Flexibilite travail france dissertations et mémoires
Dissertations gratuites et de Recherche : 966 Flexibilite travail france dissertation gratuites 601 - 625
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Le Travail En Équipe - Roger Mucchielli
tants (notamment celui de l’authenticité de la fondation de l’équipe). L'auteur insiste sur le fait que très peu de travaux sur le travail en équipe, selon sa propre définition, ont été réalisés depuis ces dernières années. De plus, les recherches précédentes sur ce sujet (Jacob Levy Moreno[2], Kurt Lewin[3]…) négligent le problème de la supériorité du groupe par rapport aux individus. Ce qui induit que l’objet de recherche, l’équipe ou le groupe, est l’élément dont
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Synthèse: Sociologie Du Travail
animaux – les bœufs ou les chevaux – pour mieux les ferrer. Par extension, le travail se fait ‘instrument de torture’ et est assimilé à l’état de celui qui souffre (XIème siècle). Douloureux, l’accouchement acquiert un tel statut (XIIème siècle. ". * " S’il est encore peu utilisé au XIIIème siècle, le travail, véhicule néanmoins une signification sans équivoque: torture, pénibilité, pénitence, etc. " * " Au Moyen Âge, le sens se maintient sous
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Les Transports En Developpement Durable En Ile De France
grée, dans laquelle le développement économique ne peut-être dissocié des aspects sociaux et environnementaux. Sur le long terme, ledéveloppement durable implique de faire évoluer les modes de production, les pratiques de consommation et les comportements au quotidien. Etat, collectivités locales, entreprises, syndicats, associations, citoyens, chacun peut à son niveau être acteur de ces changements. B - Palette de définitionsLa notion de développement durable repose sur une vision globale du monde et un discours fondés sur
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Air france, le service client
rnet. L’atout de la relation client « La relation client devient un élément de différenciation déterminant sur le secteur du transport aérien », analyse Soline de Montrémy. C’est vrai vis-à-vis des lowcosts, qui n’ont pas de service à bord et, plus globalement, de relation client. Mais ça l’est également entre majors sur la cible affaires. « Le confort et les prestations proposées en business class ont tendance à se ressembler d’une compagnie à l’autre, constate
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La Rupture Du Contrat De Travail
ive à des difficultés économiques ou des mutations technologiques) L’entreprise doit récupérer tous les éléments chiffrés, le pourquoi du projet, les conséquences. Il y a 3 catégories : Licenciement économique individuel, petit licenciement économique (2 à 9 salariés, période de 30 jours), gros licenciement économique (10 salariés et +). Selon la catégorie, la procédure sera plus ou moins longue, il y aura plus d’interventions administratives à prendre en compte, plus de consultations des représentants du
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Inégalités De Revenus En France
n pour le remboursement de la dette sociale -CRDS-, prélèvement social de 2% et contribution additionnelle de 0,3 % à ce prélèvement), l’impôt de solidarité sur la fortune (ISF), la taxe d’habitation et la taxe foncière sur les propriétés bâties et non bâties concernant la résidence principale et certaines taxes additionnelles à celles-ci. Revenu fiscal : Le revenu fiscal correspond à la somme des ressources déclarées par les contribuables sur la déclaration des revenus, avant
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La Rupture Du Contrat De Travail
ce professionnel B) Le caractère réel et sérieux du motif Quelque soir le motif il doit avoir un caractère réel et sérieux : Caractère réel : le motif doit exister et ne pas être inexact ou imaginaire Caractère sérieux : le motif évoqué nécessite bien le licenciement, il rend impossible le maintien du contrat de travail pour la bonne marche de l’entreprise. Si la cause n’est pas réel et ou sérieuse le licenciement pourra être
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La France Est Elle Un Grande Puissance
ue ou la Grande-Bretagne. En conséquence, elle possède le troisième territoire maritime dans le...
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La Resistance En France
GT et la CFTC). D'abord présidé par Jean Moulin puis, après l'arrestation de ce dernier en juin 1943, par Georges Bidault, les différentes composantes du CNR élaborent un Programme d'Action de la Résistance (15 mars 1944) qui adopte " un plan d'action immédiate contre l'oppresseur et les mesures destinées à instaurer, dès la libération du territoire, un ordre social plus juste. Ø Les réseaux de Résistance : Organisations clandestines apparues dans la France occupée dès
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La Filière Textile-Habillement En France
ion afin de soutenir la création française. Anticiper, développer, adapter métiers et compétences Identifier collectivement les besoins en matière de recrutements de la filière, de la production à la vente. Former les salariés de la filière de la production à la vente afin de développer et adapter métiers et compétences - Renouveler, pour 2009/2011, l’accord national pilote de développement de la formation signé entre l’État, l’UFIH et l’UIT, en fonction du bilan du premier accord-pilote
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Tic Et Temps De Travail
..................................................28 4. CONCLUSIONS ET PERSPECTIVES.....................................................................................31 4 FTU Les tensions du temps 5 Introduction La première partie de ce dossier s’intéresse à l’articulation temps, travail et inégalités. De plus en plus aujourd’hui, le temps s’impose comme un enjeu collectif. L’accélération des rythmes, l’urgence, la désynchronisation des temps sociaux, le tempo des technologies, l’harmonisation des problématiques liées au temps et à l’espace sont des enjeux qui interpellent un nombre croissant d’acteurs. Dans le cas des femmes salariées,
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Flexibilité Du Traavail
ernal où tout le monde est perdant au final, et surtout la croissance. Cependant ce type de phénomène né aux Etats-Unis, se retrouve de plus en plus en France. En effet, même si en France il y a un droit du travail et des conventions collectives, les entreprises ont trouvé le moyen de les contourner. Ainsi les CDD et l’intérim, mis en place comme flexibilité quantitative externe, n’est souvent pas un moyen d’adapter la quantité
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La France N'Est Plus Une Terre D'Asile
-racisme se bat pour défendre les droits des immigrés dans le marché de travail bien que le nom, l’accent ou l’apparence physique mettent en garde le patron français dans une société davantage xénophobe. Un grand nombre de français craignent que les valeurs républicaines ne soient menacées par les hordes d’étrangers arrivées en France. La montée de l’extrême droite concrétisée dans la vie politique par le succès du Front National remet en cause le voile intégral,
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Le Rôle De La France Dans Le Monde Depuis 1945
n 1982. Depuis la fin de la guerre froide, l'adversaire commun ayant disparu, les tensions s'expriment plus ouvertement : en 2003, Jacques Chirac s'oppose vigoureusement à l'intervention américaine en Irak. L'élection de Nicolas Sarkozy en 2007 consacre au contraire un rapprochement avec les États-Unis, que symbolise le retour de la France dans le commandement intégré de l'OTAN en 2009 et l'effort accru fourni à la guerre en Afghanistan. 2. Quelles ont été les grandes lignes
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Le Télé-Travail
le télétravail influence le statut juridique des personnes qui le pratiquent car il suppose un réaménagement du cadre de travail mais aussi de son organisation et même du matériel mis à disposition avec les responsabilités que tout cela peut engendrer. Question 5 : On ne peut qualifier le télétravail de statut juridique car il s'agit en réalité d'une [nouvelle] forme d'organisation du travail impliquant des adaptions. Question 6 : En ce qui concerne Mlle
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Description des caractéristiques générale du travail de l'employé de bureau
BS79-2 Décrire les caractéristiques générales du travail de l’employé de bureau. (Ex : Rôle, responsabilités, tâches, conditions d’exercice). * L’A.A est le lien entre un chef /un directeur et une équipe de travail. * L’A.A soutien un ou des professionnels/ équipe de travail dans leurs fonctions administratives * L’A.A. gère un ensemble de travaux administratifs qu’elle peut modifier selon les besoins * L’A.A gère et dirige les tâches cléricales selon le mandat définit par son
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Comment réduire les accidents de travail et les maladies professionnelles dans le secteur du BTP ?
________________ Comment réduire les accidents de travail et les maladies professionnelles dans le secteur du BTP ? Le secteur économique du bâtiment et des travaux publics, ou BTP, regroupe toutes les activités de conception et de construction des bâtiments publics et privés, industriels ou non, et des infrastructures telles que les routes ou les canalisations. Il est l’un des premiers secteurs d’activité économique. Selon les statistiques de l’Assurance maladie Risques professionnels, le BTP demeure le
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Macroéconomie du travail
Macroéconomie du travail. 18/09/13. La macroéconomie permet d’expliquer la variation des principaux agrégats économiques en tenant compte de l’interdépendance des 5 marchés suivants : -marché des B&S ->PIB, C, I , G , S, (inflation) , IM, X. -marché du L (travail) -> U, N, W. -marché des changes-> E, IM, X. -marché des capitaux financiers->M, i. -marché de la monnaie->M, i, S. Ces 5 marchés forment le modèle IS/LM, en y ajoutant le marché
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DRT1060 - travail noté 1
Question 1 : a) Oui, le contrat peut être annulé pour raison de lésion envers un mineur (art. 1406 C.c.Q.) car c’est au vendeur de s’assurer de la capacité de l’acheteur d’être en mesure de dépenser ce montant pour une paire de chaussure. Le seul temps qu’un mineur peut contracter seul est pour ses besoins ordinaires et usuels (C.c.Q. 157) mais compte tenu de son âge, ce n’est pas raisonnable de payer un montant si
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Gaspillage alimentaire 2015 France
Gaspillage alimentaire. Fin décembre 2014, une proposition de loi anti-gaspillage a été présentée à l'Assemblée Nationale française. En effet, plus du tiers des aliments produits pour la consommation humaine sont gaspillés, perdus ou jetés entre le champ et l’assiette, selon FAO, l’Organisation des Nations Unies pour l’alimentation et l’agriculture. Les Français gaspilleraient chaque année entre 1,2 à 6 millions de tonnes de nourriture, soit 30 à 90kg par personne. De plus, une grande surface produit
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Le contrat de travail cas
Séance 5 : Le contrat de travail 1. Préciser les notions juridiques → Le code du travail ne définit pas le contrat de travail, il faut faire appel à la jurisprudence pour le caractériser. Le contrat de travail est la convention par laquelle une personne (le salarié) s’engage à mettre son activité à la disposition d’une autre personne (l’employeur) et sous la subordination de laquelle elle se place moyennant le versement d’un salaire. L’élément caractéristique
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Le droit de France (13ème – 16ème siècles)
Le droit de France (13ème – 16ème siècles) Le premier roi de France est Philippe Auguste. Hugues capet (befor Hugues and after Philippe) fonde une dynastie qui nous mène tout droit à la révolution. Le roi au 10eme siècle a très peu de pouvoir, et Hugues capet marque la fin de l’alternance de deux familles sur le trône (Robertiens / Carolingiens). Hugues capet sans le vouloir va mettre en place des mécanismes pour assoir
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Histoire de France : Convention
Chapitre 3 : La convention I/ Des débuts difficiles Elle est issue du 10 aout 1792, elle est issue de l’extinction de la précédente constitution parce que le Roi a été suspendu puis démis de ses fonctions, il a donc fallu une nouvelle Constitution, d’où l’apparition de la Convention, nom venant de l’Amérique. Elle abolit le 21 septembre la République. On parle à partir de 1792 de l’An 4 de la Constitution et on commence
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L'individu au travail Droit BTS AM
THEME 1: L’INDIVIDU AU TRAVAIL DROIT 1. Chapitre 1 – L’accès à une activité professionnelle ET Chapitre 2 – Le régime des salariés 1. Les principes de tous les régimes * La Liberté d’entreprendre: principe juridique qui garantit à l’employer le libre choix de ses collaborateurs – Interdiction de discriminer. * Le droit au travail est un principe illusoire car l’Etat ne peut pas garantir le travail pour tous. * Le droit du travail est
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Droit du travail
Droit du travail Introduction : Le droit du travail : c’est l’ensemble des règles régissant les relations de travail individuelles et collectives entre employeur et salariés Chapitre 1 : Les sources du droit social 1. Les sources internationales et européennes 1. Les conventions de l’OIT * Organisation Internationale du travail créée en 1919 par le Traité de Versailles → améliorer les conditions de travail dans le monde * Elabore des conventions internationales (ex : conventions
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