Brouillon d'Acrc

Pier Import | 01.46.86.16.97/ 01.56.30.37.92 |

|Surface du magasin | 500 m² + 100 m² (réserve) |

| |Dans Belle Epine : |

| |Maison du monde |

|Concurrents directs |Nature et Découverte |

| |Dans le val de marne (94) : |

| |CASA |

| |Dans Belle-Epine : |

| |Interior’s |

| |Botanic |

|Concurrents indirects |Carrefour |

| |BHV |

| |Dans le val de marne (94) : |

| |Maison et reflets |

| |Bois et chiffons |

| |Habitat |

II. La Bred dans son contexte organisationnel :

Pier Import, dans le secteur « tout pour la maison », pour répondre aux nouvelles attentes des consommateurs, offre des produits de décoration et des cadeaux qui se démarquent de la concurrence par la richesse de l’offre et par un retour à l’exotisme, tout en maintenant des prix toujours attractifs. Monsieur Luc LEGUET avec sous sa direction 8 salariés mettent tout en œuvre pour rendre les 600m² de magasin agréable et pratique aux clients. Les employés ont tous, sauf une personne, une qualification de vendeur se qu’ils leur permet de répondre aux demandes des clients.

Les magasiniers (au nombre de 2) sont chargés de gérer la réserve et d’apporter les cartons aux vendeurs qui eux sont chargés d’étiqueter les articles de les mettre en rayon…

Le cadre réglementaire est très respecté, l’affichage comporte un document sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes il reprend tous les articles concernant les obligations des employeurs, un document avec les numéros important est aussi affiché. Comme tous les lieus affectés à un usage collectif il est interdit de fumer, il y a donc des extraits de la loi Evin, qui sont affichés pour rappeler à tous, cette interdiction.

Le règlement intérieur est donné à toutes les personnes travaillant dans l’entreprise, celui-ci a pour objet de fixer, les mesures d’application de la réglementation en matière d’hygiène et de sécurité dans tous les magasins PIER IMPORT, les règles générale et permanentes relatives à la discipline et les sanctions qui peuvent être prisent ainsi que les dispositions relatives aux droits de la défense des salariés, conformément a la loi. Ce règlement s’applique dans tous les établissements ainsi que dans les dépendances aux salariés de l’entreprise y compris les stagiaires et apprentis, aux personnels présents dans l’entreprise en qualité de salarié d’une entreprise intérimaire ou d’une entreprise extérieure.

Le recrutement se fait à partir d’un contrat de travail qui précise notamment la durée de période d’essai, les salariés embauchés doivent fournir toutes les indications nécessaires à l’établissement de leurs dossiers administratifs et donner les photocopies de carte de sécurité sociale et de la carte de séjour ou de travail.

A Pier Import la durée du travail est fixée conformément aux dispositions légales et conventionnelles en vigueur, les salariés sont maintenus à l’horaire arrêté par la Direction tel qu’affiché sur les lieux de travail (accord d’entreprise des 35h)

A l’occasion des inventaires, les salariés sont tenus d’y participer et ne peuvent refuser les modifications qui sont apportées à leurs horaires.

IL existe une prime mensuelle sur le CA tous les mois un objectif de chiffre d’affaire est déterminé pour le magasin. L’atteinte de cet objectif déclenchera l’attribution de la prime. Le dépassement de 5% et de 10% de cet objectif déclenchera un bonus supplémentaire.

III. La Bred dans son contexte commercial :