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Gestion Economique dissertations et mémoires

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Dissertations gratuites et de Recherche : 989 Gestion Economique dissertation gratuites 401 - 425

Dernière mise à jour : 8 Août 2015
  • Mobilité Et Gestion De Carrière

    un des salariés possède les aptitudes requises. La mobilité « au coup par coup » peut intervenir à tout niveau hiérarchique. Elle ne se situe pas dans le cadre d'une gestion des ressources humaines vraiment élaboré. La nécessité de pourvoir rapidement le poste, l'absence d'outils d'évaluation adéquats peuvent aboutir à des échecs. Les promotions manquées qui entraînent un constat d'échec se révèlent particulièrement coûteuses. Aussi paraît-il nécessaire d'organiser la mobilité. La mobilité organisée repose sur

    398 Mots / 2 Pages
  • Du Tableau De Bord De Gestion Au Balanced Scorecard

    …………………………………………. 2 Résumé………………………………………………………………………………………...4 Introduction :………………………………………………………………………………. …5 Objectifs de l’Etude………………………………………………………………………..…..6 Problématique et Méthodologie………………………………………………………………..7 1ère Partie : Environnement du Stage………………………………………………...8 Chapitre 1: Contrôle de Gestion: Mesurer la Performance, Piloter la Stratégie.......……................................................................................................……9 A- Définition : 9 B- Mission 9 C- Démarche 9 Chapitre 2 : La Structure d’Accueil………………………………………10 A- Présentation de la structure : 10 B- Valeurs du groupe: 11 C- La BCP : Banque Centrale Populaire 11 D- Les BPR : Banques Populaires Régionales 12 Chapitre 3

    9 059 Mots / 37 Pages
  • Gestion Des Ressources Humaine

    résultat. Les changements des dernières décennies ont conduit à une redéfinition de ces finalités et à une transformation de ces rôles et ces missions. Conception : personnel conception : « R.H » Minimiser le coût optimiser Historique de la gestion des ressources humaines 1900-1930 : Organiser pour produire efficacement. ordre régi par la règle. Management directif. MAX WEBER FREDERIC TAYLOR HENRI FAYOL organisation comme un système fermé. 1930-1960 : Groupe moral et conditions du travail.

    6 104 Mots / 25 Pages
  • Evaluation Des Pratiques De Knowledge Management À La Simatrac: Une Etude À Partir De La Gestion De Fin Des Carrières

    ur MOSSEDE NGARHOUNOUM, mon Directeur de mémoire. Sans lui, ce travail n’arriverait pas à son terme ; A l'ensemble de mes enseignants pour nous avoir fait bénéficier de leurs connaissances tout au long de notre cursus Universitaire ; Au Président du Conseil d’Administration (PCA) de l’Institut Supérieur de Gestion-Tchad Management School (ISG) Monsieur SAHOULBA GONTCHOME pour ses conseils d’orientations ; Au Directeur Général de la SIMATRAC Monsieur YAMTEBAYE NADJITANGAR qui m’a facilité la tâche en

    10 115 Mots / 41 Pages
  • Intelligence Économique Au Maroc

    l’information est un mode d’affrontement que le Maroc ne sait pas encore adresser de manière professionnelle, il est un autre sujet fondamental, dont les pouvoirs publics ne semblent pas avoir encore pris toute la mesure : la cybercriminalité. Les risques et menaces écologiques liés aux activités humaines, bien que relativement bien gérés par le Maroc, constituent désormais une priorité indiscutable. Ainsi, bien que le pays n’ait pas encore vécu de marée noire, le développement de

    1 543 Mots / 7 Pages
  • En Quoi L'Innovation Influe-T-Elle Sur La Croissance Économique

    r : l’innovation de produit est définition exacte de ce type d’innovation. Elle permet une diversification des produits de répondre à la demande croissante durant une période de croissance forte. On assiste alors au développement de nouveaux marchés. On a donc affaire à une stimulation de l’offre qui peut favoriser la compétitivité entre plusieurs entreprises. * Développer la compétitivité et le monopole temporaire des entreprises * Paragraphe sur les innovations de procédés en parallèle avec

    2 095 Mots / 9 Pages
  • La Croissance Economique Est Elle Compatible Au Developpement Durable

    bles (ex. pétrole) et renouvelables. L’épuisement des ressources non-renouvelables soulève une question d’équité intergénérationnelle : les générations présentes "pillant" la planète sans prendre en compte les besoins des générations futures. Les ressources renouvelables (ex : reserves halieutiques) peuvent se reconstituer, mais parfois lentement, trop lentement pour ne pas léser de nombreuses gérérations futures. Il faut donc être attentifs à l’empreinte écologique (estimation de la surface de la terre qui est necessaire pour subvenir à nos

    1 086 Mots / 5 Pages
  • Controle De Gestion

    art sur coût des matières premières Écart sur coût des matières premières Écart sur prix Écart sur quantité Écart dû à la combinaison des matières premières Écart dû au rendement des matières premières 8 L’écart sur coût de la main-d’œuvre directe Écart sur coût de la main-d’œuvre directe Écart sur taux Écart sur temps Écart sur productivité Écart dû au rendement des matières premières 9 L’écart sur frais généraux de fabrication variables Écart sur coût

    445 Mots / 2 Pages
  • Gestion

    de bilans. Résultat = Ressources tirées de l'activité - Consommations nécessaires à l'activité (Ensemble comptes produits) (Ensemble comptes de charges) Les produits sont pour l'essentiel les ventes issues de l'activité de négoce, de l'activité de fabrication (Industrielle) ou de l'activité de services (prestataires). Ce sont aussi des produits non-liés à l'activité d'exploitation tels que les revenus financiers perçus (dividendes, coupons...), les intérêts sur prêts Les charges représentent pour l'entreprises des consommations de biens et/ou

    1 391 Mots / 6 Pages
  • Principes De Gestion

    sion et les formes d’exercice du pouvoir 38 4.2.6 Les 5 formes organisationnelles fondamentales selon Mintzberg 39 4.2.7 Une autre classification des structures 40 4.2.8 Les facteurs de contingence déterminant pour une structure 41 4.2.9 Quelles tendances actuelles pour les organisations ? 43 5 Théorie des organisations 45 5.1 Schéma de Scott 45 5.2 Historique du management 46 5.3 Organiser pour produire efficacement – L’école des Classiques 46 5.3.1 L’organisation scientifique du travail (OST) 46

    18 159 Mots / 73 Pages
  • Controle De Gestion

    50 52 Section 1 Section 2 Section 3 Les méthodes de valorisation 1 2 3 4 5 6 3 CONTRÔLE ET NOUVELLES STRUCTURES ORGANISATIONNELLES : LE MANAGEMENT DES ACTIVITÉS, DES PROCESSUS ET PAR PROJETS 57 Pourquoi gérer des processus ? Qu’est-ce qu’un processus ? 1 2 3 Processus et activités Processus et projet Processus et processus Un responsable Des objectifs Un système de mesure des performances Section 1 Section 2 58 59 60 61 63

    9 494 Mots / 38 Pages
  • Informatique Et Gestion

    McDonald’s ». Il devint un lieu de rendez-vous très populaire pour les jeunes, et très profitable pour ses propriétaires. 1948 : Après avoir remarqué que la plupart de leurs revenus provenait des hamburgers, les deux frères fermèrent leur restaurant pour plusieurs mois afin de développer un système innovant le Speedee Service System, une ligne de préparation "aérodynamique" pour hamburgers. 1955 : Ray Kroc a une idée. Il suggère aux frères McDonald de développer leur

    3 358 Mots / 14 Pages
  • Note De Synthèse De Rapport De Stage - Gestion De La Trésorerie- Samir

    description des différentes techniques utilisées d’une façon standard à celle utilisé par la société SAMIR. La deuxième partie exposera travers une analyse SWOT, les différents points forts et faibles de l’entreprise, ainsi que les opportunités et les menaces. La troisième partie développera d’une manière plus détaillé le thème de ce présent rapport de stage. La quatrième partie sera consacrée aux conclusions et recommandations pour l’entreprise. La société SAMIR organise son travail de gestion de trésorerie

    1 599 Mots / 7 Pages
  • Investissement Et Croissance Économique

    ous étudierons l’ensemble des pays développés et plus particulièrement la France, depuis le début des 70’. I) L’investissement a des effets sur la demande : A) L’investissement agit sur le niveau de la demande. ➢ L’investissement est une composante de la demande (doc 1) à coté des exportations, de la consommation des ménages (et des consommations intermédiaires des entreprises). Quand une entreprise investit, elle achète des biens d’équipement à d’autres entreprises. Un investissement est donc

    1 430 Mots / 6 Pages
  • Sciences de gestion Synthèse de cours exercices corrigés & Économétrie Cours et exercices adaptés aux besoins des économistes et des gestionnaires Corrigés détaillés avec Excel, SPSS, TSP, Easyreg Données utiles aux exercices sur www.pearson.fr

    esseur associé à l’IESEG School of Management de Lille, membre de la Conférence des Grandes Écoles de France. Il enseigne également à l’Institut Catholique des Hautes Études Commerciales (ICHEC) de Bruxelles. Il est l’auteur de nombreuses publications scientifiques, en particulier dans des revues comme Oxford Bulletin of Economics and Statistics, Empirical Economics, Recherches Économiques de Louvain, et Recherches et Applications en Marketing. Au cours de sa carrière, il a été Senior Economist chez Wharton Econometric

    10 319 Mots / 42 Pages
  • La Gestion Des Risques Dans L'Espace Ohada

    ernational 1- LES INVESTIGATIONS COMMERCIALES En matière commerciale, il est d’usage pour un opérateur économique de se renseigner sur son potentiel client avec lequel il compte passer des transactions importantes. Ce principe reste de mise dans l’espace OHADA même si les sociétés d’investigations ne sont pas nombreuses et peu connues. Sans être toujours aisée, la recherche de l’information relative au client constitue une étape importante dans le processus de prise de décision d’entrer en relation;

    9 463 Mots / 38 Pages
  • Economique

    boursement de la dette qui absorbe chaque année la totalité de l'impôt sur le revenu.Président le plus "libéral" et le plus à droite, Nicolas Sarkozy a dépassé de loin les "performances" de tous ses prédécesseurs. En seulement 3 ans, il a réussi a faire passer l'endettement de 65% à 85% du PIB, pulvérisant les limites fixées par le "Pacte de stabilité" européen. Il laissera probablement une dette proche des 100% du PIB à la fin

    579 Mots / 3 Pages
  • Les agents économiques

    qui constituent l’économie nationale se répartissent en cinq secteurs institutionnels mutuellement exclusifs: - Le secteur des sociétés non financières (SNF); - Le secteur des sociétés financières (SF); - Le secteur des Administrations publiques (APU); - Le secteur des ménages. - Le secteur des institutions sans but lucratif au service des ménages (ISBLM) Remarques : -Les unités institutionnelles sont aussi appelées agents ou acteurs économiques. -A côté des agents économiques résidents, on doit aussi ajouter

    7 256 Mots / 30 Pages
  • Projet Professionnel Économie Et Gestion

    re profession car j’aurais déjà connaissance des produits « sur le terrain » je pourrais donc me spécialiser dans la vente sur un marché plus professionnel que privé. 1 I – Présentation et description de mon cursus : 1.1 Présentation : Je m’appelle Moineau, j’habite à cuicui et j’ai 21 ans. J’ai décidé de faire un bac pro tmsec pour compléter ma formation de « plombier chauffagiste ». J’ai manqué mon brevet des collèges (DNB)

    1 629 Mots / 7 Pages
  • Secteur industriel analyse economique d’un

    | |Chiffre d’affaires (1) (HT) : 35.6 milliards d’euros | | | |Taux d’exportation : 16946/35603.6 = 47.60% | | | |Taux de couverture (2) : données non disponibles | 1) source : Esane 2) source : site Insee - alisse 2. .PRINCIPAUX ACTEURS DE LA PROFESSION | | |liste des principales entreprises du secteur (source EAE) recherche des effectifs – chiffre d’affaires – principales productions (societe.com) | |Organisations professionnelles cf http://www.medef.com/medef-corporate/le-medef/federations/letter/v.html | |Presse

    51 198 Mots / 205 Pages
  • Gestion De Ressources Humaines

    férence m'a été communiquée sans préjudice à l'obligation de confidentialité à laquelle sont tenus les agents des nations unies. premiere partie : generalites, dimensions et attributions chapitre 1: generalites sur la gestion des ressources humaines ------------------------------------------------- 1. historique: la gestion des ressources humaines a beaucoup évolué au fil des années. on peut signales 5 étapes de cette évolution : l'école classique, l'école des relations humaines, l'école de la contingence, l'approche contractuelle et l'approche culturelle. 1.1

    2 348 Mots / 10 Pages
  • Analyse et gestion des risques

    s et Frédéric LAU, chargé de mission au CIGREF Ce rapport a bénéficié des apports de l’activité « Gestion des risques » du Comité de Pilotage « performance durable du SI ». Il a été rédigé en s’appuyant sur les contributions des personnes et entreprises suivantes : Christine MILLET Agence Informatique pour les Finances de l’Etat Cyrille ROY AGF-I Alain DELBOY Air Liquide Pascal BUFFARD AXA France Service Robert ZEITOUNI Crédit Agricole SA François-Xavier TUAL

    9 299 Mots / 38 Pages
  • Dossier Gestion Bac Pro

    fit appel à André Citroën, qui devenu directeur général, réorganisa les fabrications, créa de nouveaux modèles et décupla la production. - 1915 : La venue de la guerre bouleverse tout, mais André Citroën fait tout de suite ériger sur les terrains vagues et les jardins potagers du quai de Javel, une immense usine aux superstructures légères produisant 10 000 obus par jour. - 1924 : Coup de marketing spectaculaire : -les croisières noires (1923)

    7 585 Mots / 31 Pages
  • Conjoncture Économique

    issement de l’Euro, le prix des produits européens aura augmenté sur les marchés extérieurs et notamment ceux des pays en développements. De cette manière les exportations seront rendues plus difficiles. En conclusion, les prix devraient connaître dans les mois à venir une hausse relativement modérée en contrepartie d’une augmentation des taux d’intérêt et d’un durcissement des conditions d’exportations des produits en dehors de la zone Euro. Toutefois cette évolution masque momentanément un mouvement de fond

    477 Mots / 2 Pages
  • Gestion De Trésorerie

    m sont invités à titre personnel. Les opinions exprimées dans ce document n'engagent pas les organisations qui les ont nommés, et ne reflètent pas la vue unanime de tous les membres. Le but de cette publication est de susciter un débat entre les organismes de normalisation comptable, les préparateurs, utilisateurs et contrôleurs des comptes dans les Etats membres au sujet des tableaux de flux de trésorerie. Le document examine les différentes possibilités de promouvoir la

    9 710 Mots / 39 Pages