Bts NRC E6 dissertations et mémoires
Dissertations gratuites et de Recherche : 476 Bts NRC E6 dissertation gratuites 101 - 125
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Bts Muc Ac
et en voiture . 1.3Zone de chalandise (voir annexe) 2 Contexte Organisationnelle de l'uc 2.1 Organigramme(voir annexe) 2.2 Répartition des taches au seins de l'uc Norbert Ventura: dirigeant de l'UC: gestion des employés ,des commandes des différentes papier administratife du à la gestion de l'uc. Nathalie Ventura:manageur gestion des employés ,passage des commandes Corinne Ventura :manageur gestion des employés, gestion des commandes, planification des heures de présence des employés au sein de l'uc Yoan
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2Eme Partie De Bts
ise à centraliser sa structure (concentrer) 5. Stratégie (Chandler) : en fonction de l’évolution de son développement, l’entreprise met en place des stratégies qui ont pour conséquence de modifier la coordination et le contrôles des structures. 6. Culture de l’entreprise : définie comme l’ensemble des éléments particuliers qui expliquent les bases du fonctionnement d’une entité spécifique. Chapitre 2 : les principales configurations structurelles Il existe 4 structures organisationnelles différentes. 1. La structure simple : (ou
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Rapport Tabagisme Bts Ati
.5*46=667 3038/205=14.8 11.5*6=69 16*90=1440 Soit 15 ans. 13*41=533 17.5*14=245 Troisième partie : Question 1 : selon la première question, il y a plus de non-fumeur que de fumeur pour cette étude. Question 2 : la plupart des fumeurs fument entre 1 à 5 cigarettes par jours. Question 3 : celle-ci révèle que les fumeurs de cette étude fument, pour une grande partie par habitude. Question 4 : cette question met en évidence que l’âge de
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Application japan robotics bts
ouillon | Chef de service | | | Chef de service | | | 6 | Contacte éventuellement le cabinet d’ECPI | CPI | | | CPI | | | 7 | répond | Chef de service | | | Chef service | | | 8 | Requête finalisé | assistante | | | assistante | | | 9 | Transmission de l’imprimé de la requête | INPI | | | Chef de service |
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Sujet De Ccf Bts Pme Pmi
| |Gérant |Jean-Paul Tardieu | |SIRET |32210245000013 – RCS Nice | |NAF |4764Z Commerce de détail d’articles de sport | |CA 2009 |1 267 000 € | |Clientèle |Particuliers, collectivités et clubs sportifs | |Produits/Services |Produits : Matériel de montagne, escalade, ski de randonnée, canyonning, via ferrate, randonnées pédestres, librairie et cartes, | | |vélos, VTT… | | |Equipement du voyageur, bagagerie de voyage, matériel de trekking… | | |Marques : Patagonia, Millet, Marmot,
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Bts muc la relation commerciale
nt : Il faut qu’il revienne régulièrement sinon il est inactif Diminution du cout des services offerts à chaque client : Le client fidélisé connaît l’UC, il a donc besoin de moins d’information Diminution des couts d’acquisition du nouveau client : Bouche à oreille / parrainage En conséquence, il est plus rentable de garder ses clients plutôt qu’en conquérir des nouveaux. B) Phases de la GRC 1) Acquisition client 2) Fidélisation : on cherche à
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Anglais bts ig devoir 3
res échanges en ligne sont meme plus variés. Amazon Mechanical Turk, une raminification de la libraire, laisse chacun de poster des requets pour accomplir ce qu’elle appelle « les tâches de l’intelligence humaine », ceci va de la transcription de postcats à la vérification de documents légaux. Effectuez le travail et vous gagnerez quelque chose entre quelques pennies et plusieurs pounds. Karl Marx aurait été inquiet : comme la compétition fait pression sur les salaires,
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Bts assistante de gestion cours de droit le contrat électronique
vier 2008 prévoit un délai de 30 jours pour l'exécution de la commande. Dans le cas contraire le commerçant doit délivrer un bien ou un service d'une qualité et d'un prix équivalent. Le commerçant ne peut s'exonérer de sa responsabilité que si il prouve que l'inexécution est lié à un cas de force majeur , au fait d'un tier ou à la faute du cocontractant la garantie d'éviction est l'obligation pour le vendeur d'attester que
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Référentiel Bts Am
s *Il existe 5 finalités dans le BTS Assistant Manager dont la dernière n’est au programme qu’en 2eme année : Finalité 1 : Soutien à la communication et aux relations internes et externes (Collaborer avec le(s) manager(s), Contribuer à la cohésion des groupes, Assurer l’interface entre le (ou les) manager(s) et l’environnement de travail interne, externe et international) Finalité 2 : Soutien à l’Information (Rechercher l'information, Produire une information structurée, Gérer les documents de l’entité,
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Projet Bts Ag: Descriptif
commerciales, fonction, image 21.3 La distribution : Quel est le mode distribution ? – comment ces produits arrivent-ils aux clients ? 2.2. La demande : le volume de la demande sur le marché, les comportements d’achat sur le marché, les prescripteurs L’analyse commerciale interne : * Le chiffre d’affaires de l’entreprise, sa répartition par type de client et par type de produit, la répartition sur plusieurs années. Quels sont les types de produit et/ou les
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E4 Nrc
................................. 18 Ecarts-types (SEM) ........................................................... 19 Demandes de Renotation ..................................................19 Candidats repassant le test ................................................. 19 Validité des scores ..............................................................19 Archivage des Données relatives aux Scores .......................19 Certificat de Réussite ........................................... 4 Préparation au test TOEIC® .................................. 4 Comment se préparer à passer le test TOEIC® .....................4 Pendant le test .....................................................................4 Obligations en matière d’identification ................................5 Les procédures et réglementations en usage dans les centres de test ..................................................6 Renvoi de la session du test ................................................6
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Synthèse Bts : Le Rire Pour Quoi Faire ?
Thierry Luron ou Coluche dénonçaient dans leurs sketchs les déboires de la société, la politique ou tout autre domaine que certains taisaient, cependant aujourd’hui, « l’esprit corrosif s’est affadi ». Cependant quelques humoristes tels que Stéphane Guillon continuent dans la trace de ces prédécesseurs qui osaient critiquer notre société. Des sketchs comme les siens, qui n’ont pas peur de critiquer des personnes, de mettre en avant leurs défauts ou les défauts d’un système font
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BTS Services informatiques aux organisations Première année
ez à savoir comment et avec quelle fréquence les choses tournent mal et quelle assistance il peut alors vous fournir. Le prix est souvent le critère numéro 1 des PME-PMI mais l’assistance, les termes du contrat et la facturation exacte sont tous des éléments importants de l’ensemble. Pensez aussi qu’il peut y avoir des coûts d’installation. Parthénon a dépensé vingt mille livres en câblage de fibres optiques et le personnel aura besoin de formation pour
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Corrigé devoir mangement 01 Bts am
ment que l’environnement peut différer d’une région à l’autre, ce qui justifie une structure divisionnelle par zone géographique. (1 pt) La stratégie : pour Chandler, la structure suit la stratégie. Ici, COROT s’est fortement développée depuis 2002, et a rapidement augmenté sa couverture géographique. La structure divisionnelle par région est donc particulièrement adaptée. (1 pt) Question 5 (4 points) L’organigramme de l’annexe 5 représente une structure matricielle, ou plus précisément une structure par projet, où
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Passeport Professionnel Bts Communication
chier contact afin de bien préparer la prospection Projet r Description de la situation de travail : Dans le cadre du projet Ramdam,j'ai du créer un fichier contact et un guide d'entretien téléphonique afin de préparer la prospection téléphonique Localisation : organisation r établissement de formation q mixte r Source de la situation : stage r témoignage r cours r Dates : Durée : 17/11/2010 - 24/11/2010 1 semaine(s) Mission(s) / tâche(s) Créer un guide
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Bts blanc anglais
cess .So it is important that it be at work expands, although in his head to be competent, motivated and grow his business. Question 3: The fact to be careful and take care of its employees is important in a business.interested in them and provide help when needed its shows that they are part of the company. We must bring them the best possible conditions so that they areoperational in the field. In return, it
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Bts Hotellerie Restauration
45 ; 12 points/60) | | |Annexe 1 : Données prévisionnelles |pages 6 et 7 | |Annexe 2 : Précarité à tous les étages |pages 8 et 9 | |Annexe 3 : Le travail saisonnier |page 10 | |Annexe A : Tableau d’amortissement de l’emprunt | pages 11 et 12 | |Deux exemplaires dont un À RENDRE AVEC LA COPIE | | |Annexe B : Tableau de gestion prévisionnel | pages 11 et 12
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Rapport De Stage Bts Esf 2Ème Année
ement et de financement des groupes d’entraide mutuelle pour personnes souffrant de troubles psychiques. Depuis que l’association OSE est devenue un GEM, les bénévoles ont été remplacés par deux salariés : un coordinateur (éducateur spécialisé) et une animatrice socio-éducative. Le coordinateur est un référent qui impulse les dynamiques collectives et met en œuvre les moyens financiers et matériels pour les adhérents. C’est un professionnel qui utilise le support de la relation pour promouvoir les potentialités
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Devoir anglais 1 bts communication
conseil d’administration annuel mais aussi des offres d’emplois dans leur differents bureaux du monde comme en Australie ou encore au Maroc. Grace à l’ouverture de branches dans des pays en voie de developpement, International Ressources permet la création d’emploi et le developpement du commerce equitable.
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Cours droit Bts risque
leurs dans tout les aspects au travail. Cette obligation présente un triple aspect : Prévenir le risque diagnostiqué : L'employeur doit repérer le risque, l'identifier et mettre en œuvre les moyens pour l'éradiquer. Informer les salariés : Sur le processus de travail et les produits utilisés. Former : L'employeur doit mettre en place une formation approprié des travailleurs (notamment du CHSCT : comité d'hygiène de sécurité et des conditions de travail). B- L'obligation de sécurité
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Corrigé Bts Fee
07 C 4 3 2 Pression au refoulement : 21 bar. Pression à l’aspiration : 5 bar. 5 6 1 h Corrigé FEE 2004 -2- Points Bulbe Aspiration Refoulement Sortie Entrée Sortie 6 1 2 3 4 5 Température [°C] 8 8 85 48 43 -1 Pression [bar] 5 5 21 21 21 5 Enthalpie massique [kJ/kg] 422 422 473 277 267 267 Entropie massique [kJ/K.kg] 1,81 1,85 Volume massique [m3/kg] 0,05 Débit massique :
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Eco Droit Nrc 2Ème Année "Le Capital Humain"
, l’entreprise possède donc des salariés formés et compétents, elle est donc productive, et donc un atout pour la croissance économique de son pays. Rajoutons également que la valorisation du capital humain représente un réel enjeu de société. En effet plus les salariés sont épanouis et plus la société se porte bien. Nous avons dressé jusqu’ici les avantages que peux représenter la théorie du capital humain. Si cette théorie semble idéale, nous pouvons ne poser
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