Bts Management dissertations et mémoires
Dissertations gratuites et de Recherche : 909 Bts Management dissertation gratuites 226 - 250
-
Dissertation Management
juridique à toute activité lucrative de l'Internet où le niveau d'investissement est très faible ; il a été dans un deuxième temps ajusté afin d'offrir un moyen rapide de création d'entreprise. II Avantages et inconvénients A Avantages 1. A ce titre, la loi a prévu que l'auto-entrepreneur est dispensé de s'inscrire au registre du commerce et des sociétés. Une simple déclaration au CFE suffit (formulaire à retirer sur place ou à remplir sur internet).
921 Mots / 4 Pages -
Les Projet d'Évolution Lacroix Management
sonnables ». Ce n’est pas en faisant des prix raisonnable qu’il y aura certainement énormément de clients le secteur du ski reste un secteur d’activité assez particulier. L’internalisation de la production L’internalisation de la production Comme il est expliqué dans le document sept la société LACROIX à déjà une clientèle internationale tel que l’Autriche, la Suisse, l’Italie alors pourquoi pas ne pas s’étendre jusqu’en Russie. Nombreux sont les russe qui viennent en France. II. Analyser
649 Mots / 3 Pages -
Devoir Anglais 1 Bts Communication
conseil d’administration annuel mais aussi des offres d’emplois dans leur differents bureaux du monde comme en Australie ou encore au Maroc. Grace à l’ouverture de branches dans des pays en voie de developpement, International Ressources permet la création d’emploi et le developpement du commerce equitable.
360 Mots / 2 Pages -
-
Role Du Community Manager
donc un certain contrôle sur le contenu posté par la communauté de manière à rester dans l'axe de la marque tout en permettant de faire sa promotion et de communiquer entre elle et la communauté. Le Community Manager va donc proposer aux marques un panel de moyens afin d'augmenter la visibilité et la notoriété de la marque dans ces réseaux sociaux tout en tentant de contrôler les discussions. Il va donc élaborer une stratégie en
1 330 Mots / 6 Pages -
Projet Cppc Bts Nrc E6
ominique GARNIER 78 rue Legendre, 017 PARIS Impossible d'afficher l'image. Votre ordinateur manque peut-être de mémoire pour ouv rir l'image ou l'image est endommagée. Redémarrez l'ordinateur, puis ouv rez à nouv eau le fichier. Si le x rouge est toujours affiché, v ous dev rez peut-être supprimer l'image av ant de la réinsérer. Cabinet GARNIER Existe depuis 15 ans ( ) CA 2007: 580 000 (reste stable) Effectif actuel 5 M. Dominique GARNIER Agent Général
3 871 Mots / 16 Pages -
Cours Droit Bts Risque
leurs dans tout les aspects au travail. Cette obligation présente un triple aspect : Prévenir le risque diagnostiqué : L'employeur doit repérer le risque, l'identifier et mettre en œuvre les moyens pour l'éradiquer. Informer les salariés : Sur le processus de travail et les produits utilisés. Former : L'employeur doit mettre en place une formation approprié des travailleurs (notamment du CHSCT : comité d'hygiène de sécurité et des conditions de travail). B- L'obligation de sécurité
928 Mots / 4 Pages -
Réflexion Sur Le Management Juridique Des Risques Bancaires
, leur coexistence portent atteinte à la connaissance du phénomène juridique par les destinataires de ces lois. En outre, la conscience même de l’existence des ces textes disparaît de l’opinion de beaucoup. El leur prestige avec »(6) ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------- (1) ARNAUD André-Jean. Crise contemporaine de nos sociétés, crise du droit et réflexion juridique. [en ligne]. Disponible sur : (consulté le20.01.2007) (2) GUY ROCHER. Préface. In : NOREAU Pierre. Droit préventif :Le Droit au-delà de la loi.
1 365 Mots / 6 Pages -
Management Strategique
.. Enfin, le déploiement stratégique concerne la gestion du changement, les structures organisationnelles, le contrôle et l'allocation des ressources. Le management stratégique conduit de ce fait à la segmentation stratégique de l'organisation. appelons qu'il ne faut pas confondre segmentation stratégique et segmentation marketing. La segmentation stratégique permet de diviser les activités de l'entreprise en segments homogènes, à gérer un portefeuille d'activité sur le long et moyen terme tandis que la segmentation marketing permet de diviser
467 Mots / 2 Pages -
Corriger Cas Bertin Transport Management
c) Proposition retenue : structure partenariale souple fondée sur une répartition variable par zones géographiques et par volumes transportés. ANNEXE 4 - La nouvelle structure a) Avantages pour les transporteurs : couverture de plusieurs zones géographiques, exclusivité des contrats, mutualisation des risques liés au transport, respect du niveau de qualité exigé par les clients, garantie en matière de sécurité environne- mentale. b) Objectifs et résultats attendus : assurer la sécurité des opérations (diminution du nombre
1 523 Mots / 7 Pages -
Management
fait de distinguer les différents types de personnalités de vos collaborateurs? ............................................................ 12 De quoi ont besoins vos collaborateurs, pour faire exploser leur potentiel à succès ? .................................. 13 Les 8 besoins psychologiques de votre collaborateur : ................................................................................................... 14 1. Le besoin d’être reconnu en tant qu’individu : ......... 14 2. Le besoin d’être reconnu pour son travail : ............... 15 3. Le besoin d’être reconnu pour ses convictions et opinions : ......................................................................................... 16
3 096 Mots / 13 Pages -
Corrigé Bts Fee
07 C 4 3 2 Pression au refoulement : 21 bar. Pression à l’aspiration : 5 bar. 5 6 1 h Corrigé FEE 2004 -2- Points Bulbe Aspiration Refoulement Sortie Entrée Sortie 6 1 2 3 4 5 Température [°C] 8 8 85 48 43 -1 Pression [bar] 5 5 21 21 21 5 Enthalpie massique [kJ/kg] 422 422 473 277 267 267 Entropie massique [kJ/K.kg] 1,81 1,85 Volume massique [m3/kg] 0,05 Débit massique :
1 211 Mots / 5 Pages -
Management Stratégique Et Opérationnel
s décisions importantes destinées à atteindre les objectifs retenus. Ces décisions concernent tous les acteurs de l’entreprise, sont difficilement réversibles et engagent la firme sur un horizon temporel supérieur à trois ans. Chapitre 4 Le Management stratégique et le Management opérationnel Page 1 La pertinence de ces décisions est souvent déterminante dans le succès ou l’échec de l’entreprise. Ainsi, les orientations stratégiques peuvent être : conduites pas la lecture de l’environnement qu’en font les
1 117 Mots / 5 Pages -
Management Des Entreprise Etude De Cas Chapitre 6
out en étant attentif au besoin de ses salariés. II – IDENTIFICATION DU PROBLÈME DE MANAGEMENT 3. « Les secret de mamie » s’inquiète du turn over de son personnel, car celui-ci augmente à cause de contraintes horaires. La rotation de l'emploi ou turn over est un indicateur important pour les ressources humaines. En effet, il donne une indication synthétique de l'ampleur des mouvements de personnels dans une organisation, ainsi que des coûts associés au
634 Mots / 3 Pages -
Manag
) ; Section 3- Les réductions et la facture d'avoir ; Section 4- La comptabilisation des réductions commerciales (dans la facture initiale et hors facture initiale) ; Section 5- La comptabilisation des réductions financières; Section 6- La comptabilisation du retour de marchandises; Section 7- La comptabilisation des majorations sur facture (transport et intérêts de retard de payement); Section 8- Mécanisme de la TVA Section 9- Les deux méthodes d’enregistrement : inventaire intermittent et permanent ;
8 794 Mots / 36 Pages -
-
Management
pouvoir prévoir les rendez-vous ‐ Fiche médicale des candidats et arbitres de district : http://lorraine.fff.fr/common/ligue/bib_res/ressources/2010000/1500/120207154337_binder2.pdf Fiche médicale des arbitres de ligue : http://lorraine.fff.fr/common/ligue/bib_res/ressources/2010000/1500/120207154209_binder1.pdf ‐ Le Service Arbitres.
342 Mots / 2 Pages -
Management
anagement-middle Management-Operationel). Les rôles du leader 4 fonctions : un rôle de liaison cad fédérateur, un rôle de médiateur, un rôle de régulateur de conflit, un rôle de coach.
330 Mots / 2 Pages -
Fiche Révision Management
fert de personnel et d'équipement vers le prestataire qui devient également responsable des pertes et des profits. Touche les fonctions périphériques au cœur du métier de l'entreprise. Opportunité : | - amélioration de la performance de l'activité externalisée | | - acquisition de ressources et de compétences non disponibles à l'interne | | - baisse des coûts | | - flexibilité | | - recentrage sur le cœur de métier | | | Menace :
774 Mots / 4 Pages -
Management
de commerce. Les étapes sont (d’après Jean-bernard Ducrou, Hachette technique): - réfléchissez à ce que vous voulez faire (motivations, compétences, expériences, etc.) - comprenez le marché et son environnement ; puis repérez l’affaire - diagnostiquez (points forts et points faibles ; diagnostics financier, commercial, technique, humain, …) - évaluez les incidences (juridiques, sociales, fiscales, …) du montage juridique - comptez vos disponibilités et identifiez les compléments que vous pourrez mobiliser - concevez votre business plan
549 Mots / 3 Pages -
Fiche De Situation Bts Nrc
le de l’entreprise : La Force de Vente est composée de 4 personnes : Sébastien BEGOC (Responsable commercial), René JAFFRET et Maxime LESCOP (commerciaux) et moi-même (stagiaire). Les commerciaux se partagent le Finistère Nord en plusieurs secteurs. Aspects mercatiques : Moyen d’approche : Le service commercial rend visite à leurs clients quotidiennement pour les plus fidèles, les autres passent commande directement au près des secrétaires par téléphone. Méthodes de suivi des contacts : Un
703 Mots / 3 Pages -
Manager Les Compétences. Le Défi De La Décennie
t charismatique ou messianique, du communautarisme confessionnel ou militant, du volontarisme scout ou de l’application de courants de pensée dogmatiques. Dans ce bric-à-brac institutionnel, où à peu près tout fut possible, jusqu’aux dérapages des gourous de tous poils, du « Patriarche » et de ses émules, nombre de professionnels tentaient cependant de maintenir le cap d’une éthique, de faire émerger des pratiques constituées et de jeter les bases du professionnalisme d’aujourd’hui. “Le nouveau travail social
6 259 Mots / 26 Pages -
Management De La Qualité En Metallurgie
faut de traçabilité Diagnostic métallurgique des structures - Mise en évidence d'éventuelles dégradations lors de sinistre - Détection de fuites sur vos réseaux procédés ou utilités - Identification des matériaux dans le cadre de réhabilitation et de maintenance de bâtiments industriels ou d'habitation et d'ouvrages d'art Expertise d'avaries - Analyse et conseil concernant les causes de dégradations des matériaux (corrosion, fissuration, déformation et ruptures de pièces) et préconisations. Assistance lors des phases de maintenance en
628 Mots / 3 Pages -
La Supply Chain Management
ent des ordres de commandes. Ainsi les outils de SCM sont très fortement corrélés au Progiciel de Gestion Intégré) (ERP, Enterprise Resource Planning) de l'entreprise. Idéalement un outil de SCM permet de suivre le cheminement des pièces (on parle de traçabilité) entre les différents intervenants de la chaîne logistique. a).Pourquoi la SUPPLY CHAIN MANAGEMENT? Parce qu'elles ne peuvent plus vivre en vase clos, les entreprises sont devenues de plus en plus liées les unes aux
3 443 Mots / 14 Pages -
Exemple Fiche Grcf Bts Ag
prospects s’étant | |inscrits au préalable sur notre site. | | | |Objectifs : | |Le but de ce premier contact est de mieux cerner les besoins des prospects et aboutir à leur adhésion auprès d’une de nos compagnies | |collaboratrices pour ensuite les recenser parmi nos clients définitifs et percevoir nos commissions. | | | |Environnement informatique (réseau, matériel et logiciels) : | |Notre site sur lequel sont affichés les fiches clients à traiter
3 629 Mots / 15 Pages