Analyse article de magasine Forbes / Managing up

        Ce document est un article du site internet du magazine Forbes, intitulé, « Managing up », sur l'importance de contrôler les relations avec son supérieur pour améliorer l'ambiance au travail et sa satisfaction professionnelle.

        On y parle de Nicole qui apprécie son travail et son équipe, mais dont le nouveau  supérieur, Peter, connaît peu l'entreprise et ne parvient pas à tirer son équipe vers le haut ni à prendre de bonnes décisions, générant de plus en plus de ressenti autour de lui.

        Selon Mary Abbajay, auteur de Managing up, pour améliorer la situation, on peut superviser son supérieur. Il faut remplacer sa colère par de l'empathie et de la compréhension, pour identifier les problèmes et développer des stratégies pour aider son superviseur à les résoudre.

        Nicole peut ainsi communiquer ces problèmes à Peter, l'aider à reconnaître les compétences de son équipe, adapter sa façon de travailler à la sienne, et prendre davantage de responsabilités pour l'aider dans des domaines délicats.

        L'histoire de Nicole n'est pas anodine : une étude révèle que soixante-cinq pour cent des travailleurs préféreraient changer de supérieur plutôt qu'être augmentés.

        Le management par le haut est un moyen d'action positif pour améliorer non seulement l'ambiance de travail, mais aussi ses compétences de gestion et élargir son plan de carrière.