Bts Management dissertations et mémoires
Dissertations gratuites et de Recherche : 909 Bts Management dissertation gratuites 126 - 150
-
Manager Les Compétences
sera d’éclairer le lecteur sur la gestion des compétences en entreprise. En effet, les organisations se sont progressivement lancées dans une démarche de gestion des compétences dans une perspective de management de la performance, en effaçant, parfois par simple effet d’annonce, l'approche classique de la gestion par poste. On comprend l'intérêt de la notion pour le management et l'effet de modernité qu'elle revêt. Pour l'enseignant d'économie-gestion, le thème des compétences renvoie au programme de
9 343 Mots / 38 Pages -
Rapport De Stage Bts Cgo
urante des dossiers clients puis j’ai préparé un bilan. Ensuite, j’ai établi une déclaration d’ISF et une déclaration concernant la Taxe sur les véhicules de sociétés. TRAITEMENT D’UN DOSSIER CLIENT Un dossier client est traité par un seul comptable. Le client lui fait parvenir le dossier comportant les factures d’achats, de ventes et les pièces de banque tous les mois. Ce dossier est envoyé par la poste si le siège de l’entreprise est éloigné du
3 519 Mots / 15 Pages -
-
Management Des Entreprises
s) II/ les composantes de l'unité commerciale Pour atteindre ses objectifs, l'UC se dote d'une structure, met en place des techniques et produit une culture. Efficacité = cohérence entre ces 4 composants. A/ les objectifs Ils sont essentiels dans les UC. Ils donnent une orientation et un sens aux efforts collectifs et individuels. Ils doivent être précis, mesurables et les échéances doivent être fixées. les différentes catégories d'objectifs a) les objectifs collectifs objectifs d'activité :
1 013 Mots / 5 Pages -
Management : La Performance De l'Entreprise
elle du management est d’obtenir des résultats de manière performante conformément aux objectifs stratégiques. Ces derniers doivent être clairs et partagés par tous ceux qui contribuent à leur réalisation et, par conséquent, à la finalité de l’entreprise. Pour être performants, les acteurs de l’entreprise doivent avoir des objectifs personnels, en cohérence avec les objectifs spécifiques de l’entreprise. La performance globale d’une entreprise suppose la combinaison de performances individuelles et de performances collectives. Elle intègre désormais
375 Mots / 2 Pages -
Management De La Force De Vente
ANAGEMENT ET LES STYLES ADOPTES.................................................................................................................................. 3 A. Evolution des principes de management liée à l’évolution des théories de l’organisation (cf schéma n°1) ............................................................................................ 3 B. Styles de management commerciaux ........................................................................... 4 II. LES MISSIONS ET OUTILS SPECIFIQUES AU MANAGEMENT DE LA FORCE DE VENTE .................................................................................................................. 5 A. Les missions du manager............................................................................................. 5 B. Les outils utilisés.......................................................................................................... 6 III. LES ENJEUX DU MANAGEMENT COMMERCIAL............................................. 7 A. Enjeux de rentabilité et de compétitivité...................................................................... 7 B. Les enjeux
1 752 Mots / 8 Pages -
-
Management et Gestion des Unités Commerciales
ateurs. 1.1. Les performances des agences Vous disposez en annexe 3 d’un tableau des performances des agences. 1.1.1. Présentez une synthèse des résultats en distinguant la clientèle des particuliers et des professionnels. Vous mettrez en évidence les résultats par produits, par agence, et pour le groupement d’agences. 1.1.2. Quelles actions managériales proposez-vous de mettre en œuvre pour améliorer les performances des différentes agences ? 1.2. Les performances des collaborateurs de l’agence de Bezons Madame Rosalie
3 312 Mots / 14 Pages -
Corrigé Maths Bts Cgo 2011
n effet : 0,6125 est une constante positive, positif car un exponentiel est toujours positif et 1 + 4,9 , ² est positif aussi. On en déduit que est strictement croissante sur 0 ; +∞ : x 0 +∞ ² , , ² ; = , = 0 + 4,9 −0,125 , , , , = −0,6125 , est Signe de f ' ( t ) + 1 Variations de f 1 ≈ 0,17 5,9
628 Mots / 3 Pages -
Rapport Acrc Bts Muc Célio
hiffre d’affaire de Celio Part-Dieu a été de 4 6 634 d’euros, avec un panier moyen de 34,25 euros. Patrick LOPEZ est actuellement le dirigeant de la boutique. ❖ Zone de chalandise: Zone primaire : environ 15 minutes par transport en commun (environ 1,5 millions d’habitants). Zone secondaire : environ 30 minutes en voiture (environ 4 millions d’habitants). Zone tertiaire : environ 1 heure en voiture. La région Rhône Alpes (environ 5 958 320 d’habitants).
1 662 Mots / 7 Pages -
Management
es clients et les distributeurs. Les clients peuvent être subdivisés en clients actuels, clients de la concurrence et non consommateurs (absolus ou relatifs). Acteurs du marché amont : Le marché en amont, « Ou marché des inputs », représente une filière en amont de la production : marché des fournitures industrielles, des matières premières, les marchés financiers. Les acteurs du marché amont sont des fournisseurs de l’entreprise. Ceux-ci sont généralement gérés en fonction de critères
758 Mots / 4 Pages -
Devoir De Management Cas "Le Fenouil"
ique pas et n’échange pas d’information ce qui est un réel...
302 Mots / 2 Pages -
Devoir De Management Cas "Le Fenouil"
ique pas et n’échange pas d’information ce qui est un réel...
302 Mots / 2 Pages -
Bts-Cgo Analyses-De-Gestion-Et-Organisation-Du-Systeme-d-Information 2011
empruntée car on a atteind le seuil d'endettement -2012 et 2013 : forte CAF permettant de recouvrement des besoins II. Prix de cession interne 1. Coût d'une fenêtre OF1, avant mise en place de la nouvelle chaîne Eléments - Eléments utilisés - MOD - Charges idirectes Coût Montant 40,00 60,00 20,00 120,00 15,00 15,00 Partie fixe Partie variable 40,00 60,00 5,00 105,00 2. Coût d'une fenêtre OF1, après mise en place de la nouvelle chaîne
915 Mots / 4 Pages -
La Relation Assistant/Manager
te active permet de faciliter et de stimuler la conversation. De plus, comme la relation assistante/manager s’axe principalement autour de dialogue, il faut que chacun puisse s’exprimer sans ressentir de la frustration. Une assistante doit faire preuve d’assertivité : elle doit dire à son manager quand quelque chose la contrarie, mais toujours dans le respect de l’autre. III. POUR UNE COLLABORATION REUSSIE.. a. Le manager : Une étude réalisée auprès des assistants(es) démontre que les
827 Mots / 4 Pages -
Management
le développement des chemins de fer (qui fait diminuer les coûts) favorisent la croissance des grosses compagnies. Avec ce développement, il faut des managers. 2. L’école classique du management Cette école se subdivise en 2 catégories : - le management scientifique - la théorie administrative générale Le management scientifique veut augmenter la productivité ouvrière. Ses théories sont prônées par Taylor, Gilbreth et Gantt. Fayol et Weber parlent de théorie administrative qui veut rendre l’organisation
8 497 Mots / 34 Pages -
-
Projet De Développement - Bts Ag Pme-Pmi
t analyser ce que l'entreprise produit, le service que l'on rend, dans quel but, la phase dans laquelle est le produit (lancement, croissance ou déclin) ANALYSE FINANCIERE - Les principaux ratios - Le bilan fonctionnel - Les Chiffres d'affaires - Les diverses créances clients/frs - Les points forts et points faibles ANALYSE DES RISQUES - Importants ou peu importants? - Informationnels - Environnementaux - Humains - Matériels - Financiers - Relationnels (pour l'analyse des risques
656 Mots / 3 Pages -
-
Management
nnée C.POURCHAS Partie I chapitre 5 Fiche 1 La performance Cas Cotable : Boîte à outils Document 4 : Schéma du processus de management Finalisation : définition des finalités, objectifs, stratégies Système d’information Organisation : définition des structures, mécanismes d’organisation, procédures… Animation : mobilisation des ressources, gestion des ressources Contrôle des résultats et des principes d’organisation Concevoir le potentiel Management stratégique Créer le potentiel Intégrer le potentiel Exploiter le potentiel Management opérationnel Source : Auteur
2 889 Mots / 12 Pages -
Epreuve U62 Bts Ag
es et les outils utilisés les outils informatiques utilisés les productions réalisées les difficultés rencontrées IV LES PRECONISATIONS(1 à 2 PAGES) décrire un plan d'action que tu mettra en oeuvre pour atteindre objectifs entreprise montrer tes capacités d'aide à la décision montrer le pertinence de tes préconisations en fonctions des contraintes et des ressources
309 Mots / 2 Pages -
-
Peter Drucker Management
et l'organisation de son groupe automobile. Il va y passer presque deux ans, assistant aux conseils d'administration, visitant les usines, décortiquant les process et interviewant les cadres supérieurs comme les ouvriers. De cette expérience, il va publier en 1945, Concept of the Corporation, un livre qui fait date, le premier ouvrage qui décortique l'organisation managériale d'une entreprise. Il vient de créer le métier de consultant d'entreprise qu'il va poursuivre dans d'autres sociétes américaines -
910 Mots / 4 Pages -
Sujet Bts Co
deux punis : "se crèvent les yeux". La mère veut sauver Jacob qui a toutes ses raisons (l.26). Finalement, elle leur dit de vivre de sang : "Ce sont les guerres de religion qui sont symbolisées". Les personnages Esaü (en hébreu, « poilu »), dans l’ancien Testament, fils d’Isaac et de Rébecca. Il est le frère jumeau de Jacob, mais est né le premier. Esaü avait la préséance sur son frère mais il lui vendit
1 363 Mots / 6 Pages -
Les Méthodes De Prévision (Bts Muc)
ficient simple = Coefficient Moyen : Calcul des moyennes de chaque période Calcul de la moyenne des moyennes Coefficient moyen =
311 Mots / 2 Pages