion des risques
l de gestion des risques permet : Une vision globale des risques sur l’ensemble de l’établissement : connaître les risques a priori pour pouvoir agir. Pour chaque thème retenu dans le référentiel, Savoir si le risque est identifié? Est mesuré? Est analysé? Est maîtrisé? Est prévenu? Comment ? Par qui ? Une aide à la fixation d'objectifs pour un programme de gestion des risques visant à la prévention des risques, à la récupération, à l'atténuation
4 171 Mots / 17 Pages -
L'organisation résidentielle
ré des centaines de clientes qui vivaient cet enfer et étrangement, la majorité était des mères à la maison. L’arrivée des enfants déséquilibre complètement la vie, l’espace, les émotions et les finances. Si vous êtes convaincue que vous ne reprendrez le contrôle de votre vie qu’à votre retraite, en continuant votre lecture, peut-être reprendrez-vous courage! Un corps sain dans une maison saine Je ne vous suggère pas de ranger votre maison à l’image des magazines,
5 839 Mots / 24 Pages -
À quoi sert la sociologie des organisations ? De michel crozier
éfinir la nature exacte de cette « volonté collective », et en particulier son rapport avec les classes sociales. La volonté collective est-elle l'expression dans l'ordre de la conscience d'une condition de classe qui lui pré-existe ? Est-elle au contraire contingente, au point qu'elle pourrait regrouper des individus appartenant à des classes différentes ? Dans ce second cas, le concept de « volonté collective » pourrait avoir été un moyen pour Gramsci d'échapper à un
2 684 Mots / 11 Pages -
Organisation Judiciaire Marocaine
s chambres réunies en assemblée plénière. 2. Attributions Les attributions de la Cour Suprême sont nombreuses et diversifiées. La loi a cependant limité son rôle à l’examen des seules questions de droit : elle contrôle la légalité des décisions rendues par les juridictions de fond et assure ainsi l’unité d’interprétation jurisprudentielle. La Cour Suprême statue sur : [pic] Les pourvois en cassation formés contre les décisions rendues en dernier ressort par toutes les juridictions du
1 874 Mots / 8 Pages -
Le groupe IKEA
s la standardisation des éléments qui constituent le meuble à assembler représente un avantage car ils peuvent servir à plusieurs modèles. L'innovation chez IKEA est présente, de plus tous les meubles sont d'inspiration scandinave et on retrouve les mêmes produits dans différents pays, on remarque donc une stratégie de différenciation qui est de proposer une offre différente des concurrents afin de créer une situation de monopole sur un créneau du marché.
392 Mots / 2 Pages -
La dynamique de groupe
b) Groupes d'appartenance et groupes de référence Les groupes d'appartenance sont des groupes dans lesquels ont appartient physiquement, dans lesquels on occupe une fonction précise. Quand un groupe d'appartenance ne comble plus nos besoins, on va être tenté d'en rejoindre un autre: le groupe de référence. Souvent, par anticipation, on va adopter les normes et les valeurs de cet autre groupe. Le groupe de référence peut être complètement imaginaire, il s'agit d'une représentation personnelle
1 165 Mots / 5 Pages -
Cours socio des organisations
ogique, politique et culturel Variable 9 : environnement économique, social et financier. (comment le secteur réagit à la crise ?) Variable 10 : environnement au sens écologique Tableau de Stackelberg Buts, finalités ( stratégie ( objectifs ( plans d’action : missions, taches, applications Une action de management vise à réduire l’écart entre H1 et H2. H2 Structure : Ortho-fonctionnement : volonté d’organiser par des choix, fonctionnement souhaité Les fonctionnements : le réel observé – notion
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Organisation et fonctionnement des pouvoirs publics nationaux et les institutions européennes
e doctrine, qui est au cœur de l’organisation actuelle de nos institutions, garantit l’indépendance fonctionnelle des juridictions par rapport aux différents pouvoirs. 2- La répartition des pouvoirs est organisée par la Constitution française de 1958 3- Le pouvoir législatif a pour fonction de faire les lois : les projets sont déposés, soumis à un débat et souvent examinés par des comités (ou commissions) législatifs ; les projets font, au terme du processus, l'objet d'un vote
373 Mots / 2 Pages -
Le rôle, les fonctions et l'organisation de la comptabilité
cice qui ont généré de la richesse. • Le compte de résultat : document comptable faisant apparaître, à gauche, les charges de l’exercice et à droite, les produits. Le résultat, obligatoirement identique à celui du bilan . C’est la difference entre les produits et les charges.
348 Mots / 2 Pages -
Présentation De L'Organisation Mondiale De La Santé
aludisme et la santé des femmes et des enfants. L’emblème de l’OMS : L’emblème de l’OMS fût choisi par la Première Assemblée mondiale de la Santé en 1948. Il est constitué par le même symbole que celui des Nations Unies, mais coupé verticalement d’un bâton entouré d’un serpent, appelé un caducée, qui fût utilisé pendant très longtemps et même encore actuellement, comme symbole de la médecine et de la profession médicale. Son origine remonte à
3 864 Mots / 16 Pages -
Initiation à la collecte de données par groupe focalisé
focalisé • Le groupe focalisé est un entretien semistructuré de groupe autour d’un certain nombre de thèmes définis à l’avance. – L’entretien de groupe ne nécessite pas toujours la définition d’une liste de thèmes a priori – Fiche APES-ULg (Collection « Stop ! J’agis ») APES-ULg/P.Govers, G. Absil Février 2010 6 1. Le guide d’entretien : des questions organisées pour susciter la parole APES-ULg/P.Govers, G. Absil Février 2010 7 Formuler une question ? • Le
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Caractériser une organisation
omme des portables, des ordinateurs, des clés USB... elle a également des ventes de services marchand comme internet, forfait pour mobile, chaine télé... Elle a pour objectif sociétale la protection de l'environnement : - en luttant contre le changement climatique, pour cela ils renouvèlent leurs équipements pour bénéficier des derniers dispositifs d'économie d'énergie et en réduisant leurs consommations d'électricité et de climatisation dans leurs bureaux. - en s'appuyant et développent des énergies renouvelable pour alimenter
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Management Des Organisation
de modèle universel d’organisation Le management des organisations est contingent. Ce management doit trouver un équilibre entre : -Les buts de l’organisation (positionnement stratégique) -L’environnement (géopolitique, sanitaire, socio-économique, légal…) -Le métier (éthique, pratiques, techniques, culture…) -Les déterminants organisationnels Définition de la structure : Toute activité productrice selon Mintzberg nécessite pour être accomplie d’être divisée. Le travail doit également être coordonné. Structure sera le résultat de la division. ->Ensemble des moyens employés pour diviser le travail
3 484 Mots / 14 Pages -
Organisation Des Nations Unis
langues officielles de la cour internationale de Justice. Sa présidente est Rosalyn Higgins. L'ONU, plusieurs année plus tard, a crée d'autres organes comme l'UNICEF pour les enfants ou L'OMS pour la santé. Le siège de L'ONU est à New York. LES PRINCIPALES ACTIONS A TRAVERS LE MONDE L'ONU tente, à travers le monde de calmer les différentes tensions internationales que connaissent les peuples. Il faut essayer d'envisager des solutions sans force, ni armement en
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Manuel d'organisation administrative comptable et
........................................................................... 6 3.3.1-Règles de base...................................................................................................................................... 6 3.3.2-Tenue de la caisse............................................................................................................................... 7 3.3.3-Protection des disponibilités ......................................................................................................... 7 3.3.4-Emission de chèques ......................................................................................................................... 7 3.3.5-Suivi de la trésorerie et rapprochement bancaire ................................................................ 8 3.4 Les achats de marchandises et de frais généraux .................................................................. 8 3.4.1-Commandes .......................................................................................................................................... 8 3.4.2-Réception des marchandises ......................................................................................................... 9 3.4.3-Réception des factures ..................................................................................................................... 9 3.4.4-Comptabilisation ................................................................................................................................ 9 3.4.5-Règlement.............................................................................................................................................. 9 3.4.6-Traitement des retours de marchandises ..............................................................................10 3.5 Les ventes, prestations de services et les clients ..................................................................10
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Organiser un événement sportif
sur l’idée directrice. La stratégie marketing s’élabore grâce à une double analyse public/concurrence. Vient ensuite l’examen de l’aspect financier et l’évaluation des possibilités, puis la mise en place d’un groupe de pilotage. • Les grandes fonctions préparatoires : elles divergent d’un événement à l’autre. Dans le modèle présenté, elles sont au nombre de six : – l’administratif et financier ; – le législatif et sécuritaire ; – la communication et les médias ; – le
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