LIEN ENTRE TRAVAIL ET SANTE

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INTRODUCTION AU MONDE DU TRAVAIL

QUELS SONT LES LIENS ENTRE LA SANTÉ ET LE TRAVAIL ?

KEVIN N’SINGA

GUY KIAKANDA                                         2016-2017

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SOMMAIRE

INTRODUCTION…………………………. P.3

LIEN ENTRE SANTE ET  PERFORMANCE …… P.4

QUELQUES CHIFFRES ALARMANTS ……P.5

QUELS PROPOSITIONS ET QUELLES SOLUTIONS ….. P.6

CONCLUSION ……

BIBLIOGRAPHIE ……….

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INTRODUCTION

Selon certaines études sociologiques et statistiques socio-économiques,  nous constatons qu’il existe sans aucun doutes des liens entre le fait d’exercer un métier et notre état de santé physique et mental.

De nombreux cas d’employés dépressifs, souffrants ou ayant des troubles musculo-squelettiques ont été constatés. A l’échelle de l’État (avec l’action publique) et a l’échelle des entreprises, nous assistons à des difficultés de mise en place et d’application de prévention et de sécurité,

L’Organisation Mondiale du Commerce définit la santé comme « un état complet de bien être physique mental, social qui ne consiste pas seulement en une absence de maladie ou d'infirmité ».

Certains affirment que «la santé dans l’entreprise est déterminante pour la santé de l’entreprise».

Dans cette synthèse nous nous intéresserons au lien entre le travail et la santé, c’est-à-dire que nous essayerons d’éclairer comment notre santé peut avoir un impact sur notre travail et si le fait de travailler peut jouer un rôle sur notre bien-être physique.

Nous verrons les origines de ce lien et quel rôle joue la santé sur la performance en entreprise, quels sont les faits déjà constatés et contestés,  quels chiffres et quels constat pour le lien entre santé et travail, et enfin quelles solutions pour faire face a la répercussion parfois néfaste du travail sur l’état de santé physique et psychologique des employés

SANTE ET PERFORMANCE[pic 4]

Si mon collegue et moi prenions une     camera ainsi qu’un micro et commencions a interroger les passants pour savoir si le fait qu’ils soient en bonne santé puissent jouer un rôle sur leur performance et leur rendement en entreprise, nous savons et estimons que la plupart des réponses seraient positives, logiquement.

C’est un fait, bonne santé et  performance sont indissociables : il  faut se sentir un minimum bien physiquement pour pouvoit etre efficace au maximum !

Les entreprises depuis le début de ce siecle commencent de maniere progressive à intégrer cela : si les employés sont souvent souffrants et stréssés, la productivité et la rentabilité de l’entreprise en prend un coup, car cela entraine un plus grand taux d’absentéisme avec les arrêts maladies, et même s’ils ne s’absentent pas, le fonctionnement de l’entreprise devient moins dynamique et perfomant, et cela n’est pas profitable avec on le sait une clientele de plus en plus exigente et impatiente. [pic 5]