Le Conflit De La Banane dissertations et mémoires
Dissertations gratuites et de Recherche : 126 Le Conflit De La Banane dissertation gratuites 76 - 100
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E4 Conflits
ntérieur de l'Entreprise et vis-à-vis des tiers. Ces valeurs sont reprises dans les documents mis à la disposition des salariés. C'est ainsi que le code de conduite et la charte Sécurité Environnement. La qualité fixent leurs engagements et affirment une culture d'entreprise tournée vers l'intégrité, le respect de l'environnement, le souci de sécurité des personnes et la recherche continuelle de la satisfaction des clients. Cette dernière dimension constitue le credo de l'ensemble du personnel, dont
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Le sahara ressources et conflits
Cours du livre : Le Sahara : ressources, tensions et développement Contrairement aux idées reçues, le Sahara, plus grand désert du monde, est un espace non seulement habité mais aussi riche en ressources stratégiques qui en font un enjeu international et un espace de compétition voir de conflits. 1. Un désert habité et des enjeux internationaux : Longtemps vu, à tort, par es Européens comme une coupure majeure entre une Afrique dite « blanche »
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Dissert civil sécurité juridique conflits de loi
« Quand les temps ont sensiblement changé, il y a des lois qu'il faut changer » disait VOLTAIRE, introduisant alors les notions de loi ancienne et loi nouvelle. Une loi peut être définie au sens large (parfois dit « matériel »), comme une règle de droit édictée, qu’elle soit d’origine parlementaire (loi au sens stricte) ou non (directives, règlements, ordonnances, décrets, arrêts). Par principe, la loi est d'application générale c'est-à-dire que d'une part dans l’espace,
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L'évolution des structures économiques et sociales conduit elle à un affaiblissement des conflits?
CARCANO THIBAULT TL/ES L'évolution des structures économiques et sociales conduit elle à un affaiblissement des conflits? ________________ Introduction : En 2008, Nicolas Sarkozy déclare "désormais, quand il y a une grève, personne ne s'en aperçoit" pour souligner la diminution régulière des conflits du travail observée en France depuis les années 1970. Pourtant, trois ans après, en 2011 on constate un regain de l'antagonisme entre salariat et patronat portant sur les augmentations de salaire (IKEA, aéroports...),
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Les conflits
Comment prévenir les conflits ? 1. Enjeux Savoir gérer les conflits, c’est bien. Mais être capable de les prévenir, c’est mieux Derrière la prévention des conflits, les enjeux sont : • De préserver le climat de travail : les conflits nuisent aux bonnes relations • De garder une meilleure ambiance au travail, et donc d’obtenir une meilleure productivité (on travaille mieux dans un contexte serein et agréable) • De gagner du temps : les conflits
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Les actions du web dans les conflits politiques
L'utilisation des nouvelles technologies et particulièrement de la communication est en perpétuelle croissance depuis quelques années ; et l'apparition d'outils comme les ordinateurs portables, les nouveaux smartphones ou encore le développement de la fibre optique démontrent que la distance n'est plus une entrave à la communication entre les citoyens de ce monde, reliés par le réseau Internet. Internet, vaste réseau et système mondial permettant autrefois une communication entre quelques personnes n'a cessé de se développer
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Le web dans les conflits politiques (Monde Arabe)
L'utilisation des nouvelles technologies et particulièrement de la communication est en perpétuelle croissance depuis quelques années ; et l'apparition d'outils comme les ordinateurs portables, les nouveaux smartphones ou encore le développement de la fibre optique démontrent que la distance n'est plus une entrave à la communication entre les citoyens de ce monde, reliés par le réseau Internet. Internet, vaste réseau et système mondial permettant autrefois une communication entre quelques personnes n'a cessé de se développer
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Organisation tribunal des conflits
Introduction Le Tribunal des Conflits est né, de manière éphémère, en 1848. Mais il va s’installer durablement grâce à la loi du 24 mai 1872 relative à la réorganisation du Conseil d’Etat. L’idée d’un tribunal des Conflits, permettant de régler les litiges entre les autorités judiciaires et administratives, réside dans les lois de la fin du XVIIIème siècle posant, notamment, le principe de la séparation des pouvoirs. Les textes régissant l’organisation et le fonctionnement du
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Gestion des conflits
GESTION DES CONFLITS METHODOLOGIE * Prendre appui sur les faits observés * Identifier la nature des questions posées Lorsqu’on veut mener un projet : Coût Stratégie/Objectif Organisation Dé Qualité Délai Rh * Prendre appui sur les repères théoriques (typologies) * Formulation d’une problématique : confrontation de 2 ou plusieurs natures de questions qui ne fonctionnent pas naturellement ensemble. Elle est sous forme de question ouverte * Axes de solutions possibles/ orientations * Sentiment/ intuition/ opinion
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Les actions Web dans les conflits politiques
L'utilisation des nouvelles technologies et particulièrement de la communication est en perpétuelle croissance depuis quelques années ; et l'apparition d'outils comme les ordinateurs portables, les nouveaux smartphones ou encore le développement de la fibre optique démontrent que la distance n'est plus une entrave à la communication entre les citoyens de ce monde, reliés par le réseau Internet. Internet, vaste réseau et système mondial permettant autrefois une communication entre quelques personnes n'a cessé de se développer
1 235 Mots / 5 Pages -
Le conflit indo-pakistanais sur l'Indus
Dans la région du Cachemire, un enjeu géopolitique prend de l’ampleur suite à la construction de barrages indiens dans le bassin de l’Indus. Il va sans dire que cette ressource hydraulique importante, alimentant plus de 70% de la population d’Asie du Sud, a su déclencher plusieurs conflits d’origine indo-pakistanaise. Toutefois, une question surgit lorsqu’il en vient à la répartition de ce cours d’eau : pourquoi le bassin de l’Indus est-il si convoité par le Pakistan
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Le droit c’est l’ensemble des règles qui organisent le comportement des individus et qui ont pour objectif d’éviter les conflits et de permettre une vie paisible à tous
DROIT Introduction Au droit : Le droit c’est l’ensemble des règles qui organisent le comportement des individus et qui ont pour objectif d’éviter les conflits et de permettre une vie paisible à tous. Les caractères de la règle de droit : - La règle de droit est générale, elle doit s’appliquer à toutes les personnes concernées ou à l’ensemble des sujets appartenant à une catégorie déterminée. Pour éviter toute discrimination inappréciée, la règle de droit
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Étude de cas : Le Sahara : ressources, conflits
Étude de cas : Le Sahara : ressources, conflits 1) Le Sahara est une large bande de désert de part et d'autre du Tropique du Cancer. C'est un milieu très contraignant puisque les précipitations y sont inférieures à 100 mm/an et avec une température annuelle moyenne de 21,2°C (doc 6) De plus les limites du désert sont variables, 100 mm de pluie par an au Nord et entre 100 et 200 mm au Sud (doc
1 577 Mots / 7 Pages -
Conflit Israélo-Palestinien
Le conflit israélo-palestinien est un conflit très vieux qui dure depuis 1948, l'année de la création d’Israël. Les raisons qui ont poussés les Israéliens a créé cet état remontent au début du 19eme siècle avec la popularisation du sionisme, mouvement patriotique juif qui est pour la création d'un état juif en Palestine. Ce mouvement a été créé par Théodore Herzl en 1896 où il fait mention du terme dans sa publication « L'état de Juifs»,
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Le conflit israëlo-pakestinien
Simulation d’une proposition d’un traité de paix israélo-palestinien Par Laurence Lajoie et Laeticia Poiré-Hill Travail présenté à Marijo Demers Enseignante Dans le cadre du cours 385-S1-HY Actualité politique internationale Groupe 00003 Cégep de Saint-Hyacinthe 17 décembre 2015 1 – Le partage du territoire Aspect traité par Laeticia a. Dessin du territoire sur les cartes (Voir cartes en Annexe) i. Israël/Palestine. (Annexe I) ii. Jérusalem. (Annexe II) b. Description écrite des territoires attribués à chaque camp
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Analyse de conflits somaliens – Les causes
Analyse de conflits somaliens – Les causes Le conflit somalien met en évidence la perspective réaliste en effet ce conflit s’articule principalement autour d’une lutte pour le pouvoir entre les acteurs dans cette zone d’Afrique. En l’occurrence ici entre les milices armées islamistes et l’union africaine sous l’égide et l’appui des Etats-Unis. Dans cette perspective réaliste le contrôle du territoire joue également un rôle prédominant. Compte tenu de ces éléments la perspective réaliste incarne la
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Le conflit Somalien
Analyse du conflit somalien. L'analyse du conflit somalien se traduit par la présence de plusieurs facteurs qui interagissent ensemble et dont résulte une situation de conflit en Somalie et dans la zone de la corne d’Afrique depuis plusieurs années. Le cas somalien met en évidence une perspective réaliste d’analyse de conflit. En effet celui-ci s’articule principalement autour d'une lutte pour le pouvoir entre différents acteurs dans cette zone et en l'occurrence ici entre les milices
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Le tribunal des conflits
Chapitre 3: Le tribunal des conflits La création de ce type de juridiction est obligatoire, si le pays à fait le choix d’avoir deux types de juridictions. Ce tribunal à été instituer par la constitution de 1958 (Art 89). Son organisation est régler par un règlement de 1949 et par la loi de 1950. Le tribunal des conflits est une juridiction unique qui siège au Palais royale à coté du conseil constitutionnelle et du
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Management: les groupes et la gestion des conflits
Les groupes et la gestion des conflits 1. Les différents types de groupes 1. Définitions Un groupe possède trois caractéristiques majeures (qui permettent de le définir en psychologie sociale). Le groupe est constitué par un ensemble d’individus. Ces individus sont en interaction (distinction groupe/foule et interactions : coopération/conflit). Ils poursuivent un objectif commun (objectif explicite ou non). 1. Formation des groupes Le besoin de socialisation et la motivation qui motive la formation des groupes. 1.
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Dispositifs groupaux au service des apprentissages et de la gestion des conflits
Afficher l'image d'origine M1 MEEF CAPLP CHTANI/DUBOIS Dispositifs groupaux au service des apprentissages et de la gestion des conflits I) Les différents dispositifs mis en place dans les établissements Des dispositifs intéressants ont été mis en place pas des équipes pédagogiques, et donnent des idées intéressantes sur les dispositifs groupaux qui peuvent être mis en place dans le cadre de l’enseignement en lycée. On peut citer notamment les dispositifs de paroles, l’ouverture sur le monde,
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Commentaire de la décision Tribunal des Conflits, 23 octobre 2000, Boussadar
Commentaire de la décision Tribunal des Conflits, 23 octobre 2000, Boussadar Il s’agit d’un arrêt rendu le 23 octobre 2000 par le Tribunal des Conflits. M. Habderrahim X… ressortissant marocain s’est vu refuser sa demande de visa par le Consul général de France le 23 mars 2000, M.X… souhaitait obtenir ce visa pur pouvoir être présent à l’audience du 19 avril 2000 de la Cour d’appel de Paris Le 14 avril 2000, le préfet de
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Trois conflits dans un monde instable depuis 1991 : la guerre du Golfe, Sarajevo, le 11 septembre 2001
Page 1 Leçon n° 17 : Trois conflits dans un monde instable depuis 1991: la guerre du Golfe, Sarajevo, le 11 septembre 2001 Introduction : comprendre le nouvel ordre (ou désordre) mondial ==> Gorbatchev situe la fracture planétaire à 2 échelles : * beaucoup d'Etats doivent faire face à des mouvements nationalistes ==> risque d'éclatement n(ex : Yougoslavie, Tchécoslovaquie...) * contraste entre le Nord (riche) et le Sud (Pauvre) : ce contraste risque d'être générateur
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A quels conflits psychologiques la femme est-elle confrontée à son travail ? A-t-elle vraiment le choix de travailler ou pas ?
Depuis quelques années et ce depuis l’industrialisation, la femme a vu son mode de vie domestique largement évoluée, ceci les incitant à s’insérer doucement dans la vie professionnelle. Cependant ce nouveau statut est à double tranchant ; d’une part il valorise les femmes par l’acquisition de niveau de formation et de culture plus étendus que nous développerons dans une première partie et d’autre part, il véhicule des clichés et des conflits psychologiques auxquels elles doivent
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