Rapport De Stage Gestion dissertations et mémoires
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Gestion De La Qualité
us exigeants et réclamaient une amélioration du niveau de la performance des produits, des délais et des prix. Cette période est aussi reconnue par la recherche de la maitrise des processus de production. Depuis les années 80 jusqu'à nos jours, les marchés se mondialisent et la concurrence aussi. Les alliances, sous-traitances et l’externalisation se créent pour réduire les couts en matière de recherche et développement, de production et en distribution. Les consommateurs coordonnent leurs forces
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Management et Gestion des Unités Commerciales
ateurs. 1.1. Les performances des agences Vous disposez en annexe 3 d’un tableau des performances des agences. 1.1.1. Présentez une synthèse des résultats en distinguant la clientèle des particuliers et des professionnels. Vous mettrez en évidence les résultats par produits, par agence, et pour le groupement d’agences. 1.1.2. Quelles actions managériales proposez-vous de mettre en œuvre pour améliorer les performances des différentes agences ? 1.2. Les performances des collaborateurs de l’agence de Bezons Madame Rosalie
3 312 Mots / 14 Pages -
Gestion Systeme D Information
di 20/10/2005 pour la monitrice prénommée Alice : SELECT CAVALIER.NOM_CAVAL, CAVALIER.PRENOM_CAVAL, CHEVAL.NOM_CHEV, TRANCHE.JOUR_SEM, TRANCHE.HORAIRE, COURS.DATE, MONITEUR.PRENOM_MONI FROM MONITEUR, CHEVAL, TRANCHE, CAVALIER, COURS, MONTER WHERE TRANCHE.CODE_TRANCHE = CAVALIER.CODE_TRANCHE AND TRANCHE.CODE_TRANCHE = COURS.CODE_TRANCHE AND COURS.CODE_COURS = MONTER.CODE_COURS AND CAVALIER.CODE_CAVAL = MONTER.CODE_CAVAL AND CHEVAL.CODE_CHEV = MONTER.CODE_CHEV AND MONITEUR.CODE_MONI = TRANCHE.CODE_MONI AND TRANCHE.JOUR_SEM = « Mercredi » AND COURS.DATE=#20/10/2005# AND MONITEUR.PRENOM_MONI= “Alice”; b. Liste des chevaux (Nom) montés par la cavalière Lisa SELECT CAVALIER.NOM_CAVAL, CAVALIER.PRENOM_CAVAL, CHEVAL.NOM_CHEV, COURS.DATE FROM COURS,
481 Mots / 2 Pages -
L'Ordre Juridique Français, Conception Moniste Ou Dualiste Des Rapports Entre Droit International Et Droit Interne ?
est que la traduction imparfaite. Le droit objectif a pour unique fondement les nécessités sociales. Dès lors, il est inexact de parler de diversité des sources du droit interne et du droit international. Ces deux droits ont la même source, et visent les mêmes sujets, puisque les individus demeurent in fine les destinataires de la norme. Si cette opposition théorique présente un grand intérêt, c’est qu’elle a des conséquences pratiques sur l’imbrication du droit interne
3 475 Mots / 14 Pages -
Stage En Crèche
ntreprise Michelin attractive, réduire les risques de désorganisation, maintenir la motivation, donner une image positive. La famille trouve alors un moyen de garde et d’éveil à proximité de leur lieu de travail. Les mamans peuvent venir allaiter leur enfant pendant une heure à la crèche pendant 1 an. Les inconvénients : il n’y a pas de commerces aux alentours, pas d’équipements sportifs et culturels à proximité, il faut prendre le bus pour se déplacer. 1.b)
3 253 Mots / 14 Pages -
Rapport Acrc Bts Muc Célio
hiffre d’affaire de Celio Part-Dieu a été de 4 6 634 d’euros, avec un panier moyen de 34,25 euros. Patrick LOPEZ est actuellement le dirigeant de la boutique. ❖ Zone de chalandise: Zone primaire : environ 15 minutes par transport en commun (environ 1,5 millions d’habitants). Zone secondaire : environ 30 minutes en voiture (environ 4 millions d’habitants). Zone tertiaire : environ 1 heure en voiture. La région Rhône Alpes (environ 5 958 320 d’habitants).
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Rapport De Fin De Cycle Ingénieur
i présente les différents travaux effectués et les résultats obtenus. Dans une première partie, je présenterai relativement rapidement l’Institut, son mode d’administration, son histoire, son personnel et ses locaux. Puis je décrirai le contexte de mon stage, c’est-à-dire le lac de Constance : quelles sont ses caractéristiques, son intérêt économique et scientifique ? Quels sont les domaines étudiés par l’Institut ? Je tenterai alors de donner quelques notions essentielles de limnologie – que l’on peut
9 479 Mots / 38 Pages -
Bts-Cgo Analyses-De-Gestion-Et-Organisation-Du-Systeme-d-Information 2011
empruntée car on a atteind le seuil d'endettement -2012 et 2013 : forte CAF permettant de recouvrement des besoins II. Prix de cession interne 1. Coût d'une fenêtre OF1, avant mise en place de la nouvelle chaîne Eléments - Eléments utilisés - MOD - Charges idirectes Coût Montant 40,00 60,00 20,00 120,00 15,00 15,00 Partie fixe Partie variable 40,00 60,00 5,00 105,00 2. Coût d'une fenêtre OF1, après mise en place de la nouvelle chaîne
915 Mots / 4 Pages -
Rapport De Fin De Cycle Ingénieur
i présente les différents travaux effectués et les résultats obtenus. Dans une première partie, je présenterai relativement rapidement l’Institut, son mode d’administration, son histoire, son personnel et ses locaux. Puis je décrirai le contexte de mon stage, c’est-à-dire le lac de Constance : quelles sont ses caractéristiques, son intérêt économique et scientifique ? Quels sont les domaines étudiés par l’Institut ? Je tenterai alors de donner quelques notions essentielles de limnologie – que l’on peut
9 479 Mots / 38 Pages -
Lieu De Stage
on, la présence d'une Bacterie multi resistante, -La continuité des soins : il y a un dossier pour chaque patient conservé à l'hopital. Ce dossier contient l'identité du patient,sa pathologie, le traitement, ses antécédents, le protocole des soins a assurer chez lui, les différents suivis, les transmissions.L'aide soignate le consulte avant chaque tournée et le remplit avec l'aide de l'infirmiere apres chaque tournée si besoin. A domicile il y a un autre dossier avec les
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Rapport Bcp Grh
........................................................................................21 II- Rôle de la DRH au sein de la Banque Populaire...................................................21 III- Analyse des différentes fonctions de la DRH........................................................23 1. Effectifs..................................................................................................23 2. Emplois..................................................................................................26 3. GPEC....................................................................................................28 4. Recrutement..........................................................................................29 5. Appréciation et évaluation : bilan des compétences.............................33 6. Rémunérations......................................................................................34 7. Formation..............................................................................................35 8. Carrière.................................................................................................36 9. Le développement humain....................................................................38 VI- Recommandations................................................................................................40 Conclusion................................................................................................................42 Annexes.....................................................................................................................43 Remerciement : Abstract « Une formation idéale est celle qui arrive à concilier pratique et théorie, c'est-à-dire donner à l'étudiant la possibilité de mettre en
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Stage Outres Mer
professionnelle avec un résultat mesurable en terme de valeur ajoutée dès 3 mois après retour au pays. Au terme des différents stages de perfectionnement en Management, logistique et gestion PME PMI, les participants seront compétents et capables de mieux : ▪ Comprendre le fonctionnement des PME PMI performantes ; ▪ Cerner et cibler la réorganisation de leur entreprise (département) dès leur retour au pays ; ▪ Optimiser le fonctionnement général des départements de la PME
3 120 Mots / 13 Pages -
Etude De Cas Gestion
|5600 | |4 |5600 |2800 |11200 |2800 | |5 |2800 |2800 |14000 |0 | Constats : |[pi|La valeur comptable en début d'exercice est bien égales à la valeur d'enregistrement de l'immobilisation T.T.C. soit | |c] |14000 euros. | | | | | | | |[pi|L'annuité d'amortissement est la même chaque année (2 800 euros). | |c] | | | | | |[pi|A la fin de la période normale d'utilisation du bien, l'immobilisation est amortie
5 125 Mots / 21 Pages -
Exemple De Conpte Rend De Stage Espagne
sur une superficie de 2.542,97 hectares, il est proche du centre et est sans prétention. Latina est très fréquenté par les étudiants. La zone aux alentours de l’entreprise est composée principalement d’habitations. C’est donc un point positif pour l’entreprise. La ville s'étend sur 605,8 km² et compte 3 213 271 habitants. C’est la capitale de l’Espagne mais aussi la ville la plus vaste et la plus peuplée du pays. Elle a été nommée capitale culturelle
4 711 Mots / 19 Pages -
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Avantages et inconvénients du choix de la forme juridique de sarl ou d'eurl par rapport au choix du statut d'entreprise individuelle
et de l’EURL Les associés de la SARL ou l’associé unique de l’EURL bénéficient en principe, d’une responsabilité limitée au montant de leurs apports. Ils ne courent pas le risque de voir leurs biens personnels saisis pour payer les dettes de la SARL ou de l’EURL. Par contre, s’ils acceptent de cautionner les emprunts ou les découverts bancaires de la SARL ou de l’EURL sur leurs biens personnels, ce qui est très fréquent, pour ne
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Contrôle De Gestion Logistique
part parce qu'il est proche de l'industrie par sa complexité des flux et des systèmes, mais aussi du service, puisqu'il se situe finalement au plus près du client du moins dans sa relation qualité et délai. Ce nouveau métier appelle donc de nouvelles compétences principalement orientées vers la satisfaction du client et vers l'optimisation des ressources. Satisfaction client d'abord qui représente la valeur que le client peut se faire du produit à travers les prestations
11 221 Mots / 45 Pages -
Gestion Ressources Humaines
la masse salariale – Indicateurs Formation – Indicateurs Recrutement, etc… • Doucement non contractuel mais qui sert d’appréciation sur les Ressources Humaines; • Document de base pour la prise de décisions au niveau de la GPEC. Karim GASSEMI 2011 - 2012 7 LES INDICATEURS SOCIAUX LES INDICATEURS STRUCTURELS Taux d’encadrement Effectif cadre / effectif total – Effectif des cadres Structure Pyramide des âges (H/F) Karim GASSEMI 2011 - 2012 8 LES INDICATEURS DU RECRUTEMENT
844 Mots / 4 Pages -
Économie Gestion
tulé de l’activité ------------------------------------------------- ------------------------------------------------- Activité précise vécue dans l’entreprise I – OBSERVATION DE LA SITUATION PROFESSIONNELLE * Situer l’activité dans le contexte de l’entreprise (service, domaine d’activités, personnes concernées…) * Préciser la liaison existant entre le domaine de gestion et le domaine industriel * Préciser les circonstances qui ont entraîné la tâche (activités en amont), les personnes concernées II – DEscription de la situation de travail vecue * Décrire succinctement la situation de travail
763 Mots / 4 Pages -
Fiche Evalutation Stage
______________ _____________________________ ____________________________________________________________ _____________________________ ____________________________________________________________ _____________________________ II - RELATIONS HUMAINES 2-1 2-2 2-3 2-4 Aptitude à l'encadrement d'une équipe Aptitude à prévoir et à régler les conflits Aptitude à la prise de décision Efficacité des initiatives prises COMMENTAIRES ____________________________________________________________ _____________________________ ____________________________________________________________ _____________________________ ____________________________________________________________ _____________________________ ____________________________________________________________ _____________________________ 2/4 A III - QUALITE DES PRESTATIONS ET SENS COMMERCIAL B C D 3-1 3-2 3-3 Indices de qualité et de satisfaction des clients. Qualités des prestations Relation avec
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Stage 2Nd Avocat
est parfois rendu obligatoire par le droit national, notamment afin d'assurer les droits de la défense devant certaines juridictions. La profession d'avocat est une profession libérale, par conséquent il est dans ce cadre sont propre patron. La nature de ce métier est de défendre, traiter tout type d'affaires, conseiller et négocier. I) L'entreprise A) Présentation de l'entreprise Ce cabinet est avant tout un appartement transformé en cabinet par Maître Cronnier elle même. Deux locataire habitent
2 668 Mots / 11 Pages -
Rapport
des enjeux pour les salariés comme par exemple de trouver une solution de garde satisfaisante et proche du lieu de travail adaptée même en cas de flexibilité des horaires de travail, et qui permet une facilité d’accès ou le retour à l’emploi des mères de famille. Cette crèche permet à l’entreprise de disposer d’avantages concurrentiels pour recruter et fidéliser le personnel : de renforcer l’image d’une entreprise citoyenne, attentive à la gestion des ressources humaines
11 641 Mots / 47 Pages -
Analyse de pratique stage- prélèvements sanguins
ition allongée en cas d'incident. Pendant que le patient retire son pull afin que je puisse accéder à ses bras, j'effectue un lavage simple des mains pour des raisons d'hygiène et d'aseptie. Le patient installé à son aise, j'installe à mon tour mon plan de travail: une table adaptable un plateau stérile le tube gris l'aiguille un porte tube des compresses un garrot un conteneur pour déchets d'activité de soins à risque infectieux un antiseptique
964 Mots / 4 Pages -
Gestion
es d'occasion » On peut estimer à quatre-vingt-dix le nombre de véhicules d'occasion vendus chaque année. Ces véhicules sont vendus au prix moyen de 25 000 UM HT, en réalisant une marge bénéficiaire de 4 000 UM HT. Généralement, ces véhicules ont fait l'objet d'une « reprise » auprès des acheteurs de véhicules neufs et leur remise en état exige, en moyenne, trois heures de réparation mécanique par véhicule, par ailleurs M. Mabil estime à
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