Gestion Economique dissertations et mémoires
Dissertations gratuites et de Recherche : 1 105 Gestion Economique dissertation gratuites 676 - 700 (affichage des premiers 1 000 résultats)
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Conception d'une application pour la gestion des notes du cycle bachelor de L'ism
logique des traitements MTIC : Management des technologies de l’information et de la communication PERL: Practical Extraction and Report Language PHP: Personal Home Page SGBD: Système de Gestion de Base de Données SI : Système d’information SQL: Structured Query Language SSL: Secure Sockets Layers TCP/IP: Transmission Control Protocol/Internet Protocol TIC : Technologies de l’Information et de la Communication UEMOA : Union Economique et Monétaire Ouest Africaine URL: Universal Resource Locator VDC/VL : Vie de
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Gestion de stock pour un magasin
.................................... 25 3.3.1 Le modèle objet ADO (ActiveX Data Object) ............................................................ 25 3.3.2 Configurer la base de données .................................................................................... 25 3.3.3 Objet Connection......................................................................................................... 25 3.3.4 Objet Recordset ........................................................................................................... 27 4 Conclusion............................................................................................. 29 A CD des ressources................................................................................. 30 Bibliographie .............................................................................................. 31 i Liste des figures Figure 1: Structure des pages Web de stock_online ................................................................... 3 Figure 2: Page Login.................................................................................................................. 4 Figure 3: Page d’accueil ............................................................................................................ 5 Figure 4: Supprimer un utilisateur ............................................................................................. 6 Figure 5: Créer
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Dossier De Gestion
ontpellier, et l’immobilier était un secteur en plein développement. Ayant la fibre commercial, mais peu de connaissances dans le secteur de l’immobilier, j’ai intégré le pour un BTS professions immobilières en contrat d’alternance avec Century 21, j’y ai travaillé pendant trois années, je m’occupais de trouver des produits à la vente (appartement, villas, immeuble etc…) en faisant du mailing, du porte à porte et du phoning. Je m’occupais de la communication publicitaire de ces produits,
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Gestion prévisionnelle des effectifs
tion prévisionnelle des compétences : La GPEC anticipe ici les évolutions qualitatives du personnel, à l’échelon individuel. La gestion prévisionnelle des compétences permet de programmer des actions de développement des compétences ciblées, destinées à faire coïncider les compétences de certains employés avec des postes qui seront à pourvoir dans le futur (postes existants ou à créer). * La gestion prévisionnelle des emplois : La GPEC anticipe les changements dans la structure et les contenus des
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Gestion du risque crédit bancaire
dernier souffle. Qui par leur amour, leur soutien constant et leur prière m'ont permis d'être ce que je suis. Aucun travail ne saurait exprimer ma profonde gratitude. Je vous témoigne là toute mon affection, mon dévouement et mon profond respect. Je vous dédie ce travail en témoignage du grand amour qui nous unit. A mes chers frères Pour les relations fraternelles que nous entretenons au sein de notre famille. Puisse cet ouvrage témoigner toute
9 285 Mots / 38 Pages -
Gestion Du Risque Crédit Bancaire
"Guerre: on croit mourir pour la patrie, on meurt pour des industriels. « Longchamps c’est pour longtemps » (slogan) « Une vague humaine a déferlé dans le stade » « Les œillets se réveillent tout ébouriffés » « Le Géant de la distribution » (slogan) « Des ruisseaux de pluie ont envahi la ville de Redon » (presse) « Un voleur honnête » « Je n’en puis plus, je suis mort, je suis enterré
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Gestion Bac Pro Ama
CONNAISSANCE DU SECTEUR INSTITUTIONNEL : Lors des 25 dernières années, l'entreprise à progressivement délaissé le secteur “marchand” au profit des plus grands comptes institutionnels de l’agglomération.Leurs clients sont exclusivement des collectivités, établissements publics, chambres consulaires, ministères décentralisés et entreprises publiques. Leur longue expérience confère à notre offre une vision experte de la communication de service public, où réactivité des compétences et maîtrise des savoir-faire sont à combiner en permanence avec l’économie des ressources publiques.
724 Mots / 3 Pages -
Le bilan des banques et la gestion des risques
propres + Dettes = Actif immobilisé + Actif circulant et financier Capitaux propres = Actif net Conclusion : la solvabilité, qui intuitivement correspond au rapport Dettes / Actif net, peut également se mesurer par le rapport Dettes / Capitaux propres. 2. Application au cas d'une banque Pour une banque, les dettes sont essentiellement constituées des dépôts à vue. Les actifs financiers sont constitués des crédits octroyés. C'est en effet la finalité d'une banque de
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Croissance Économique
urelles de l’économie qui permettent de passer d’une économie essentiellement statique se reproduisant quasiment à l’identique d’année en année, et centrée sur la production agricole, à une économie progressive dont l’industrie se développe et attire une proportion de plus en plus large des ressources productives. C’est la phase de la révolution industrielle ou "décollage" (take-off). Cette phase s’étend sur plusieurs décennies. Pour la Grande-Bretagne, elle se situe, selon les auteurs, de 1770 à 1870 (Abbott
4 432 Mots / 18 Pages -
Le Droit Economique
anisme actuel devait être amélioré et renforcé grâce à « des règles et disciplines…plus efficaces et ayant force obligatoire ». Le Mémorandum d’accord synthétise en quelque sorte la pratique issue de l’application des anciens articles XXII et XXIII du GATT de 1947 ainsi que les modifications structurelles qui ont pu y être apportées, notamment la décision du Conseil du GATT du 12 avril 1989 concernant les améliorations des règles et procédures de règlement des différends
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Le Droit Economique
anisme actuel devait être amélioré et renforcé grâce à « des règles et disciplines…plus efficaces et ayant force obligatoire ». Le Mémorandum d’accord synthétise en quelque sorte la pratique issue de l’application des anciens articles XXII et XXIII du GATT de 1947 ainsi que les modifications structurelles qui ont pu y être apportées, notamment la décision du Conseil du GATT du 12 avril 1989 concernant les améliorations des règles et procédures de règlement des différends
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Le Droit Economique
anisme actuel devait être amélioré et renforcé grâce à « des règles et disciplines…plus efficaces et ayant force obligatoire ». Le Mémorandum d’accord synthétise en quelque sorte la pratique issue de l’application des anciens articles XXII et XXIII du GATT de 1947 ainsi que les modifications structurelles qui ont pu y être apportées, notamment la décision du Conseil du GATT du 12 avril 1989 concernant les améliorations des règles et procédures de règlement des différends
1 571 Mots / 7 Pages -
Gestion Des Stocks
oûts de gestion de stocks Les techniques d’approvisionnements La fonction approvisionnement Les différentes techniques d’approvisionnement La Gestion Opérationnelle des Stocks La fiabilité des stocks La gestion des données techniques L’inventaire physique Les stocks et les flux Manager par le visible La réception, clef de voûte MODULE 2 : LA GESTION D’ENTREPOT OU DE MAGASIN La logistique Définition Les mots clés Le processus logistique Les réseaux de distribution Le positionnement stratégique des stocks Les différentes approches
464 Mots / 2 Pages -
Eco Gestion
tion électrique du bâtiment. Présentation du secteur professionnel Stage 2011/2012 J’ai effectué un premier stage en octobre 2011, en participant à l’entretien des armoires électriques du Parc NIGLOLAND avec l’artisan Claude FOUAILLY. Mes différentes missions furent les suivantes : * Dépannage chez des clients pour des néons neufs * Installation de sonde de niveau sur une cuve * Installation de prises de courant dans une maison. Durant cette année, j’ai effectué un second stage en
453 Mots / 2 Pages -
Gestion sectorielle
avec moins d'amplitude. Une valeur sera inversement dite « offensive », lorsque son potentiel de gain est supérieur à la moyenne de gain du marché dans des circonstances haussières. En situation de baisse prolongée des marchés financiers et de leurs indices boursiers, ainsi qu'on a pu l'observer du début de l'année 2008 à la fin du premier trimestre 2009, une valeur défensive baissera moins que la moyenne des valeurs de son secteur d'activité. Elle
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Comment mesurer des inégalités économiques ?
s, et espérant vous rencontrer afin de compléter cette présentation, je vous prie d’agréer, Madame, Monsieur, l’expression de ma considération distinguée. »
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Relations publiques/ faits et institutions economiques
ait contemporains mais tous deux essayent de trouver des clefs de compréhension des divisions sociales qu’ils observent. Tous deux ont à comprendre le changement considérable qui est en oeuvre : le passage d’une société d’ordres à une société moderne caractérisée par l’autonomisation croissante de l’économie. C’est un défi de penser ces changements et d’essayer de comprendre les nouvelles divisions sociales qui se donnent à voir. Les concepts qu’ils forgent disent sur quoi s’appuient les différences
2 717 Mots / 11 Pages -
Gestion Des Ressources Humaines
estion Administrative du Personnel à la gestion des Ressources Humaines I. Différence entre gestion administrative du personnel et gestion des ressources humaines ......…..……………………..............…………….………36 I.1. La gestion administrative du personnel……….……..............………………….....…...…………36 I.2. La gestion des ressources humaines…………...………………..............…………........…………36 I.3. Liens entre la GAP et la GRH…………………………...……………….................……....………37 DEMARCHE POUR LE PASSAGE DE LA GESTION ADMINISTRATIVE DU PERSONNEL A LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES (CAS DU MINISTERE DE L’INTERIEUR) 2 II. Démarche pour le passage à la gestion des ressources
7 851 Mots / 32 Pages -
La gestion des coûts basée sur les activités : méthode ABC
lité plutôt que de répartir des coûts sur des produits à partir de clefs de répartition imprécises et subjectives. II - Méthodologie de mise en place d’une gestion des coûts basée sur l’activité La mise en place d’une gestion des coûts par la méthode ABC se déroule en 4 étapes : 1ère étape : Définir les activités La méthode ABC se fonde sur l’identification des DAS (Domaine d’Activité Stratégique) de l’entreprise. Il faut savoir définir
872 Mots / 4 Pages -
Introduction à la sociologie économique
s explicables par le seul mécanisme de formation des prix. La sociologie économique franchit résolument le pas. Ayant identifié tout un ensemble de médiations sociales (réseaux sociaux, relations domestiques, politiques et juridiques, connaissances économiques) à l’œuvre sur les marchés, elle propose des explications des régularités économiques qu’on y observe. Chapitre 1 : Concepts fondamentaux Pour pouvoir comparer des comportements et des faits relevant de contextes différents, il est nécessaire de disposer de notions de portée
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La Gestion Actif/Passif ou Asset and Liability Management en bref
n plus adéquate. La gestion actif/passif apporte des informations déterminantes dans les choix stratégiques, sur les marges réalisées par produits ou par activité, et donc sur les performances économiques des différents secteurs, sur la sensibilité de l’institution aux évolutions des marchés financiers, etc. C’est ainsi que l’ALM débouche sur des préconisations d’actions en termes de financement, d’allocation des fonds propres, de placement, de couverture et de tarification voire même de titrisation (securitization). Domaines d’application :
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Gestion Stratégique Des Ressources Humaines Et Performance De La Firme : Une Validation De L'approche De La Contingence
vent citées pour leur caractère stratégique notons les activités liées à la rémunération incitative, la participation des employés, la formation et le développement de la maind’oeuvre, ainsi que l’aspect sécurité en emploi (Becker et Gerhart, 1996; Delery et Doty, 1996; Osterman, 1994; Pfeffer, 1998; Pfeffer et Veiga, 1999). De son côté, la perspective configurationnelle prétend que pour véritablement accroître le niveau de performance de la firme, les activités de GRH doivent être regroupées dans des
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Entreprise, gestion et comptabilité financière
financière 1) Définition de l'entreprise L'entreprise est une organisation qui combine des facteurs de productions (facteur capital technique, humain, financier, et facteur travail) afin de produire des biens et des services destinés à être écouler sur un marché dans le but de réaliser le maximum de profit. L'entreprise évolue donc sur un marché, au sein de l'environnement (ensemble des partenaires avec qui l'entreprise est en relation). Une entreprise évolue sur un marché, dans un secteur
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Gestion du stress et efficacité personnelle du vendeur
ception qu'une personne a des contraintes que lui impose son environnement et la perception qu'elle a de ses propres ressources pour y faire face. Bien que le processus d'évaluation des contraintes et des ressources soit d'ordre psychologique, les effets du stress ne sont pas uniquement de nature psychologique. Il affecte également la santé physique, le bien-être et la productivité ». On retrouve dans cette définition trois notions importantes : | Les facteurs de stress, c’est-à-dire
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Politque Economique
technologies novatrices et disposant de marchés prometteurs pour écouler ses produits et ses services. Pacte National Pour L’Emergence Industrielle 4 Extraits De Discours De Sa Majesté Le Roi Discours Adressé À La Nation Par Sa Majesté Le Roi Mohammed VI à L’Occasion Du 55ème Anniversaire De La Révolution du Roi et Du Peuple 20 Août 2008 QÉμàHG »a …ƒ≤dG •GôîfÓd ,™«ªédG áÄÑ©J ≈NƒàJ ,ájƒªæàdG ÉæéeGôHh ,iôÑμdG ÉæJÉ¡LƒJ ¿EG ¢UôØd IQóªdG ,äGhôãdG ≥∏Nh ,øWGƒª∏d »eƒ«dG ¢û«©ªdG
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