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Comment s’établissent les relations entre l’entreprise et son environnement économique ?
CEJM – BTS 1ère annéeChapitre 1 – Cas Panier de CampagneMme BADAS Thème 1 – L’intégration de l’entreprise dans son environnement Chapitre 1 – Comment s’établissent les relations entre l’entreprise et son environnement économique ? Cas Panier de Campagne. Source Manuel Nathan Réflexe – CEJM BTS 1ère année - 2021 Document n°1. Les créateurs de Panier de Campagne ont financé l’ouverture de leur nouvelle boutique multiservice en plein cœur de Séverac d’Aveyron près de Rodez
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Les relations de l’entreprise dans son environnement économique
Chapitre 3 : Les relations de l’entreprise dans son environnement économique. Les 3 compétences attendus : 1. Être capable d’identifier les agents économiques en relation avec l’entreprise ainsi que leur rôle. 2. Identifier le fonctionnement des marchés. 3. Identifier les dysfonctionnements des marchés. Notion « d’agent économique » : Centre de décision économique indépendant, disposant d’une autonomie de décision dans l’exercice de sa fonction principale. Rôle des agents économique : Développer des actions visant à
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Les processus de l’entreprise, les styles de management et contre-pouvoirs
MANAGEMENT Chapitre 9 : Les processus de l’entreprise, les styles de management et contre-pouvoirs 1. Les processus de l’entreprise Définition
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Comment s’établissent les relations entre l’entreprise et son environnement économique ?
CHAPITRE 3 : Comment s’établissent les relations entre l’entreprise et son environnement économique ? 1. Présenter les principaux agents économiques en relation avec l’entreprise, ainsi que leurs rôles. 1. Un agent économique est une unité institutionnelle qui se caractérise par sa contribution à l’activité économique. = les ménages qui consomment, les entreprises qui produisent. Pour l’entreprise Parrot, nous avons différentes catégories d’agents : COURS Chez Parrot Rôles des agents économiques Entreprises Fournisseurs, concurrents, clients Vente,
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Quels sont les inconvénients de l’entreprise individuelle ?
Qu’est-ce qui caractérise une entreprise de l’économie sociale et solidaire par rapport à une entreprise commerciale ? chapitre ESS • Le but poursuivi doit être autre que le partage des bénéfices. • une gouvernance démocratique définie par les statuts avec l'information et la participation des associés et parties prenantes. • une gestion conforme à des principes : les bénéfices sont majoritairement consacrés à l'objectif de maintien ou de développement de l'activité économique ainsi que les
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Les finalités de l’entreprise et les parties prenantes et courants de pensée théorique
Culture économique juridique et managériale Thème 1 : L’intégration de l’entreprise dans son environnement Chapitre 1 : Les finalités de l’entreprise et les parties prenantes et courants de pensée théorique I/ Identifier les finalités économiques, sociales et sociétales de l’entreprise Finalité = Raison d’être d’une entreprise 1. La finalité La finalité c’est la raison d’être, d’exister d’une entreprise Elle guide l’entreprise sur le long terme Elle est définie par les dirigeants Elle a pour principale
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L'importance des médias dans les entreprises
Les médias sociaux, comme Facebook ou d'autres plateformes, offrent une variété de canaux allant des forums aux blogs et aux services de messagerie. Malgré les interdictions dans certaines entreprises, les employés utilisent activement ces réseaux sociaux, souvent pour des motifs personnels, bien que des recherches démontrent leur impact positif sur leur lieu de travail. Les réseaux sociaux renforcent les relations, maintiennent l'engagement des employés et permettent à ces derniers de se sentir valorisés. Ils servent
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L'évolution du marketing : de la simple vente à la création de valeur client
Introduction : Le marketing, en tant que discipline, a subi une transformation significative au fil des décennies. Autrefois considéré comme une simple activité de vente, le marketing est devenu une fonction complexe axée sur la création de valeur pour le client. Cette évolution a été alimentée par des changements dans l'environnement commercial, la technologie et les attitudes des consommateurs. Cette dissertation explore cette transition, mettant en lumière les principaux éléments qui ont façonné le marketing
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Analyse et proposition d'une stratégie omnicanal pour une entreprise
Analyse et proposition d'une stratégie omnicanal pour une entreprise Instructions : 1 . En groupe de 4, choisissez une entreprise, de préférence du secteur de la vente au détail ou des services. * La marque choisi et décathlon 2. Analysez le parcours client actuel de cette entreprise, en mettant en évidence les différents canaux utilisés pour l'interaction avec les clients (ex : magasin physique, site web, réseaux sociaux, service client, etc.). * Les différend canaux
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L'impact numérique sur la vie de l'entreprise
THEME 4 : L’IMPACT DU NUMERIQUE SUR LA VIE DE L’ENTREPRISE TS2- CG/GPME/MCO/NDRC Q. 3-MANA : quel est l’impact du numérique sur le management ? Q. 3 : QUEL EST L’IMPACT DU NUMERIQUE SUR LE MANAGEMENT ? COMPETENCES ATTENDUES CONNAISSANCES NECESSAIRES/MOTS CLES * Repérer le rôle du SI dans le fonctionnement de l’entreprise * Identifier les csq du déploiement du numérique sur le management et les processus décisionnels de l’entreprise -Le SI : composantes, rôle,
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La responsabilité de l’entreprise
Thème 3 Chapitre 14 : La responsabilité de l’entreprise Risque : c’est un événement ou la probabilité d’un fait susceptible de causer des dommages aux personnes ou aux biens. Exemple de risques de l’entreprise : Industrialisation, Condition de travail, Produits commercialisés et environnement (si activité polluante). Evolution du droit face au risque CODE CIVIL 1804 Responsabilité subjective (faute de la personne responsable) Jurisprudence cours de cassation 1896 Faute objective – La victime a droit à
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L'entreprise et le droit du travail
Question 1 : 1884 = création de la loi permettant la création de groupes de représentants syndicaux. 1936 = 40h de travail par personne et interdiction pour les enfants de – 14 ans de travailler. 1945 = création de la sécurité sociale. Question 2 : Le Code du travail. La partie législative comporte 8 parties. Les relations individuelles au travail, Les relations collectives au travail, L’emploi. Question 3 : Réforme, 2e partie, 2e livre, 6e
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Droit du travail : le syndicat dans l'entreprise
CRIQUI Oriane Groupe 1 TD droit du travail Séance n°4 : Le syndicat dans l’entreprise Les élections professionnels sont cruciales pour la représentativité des syndicats, au niveau des entreprises, de la branche, voire national ou européen. Il s’agit d’élire des représentants des salariés. Ces élections ont une incidence sur la tendance syndicale dans l’entreprise, ceux qui auront des prérogatives qui est la négociation collective. Exercice 1 : Résoudre les cas pratiques Cas n°1 : En
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L’intégration de l’entreprise dans son environnement : finalités et performances de l'entreprise
Thème 1 : L’intégration de l’entreprise dans son environnement CHAP 5 : FINALITES ET PERFORMANCE DE L’ENTREPRISE Plan du chapitre I/Identifier les finalités économiques, sociale et sociétale de l’entreprise 1. La finalité de l’entreprise : De quoi parle-t-on ? Q3/La finalité est l’existence de l’entreprise ,les objectifs sont des moyens opérationnels de l’entreprise pour atteindre sa finalité. 2. La responsabilité sociale (ou sociétale) des entreprises (RSE) Analyse de document La RSE c’est un concept qui
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Les choix de production de l’entreprise
Chapitre 9 : Les choix de production de l’entreprise. Problématique : Comment les facteurs économiques déterminent-ils les choix de production ? Aspect quantitatif : ressource humaine / Aspect qualitatif : connaissances (savoir être faire dire) Coût de production : * fixe : coût qui ne change pas (loyer) * variable : varier en fonctione de l’activité de l’entreprise (matières premières) coût lié au produit indirect / direct : loyer, salaire productivité : quantité produit /
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L'adaptation des rapports hiérarchiques en entreprise dans les équipes agiles
Image Image Mémoire Etat de l’Art Présenté Par Samy Letombe L’adaptation des rapports hiérarchiques en entreprise dans les équipes agiles. Étudiant : Letombe Samy Tuteur Enseignant : Rebecca Deneckere Paris 1 Sorbonne, Master 2 Miage 2021-2022 ________________ Table des matières Table des matières 2 Remerciements 4 Préface 4 I/ Introduction 5 A ) Entrée en matière 5 B ) Présentation des concepts et acteurs 6 II La neutralité du net aujourd’hui 8 A ) Pourqui
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Présentation d'une entreprise de téléphonie internet
Jour 1 présentations entreprise, service, ses pôles et cours sur le démarchage client l’après-midi. 4 grand pôles principaux : 1. TELEPHONIE 2. INTERNET 3. CLOUD ET HEBERGEMENHT 4. SECURITE INFORMATIQUE 1) Divisée en 2 partie Téléphonie pro mobile donc conception du forfait mobile, créations du numéro, possibilité de faire une portabilité gratuite et vente de carte Sim Téléphonie fixe : Une sda c’est une ligne elle contient des extension, ipbx boite vocal, sophoning ; applications
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L’influence de l’environnement sur l’entreprise
Démarche de soin Présentation : Mme A, agée de 79 ans, résidé a Fontaine avec son mari et son fils avant son entrée a l’EHPAD. Mme A est en rentrée a l’EHPAD suite a une perte d’indépendance liée a un besoin de soins d’hygiène ? Mme A est de taille normal avec une corpulence un peu forte. Elle fait 1m65 pour 74 kg. Elle as des lunettes et une canne pour s’aider a la marche.
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Diagnostic stratégique de l'entreprise
DOSSIER DIAGNOSTIC STRATÉGIQUE DE L’ENTREPRISE 1. Présentation de l’entreprise 1083 a été créée en 2013 par Thomas Huriez. Il avait pour objectif principal de vendre des vêtements éco responsables et 100% made in France “avec la promesse de fabriquer toutes ses collections à moins de 1083 km de ses clients”. La marque regroupe aujourd’hui la création de vêtements, chaussures et accessoires éponymes et propose également le jean Infini : un jean recyclé, consigné et recyclable
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Qu'est-ce qu'une entreprise ?
Qu’est ce qu’une entreprise ? Définition : Structure économique et sociale qui regroupe des moyens humains, matériels, immatériels (services) dans le but de produire des biens ou des services destinés à être vendus sur un marché. Elle vise généralement à réaliser un profit. Elle peut prendre différentes formes juridiques. Statuts : * TPE (Très Petite Entreprise) : Entreprise de moins de 10 salariés avec un chiffre d'affaires annuel ou un total de bilan inférieur à
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Comment s’établissent les relations entre l’entreprise et son environnement économique ?
CHAPITRE 1: Comment s’établissent les relations entre l’entreprise et son environnement économique? INSEE: crée par la loi du 27 Avril 1946, c’est une direction générale du ministère de l’économie et des fiances. Son indépendances professionnel est inscrite dans le droit: La loi de modernisation de l’économie du 4 Aout 2088 crée l’autorité de la statistique publique, qui doit veiller au respect du principe d’indépendance professionnel dans la conception, la production et la diffusion des statistique
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Intégration de l'entreprise dans son environnement
Thème 1 L’intégration de l’entreprise dans son environnement FORMULAIRE DE RÉPONSES Nom du professeur correcteur : Commentaire du professeur Note / 20 pts MISSION 1 – ANALYSE DE L’ENVIRONNEMENT ÉCONOMIQUE DE L’ENTREPRISE CIPORTAGE (20 POINTS) 1. Identifiez les agents économiques en relation avec l’entreprise Ciportage. Un agent économique est une personne physique ou un groupe de personne physique ou morale qui dispose d'une fonction économique telle que la consommation, la production ou la répartition. L’entreprise
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Le recrutement de la génération Z : Défis et opportunités pour les entreprises
Le recrutement de la génération Z : Défis et opportunités pour les entreprises Introduction Le monde du travail est en constante transformation, en grande partie à cause de l’évolution des nouvelles technologies et des changements sociaux profonds. Parmi les plus grandes révolutions actuelles, on note l'arrivée sur le marché du travail de la génération Z. Ce groupe, composé des jeunes nés entre 1997 et 2012, représente désormais une part significative de la main-d'œuvre mondiale. Or,
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