La Guerre Froide Conflit Ideologique Conflit De Puissance dissertations et mémoires
Dissertations gratuites et de Recherche : 744 La Guerre Froide Conflit Ideologique Conflit De Puissance dissertation gratuites 226 - 250
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Le droit c’est l’ensemble des règles qui organisent le comportement des individus et qui ont pour objectif d’éviter les conflits et de permettre une vie paisible à tous
DROIT Introduction Au droit : Le droit c’est l’ensemble des règles qui organisent le comportement des individus et qui ont pour objectif d’éviter les conflits et de permettre une vie paisible à tous. Les caractères de la règle de droit : - La règle de droit est générale, elle doit s’appliquer à toutes les personnes concernées ou à l’ensemble des sujets appartenant à une catégorie déterminée. Pour éviter toute discrimination inappréciée, la règle de droit
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Étude de cas : Le Sahara : ressources, conflits
Étude de cas : Le Sahara : ressources, conflits 1) Le Sahara est une large bande de désert de part et d'autre du Tropique du Cancer. C'est un milieu très contraignant puisque les précipitations y sont inférieures à 100 mm/an et avec une température annuelle moyenne de 21,2°C (doc 6) De plus les limites du désert sont variables, 100 mm de pluie par an au Nord et entre 100 et 200 mm au Sud (doc
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Conflit Israélo-Palestinien
Le conflit israélo-palestinien est un conflit très vieux qui dure depuis 1948, l'année de la création d’Israël. Les raisons qui ont poussés les Israéliens a créé cet état remontent au début du 19eme siècle avec la popularisation du sionisme, mouvement patriotique juif qui est pour la création d'un état juif en Palestine. Ce mouvement a été créé par Théodore Herzl en 1896 où il fait mention du terme dans sa publication « L'état de Juifs»,
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Le conflit israëlo-pakestinien
Simulation d’une proposition d’un traité de paix israélo-palestinien Par Laurence Lajoie et Laeticia Poiré-Hill Travail présenté à Marijo Demers Enseignante Dans le cadre du cours 385-S1-HY Actualité politique internationale Groupe 00003 Cégep de Saint-Hyacinthe 17 décembre 2015 1 – Le partage du territoire Aspect traité par Laeticia a. Dessin du territoire sur les cartes (Voir cartes en Annexe) i. Israël/Palestine. (Annexe I) ii. Jérusalem. (Annexe II) b. Description écrite des territoires attribués à chaque camp
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Analyse de conflits somaliens – Les causes
Analyse de conflits somaliens – Les causes Le conflit somalien met en évidence la perspective réaliste en effet ce conflit s’articule principalement autour d’une lutte pour le pouvoir entre les acteurs dans cette zone d’Afrique. En l’occurrence ici entre les milices armées islamistes et l’union africaine sous l’égide et l’appui des Etats-Unis. Dans cette perspective réaliste le contrôle du territoire joue également un rôle prédominant. Compte tenu de ces éléments la perspective réaliste incarne la
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Le conflit Somalien
Analyse du conflit somalien. L'analyse du conflit somalien se traduit par la présence de plusieurs facteurs qui interagissent ensemble et dont résulte une situation de conflit en Somalie et dans la zone de la corne d’Afrique depuis plusieurs années. Le cas somalien met en évidence une perspective réaliste d’analyse de conflit. En effet celui-ci s’articule principalement autour d'une lutte pour le pouvoir entre différents acteurs dans cette zone et en l'occurrence ici entre les milices
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Le tribunal des conflits
Chapitre 3: Le tribunal des conflits La création de ce type de juridiction est obligatoire, si le pays à fait le choix d’avoir deux types de juridictions. Ce tribunal à été instituer par la constitution de 1958 (Art 89). Son organisation est régler par un règlement de 1949 et par la loi de 1950. Le tribunal des conflits est une juridiction unique qui siège au Palais royale à coté du conseil constitutionnelle et du
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Management: les groupes et la gestion des conflits
Les groupes et la gestion des conflits 1. Les différents types de groupes 1. Définitions Un groupe possède trois caractéristiques majeures (qui permettent de le définir en psychologie sociale). Le groupe est constitué par un ensemble d’individus. Ces individus sont en interaction (distinction groupe/foule et interactions : coopération/conflit). Ils poursuivent un objectif commun (objectif explicite ou non). 1. Formation des groupes Le besoin de socialisation et la motivation qui motive la formation des groupes. 1.
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Dispositifs groupaux au service des apprentissages et de la gestion des conflits
Afficher l'image d'origine M1 MEEF CAPLP CHTANI/DUBOIS Dispositifs groupaux au service des apprentissages et de la gestion des conflits I) Les différents dispositifs mis en place dans les établissements Des dispositifs intéressants ont été mis en place pas des équipes pédagogiques, et donnent des idées intéressantes sur les dispositifs groupaux qui peuvent être mis en place dans le cadre de l’enseignement en lycée. On peut citer notamment les dispositifs de paroles, l’ouverture sur le monde,
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Commentaire de la décision Tribunal des Conflits, 23 octobre 2000, Boussadar
Commentaire de la décision Tribunal des Conflits, 23 octobre 2000, Boussadar Il s’agit d’un arrêt rendu le 23 octobre 2000 par le Tribunal des Conflits. M. Habderrahim X… ressortissant marocain s’est vu refuser sa demande de visa par le Consul général de France le 23 mars 2000, M.X… souhaitait obtenir ce visa pur pouvoir être présent à l’audience du 19 avril 2000 de la Cour d’appel de Paris Le 14 avril 2000, le préfet de
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A quels conflits psychologiques la femme est-elle confrontée à son travail ? A-t-elle vraiment le choix de travailler ou pas ?
Depuis quelques années et ce depuis l’industrialisation, la femme a vu son mode de vie domestique largement évoluée, ceci les incitant à s’insérer doucement dans la vie professionnelle. Cependant ce nouveau statut est à double tranchant ; d’une part il valorise les femmes par l’acquisition de niveau de formation et de culture plus étendus que nous développerons dans une première partie et d’autre part, il véhicule des clichés et des conflits psychologiques auxquels elles doivent
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A quels conflits psychologiques la femme est-elle confrontée avec son rapport au travail ? Et a-t-elle vraiment le choix de travailler ?
Depuis quelques années et ce depuis l’industrialisation, la femme a vu son mode de vie domestique largement évoluée, ceci les incitant à s’insérer doucement dans la vie professionnelle. Cependant ce nouveau statut est à double tranchant ; d’une part il valorise les femmes par l’acquisition de niveau de formation et de culture plus étendus que nous développerons dans une première partie et d’autre part, il véhicule des clichés et des conflits psychologiques auxquels elles doivent
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Le conflit en Mer de Chine méridionale : Poudrière des Balkans du 21e siècle ?
Le conflit en Mer de Chine méridionale : Poudrière des Balkans du 21e siècle ? La Mer de Chine méridionale représente à elle seule une véritable plaque tournante du commerce maritime mondiale, dont un tiers des flux transitent sur ses eaux. De plus, elle est le foyer d’une quantité importante de ressources halieutiques et pétrolières et les îles qui la composent représentent pour les pays bordiers des postes militaires avancés, autrement dit, c’est un moyen
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Le conflit israélo-Palestinien est il un conflit religieux ?
Les questions : Le conflit israélo-Palestinien est il un conflit religieux ? Aujourd'hui, les musulmans de Palestine qui luttent contre les militaires Israéliens juifs luttent contre eux non pas parce qu'ils sont juifs, mais parce que s'étant appropriés leur terre (une partie de la Palestine historique) et continuant de coloniser celle-ci : Cisjordanie, Jérusalem-est. Ce n'est donc pas un conflit de religions, avec l'islam d'un côté et le judaïsme de l'autre. C'est un conflit par
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Coopération et conflit
L’entreprise est une organisation, une institution qui est caractérisée par un objectif économique précis. Elle est également un lieu de rapports humains et sociaux entre les différents membres que la composent. Ainsi, l’entreprise est un lieu où la coopération est nécessaire et où des conflits peuvent voir le jour. La coopération est la participation active et volontaire à un projet commun, projet dont la réussite suppose de dépasser les intérêts à court terme de chacun.
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Coopération et conflit
L’entreprise est une organisation, une institution qui est caractérisée par un objectif économique précis. Elle est également un lieu de rapports humains et sociaux entre les différents membres que la composent. Ainsi, l’entreprise est un lieu où la coopération est nécessaire et où des conflits peuvent voir le jour. La coopération est la participation active et volontaire à un projet commun, projet dont la réussite suppose de dépasser les intérêts à court terme de chacun.
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EC1 SES : Illustre la diversité et des formes de conflits sociaux
EC1 : NOTE AU BAC 2019 (6/6) 1. Illustré la diversité et des formes de conflits sociaux Il existe une diversité d’acteurs et des formes de conflits sociaux. Tout d’abord, il est important de dire que les conflits signifient la manifestation d’un antagonisme entre deux individus quant à la gestion ou la possession d’une ressource. Ils sont pratiques confie élément dans les règles par la présence d’un ou plusieurs témoins et sont encadrés. Ces conflits
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Le Proche et le Moyen-Orient, un foyer de conflits depuis 1918
CHAPITRE 6 Le Proche et le Moyen-Orient, un foyer de conflits depuis 1918 Introduction : L’expression « Proche-Orient » naît dans les années 1880 pour distinguer la bordure orientale de la Méditerranée de l’espace que le géopoliticien Alfred Mahan dénommera « Moyen-Orient » pour qualifier la partie non méditerranéenne des routes terrestres et maritimes de l’Inde. Dès la fin de la Première Guerre mondiale, l’équilibre politique dans ces régions est bouleversé d’une part par la chute de l’Empire ottoman
1 047 Mots / 5 Pages -
LA GESTION DES CONFLITS
La gestion des conflits Le conflit : Un conflit n’éclate pas spontanément, il résulte d’évènements ou de situations progressives ; Repéré et traité à temps, le conflit ne dégénère pas. Une anticipation est donc possible en mettant en œuvre les outils appropriés ; La majorité des conflits suit une mécanique en escalier : A – Le repérage du conflit Un conflit se forme progressivement ; On peut y remédier avant qu’une querelle ne se déclare.
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Conflit commercial Boeing et airbus
Quels sont les origines de ce conflit ？ L’organisation mondiale du commerce a autorisé les États-Unis à imposer de nouveaux droits de douane aux pays européens. Un nouvel épisode dans un conflit de plus de 20 ans, qui oppose Airbus à Boeing. Il faut remonter aux années 90. À l’époque, une bataille juridique s’engage entre Washington et l’Europe, au sujet d’aides allouées à leur constructeur aéronautique respectif : Boeing et Airbus. Tous deux se reprochent de
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La méditerranée médiévale, espace d'échanges et de conflits
La Méditerranée médiévale, espace d'échanges et de conflits I.Les trois rêve de la Méditerranée Empire romain disparu Occident en 476 mais toujours là en Orient capitale: Constantinople, théocratie orthodoxes prient en grec, mariage prêtes ok et autorité du pape rien Constantinople prospérité carrefour commercial et culture grecque Empire byzantin recule contre normand (prenne l'Italie du sud, les Turcs avancent en Asie et les slaves dans les Balkans) L'Islam naît en Arabie , Mohamed (Allah) doit
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Etude de cas : la gestion des conflits dans une association
Auteur : Marie COUSINEAU Etablissement d'origine : Département Gestion Administration des Entreprises IUT Evreux/ Université Rouen Ce cas est la propriété exclusive de la Centrale de formation et Médias pédagogiques des I.U.T. Il ne peut donc être utilisé dans un autre établissement sans l'autorisation écrite de la CENTRALE IUT. SOMMAIRE Prologue : présentation de la situation 2 Scène 1. L’arrivée d’Inès dans l’association 2 Scène 2. L’émergence des conflits 4 Scène 3. L’expression des conflits
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« Principes de conflits de loi dans le temps et sécurité juridique »
SEANCE 5 LES CONFLITS DE LOIS DANS LE TEMPS Sujet : « Principes de conflits de loi dans le temps et sécurité juridique » Introduction « Il est parfois nécessaire de changer certaines lois, mais le cas est rare, et lorsqu'ils arrivent, il ne faut ni toucher que d'une main tremblante », Montesquieu Les lois, selon Montesquieu doivent être changée, cela est nécessaire mais lorsqu’on prend la décision de la changer, il faut faire attention.
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Conflit management
Dans le cadre de ma première année de Mastère à Mod’spe, j’ai eu la chance de trouver une alternance chez Le Marais Mood, un web magazine focus sur le quartier du Marais à Paris. Pour commencer j'aimerais rappeler la définition d'un magazine : "Le magazine est un format presse de publication périodique souvent illustré. Le magazine peut traiter d'un grand nombre de sujets mais se caractérise par une ligne éditoriale bien précise. Il se structure
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DM Gérer les conflits
DM Gérer les conflits 1) Analyser un conflit 1) a) Le type de conflit dans cette situation est Déclaré car Guillaume et Flore exprime très clairement leur mécontentement vis-à-vis de Yannick et la raison pour laquelle ils sont énerver contre lui. b) Yannick en arrivant au travaille trouvent ses collègues distants avec lui notamment Guillaume. Il s’interroge et va poser directement la question à Guillaume, Guillaume mécontent lui fait comprendre qu’il a fait une erreur
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