E6 - Relation client et animation de réseaux : Chogan
Fiche : E6 - Relation client et animation de réseaux : Chogan. Rechercher de 54 000+ Dissertation Gratuites et MémoiresPar Mélissane LOISEL • 19 Mars 2025 • Fiche • 766 Mots (4 Pages) • 19 Vues
BTS NÉGOCIATION ET DIGITALISATION DE LA RELATION CLIENT SESSION 2025 FICHE DESCRIPTIVE D’ACTIVITÉ PROFESSIONNELLE | |||||||||||||||||||
E6 – RELATION CLIENT ET ANIMATION DE RÉSEAUX | |||||||||||||||||||
N˚ : | Animation de réseau de distributeurs | Animation de réseau de partenaires |
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TITRE : | Activité(s) réelle(s) vécue(s) : OUI 🔾 NON 🔾 | ||||||||||||||||||
Nom : LOISEL | Prénom : Mélissane | N˚ Candidat : | |||||||||||||||||
CADRE DE L’ACTIVITÉ RÉSEAU | |||||||||||||||||||
Nom de l’organisation | CHOGAN | ||||||||||||||||||
Adresse/Code postal/Ville | 25 RUE EUGENE DAYOT 97434 SAINT-PAUL | ||||||||||||||||||
Type de Structure | ESS - Entreprise Sociale et Solidaire SPA – Société par action | ||||||||||||||||||
Offre commerciale | VDI, vente au détail de produits cosmétiques et ménagers | ||||||||||||||||||
Acteurs du réseau (y compris les clients) | VDI, clients, hôtes | ||||||||||||||||||
ANALYSE DE L’ACTIVITÉ RÉALISÉE AU SEIN DU RÉSEAU | |||||||||||||||||||
Périodes | Réunion du 17 décembre 2024 | ||||||||||||||||||
Présentation générale du réseau | Vente de parfums, maquillage, produits d’entretien à domicile. J’ai fais ma VDI avec Tiphaine Pitel, conseillère à domicile CHOGAN= | ||||||||||||||||||
Contexte | L’activité de vente en réunion à domicile s’inscrit dans un réseau de vente directe. Ce type de réseau fonctionne selon un modèle de distribution qui se distingue par l'absence de points de vente traditionnels. L’activité s’est déroulée dans un cadre privé, à savoir un domicile, celui de ma maman. Le choix de ce lieu repose sur l’idée de créer une atmosphère conviviale et informelle, propice à des échanges chaleureux et à une présentation détendue des produits. Le niveau d’intervention était local et direct : la réunion a impliqué un groupe restreint de 11 participants, ce qui permettait un contact personnalisé avec chaque personne. Ce type de contexte favorise également une dynamique de groupe, où les échanges entre les participants peuvent influencer positivement leur perception des produits. | ||||||||||||||||||
Diagnostic du réseau | Chogan bénéficie d’un modèle flexible et attractif pour les distributeurs, ainsi que d’une gamme diversifiée de produits qui répondent aux tendances actuelles (accessibilité, naturalité). Cependant, l’entreprise doit faire face à des défis liés à la saturation du marché, à la perception de son modèle de vente et à la concurrence accrue. Pour assurer sa pérennité, il serait stratégique de travailler sur l’innovation produit, la différenciation et l’amélioration de la perception publique de son modèle de réseau. L’entreprise dispose de nombreuses opportunités, notamment grâce à l’essor du digital, la demande croissante pour des produits naturels, et l’attrait des modèles de revenus flexibles. Cependant, elle doit également faire face à des menaces importantes, telles que la concurrence intense, la perception parfois négative du marketing de réseau, et les risques liés à la saturation ou à la fidélité des distributeurs. Pour tirer parti des opportunités tout en minimisant les menaces, Chogan devra innover, diversifier ses produits et renforcer son image de marque et son accompagnement des distributeurs. SWOT de l’entreprise Chogan :
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Animation(s) du réseau | La société organise un symposium de motivation nationale au siège tous les ans avec l’ensemble des ambassadeurs. C’est l’occasion de présenter les nouveautés et de féliciter les meilleurs commerciaux. L’animateur réseau organise en parallèle des réunions en ligne pour donner des conseils et des idées pour trouver des hôtes et mieux animer les réunions. Enfin, il vient en soutien des nouveaux ambassadeurs en participant à leur première réunion. | ||||||||||||
Méthodologie(s) d’animation (Démarche) | Avant l’action Pendant l’action Prise de congé | ||||||||||||
Résultats |
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Préconisations | Le recrutement d'hôtes est un véritable challenge. Peu de personnes sont prêtes à accueillir des étrangers chez elles. Il est donc crucial de bien préparer chaque rencontre, de former les hôtes et de leur apporter un soutien constant. Les réunions, souvent organisées en soirée ou le week-end, doivent être conviviales et incluent des dégustations pour séduire les prospects. Concilier cet engagement avec une vie professionnelle et des études est complexe et impacte directement les résultats. | ||||||||||||
Liste de ressources et supports | • Catalogue produit • Bon de commande • Échantillons • Message prospection pour trouver des hôtes • Modèle de message d’invitation à la réunion • PowerPoint de présentation de l’entreprise • Bilan des ventes • Photos de l’évènement |
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