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Gouvernement D Entreprise General Electric dissertations et mémoires

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Dissertations gratuites et de Recherche : 946 Gouvernement D Entreprise General Electric dissertation gratuites 801 - 825

Dernière mise à jour : 2 Octobre 2015
  • La culture d'entreprise

    La culture d'entreprise

    Etude de document – LA CULTURE D’ENTREPRISE Éric GODELIER Dans les années 80, les sciences de gestion étudient la culture d’entreprise afin de pallier les défaillances des doctrines et outils managériaux. Les managers et les universitaires ont réfléchi aux moyens de reconstituer une forme de pérennité au sein des entreprises privées. Par ses symboles, ses mythes, ses produits … la culture semble présenter un élément de cette pérennité. Cette vision inspirée du culturalisme américain et

    951 Mots / 4 Pages
  • Publicité et promotion pour les entreprises de services

    Publicité et promotion pour les entreprises de services

    Université Teluq Travail 1 Présenté à Mme. Leila El Kamel Comme exigence partielle du cours Publicité et promotion pour les entreprises de services (ADM 2013) Par Mathieu Martel 20282594 Travail noté 1 2021-04-14 Introduction En tant que consultant privé en communication marketing, j'ai été chargé de créer un plan marketing pour l'entreprise Inter-Canadien lors d'une brève mission. Cette entreprise veut se faire un nom en étant le transporteur aérien officiel des célébrations du 300e anniversaire

    3 235 Mots / 13 Pages
  • MSc 2 Finance d’entreprise & ingénierie financière

    MSc 2 Finance d’entreprise & ingénierie financière

    Group : MSc 2 Finance d’entreprise & ingénierie financière Students : * ABOULFADL Dalal * MANSOURI Paul * WAXWEILER Arthur Answers : 3. Calculer le taux de rendement actuariel (yield-to-maturity) de l’obligation Disney avec les caractéristiques suivantes : Maturité : 13 ans, coupons 6%, paiement semestriel, valeur actuelle : $148.026, valeur nominale de l’obligation :1000$. To calculate YTM here, the cash flows must be determined first. Every six months (semi-annually), the bondholder would receive a

    373 Mots / 2 Pages
  • Diagnostic entreprise

    Diagnostic entreprise

    DIAGNOSTIC ENTREPRISE 1. Le diagnostic interne de l’entreprise Forces Faiblesses Expérience à l’international Elle possède déjà des clients provenant de Suisse. L’entreprise n’a aucune expérience d’implantation. Production Produits frais de de qualité. Effectif réduit ce qui implique également une production réduite. Produits adaptés à tous : menu enfants, étudiant, végétarien et viandes halal. Cuisine trop étroite besoin d’agrandissement. Les plats sont livrés rapidement. Logistique Sous-traitance d’un service de livraison à domicile sur un rayon de

    977 Mots / 4 Pages
  • Les performances de l’entreprise

    Les performances de l’entreprise

    C6 : les performances de l’entreprise S1 : LES OUTILS DE MESURE DE LA RICHESSE * LA VALEUR AJOUTÉE VA = valeur de la production – dépenses de consommation intermédiaires de biens et services nécessaires à la production. La somme de toutes les valeurs ajoutées par les entreprises constitue le PIB (produit intérieur brut). Dans la valeur de la production on prend en compte les biens et les services. Si tous les biens ont une

    1 500 Mots / 6 Pages
  • Devoir Psychologie de l'entreprise

    Devoir Psychologie de l'entreprise

    2021-06-14_D48959K_825.1019_Devoir 5 technique de reunion.docx NOM Philippe NOM Philippe xx rue du Moulin XXX PARIS Numéro d’éleve : xxxxghu Réf du cours : 419.1220 1. Le système « managinaire » est fondé sur l'adhésion de l'individu à une logique d'organisation. Dans cette logique de l'adhésion, il ne s'agit plus de « faire faire » mais de « faire vouloir », « il ne s'agit plus de régenter les gestes et les désirs ». Pour

    2 811 Mots / 12 Pages
  • Psychologie d'entreprise

    Psychologie d'entreprise

    N° d'élève Devoir personnel «Psychologie de l'entreprise» Réf: 419.1220 1- Le système « managinaire » est fondé sur l'adhésion de l'individu à une logique d'organisation. Dans cette logique de l'adhésion, il ne s'agit plus de « faire faire » mais de « faire vouloir », « il ne s'agit plus de régenter les gestes et les désirs ». Pour ce faire, l'entreprise s'efforce de réaliser une symbiose fusionnelle individu-organisation. Comment cette symbiose se traduit-elle sur

    3 719 Mots / 15 Pages
  • Psychologie d'entreprise

    Psychologie d'entreprise

    N° d'élève Devoir personnel «Psychologie de l'entreprise» Réf: 419.1220 1- Le système « managinaire » est fondé sur l'adhésion de l'individu à une logique d'organisation. Dans cette logique de l'adhésion, il ne s'agit plus de « faire faire » mais de « faire vouloir », « il ne s'agit plus de régenter les gestes et les désirs ». Pour ce faire, l'entreprise s'efforce de réaliser une symbiose fusionnelle individu-organisation. Comment cette symbiose se traduit-elle sur

    3 719 Mots / 15 Pages
  • Rapport de Stage en entreprise

    Rapport de Stage en entreprise

    RAPPORT DE STAGE DE FIN D'ÉTUDE Business Developer : Chargé de communauté Professeur LE SQUEREN Titouan 3ème année de Bachelor 2020/2021 01/02/2021 au 31/07/2021 Meet in Class 95 Avenue Parmentier, 011 Paris Institut Mines Telecom Business School RÉSUMÉ Fin 2017, Meet in Class (MIC) se lance le défi de mettre en relation les professeurs de soutien et les élèves afin de proposer des cours accessibles à tous et rémunérateurs pour les professeurs. De jeunes entrepreneurs

    6 575 Mots / 27 Pages
  • Management des entreprises – Cas DUTOUR - Les déterminants de la structure

    Management des entreprises – Cas DUTOUR - Les déterminants de la structure

    Brevet de Technicien supérieur Commerce international 2ème année Management des entreprises – Cas DUTOUR - Les déterminants de la structure ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Une conserverie devenue un industriel du légume L’entreprise Dutour était à l’origine une petite conserverie qui est devenue un groupe agroalimentaire multitechnologie dans la conserve, le surgelé et le frais spécialisé, avec un produit unique, le légume. Phase 1 : La révolution par le produit Au commencement vers 1830, deux cultivateurs et fabricants d’huile,

    3 850 Mots / 16 Pages
  • Remise à niveau en vocabulaire : New General Service List

    Remise à niveau en vocabulaire : New General Service List

    Remise à niveau en vocabulaire : New General Service List (NGSL-version éditée –classée et illustrée par des phrases d’exemple) Liste des 2800 mots utiles les plus fréquents en anglais Utilisez cette liste pour revoir les mots en contexte, et copiez dans un fichier ou notez dans un carnet les mots nouveaux pour vous. Apprenez-les puis utilisez les cartes de révision Quizlet (voir liens sur Moodle) pour réviser pour les tests, avec la prononciation. Contenu dans

    8 784 Mots / 36 Pages
  • Éthique et responsabilité sociale des entreprises

    Éthique et responsabilité sociale des entreprises

    ADM 3011 TRAVAIL NOTÉ 2 Appliquer les concepts et les notions d’éthique et de RSE à une entreprise ADM 3011 logo_teluq_nb_500x174 Éthique et responsabilité sociale des entreprises TRAVAIL NOTÉ 2 APPLIQUER LES CONCEPTS ET LES NOTIONS D’ÉTHIQUE ET DE RSE À UNE ORGANISATION (20%) ■ Remplissez la feuille d’identité qui suit. ■ Commencez votre travail à la page suivante, à la suite de la feuille d’identité. ■ Sauvegardez votre travail de cette façon : ADM3011_TN1_VOTRENOM.

    2 129 Mots / 9 Pages
  • Etude de Gouvernance: Le cas d'Alstom

    Etude de Gouvernance: Le cas d'Alstom

    Analyse du modèle de Gouvernance d’entreprise AUTEUR : Mr. Rehmani Yassine ../Capture%20d’écran%202018-11-19%20à%2012.04.40.png Introduction La société Alstom est l’un des leaders mondial dans le secteur du transport ferroviaire, elle est présente dans le monde entier et propose une gamme complète de matériel roulant, de services et de systèmes adaptés au transport ferroviaire de passagers. Toute les productions sont adaptées aux villes ou pays dans lequel ses produits seront mises en place. Cette société anonyme s’est spécialisée

    2 380 Mots / 10 Pages
  • La responsabilité du gouvernement devant le parlement mythe ou réalité?

    La responsabilité du gouvernement devant le parlement mythe ou réalité?

    Louis JORDAN Sujet: La responsabilité du gouvernement devant le Parlement : mythe ou réalité ? Le parlement consacre une semaine sur quatre au contrôle du gouvernement. Il peut s’opposer assez facilement à ses décisions, mais possède plus de difficulté à mettre en cause sa responsabilité. La responsabilité politique du gouvernement est le devoir qui incombe à tout membre du gouvernement de quitter son poste lorsqu’il n’a plus la confiance de l’autorité devant laquelle il est

    1 181 Mots / 5 Pages
  • Introduction générale à la géopolitique

    Introduction générale à la géopolitique

    Géoolitics cours n1 Introduction générale à la géopolitique Alfred T. MAHAN (1840-1914) : Père fondateur de la géopolitique Américaine en analysant la guerre de sécession en se demandant comment le nord va-t-il gagner grâce à son avancer technologique et commercial, ainsi que l’analyse de l’empire britanniques et de sa puissance maritimes. Halford MAC KINDER (1861-1947) : Considéré comme le père fondateur de la géopolitique dite classique britannique. La terre est un immense océan et il

    266 Mots / 2 Pages
  • Culture général : expression et ouverture sur le monde

    Culture général : expression et ouverture sur le monde

    Culture général : expression et ouverture sur le monde 1789 Révolution française 1790-1793 Terreur blanche : la noblesse est poussée à se conformer à la République sous peine d’être guillotinée 1793-1799 Terreur rouge : la peuple est poussé à se conformer à la République sous peine d’être guillotiné Signification des couleurs du drapeau français Bleu : couleur de la monarchie Blanc : couleur de la royauté Rouge : couleur du sang/de la révolte 1802-1815 :

    1 888 Mots / 8 Pages
  • Theorie generale des libertés fondamentales

    Theorie generale des libertés fondamentales

    Théorie Générale des Droits et Libertés Fondamentaux. PARTIEL TD : Commentaire de texte et commentaire d’arrêt. Travail de débat. Ce cours est devenu obligatoire en 1962. Avant cette date les droits et libertés étaient étudiés dans le cadre d’autres matières. On parlait à l’origine de Libertés Publiques. Mais on a basculé sur les droits fondamentaux car dans les années 90, cette expression s’est banalisée dans l’ordre juridique Français, 2 raisons : La constitutionnalisation des Droits L’internationalisation

    19 457 Mots / 78 Pages
  • Entreprise Tag heuer

    Entreprise Tag heuer

    TAG Heuer est un fabricant de montres Suisse. Créée en 1860 par Édouard Heuer, elle fait partie du groupe LVMH depuis les années 1999. A l'âge de 20 ans, Edouard Heuer ouvre son atelier d'horlogerie dans la ferme familiale. Il y fabrique principalement des montres de poche. En 1864, il déménage sa société à Brugg, où elle prend ensuite le nom de d'Edouard Heuer & Compagnie. Pour son troisième site créé en 1867, Edouard Heuer

    596 Mots / 3 Pages
  • Analyse de la politique d’investissement de l’entreprise aluminium du maroc

    Analyse de la politique d’investissement de l’entreprise aluminium du maroc

    HAMMA Mohamed BELHIM Haitam BOUFOUS Souphia AABIL Hamza BEN YAHIA Hafssa Analyse de la Politique d’Investissement de l’Entreprise Aluminium du Maroc : 1/ Analyse des immobilisations : On remarque une diminution du ratio valeur nette par rapport à la valeur brute, passant de 22,1% en 2014 à 15,4% en 2018. On constate que ces taux sont inférieurs à 30% : Donc ce matériel est vétuste. 2/ Nature des investissements réalisés : D’après le tableau, on

    412 Mots / 2 Pages
  • Psychologie de l'entreprise

    Psychologie de l'entreprise

    Psychologie de l’entreprise 1. Système « managinaire » . Comment cette symbiose se traduit elle sur le plan économique, spirituel et affectif, quels sont les moyens employés ? Le système « managinaire »est un concept de « management+imaginaire » entre un individu et une entreprise qui se traduit sur trois plans. Elle a pour but de diriger et de stimuler psychologiquement l’individu en le mettant au centre des intérêts d’une entreprise, de produire une adhésion

    2 417 Mots / 10 Pages
  • L’impact du numérique sur la vie de l’entreprise

    L’impact du numérique sur la vie de l’entreprise

    CEJM Thème 4 : L’impact du numérique sur la vie de l’entreprise 2021/2022 PIERRE GOHI Chapitre 1 : Partie 1 : 1. Comment le numérique transforme-t-il l’environnement des entreprises ? Selon vous, qu’est-ce que le numérique ? Quelles notions pouvez-vous rattacher à celle du numérique ? Vous pouvez aider des images ci-dessous. Le numérique est la représentation d’info par des nombres, principalement des 0 et des 1 un système dit binaire. On peut parler de

    1 268 Mots / 6 Pages
  • Qui gouverne sous la Vème République ?

    Qui gouverne sous la Vème République ?

    Qui gouverne sous la Vème République ? « Bien que le Président ne doive comme naguère demeurer dans un rôle de Conseil et de représentation, la Constitution lui confère à présent une charge insigne du destin de la France et de celui de la République ». Telles ont été les paroles du Général de Gaulle les semaines qui ont précédé la révision constitutionnelle du 6 novembre 1962, parachevant la prééminence présidentielle par l’élection au suffrage

    2 520 Mots / 11 Pages
  • Le belgique sans gouvernement : Crise

    Le belgique sans gouvernement : Crise

    La crise politique belge La Belgique se situe dans le nord de l'Europe à la frontière de la France, des Pays Bas, de l'Allemagne et du Luxembourg et sa capital est Bruxelles. La Belgique compte 11 millions d'habitants pour 30 500 km2 et 3 régions : la Flandre, la Wallonie  et Bruxelles. Ainsi que 3 langues : l'allemand, le français et le flamand. Pendant 2 ans la Belgique n'a pas eu de gouvernement, c'était une

    810 Mots / 4 Pages
  • Présentation entreprise de production d’engrais chimiques.

    Présentation entreprise de production d’engrais chimiques.

    Mise en situation Héléna Marinelli vient d’être embauchée en tant que chef de produit d’une entreprise de production d’engrais chimiques. Elle maîtrise bien l’aspect technique de ses attributions, mais elle veut approfondir sa connaissance des risques liés à l’activité de son entreprise. Elle a conscience des dangers potentiels encourus par les salariés mais cela ne l’empêche pas de s’interroger : quelles seraient les conditions et les limites de la responsabilité de sa société en cas

    4 529 Mots / 19 Pages
  • Étude de cas entreprise 7-eleven

    Étude de cas entreprise 7-eleven

    -1970s-1980s : 7-eleven japon se répandait rapidement et Southland grandissait aussi => grande inflation, contrôle des prix par le gouvernement, récession marquée par les 2 chocs pétroliers en 1970s l’inflation était particulièrement difficile pour southland car le cout de niveaux magasins a augmenté Apogée de southland en 1985 : septième plus grande épicerie aux usa (8000 magasins, 13 milliards $ de revenus, gains de 212 millions$) 1980s : le secteur de magasins aux usa devient

    421 Mots / 2 Pages