Social dissertations et mémoires
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La Guerre Sociale, Sujet De Dissertation
sont exclus de la possession des terres qu'ils ont contribué à prendre. Malgré cela, ils sont dans l'obligation de fournir les contingents indispensables aux guerres de conquêtes romaines. Finalement, c'est l'incapacité du système à se réformer qui va générer un soulèvement où on voit que l'organisation de la puissance romaine va devenir une des failles du système. b) Les problèmes liés à la guerre, aux finances et le développement de la question italienne La guerre
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La Cohésion Sociale Et Les Instances D'Intégration - Fic
munautés traditionnelles de taille réduite, au sein desquelles l'absence de division du travail et l'indifférenciation sociale font que les individus sont interchangeables et rendent leur croyances identiques. Solidarité organique La solidarité organique est typique des sociétés modernes où le lien social est articulé autour de la complémentarité et non pas de la similitude entre ses membres. La division du travail y est fortement développé et les individus différenciés mais les liens qu'ils tissent entre eux
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Essai sur les fondements du management dans le secteur social et médico-social
à l’équipe du S.A.T.A.S qui conçoit, organise, développe, distribue le service auprès des personnes accueillies dans l’esprit du projet de service et de la mission d’insertion qui leur est dévolue. Sommaire Introduction .............................................................................................................................. 1 Avertissement ............................................................................................................................. 1 I / Description d’une situation managériale de terrain ............................................................... 2 I.1/Présentation générale ........................................................................................................ 2 I.1.1/La démarche ............................................................................................................... 2 I.1.2 /Le terrain ................................................................................................................... 3 I.1.3 /Définition et description de l’équipe ........................................................................ 6 I.2/ Constat de départ ............................................................................................................. 7
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Loi Du 18 Janvier 2005 De Programmation Pour La Cohésion Sociale
Renforcement du dispositif d’accueil : augmenter les places en hébergement d’urgence (CHRS, CADA, Maisons relais) 3. La promotion de l’égalité des chances Le renforcement de la dotation de solidarité urbaine. Promotion de l’égalité des chances sur tout le territoire (ZUS) La création de 0 équipes de réussite éducative en école primaire et de 150 en collèges, ainsi que la création d’internats pour les collégiens en difficulté (réussite éducative en ZEP) Des dispositions favorisant un meilleur
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Element danalyse de psychologie social
siècle avant notre ère) On y trouve des descriptions su ressenti des personnages et de leur réflexion. La part de l’homme dans ce qui lui arrive, devient de plus en plus grande. Il y a une place de plus en plus grande pour l’homme dans les écrits (roman, journaux intimes, autobiographie). Au fur et à mesure de l’avance littéraire, il va y avoir une plus grande analyse des sentiments. Exemple de tragédie grecque :
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Ntic Social
s de l’école, tous les éléments sont réunis pour tisser un lien social dans un contexte multiculturel. La cohabitation entre plusieurs communautés ethniques commence par là. En effet, tous se joue à l’école : c’est à la fois un lieu d’apprentissage, de rencontre et de communication. L’échec ou la réussite scolaire aura sans doute des effets sur le futur de l’élève. L’intégration est un mot clé pour créer un lien social qui ne laisse pas
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Système Scolaire Et Inégalités Sociales
B. L'égalité méritocratique des chances La méritocratie c'est un modèle de justice sociale fondé sur la reconnaissance du mérite. L'origine sociale, la richesse ou les relations individuelles ne doit avoir aucune influence dans un système méritocratique. C'est le cas avec par exemple les concours d'entrée dans les grandes écoles. Elle désigne le modèle de justice permettant à chacun de concourir dans une même compétition sans que les inégalités de la fortune et de la naissance
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Stratification Sociale Au Xvii Siècle
lors que, comme le démontre le document deux, les paysans, qui représentent une majorité écrasante, vivent dans des conditions réellement difficiles : Ils travaillent sans cesse la terre (à la main) qui ne leur appartient pas, ne mangent pas souvent à leur faim. Ils vivent dans des maisons de fortune (torchis et chaume) Troisièmement et finalement, nous examinerons les idées et concepts présents au XVIIeme siècle. Commençons par l’autoritarisme, qui était une des bases de
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Droit social-le changement de lieu de travail
teur géographique où il travail habituellement dès lors que la mission est justifiée par l’intérêt de l’entreprise et que la spécificité des fonctions exercées par le salarié implique de sa part une certaine mobilité géographique » « Dans ce cadre, un délais de prévenance raisonnable doit toute de même être respecté » « En présence d’un contrat international, la question ne se pose pas dans la mesure où ce type de contrat s’exécute par nature
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Fait Social Totale
aniers formant une SILHOUETTE EN CLOCHE. La plupart des robes etait a taille basse en pointe. Des plis WATTEAU couvraient les dos des manteaux et une TRAINE completait ces robes. En 1740, la silhouette des robes se trans forme les paniers prennent l allure de boites laissant atteindre une ampleur de 4 metres.
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La Protection Sociale
moyens et bénéficie de l’aide selon ses besoins). - L’assistance: C’est l’apport d’une aide à toute personne dans le besoin sans obligation contributive de cette dernière. C’est le devoir de charité. - L’assurance: C’est un mécanisme reposant sur l’étalement sur tous les membres d’un groupe de la charge d’un préjudice causé à l’un d’entre eux en contrepartie d’une cotisation. - La responsabilité: C’est l’obligation de réparer le préjudice que l’on a causé. C’est l’article
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Alliance pour la promotion des performances sociales en microfinance
e La Confédération des Institutions Financières (CIF) de l’Afrique de l’Ouest est une société coopérative regroupant six très grandes IMF mutualistes dans cinq pays : FCPBBurkina Faso, FECECAM-Bénin, FUCEC-Togo, KAFO JIGINEW-Mali, NYESIGISO-Mali et PAMECASSénégal. Ce mouvement coopératif dessert plus de 2,2 millions de personnes, équivalent à un foyer sur six dans les pays concernés. Depuis fin 2008, la CIF a engagé un processus d’évaluation des performances sociales au niveau des réseaux membres et, à cette
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La Sécurité Sociale Au Maroc
étrangère. La politique de voisinage permettra à la fois au Maroc de renforcer l’ancrage stratégique de ce choix sur la base d’engagements réciproques et de favoriser la dimension régionale et sous-régionale, notamment dans le cadre du processus euro-méditerranéen. A cet égard, l’Accord d’Agadir de libre échange, signé le 25 février 2004 à Rabat, constitue un modèle d’intégration économique dans la région. Cet approfondissement des relations entre le Maroc et l’Union européenne, qui permettra d'identifier
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Réseau Social
fin d’analyse un encadré explicatif sur Facebook. 2 Le Soir, Faut-il ouvrir Facebook aux moins de 13 ans ?, 23/05/11, www.lesoir.be 3 La Dernière Heure/Les Sports, Nos jeunes s’exhibent sur Facebook, 25/05/11, www.dhnet.be 4 La Libre Belgique, Facebook est-il dangereux pour les jeunes ?, 21/05/11, www.lalibre.be
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Diagnostic Social
u en d’autres termes, « l’intensité avec laquelle chaque individu adhère et collabore à la réalisation des objectifs de l’organisation ». Il faut entendre par là l’aptitude de l’entreprise à améliorer ou à préserver le niveau de satisfaction de son personnel dans le travail et dans ses conditions de vie. Parmi les indicateurs susceptibles de la mesurer, on pourra retenir le ratio d’efficacité : Résultats obtenus (sociaux) Objectifs poursuivis Que l’on précisera par quelques indicateurs
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Commentaire Chambre Sociale De La Cour De Cassation Du 16 Décembre 1998
maintient la qualification du contrat au motif que seul le salarié pouvait prétendre à la requalification. De plus, elle estime que l'employeur n'a pas apporté la preuve du caractère déterminant de la clause et que donc celle-ci est annulée. Du même coup, la rupture est injustifiée et entraîne de lourdes conséquences financières pour le club. Celui-ci se pourvoit donc en cassation. Le moyen invoqué comporte quatre branches, reprenant en grande partie l'argumentation développée devant
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Le Droit Social Au Maroc
eur indépendant est celui qui exerce une activité professionnelle contre une rétribution. Toutefois à la différence du travailleur salarié et d’un fonctionnaire il n’est soumis à l’autorité de personne il ne dépend que de lui-même. Le droit social est la partie du droit qui reg mente l’exercice et les conséquences de l’exercice d’une activité professionnelle en qualité de travailleurs indépendant ou salarié il ne concerne donc pas les fonctionnaires. Le droit social est généralement divisé
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Stratification Sociale
es jeunes sont supérieurs aux vieux, que les hommes sont supérieurs aux femmes, ou vice versa ? C'est là que le système culturel intervient, autrement dit "l'ensemble des manières d'être et d'agir partagées par les membres d'uns société" selon Durkheim. Le système culturel impose ses valeurs (c'est-à-dire ses idéaux), et la façon de les atteindre (normes), les pratiques individuelles s'harmonisent distinguant ce qui se fait et ce qui ne se fait pas. Comme les organes
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Droit Social
entés et rappels de cours détaillés permettent de travailler toutes les difficultés du programme. Droit social CAS PRATIQUES DCG 3 Paulette BAUVERT Agrégée d’économie et de gestion Professeur de droit DCG Membre des commissions d’examen du DCG et du DSCG Nicole SIRET Agrégée d’économie et de gestion Ancienne élève de l’ENS Cachan Conciliateur de justice © Dunod, Paris, 2008 ISBN 978-2-10-053908-6 ISSN 1269-8792 Sommaire PARTIE 1 LES SOURCES DU DROIT SOCIAL 1 PARTIE 2 Titre
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Droit Social
entés et rappels de cours détaillés permettent de travailler toutes les difficultés du programme. Droit social CAS PRATIQUES DCG 3 Paulette BAUVERT Agrégée d’économie et de gestion Professeur de droit DCG Membre des commissions d’examen du DCG et du DSCG Nicole SIRET Agrégée d’économie et de gestion Ancienne élève de l’ENS Cachan Conciliateur de justice © Dunod, Paris, 2008 ISBN 978-2-10-053908-6 ISSN 1269-8792 Sommaire PARTIE 1 LES SOURCES DU DROIT SOCIAL 1 PARTIE 2 Titre
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Secrétaire dspp medico social
ENT ADMINISTRATIF DANS UN SERVICE MEDICAL OU SOCIAL A. Constituer et organiser des dossiers administratifs de patients ou d’usagers B. Appréhender la situation de l’usager ou du patient ou de l’usager C. Actualiser des tableaux de suivi et présenter des statistiques en lien avec l’activité du service ou de la structure
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Contrat social
conventions. Il s'agit de savoir quelles sont ces conventions. Avant d'en venir là, je dois établir ce que je viens d'avancer. Chapitre 1.2 Des premières sociétés La plus ancienne de toutes les sociétés, et la seule naturelle, est celle de la famille : encore les enfants ne restent-ils liés au père qu'aussi longtemps qu'ils ont besoin de lui pour se conserver. Sitôt que ce besoin cesse, le lien naturel se dissout. Les enfants, exempts
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La Dversité Des Systèmes De Sécurité Sociale En Europe
) | |Diapo 3 |Réellement développé dans les années 1960-1970, le régime de sécurité social danois repose sur la logique de Beveridge. | | |La protection se veut généralisée et tous les citoyens sont protégés. | | |Elle couvre tous les risques sociaux (maladie, maternité, accidents du travail et maladie professionnelles, invalidité, vieillesse, survivants, | | |chômages et prestations familiales | |Diapo 4 |Les bénéficiaires : le système national de soins, les prestations familiales et
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Convention collective : Un vrai levier de modernisation sociale !
es supplémentaires au salarié». Cela n’exclut nullement les chevauchements des contenus entre les deux outils. En effet, la convention collective traite, en plus des droits des salariés, des aspects organisationnels. Elle peut toutefois se limiter à un seul aspect de la vie sociale. C’est le cas par exemple de la charte de concertation sociale de l’OCP, qui se borne à gérer les relations professionnelles. Celle-ci a le mérite de traiter pour la première fois de
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