DissertationsEnLigne.com - Dissertations gratuites, mémoires, discours et notes de recherche
Recherche

Organisation Groupe Safran dissertations et mémoires

Recherche

Dissertations gratuites et de Recherche : 341 Organisation Groupe Safran dissertation gratuites 76 - 100

Aller à la page
Dernière mise à jour : 30 Juillet 2015
  • Les innovations techniques et scientifiques et leurs rôles dans l'organisation de la mondialisation

    nt d'autres secteurs aussi une concentration des entreprises, une extension des marchés, un développement régional,des concentrations urbaines qui aboutira à la mise en valeur des régions. A l'échelle internationale, on aura une liaison transcontinentale :acheminement des matières premières des colonies jusqu'au ports d'exportations, rapprochement politique entre Etats. On aura 1million de km de chemin de fer au monde en 1913, 400000 km aux USA, grâce au progrès techniques, les trains allaient plus vite et avainet

    906 Mots / 4 Pages
  • Synthèse: Groupes Sociaux

    certains individus. Dans les grands groupes, du fait de l’organisation difficile, il est plus complexe de contrôler tous le monde. Certains individus sont alors délaissés et inactif devenant des passagers clandestins profitant de l’activité des autres sans s’invertir eux même. Le raisonnement de ses individus est pourtant rationnel car dû à l’avantage de se retirer de la mobilisation pour bénéficier de l’action lors de la réussite, des avantages collectifs obtenue par d’autre sans en avoir

    571 Mots / 3 Pages
  • L'Organisation Universitaire Du Burkina

    de l’UO, l’UK a intégré l’École normale supérieure de Koudougou déjà existante (ENSK). L’université de Koudougou accueille déjà plus de 3 300 étudiants à la rentrée 2006-2007, et comprend deux UFR, un IUT et l’ENS. Les établissements privés. Université St Thomas d’Aquin de Ouagadougou (USTA). Créée en 2004, cette Université accueille aujourd’hui environ 600 étudiants et propose des formations dans quatre filières différentes, trois facultés et un institut. Université Catholique d’Afrique de l’Ouest, Unité

    1 766 Mots / 8 Pages
  • Comment Les Relations Maîtres/Valets s'Organisent-Elles Dans Tous Les Matins Du Monde ?

    mble beaucoup à son père : l’air mélancolique, peu bavarde et vêtue d’habits aux couleurs sombres. Alors qu’on sait que Madeleine aime véritablement Marin Marais, on peut se demander si lui ne profite pas un peu d’elle pour apprendre son art, car il va mettre en œuvre ce qu’il a appris auprès d’elle à la cour du roi, et la quitte quand elle n’a plus rien à lui enseigner. Mais elle lui apprendra tout de

    1 261 Mots / 6 Pages
  • Le Rôle Des Transports Dans l'Organisation Du Territoire

    grande vitesse Actuellement, l'essentiel des investissements dans le domaine des transports a été réalisé afin de développer les modes de transport rapides. La plupart des investissements routiers vont à la construction d'autoroutes (dont la longueur a été multipliée par 10 depuis les années 1960). Il en va de même pour le chemin de fer où le gros des dépenses depuis 1981, date de l'ouverture de la liaison TGV Paris-Lyon, est consacré à la création

    1 132 Mots / 5 Pages
  • Lien Entre Leadership Et Groupe

    | Les grandes lignes du projet Il s’agit de décrire en quelques mots le projet : l’activité, l’implantation, le statut juridique, la structure fonctionnelle, la date de création prévue. Cette présentation peut s’inscrire dans une page . Historique et motivations Il s’agit : - le rappeler le contexte de la création (expérience, passion, opportunité…) - d’insister sur les motivations (moteur de la création d’activité) - de mettre en avant les objectifs (ce que l’on

    5 987 Mots / 24 Pages
  • Droit Des Organisations International

    s affirmations nouvelles d'une fin de l'Histoire au niveau d'un libéralisme inachevé et triomphant4, fortement controversées, mais stimulantes pour la réflexion et dans tous les cas caractéristiques de l'époque que nous vivons, ne peuvent que conforter le principe de séparation des pouvoirs et confirmer l'importance et l'actualité de l'étude. L'étude pourtant, ou peut-être à cause de cette importance, n'est pas sans difficultés complexes et redoutables. Le principe dont la mise en forme achevée est généralement

    9 198 Mots / 37 Pages
  • La Sociologie Des Organisations

    atteindre. C’est l’écart entre la règle et l’égalité de terrain (ex : triche à l’école). Charles Wright MILLS (1970) ( Il critique « la machine bureaucratique ». ✓ « La direction, c’est ce à quoi l’on va faire son rapport […] c’est une circulaire imprimée […] c’est la machine à ordre […] la direction c’est « le faites ce que je dis » centralisé » C. Wright Mills accuse de nombreuses écoles de sciences sociales

    4 256 Mots / 18 Pages
  • Analysez les effets de l'organisation du travail sur la croissance économique

    us que la période précédente) entraînant une hausse du PIB réel de 4,8% par an en moyenne (soit 3,9 points de plus que la période précédente). - En outre, en dépit de ses limites, ce mode d’organisation du travail est encore fort présent, non seulement dans l’industrie mais aussi dans les services comme le montre l’exemple de Mac Do (Doc 1). B) Elles permettent des gains en terme de compétitivité structurelle source de croissance. -

    1 038 Mots / 5 Pages
  • Théorie Des Organisations

    as payé pour penser. . Horizontale : le travail est décomposé, parcellisé en gestes élémentaires. Taylor s'était bien rendu compte du caractère abrutissant du travail ouvrier et, en contrepartie, il préconisait que ce travail fut correctement payé et que les ouvriers puissent accéder à la société de consommation par une redistribution équitable des gains de productivité ainsi réalisés Le mérite de FORD a été de mettre en application les idées de TAYLOR et cela dans

    1 985 Mots / 8 Pages
  • Psycho-Socio Des Organisations

    virtuels. Ils vivent dans ce qu’ils imagine tout comme avec le mythe de la caverne de Platon où les prisonniers vivent au travers des ombres qu’ils voient sur les murs. Tout comme dans Matrix, les prisonniers vivent au travers d’une image et imagine le reste. Ils vivent dans l’imagination qu’ils se font de ce monde. Ils pensent vivre dans un vrai monde, mais ne sont en réalité que dans leur rêve, dans leur imagination.

    6 253 Mots / 26 Pages
  • L'Organisation Administrative

    uant à leur régime : tout d’abord les personnes publiques ne peuvent pas faire l’objet de voies d’exécution d’où notamment l’insaisissabilité de leurs biens. Ensuite, les personnes publiques ne peuvent être déclarées en faillite ou en déconfiture ; elles ne peuvent donc faire l’objet d’une procédure de redressement ou liquidation judiciaire. Enfin, la qualité de personne publique leur offre la possibilité de bénéficier de régimes particuliers en ce qui concerne le droit applicable à leurs

    7 323 Mots / 30 Pages
  • Le Crime Organisé

    | | | | | | | | | | | | | | | | | |lassiques.uqac.ca/contemporains/brodeur.../crime_organise.doc | |Un document produit en version numérique par Jean-Marie Tremblay, bénévole, | |professeur de sociologie au Cégep de Chicoutimi | |Courriel: jean-marie_tremblay@uqac.ca | |Site web pédagogique : http://www.uqac.ca/jmt-sociologue/ | | | |Dans le cadre de la collection: "Les classiques des sciences sociales" | |Site web: http://classiques.uqac.ca/ | | | |Une collection développée en collaboration avec la

    8 997 Mots / 36 Pages
  • Pme Et Grands Groupes

    rapport de gagnant-gagnant, donnant-donnant qui caractérise le rachat de la PME par le Grand Groupe. Enfin, il surgit que, même après le rachat, tout reste à faire. SOMMAIRE I. Etat des lieux des recherches académiques Le rachat des PME par des grands groupes: chiffres.………..………………………………4 L’appétence du grand groupe ne laisse que peu de chances à la PME….……..……6 Un face à face moins déséquilibré qu’il n’y paraît.…………………………….……………13 Le phagocytage de la PME: greffe rejetée ou succès

    9 584 Mots / 39 Pages
  • Les Facteurs Clés De Succès Et Les Groupes Stratégiques De Bonduelle

    maine d’activité stratégique dans lequel se positionne Bonduelle. I. Les Facteurs Clés de Succès A. Cadre théorique 1. Définition Les facteurs clés de succès sont des éléments stratégiques qu’une organisation doit maîtriser afin de surpasser la concurrence. L’ensemble des facteurs clés de succès d’une entreprise permettra de déterminer son avantage concurrentiel. 2. Aide à la détermination des facteurs clés de succès : le principe des 3 C Cette théorie initiée par Kenichi Ohmae explique qu’il

    4 685 Mots / 19 Pages
  • Comment s'Organise Un Roman ?

    (théâtres, opéra, musées). * Pour vous tenir informé de la vie de l’établissement, chaque trimestre, une fiche de liaison relatant les dates importantes et événements à retenir vous sera adressée. Un second cycle (seconde, Première, terminale) préparant aux 3 séries du baccalauréat général. : série L Littéraire série ES Économique et sociale série S Scientifique * Orientation : > Pour un suivi individuel, des entretiens sont possibles avec le Professeur Principal et/ou le Conseiller d’Orientation

    1 170 Mots / 5 Pages
  • Segmentation Au Sein Du Groupe Accor Hotel

    toile (gamme très économique) au 5 étoiles (gamme luxe). Ainsi, plus l’hôtel possède d’étoile, et plus les prestations de services deviennent intéressantes. Pour illustrer ce propos, prenons comme exemple Pullman (haut de gamme) et formule 1(gamme économique) : • Le premier, cible plus particulièrement les hommes d’affaire en leur proposant des prestations de service tel que l’organisation d’évènement ou la mise à disposition d’une salle de réunion. Il s’agit donc d’une clientèle bien particulière. Dans

    577 Mots / 3 Pages
  • Groupe De Soignant Souffrance En Milieu Hospitalier

    », « l’existence de signes psychologiques après la mort d’un malade est massivement admise », et les soignants ressentent les pertes répétitives induites par la mort des malades, comme un stress majeur qui occasionne de nombreux symptômes, surtout psychologiques. Mais, dit-il, « l’usure des soignants ne survient pas seulement pour des raisons psychologiques, mais aussi à cause d’une caractéristique de la question traitée. C’est une question sans réponse ; le problème de la mort

    2 740 Mots / 11 Pages
  • Comment s'Organisent Les Relations Internationales Depuis La Fin De La Guerre Froide ?

    u Proche-Orient, les accords d’Oslo sont signés et engagent des perspectives de paix entre la Palestine et Israël. Les conflits politiques ou militaires cessent, comme en Afrique de l’Est et du Sud ou en Amérique centrale. La démocratie se voit prendre une place prépondérante dans le monde, notamment en Europe orientale, en Amérique latine et en Afrique. Ainsi, en 1992, grâce aux combats menés par Nelson Mandela, les Sud-Africains abandonnent l’apartheid. Cette vague de tranquillité

    1 164 Mots / 5 Pages
  • Les Typologies De l'Organisation Sociale

    s holistes, un nouveau type a pu se développer qui contredisait fondamentalement la conception commune. Comment cette transition a-t-elle été possible, comment pouvons-nous concevoir une transition entre ces deux univers antithétiques, ces deux idéologies inconciliables ? La comparaison avec l’Inde suggère une hypothèse. Depuis plus de deux mille ans la société indienne est caractérisée par deux traits complémentaires : la société impose à chacun une interdépendance étroite qui substitue des relations contraignantes à l’individu tel

    959 Mots / 4 Pages
  • Organisation Du Traité De l'Atlantique Noerd

    ulent assurer leur sécurité, ils veulent prévenir une autre guerre en europe et, à l'est la menace communiste se fait de plus en plus forte, surtout après le départ de la majorité des troupes américano-canadiennes qui stationnaient en europe depuis la fin de la seconde guerre mondiale. Les alliés européens souhaitent l’aide des états-unis pour assurer efficacement leur défense. Mais les états-unis veulent d’abord que les européens réalisent eux-mêmes leur défense, quitte à les aider

    4 228 Mots / 17 Pages
  • Organisations Des Entreprises

    ît au fur et à mesure qu’on s’élève dans la hiérarchie. * Parmi les candidats de valeur technique égale, la préférence doit être donnée à celui qui paraît sur les plans de la tenue, de l’ordre et de l’organisation. 14 principes essentiels d’organisation: 1. La division du travail: produire plus et mieux avec le même effort, nécessite une spécialisation des travailleurs. 2. Le principe d’autorité: Donne le droit de donner des ordres mais implique la

    4 301 Mots / 18 Pages

Aller à la page