Rapport de stage surTVA

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AVANT – PROPOS                .05

I N T R O D U C T I O N           06

GENERALITES SUR LA FIDUCIAIRE        .07

• Section I  Identification de la Société.        ..…...08

• Section II  Analyse des différents services        ..…...09

  LA  TAXE SUR  LA VALEUR AJOUTEE  (TVA)…………………..…………19

CONCLUSION...............................................................................................36

 A N N E X E S…………………………………….……….……………………..37

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La comptabilité est un système d'organisation de l'information financière permettant de saisir, classer, enregistrer des données de base chiffrées et présenter des états reflétant, à leur date d'arrêté, une image fidèle du patrimoine, de la situation financière et du résultat de l'entité.

La comptabilité permet d'effectuer des comparaisons périodiques et d'apprécier l'évolution de l'entité dans une perspective de continuité d'activité.

La comptabilité est conforme aux règles et procédures en vigueur qui sont appliquées avec sincérité afin de traduire la connaissance que les responsables de l'établissement des comptes ont de la réalité et de l'importance relative des événements enregistrés.

Dans le cas exceptionnel où l'application d'une règle comptable se révèle impropre à donner une image fidèle, il y est dérogé. La justification et les conséquences de la dérogation sont mentionnées dans les états comptables.

La comptabilité est établie sur la base d'appréciations prudentes, pour éviter le risque de transfert, sur des périodes à venir, d'incertitudes présentes susceptibles de grever le patrimoine et le résultat de l'entité.

La cohérence des informations comptables au cours des périodes successives implique la permanence dans l'application des règles et procédures.

Toute exception à ce principe de permanence doit être justifiée par un changement exceptionnel dans la situation de l'entité ou par une meilleure information dans le cadre d'une méthode préférentielle.

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La formation professionnelle est très importante, elle fournit au stagiaire une adaptation réelle dans le domaine du travail lui permettant de s’orienter vers une profession mieux réussie à sa personnalité.

Pendant les deux années  de formation  à l’ISTA  les matières théoriques perfectionnent afin de mieux enrichi la connaissance conforme au domaine de la Spécialité. C’est effectué dans les différents entreprises ou sociétés industrielles et commerciales.

Ainsi le stage offre l’occasion au stagiaire de confronter le monde de travail et de pratiquer les connaissances théoriques et pratiques reçues durant les deux années.

En effet, J’ai passé mon stage dans : la société Staff And Line Fiduciaire  SARL   durant  une période  de 60 jours  du 31-03-2008 jusqu’à 24-05-2008. Ce présent rapport reflète les principales activités surtout dans le domaine de travail, J’ai acquis beaucoup de connaissances théoriques et pratiques pour mieux maîtriser le métier de comptabilité

Mon stage s’était déroulé dans les très bonnes conditions, car je me suis servi de plusieurs instruments tels que  l'information collectée auprès de fiduciaire.

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Section I  Identification de la Société

1. Statut  juridique :

la société Staff And Line Fiduciaire  est une société à responsabilité limité crée le 04-Février-2008 et au capital de Dix mille (10000) dirhams.Elle est constituée pour une durée de 99 ans qui commencera à courir du jour de sa constitution.

Les statuts portants la création la société Staff And Line Fiduciaire  S.A.R.L» ont fixé son siège social à Rue Mohamed V  Immeuble XXI ème Siècle 1èr Etage N° 01 Béni Enzar  P/ Nador. Ainsi, elles définissent son objet qui consiste à faire pour les tiers les opérations suivantes :

• La tenue de la comptabilité,
• Les traitements comptables,
•  les déclarations fiscales et parafiscales,
• Le conseil juridique, fiscal et financier,
• La constitution, la liquidation de toutes formes de sociétés autorisées par la loi,
• Rédaction de tout documentations a caractère  commercial
• Consolidation des bilans,
•     Etude Du Marche.

Et d’une manière générale,  toutes opérations financières, commerciales, Mobilières ou Immobilières pouvant se rattacher directement ou indirectement à l’objet social ou susceptible de favoriser-le développement de la société.

2- Organigramme de la société

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Il s’agit d’une structure hiérarchique fondée sur une relation directe du supérieur aux subordonnés. Cette structure peut être comparée d’une pyramide dont on trouve au sommet la direction qui est le moteur

du fiduciaire.

En passant du haut en bas on trouve les autres services qui sont : le service comptable, le service informatique. Le service administratif ; le service extérieur. Le personnel est motivé par un climat confiant et personnalisé.

La réalisation de l’objet de la société, elle a mis à la disposition de son personnel cet organigramme qui leur permet d’exécuter leurs taches dans des  bonnes conditions

Section II  Analyse des différents services

Dans ce point on va étudier chaque service à part. On relève l’existence :

1 - Direction générale :

Ce poste constitue le cerveau  de la fiduciaire  du fait que le directeur général s'occupe de la gestion de la fiduciaire dans son ensemble : Mademoiselle NAJAT OUM’HAMED, l’unique gérante de La Société Staff And Line Fiduciaire  SARL s’occupe de plusieurs taches au niveau du poste directorial : Ainsi, elle remplit des missions qui peuvent être scindées en 2 parties :

Missions relatives à son personnel consistant en :

• Rémunération de personnel ;
• Travail du bureau 
• Répartition du travail entre les employés selon leurs expériences, leurs compétences et le volume du Travail

• Révision et vérification des travaux pour éviter toute entrave au déroulement normal du travail ;

• La mise en place des nécessités du bon fonctionnement.
• Etablissement d'un climat confiant où règne une collaboration et coopération absolue basée sur une bonne communication entre les deux parties.
• Toute mission dépassant les capacités de son staff.

• Missions relatives à ses clients consistant en :

• Accueil des clients pour leur fournir des conseils et des suggestions nécessaires pour la gestion de leurs entreprises;
• Réception des documents et pièces sans lesquels le travail ne peut être élaboré ;
• Encaissement des honoraires.
• Entretien et négociation notamment avec la clientèle portant sur des conseils fiscaux, juridiques, de gestion. (voir nature : le service comptable).
• Orientation quotidienne de l’ensemble du personnel, ainsi les coordonner, les organiser et les contrôler afin de présenter une image satisfaisante devant ses clients et concurrents.

2 - Le service administratif 

C’est le service de secrétariat, vu son rôle, est réputé le projecteur éclairant  l’image de la société vis à vis de la clientèle.  Ainsi au sein de l’organisation générale, ce service est considéré comme un noyau de traitement et de centralisation de l’information, dès son existence, le secrétariat de La Société Staff And Line Fiduciaire S.A.R.L) a pris en charge les fonctions citées. Ainsi, il assure, entres, les tâches suivantes ;