Organisation Du Travail dissertations et mémoires
Dissertations gratuites et de Recherche : 815 Organisation Du Travail dissertation gratuites 151 - 175
-
Les facteurs de production : travail, capital, matière première et savoir
le territoire économique français (métropole et outre-mer), même si ces personnes en sont temporairement absentes. De la population active : Population totale – jeunes pas encore en âge légal de travailler – les retraités – les personnes non réellement disponibles pour travailler (les étudiants, les personnes au foyer, …). De l’âge d’entrée (lié à la durée de la scolarité) et l’âge de sortie (retraite) de la vie active. De la législation : durée hebdomadaire légale
1 966 Mots / 8 Pages -
La glorification du travail
serait révélateur de la réalisation de soi, de son propre dépassement. Il met d'abord en avant ce qui est et ce qui se passe dans la dite satisfaction général du travail pour ensuite donner son avis, en admettant une angoisse globale de l'individualité. Nietzsche qualifie le travail comme un « dur labeur du matin au soir », et non loin d'une vérité générale, pourquoi faut il tant de temps pour exécuter sa besogne? Puisqu'il
811 Mots / 4 Pages -
-
Organisation Des Entreprises
objectifs intermédiaires : atteindre un niveau de chiffre d’affaires, gagner un marché, maîtriser un nouveau processus de production.... Comme la performance sportive, l’activité de l’entreprise ne se résume pas à son résultat. Pour en comprendre les rouages, il faut entrer dans «la boite noire» et détailler les étapes et les décisions qui ont conduit à une situation donnée. C’est ce travail de décryptage que vous aborderez dans les cours des deux années qui viennent :
13 591 Mots / 55 Pages -
L'organisation de l'administration fiscale
a les attributions de la DGI en matière de fiscalité, et leur adjoindra la compétence de la DGCP en matière de recouvrement.. 1.1.1. Filière fiscale · collecte des éléments permettant de déterminer l'assiette de l'impôt, fixe les bases d'imposition et calcule le montant des impositions dues par chaque contribuable ; · surveillance et contrôle des déclarations des contribuables ; · perception d'une partie des recettes fiscales : en particulier la TVA, les impôts indirects sur
813 Mots / 4 Pages -
C'Est Pour Bientôt, j'y Travaille Justement
les alarmes ne sont plus crédibles lorsqu'elles sont véritablement fondées. Richard Prasquier reconnaît que la politique de mémoire de l'Éducation nationale est « exemplaire ». Quant aux personnels, ils sont en accord profond avec cette politique. Ils ne sont pas toujours suffisamment armés pour assurer cette transmission qu'ils jugent difficile quoique nécessaire, mais c'est un autre problème. En criant au loup et en accusant l'institution à mauvais escient, on dilapide un trésor de bonnes volontés
1 054 Mots / 5 Pages -
Legislation et gestion d'un contrat de travail
ant une rémunération. a) le lien de subordination Le lien de subordination est le caractère fondamental du contrat de travail. Cela signifie que l'employeur va organiser le travail dans l'entreprise et donner des ordres au salarié qui devra les exécuter dans le cadre organisé de l’entreprise. Cette définition souligne le double pouvoir de l’employeur : organisation (choisir la finalité du travail, la production, imposer les conditions de travail etc) et discipline (établir un règlement intérieur,
936 Mots / 4 Pages -
L’organisation des rapports politiques
problème d'actualité, les parlementaires à la fois l'invitent à s'expliquer, montrent qu'ils se préoccupent de la manière dont le problème est traité, et alertent l'opinion publique. Apparue en Angleterre au XVIIIe siècle, avec le parlementarisme classique, cette technique a été importée en France sous la IIIe République. Mais jusqu'en 1958 elle n'était reconnue que par les règlements des assemblées. La Ve République lui a accordé une reconnaissance constitutionnelle. L'article 48, alinéa 2, introduit une
10 015 Mots / 41 Pages -
Durée de travail
engage sa responsabilité , il doit avertir dès que possible l'inspection du travail pour régulariser sa situation (art. D3121-17 C. trav.) [pic] Le repos quotidien obligatoire : La durée quotidienne maximale n'encadre que que la durée effective du travail et pas l'amplitude de travail . Ce sont donc les dispositions sur le repos quotidien obligatoire qui garantissent une période de repos au salarié entre deux périodes de travail effectif: - Les adultes doivent bénéficier
745 Mots / 3 Pages -
Marchée Du Travail
cs économiques, revue de l'OFCE, janvier 1990 DOCUMENT 2 Taux de marge et d'investissement en France, en Allemagne et dans la zone Euro[pic] Source : Eurostat, 2008 DOCUMENT 3 La remontée des profits ne s'est pas accompagnée, à partir de 1990, d'une reprise importante de l'investissement, parce que les entreprises ont fait face à un important déficit de demande. En tout état de cause, il peut sembler utile de remettre à l'ordre du jour la
2 318 Mots / 10 Pages -
Les éléments constitutifs du contrat de travail
fois, la prestation de travail n'est pas déterminante pour qualifier un contrat de travail, puisque la prestation de travail existe aussi dans le contrat d'entreprise. La rémunération Appelée aussi salaire. Cet élément permet de distinguer le contrat de travail du bénévolat; mais l'absence de rémunération ne permet pas d'exclure la qualification de contrat de travail, il peut s'agir de l'inexécution, par l'employeur de son obligation contractuelle ; l'URSSAF peut demander la requalification du « faux
1 647 Mots / 7 Pages -
Psychologie De l'Organisation
leur appartenance au groupe, les individus influençant le groupe comme leur appartenance au groupe les influence. LEWIN précise que le champ du groupe doit être considéré dans ses aspects objectifs, que sont les différents éléments propres au groupe ou à son environnement, soit ses buts, membres, normes, valeurs, règlements, ressources, et qu’il doit l’être également dans ses aspects subjectifs, soit la manière dont les individus perçoivent ces éléments, les valeurs qu'ils leur attribuent et
9 438 Mots / 38 Pages -
Théorie Des Organisations
t actuellement en plein développement. Compte tenu de ce dernier choix, nous avons opté pour une présentation séparée de deux grands ensembles de théories: les théories non économiques qui se rattachent notamment aux recherches en psychologie et en sociologie et les théories économiques. 3 2 - LES APPROCHES NON ECONOMIQUES DES ORGANISATIONS Les approches non économiques des organisations regroupent des théories très disparates qui ont été élaborées par des auteurs dont les démarches et les
9 034 Mots / 37 Pages -
Harcèlement moral et souffrance au travail
vier 2002 : Consécration de la notion de harcèlement moral : • Article L.1152-1 du code du travail (ancien article L.122-49 du code du travail) : « Aucun salarié ne doit subir les agissements répétés de harcèlement moral qui ont pour objet ou pour effet une dégradation de ses conditions de travail susceptible de porter atteinte à ses droits et à sa dignité, d'altérer sa santé physique ou mentale ou de compromettre son avenir professionnel.
5 750 Mots / 23 Pages -
L’histoire, les sources et le contentieux du travail
règles. Le droit du W c’est un droit extrêmement marqué par l’ordre public, on l’appelle l’ordre public social. L’ordre public est fixé par l’Etat, la caractéristique principale de l’ordre public est que l’on ne peut pas y déroger. Même si les parties sont d’accord elles ne peuvent pas changer la règle, elles sont obligées de s’y soumettre. (Ex : limitation de vitesse). L’ordre public social est un ordre protecteur. Dans le droit du travail, les
1 509 Mots / 7 Pages -
Travail d'argumentation sur le nucleaire.
95 dollar le baril tandis que celui de l'uranium est à 55,25 dollar la livre le 2 mai 2011. L'énergie nucléaire pollue ! Certes, elle ne dégage pas de gaz à effet de serre lors de sa production mais pendant son extraction dans les mines il rejette nombre de déchets radioactifs et qui ensuite nuis considérablement à la population qui l'entoure. Ces déchets contaminent les sols et l'eau surtout dans les pays comme le Niger,
653 Mots / 3 Pages -
Travail Et Emploi
avail qui permettrait un retour à l’équilibre. Et enfin le troisième avantage de la baisse du coût du travail permet la création d’emploi car il y a une hausse de la rentabilité qui impliquerait une hausse des profits donc de l’investissement donc de la croissance qui permettrait une hausse de la productivité et de la compétitivité qui auront pour conséquences une hausse des exportations et une baisse des importations. La seconde mesure principale et la
1 816 Mots / 8 Pages -
-
Droit Du Travail
du droit du travail. Le droit du travail n’intervient que lorsque la relation de travail présente une particularité dominante. Il faut que le travail soit accompli sous la subordination d’autrui. Les règles de droit du travail ne règle pas l’ensemble de l’activité humaine mais uniquement le travail juridiquement subordonné. On peut retenir la définition de Gérard Couturier selon laquelle le droit du travail est celui qui régit l’ensemble des relations juridiques liées au travail salarié.
10 620 Mots / 43 Pages -
Travail Et Lousir
dégradée, celle de la « race de fer ». Ayant reçu de Prométhée, contrairement à la volonté de Zeus, le mystère du feu, les hommes sont punis en étant soumis à la nécessité du travail mais ils restent tourmentés par la nostalgie de la vie de loisir que connaissaient leurs lointains ancêtres, les hommes de la race d’or. La tradition grecque présente donc, elle aussi, le travail comme effet d’une malédiction entrainant une déchéance de
1 836 Mots / 8 Pages -
Bilan de la Seconde Guerre Mondiale et nouvelle organisation du monde
e a ébranlé moralement les populations. En effet, il y eut d’une part la...
337 Mots / 2 Pages -
Conditions de travail en milieu hospitalier
s de travail et du travail lui-même s’est accélérée à la fin du 20ème siècle. De nombreuses formes traditionnelles de Condition De Travail De L'Infirmère Condition De Travail De L'Infirmère Conditions de travail à l'hôpital : 14,5% des soignants envisagent fréquemment de quitter leur profession | | | | |Les aides-soignants, les infirmiers et les cadres hospitaliers sont 14,5% à "souvent" envisager de quitter leur profession, pour des| |raisons principalement psychologiques et faute de perspectives
1 094 Mots / 5 Pages -
Contrat De Travail
ce dernier que pour le salarié : application ou non de la législation du travail en cas de licenciement, d’accident du travail, de congés payés, affiliation au régime général de la sécurité sociale et paiement des cotisations afférentes. A. La formation du contrat 1 – La naissance du contrat La liberté contractuelle repose sur le postulat de l’égalité des parties. Le contrat est défini par le code civil (Art.1101 du Code civil : « Le
3 031 Mots / 13 Pages -
Droit individuel du travail
du poste proposéau salarié Il importe pour le salariéque cette fonction soit dé . crite de manière relativement précise. En effet, lorsque tel sera le cas, le salarié pourra refuser l’exécution de toute tâ non pré au contrat sans risquer un licenciement pour faute. che vue - Le lieu d’exécution du travail (voir le point sur les clauses de mobilité) - Le temps de travail - La rémunération. Soit un salaire horaire, soit un salaire
8 220 Mots / 33 Pages -
Les organisations internationales dans la mondialisation
remédier à ces aspects négatifs de la mondialisation. Les pays de l'OCDE et six pays non membres ont signé une " Convention sur la lutte contre la corruption d'agents publics étrangers dans les transactions commerciales internationales ", de vaste portée. Celle ci a eu pour effet de rendre la corruption illégale dans de nombreux pays qui l'avaient jusqu'alors tolérée, parfois jusqu'au point d'autoriser la déductibilité fiscale des pots de vin. Nous avons également lancé un
1 357 Mots / 6 Pages