Gestion Relation dissertations et mémoires
Dissertations gratuites et de Recherche : 892 Gestion Relation dissertation gratuites 26 - 50
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Bibliographie de la thèse de azzouz elhamma en contrôle de gestion au maroc
Benavent C. (2000), Contrôle des réseaux commerciaux et apprentissage organisationnel, Actes des 15ème journées nationales des IAE, septembre. Bergeron H. (1998), Les tableaux de bord pour rendre compte de la performance : typologie et déterminants, Actes du 19ème Congrès de l’AFC, mai, p. 555-568. Bergeron H. (2000), Les indicateurs de performance en contexte PME, quel modèle appliquer?, Actes du 21ème Congrès de l’AFC, Angers. Berland N. (1999), L’histoire du contrôle budgétaire en France, Thèse
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Thèse De Azzouz Elhamma En Contrôle De Gestion
facteurs de contingence Section I. Recherche d’une congruence entre les méthodes de calcul des coûts et leurs facteurs de contingence (déterminants de la méthode ABC) Section II. Recherche d’une congruence entre les pratiques budgétaires et leurs facteurs de contingence Section III. Recherche d’une congruence entre les systèmes de mesure de la performance et leurs facteurs de contingence Conclusion du chapitre 5 CHAPITRE 6. Test de performance de la congruence entre les outils du contrôle de
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Gestion Financiere: Scission
ion, le but étant d’augmenter ses parts de marché sur un marché en croissance quand on parle de croissance externe ou de croître sur un marché sans perspective de croissance importante pour la croissance de type interne. Le problème survient quand le marché subit des changements intrinsèques très importants, l’entreprise doit alors le plus souvent réduire sa voilure afin de pouvoir s’adapter aux changements qui vont devoir être apportés le plus vite possible et ainsi
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Relation Sino Americaine Entre Rivalité Et Fascination
ns bilatérales. Principe directeur pour le développement des relations, la nouvelle orientation nécessite davantage de supports et de compléments. D'autant plus que de nouveaux problèmes surgissent sur la base d'anciens problèmes encore non résolus. D'une part, les questions qui ont longuement handicapé le développement des relations sino-américaines et qui constituaient les points chauds de la rivalité sino-américaine en 2010, tels que l'entretien du président américain avec le Dalaï-lama, les ventes d'armes américaines à Taïwan, les
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Gouvernance d'Entreprise Et Controle De Gestion
as un système universel de réseau sans fil, mais plusieurs systèmes ayant chacun leur place dans l’organisation. Nous développerons dans un premier temps les différentes techniques utilisables, puis nous exposerons en seconde partie les avantages et inconvénients de ces technologies. 1 INTRODUCTION 2 2 LES COMPOSANTS D’UN RESEAU SANS FILS 4 2.1 Caractéristiques d’un réseau sans fils 4 2.2 Les techniques utilisées 5 2.2.1 La radio 5 2.2.2 Les micro-ondes 7 2.2.3 Les infrarouges 7
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Système De Gestion De Fichier
tte se voit présent dans l'arborescence, usuellement dans le répertoire /mnt. Ainsi, dans une distribution Red Hat, le répertoire /mnt/cdrom contient en réalité non pas des données présentes sur le disque dur, mais un système de fichiers de type CD-Rom (iso9660, Joliet...). Un système de fichiers est donc une représentation logique et structurée des données physiques d'un média. Le systèmes de fichiers dévoilent alors toute leur puissance: un média amovible, un ordinateur distant, toute source
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La Relation Centrée Sur La Personne (Carl Rogers)
le fait d’eter vrai, la sincérité du therapeute » autrement dit l’autenticité qui pour lui decoule directement de l’empathie(2). Le thérapeute ne pourra faire ressentir ceci a son patient que grace a la congruence puisqu’il parle de « communiquer a son patient une attitude » « sans faire semblant » ensuite carl rogers nous dit que la seconde attitude a avoir pour faciliter la relation est l’acceptation inconditionnelle que je defini comme l’accueil inconditionnel
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Les Relations Entre Le Droit Et l'Entreprise
aradoxal pour une institution à laquelle se réfèrent et sur laquelle portent de nombreux textes (principalement en droit des sociétés, droit commercial, droit pénal, droit du travail, droit de la concurrence, droit de la consommation et droit de l'environnement). • L'enjeu de cette problématique permet une double approche : d'une part, constater que certaines règles sont applicables à toute entreprise (unicité), quel que soit son statut juridique (ex. : droit du travail) ; d'autre part,
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La Gestion Prévisionnelle Des Emplois
iliter une flexibilité géographique Favoriser une réduction des coûts et des risques liés aux déséquilibres Obtenir une meilleure efficience de la formation Eviter la perte de savoir dans l’institution (départs en retraite, démissions) 4. Avantages / Inconvénients Limites: * nécessité de coupler les approches collectives et individuelles * lourdeur des outils informatiques et des méthodologies utilisées * Difficultés de prévision *difficile définition des postes * difficile mise à jour et la cohérence dans le temps
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Gestion De l'Emploi
intitulé « la gestion des ressources humaines : du modèle traditionnel au modèle renouvelé » ; ces auteurs s’inspirent des pratiques des outils utilisés pour susciter une profonde mutation de la fonction « ressources humaines » ou de l’impact de ces fonctions au niveau de la réalisation des objectifs de ces organisations. En clair, ces auteurs distinguent six grandes périodes : 1ère période 1650 – 1916 : elle est marquée par les idées libérales
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La Contribution De La Gestion Des Ressources Humaines Dans Le Changement Organisationnel
e des stratégies et des modes de changement 2) Les théories de l’organisation et de la gestion du changement B-LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES : LES FONCTIONS AU SEIN DE L’ENTREPRISE 1)L’organisation de la fonction ressources humaines 2)Les activités principales de la gestion des ressources humaines II-LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ET LE COMPORTEMENT ORGANISATIONNEL : LA RELATION A TRAVERS LES THEORIES : A-LE LIEN ENTRE LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ET LE CHANGEMENT ORGANISATIONNEL
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Normes Comptables Et Gestion De La Dette Publique
2006, et la Cour des comptes l’a certifié en mai 2007 en émettant certaines réserves. Par ailleurs, la gestion publique fait de plus en plus appel à des partenaires privés - bailleurs de fonds, loueurs, acquéreurs d’actifs publics, contreparties de produits dérivés, qui sont eux-mêmes soumis à de fortes contraintes comptables. Naturellement, les gestionnaires de dette n’ont pas de rôle normatif et doivent se concentrer sur leur mandat : minimiser sur longue période la
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Gestion Immobiliere
'un centre d'appel. Cette gestion immobilière non personnalisée devient alors un support technique plutôt qu'une gestion immobilière clé en main. Chaque petite exception est alors traîtée à la pièce et devient honéreuse pour le propriétaire. En conclusion, la gestion immobilière, comme tout autre service professionnel, n'est pas nécessairement faite pour tout le monde. Un propriétaire peut s'attendre à payer de 2 à 5% des loyers bruts pour faire affaires avec une firme de gestion immobilière
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Relations Interpersonnelles Et Crises
'histoire d'une entreprise, est la mémoire des conflits et mutations qui participent à l'évolution de cette dernière. La communication interne représente bien plus qu'une newsletter trimestrielle ou un petit dîner de fin d'année. Nous la considérons comme un élément stratégique que les chefs d'entreprise peuvent utiliser pour mieux implémenter leurs initiatives, motiver leurs collaborateurs et optimaliser le bon fonctionnement de leur entreprise. La communication interne joue un rôle pro-actif dans l'établissement d'une bonne entente entre
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Le Contrôle De Gestion
dentifiables. Cela permet de programmer, voire d’automatiser les processus associés à telles situations. La situation structurable (peut être décrite assez complètement) mais non programmable : elle est totalement ou partiellement non répétitive. De telles situations apparaissent donc marquées par ‘incertitude. Elles échappent donc à la programmation mais restent en principes maîtrisables. La situation non structurable : elle ne peut être complètement décrite en raison de la multiplicité des éléments et relations qui la composent (
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Gestion
ent, aucune assurance ne peut être donnée que le système et les procédures de GRE d’EADS sont ou seront totalement efficaces malgré toute la vigilance et les efforts déployés. Évolutions en 2008 et perspectives En 2008, EADS a cherché à appliquer la nouvelle approche GRE au contrôle interne et à la Gestion des Risques, en associant les deux sujets pour en faire un outil de gestion plus efficace. EADS analysera en 2009 les résultats obtenus,
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Comment Le Contrôleur De Gestion Peut-Il Assister Le Dsi ?
élécom Azur GMF G-SIT Banque de France Framatome ANP Finaref (groupe PPR) Finaref (groupe PPR) AG2R (Agirc) Bruno François François Didier Marie-Noëlle Gibon Franck Hernandez Joseph Kouakam Suzanne Laborde Géraldine Malet Jacques Massiot Olivier Maupaté Thierry Méline Jean-Marc Mirailles Louis Moulin Jacques Pelon Marie-Christine Sudre Roger Tomas Michel Vanacker Jean-Charles Violleau Crédit lyonnais PSA Peugeot Citroën La Poste Banque de France Radio France La Poste LVMH RATP Essilor TotalFinaElf La Poste EADS Gan Azur GMF
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Gestion De Conflit
ises et fortement soutenues par l’opinion publique ; cette dernière comprend de moins en moins ces mouvements souvent jugés trop fréquents et perturbant parfois fortement le quotidien de chacun. Les conflits sociaux pourraient se départager en deux parties avec d’un côté les « grands conflits », provenant de directives nationales ; et de l’autre les « petits conflits » agissant sur le plan local et confrontant les chefs de service à un problème direct. 2-
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Rupture De La Relation De Travail
mpenser sa rupture de contrat, protéger le salarié. 2. Laisser le temps au salarié de « se retourner ». Respecter le préavis à défaut de payer des indemnités à son employeur. Licenciement pour motif economique Le domaine du licenciement économique. Documents 8, 9. 1. Les motifs licites jus : suppression ou transformation d’emploi ou d’une modification, refusée par le salarié, d’un élément essentiel du contrat de travail, consécutives notamment à des difficultés économiques ou à
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Relations Internationales
e du mur de Berlin en 1989 , attentats du 11 septembre ) . Cette évolution permet , dans une approche historique , d’affirmer que les relations internationales se sont développées de manière nouvelle à partir de la fin du 19ème siècle . A partir de cette période , les relations internationales sont marquées par 3 caractéristiques: - La première évolution est l’institutionnalisation des relations internationales , càd le création des premières organisations internationales (création
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Les Relations Producteurs Et Distributeurs
et client, tel que centrale d’achats et détaillant | II STRATEGIE DE DISTRIBUTION DU PRODUCTEUR A / L’intégration verticale dans la distribution Contexte pour les producteurs : En France, le commerce de détail traditionnel cède le pas à une forme rationalisée de distribution (cf chap sur le commerce en réseau) puissamment armée d’informatique, de moyens de publicité qui est très compétitive en terme de prix. Là où s’exercait une logique de domination de l’offre, celle
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Contrôle De Gestion:Pilotage Et Performance De l'Entreprise
nuels qui sont la traduction monétaire des plans d’action à court terme. c) L’exploitation, c’est l’utilisation des moyens définis au niveau de la gestion pour accomplir les tâches nécessaires de manière efficace. C’est le travail au jour le jour de l’entreprise. Cette exploitation se fait au niveau des centres de responsabilité ou directions opérationnelles : approvisionnement, commercial, fabrication, etc. 3) Les familles d’outils de gestion Il en existe aussi trois : a) La planification b)
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Le Tableau De Bord De Gestion
ord comme l’instrument de mesure de la performance nécessaire pour la prise de décision pour tous les acteurs de l’entreprise. Le modèle conducteur, automobile et tableau de bord Lorsque nous conduisons une automobile, nous utilisons un tableau de bord1. Le tableau de bord fournit au pilote toutes les informations nécessaires pour prendre les décisions adéquates. En le consultant, le pilote constate l’état de la route, la densité de la circulation, la vitesse de son véhicule,
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Le Contrôle De Gestion : Repères Perdus, Espaces À Retrouver.
ot only action, but also thought. We believe that the discipline urgently needs to create new spaces, in order to allow managers to think. Key-words Management control, management, statements, misleading answers, possible scenarios Face aux évolutions des périodes récentes, on peut se demander ce qu’il adviendra de la discipline de contrôle de gestion dans les organisations. Appréhendée comme la courroie de transmission de la stratégie, elle s’est dévalorisée en accentuant son rôle de reporting. Face
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Gestion Des Ressources Humaines
ble du SRH ● Etre efficace : Environnement GRH INTERNE * Caractéristiques générales * Orientations générales * Direction générale * Culture d’entreprise * RH Rôle et position du SRH dans l’entreprise EXTERNE * Facteur économique * Facteur socio-culturel * Facteur politico-juridique * Facteur technologique * Facteur éthique ● Conseiller la direction et les responsables hiérarchiques - Identifier les causes des insatisfactions, les analyser et proposer des actions préventives - Fournir à la direction des conseils
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