Management Et Gestion De Carrière
Compte Rendu : Management Et Gestion De Carrière. Rechercher de 53 000+ Dissertation Gratuites et MémoiresSI
Style
de
management
Gestion
d’une
entreprise
:
Modèle
Leban
Actionnaire
Collectivités
Management
Clients
Parties
prenantes
Contexte
Stratégie
Ressources
Compétences,
expériences,
bénéfices,
Processus
capital,
brevet…
Organisation
Les
types
d’organisations
:
-‐ Hiérarchique
:
artisant
salarié
apprenti
-‐ Fonctionnelle
:
par
fonction
:
directeur
technique,
directeur
commerciale,
directeur
financier,
DRH
-‐ Divisionnelle
:
directeur
de
division
(mini
chef)
puis
DRH,
DC…
-‐ Matricielle
:
on
dépend
de
2
chefs
Gestion
de
soi
:
-‐ finalités
:
but
d’avenir
(devenir,
savoir
vers
où
l’on
veut
aller)
-‐ valeurs
:
règle
de
comportement,
exemplarité,
cohérence
-‐ humilité
:
garder
un
simplicité
de
contact
Organiser
les
choses
à
faire
pendant
la
semaine
et
leur
donner
un
temps
(ex
:
sommeil,
transport,
repas,
boulot,
étude,
sport…)
Prise
de
note
:
comprendre,
écrémer,
convertir
Lecture
rapide
:
mind
mapping
(carte
heuristique)
Gestion
de
soi
-‐ humilité
-‐ valeurs
-‐ finalités
-‐ budget
temps
-‐ planning
hebdo
Matrice
d’Einsenhower
Outil
multicritères
:
décision
d’équipe
Presta
sur
Hébergement
Transports
Restaurations
place
Coeff
Circuit
15j
Turquie
dont
5j
à
la
mer
Circuit
USA
ouest
Safari
...