Rapport De Gestion dissertations et mémoires
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Rapport de stage Licence
rigeants possédant plus de 70 bureaux dans près de 40 pays à travers le monde. La société travaille en coopérations avec des chasseurs de têtes à qui elle loue ses bureaux et en échange de quoi elle touche un pourcentage du chiffre d’affaire de ses derniers. 8% du chiffre d’affaire total d’un partenaire est redistribué au PDG de Boyden France, Monsieur Marc Lamy, et le reste qui est de 6% est envoyé au siège aux
6 826 Mots / 28 Pages -
Rapport de stage
de grossesse, qui prendra sa retraite cette année en mai 2012 après 30 ans de travail. Le Dr CHAMAROW sera le successeur attitré dès son départ et à déjà fais des consultations de remplacements au cabinet pendant les créneaux horaires libres du Dr SERVENT. Deux secrétaires médicales à plein temps Josiane et Dominique sont mes principales tutrices et deux secrétaires à mi-temps Béatrice et Sylvie. B) Le système informatique : Les principaux logiciels utilisés
3 357 Mots / 14 Pages -
Gestion des ressource humaine
tion : individualiser la gestion des personnels 2. logique d’adaptation à l’environnement : face à un environnement instable, recherche de la flexibilité 3. Logique de mobilisation du personnel : la performance de l’entreprise passe par le mobilisation (motivation autour d’un projet…management participatif) 4. Logique de la gestion prévisionnelle : dans un environnement moins prévisible, l’anticipation est nécessaire car elle permet de mieux réagir
318 Mots / 2 Pages -
Rapport Stage
................................................................... 8 2.1.6. Les courants pédagogiques : ................................................................ 9 3. LE MODULE HYGIENE .................................................................................... 10 4. CADRE CONCEPTUEL : .................................................................................. 11 3.1 LE CONCEPT DE COMPETENCE ............................................................ 11 3.2 LE CONCEPT DE L ALTERNANCE : ......................................................... 14 5. ANALYSE : ....................................................................................................... 15 6. PISTES D ACTIONS : ....................................................................................... 17 7. CONCLUSION................................................................................................... 18 8. BIBLIOGRAPHIE .............................................................................................. 19 Michèle ROKICKI IFCS X EVALUATION MODULE 5 31/03/2005 IFSI Y 3 1 .CONSTAT DE DEPART : Un des objectifs
3 857 Mots / 16 Pages -
Gestion de projet
début et une fin, mobilisant des ressources identifiées (humaines et matérielles) durant sa réalisation, celui-ci possède également un coût et fait donc l'objet d'une budgétisation de moyens et d'un bilan indépendant de celui de l'entreprise. La difficulté dans la conduite du projet réside en grande partie dans la multiplicité des acteurs qu'il mobilise. Le projet vise à produire une création originale répondant à un besoin spécifique qu'il convient d'exprimer de manière rigoureuse. La gestion
2 535 Mots / 11 Pages -
Rapport de stage hôtellerie
ation, pour avoir assuré la partie théorique de celle-ci. Je remercie également Monsieur Denis de Schrevel pour l’aide et les conseils concernant les missions évoquées dans ce rapport, qu’il m’a apporté lors des différents suivis. Je tiens à remercier tout particulièrement et à témoigner toute ma reconnaissance aux personnes suivantes, pour l’expérience enrichissante et pleine d’intérêt qu’elles m’ont fait vivre durant ces trois mois au sein de l’hôtel Sofitel Palais Jamaï Fès : Monsieur Vincent
8 968 Mots / 36 Pages -
Rapport
nt le diagramme de classe qui résume la base de données du site. * Une réalisation : dans cette partie nous décrivons sa structure générale c'est-à-dire ces différentes interfaces et ces codes de réalisation. Chapitre 1 : Présentation de l’entreprise 1- Présentation de l’entreprise L’entreprise Bahroun est une entreprise commerciale d’import et d’export de matière céramique et plastique. Elle est crée le 26 juillet 1999. Elle offre les activités suivantes : * Import et export
4 532 Mots / 19 Pages -
Rapport de stage PGP KORAICHI SANAE
......... 20 Les missions effectuées au sein du Département Administratif et Financier : ......................... 25 Les objectifs assignés : ...................................................................................................... 25 Contribution à la réalisation des tâches du département : ................................................ 26 Banque Paiement SAGE 1000 :........................................................................................... 31 Présentation du progiciel : ..................................................................................................... 31 Principales fonctionnalités du progiciel :................................................................................ 31 Description des fonctionnalités et des environnements informatiques :................................... 32 Principaux avantages du progiciel :........................................................................................ 33 Conclusion……………………………………………………………………………………..34 Annexes……………………………………………………………………………………….35 Sanae KORAICHI 3 Remerciements : Avant tout, il
5 260 Mots / 22 Pages -
Rapport de stage commercial
exes pages 1 et 5). 2) PRESENTATION DU SERVICE DANS LEQUEL J’AI ETE AFFECTE Etant dans une société à taille humaine comprenant une dizaine de personnes il n’y avait pas réellement de services. Nous pouvons distinguer le secrétariat, le bureau du directeur et le reste qui était des salles avec 3 à 4 bureaux où les commerciaux travaillaient (salle dans laquelle je me trouvais également). Dans ces bureaux nous trouvions des employés à double compétence
8 324 Mots / 34 Pages -
Gestion des conflits
s’opposent : querelles, désaccords, la lutte de pouvoir…si cette opposition d’intérêt n’est pas traitée elle peut entraîner un conflit ouvert. Dans une organisation le mot conflit s’applique en général à un blocage des mécanismes normaux de prise de décision de sorte qu’un individu ou un groupe éprouve des difficultés à opérer le choix d’une action. * On peut définir le conflit par ce qu’il est : * la manière dont il apparaît * dont
3 021 Mots / 13 Pages -
Rapport de stage
ions. En effet, Tunisie télécom est une société nationale, qui s'occupe de tous les services téléphoniques sur tout le territoire national en utilisant des centrales électroniques ou numériques, et des réseaux téléphoniques basés sur des Supports de transmission qui différent d’une technologie à une autre, Elle a comme un but de faciliter et d'assurer pour ces clients ou abonnés leurs télécommunications sous ses différents formes (téléphoniques, fax…). Ainsi, Tunisie télécoms doit gérer tout un très
5 055 Mots / 21 Pages -
Rapport De Stage Al Omran
s de vie ................................................. 1.3 Construire un autre rapport aux autres ................................ 1.4 Développer l’agilité dans votre vie quotidienne .................. 1.5 Modèle socioéconomique de l’entreprise ............................ Définir le management de soi ...................................................... 2.1 Le concept d’autonomie ...................................................... 2.2 La micro-entreprise personnelle .......................................... 2.3 Améliorer l’efficacité .......................................................... 2.4 Prérequis au développement de l’agilité .............................. 2.5 Piloter les enjeux vitaux ....................................................... Construire et adapter la progression .......................................... 3.1 Réaliser le diagnostic ........................................................... 3 4 5 9 12
8 811 Mots / 36 Pages -
Rapport Jordan
ir des codes de champs de mise en forme. Tâches effectuées ❑ Création tableau Excel, insertion relevé de banque. ❑ Tri des factures de ventes et d’achats d’un client. ❑ Saisi des recettes d’un hôtel restaurant sur Quadratus et Excel (logiciel comptable). ❑ Numérisation des factures ou avoir d’achats et de ventes. ❑ Récupération des factures ou avoir scannées sur Quadratus. ❑ Saisi des factures d’achats et de ventes de plusieurs clients sur Scanbank. ❑
3 780 Mots / 16 Pages -
Rapport De Stage
rs, il est difficile de trouver sur le marché de l’emploi des profils répondant complètement aux besoins de l’entreprise. Il est donc opportun d’affuter les compétences du personnel déjà en place par une ou des formations ciblées et complémentaires. De plus, l’évolution constante de nombreuses matières (qualité, hygiène, sécurité et autres réglementations), impose des remises à niveau régulières. 1.5. Freins à la formation Un des freins exprimés au-delà de l’aspect pécunier de telles formations est
930 Mots / 4 Pages -
Dossier Gestion Bac Pro
r qui rivalise notamment avec les imprimés et les livres, et l’e-paper, technologie très récente qui propose sous forme électronique l’équivalent de l’imprimé papier. L’absence de performances à l’exportation bloque également le développement de cette filière. On compte 9,9% d’exportation en 2006 contre plus de 13% en Allemagne et 11,5% en Italie. Les métiers du milieu Le milieu de l’industrie graphique regroupe plusieurs catégories de métiers. Les métiers de l’image imprimée regroupent : graphiste, illustrateur,
437 Mots / 2 Pages -
Rapport
| |Renseignement client | | |Rangement | | |Réassortiment | | |Inventaire | | |Mise en rayon | | |Livraison à domicile | | |Chargement de camion | | |Appel téléphonique | | |Remplissage de coussin | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
7 276 Mots / 30 Pages -
Gestion Des Ressources Humaines
........... 10 1.2.1. Des missions spécifiques............................................................................................................... 10 1.2.2. Une approche contingente de la fonction ...................................................................................... 12 1.2.3. Une approche Client-Fournisseur.................................................................................................. 13 2. Les tendances lourdes de la G.R.H. (selon Dimitri Weiss et al.) ................................................................. 13 2.1. Une fonction stratégique ....................................................................................................................... 13 2.2. Décentralisation et internationalisation ................................................................................................. 14 2.3. Informatisation ...................................................................................................................................... 14 2.4. La responsabilité sociale et environnementale (R.S.E.) ........................................................................ 15 3. Les autres activités de la fonction « personnel » du management des RH ....................................................
8 408 Mots / 34 Pages -
Rapport De Stage Eleec
13h30-17h30 Le VENDREDI :7h45-11h50 Nous nous retrouvions avec donc Monsieur Torres directement sur le chantier ou au siège de l’entreprise tout les matin et nous nous retrouvions directement sur le chantier l’après-midi .J’ai travailler sur 3 chantier Dont 2 en gros œuvre un à la source, un a Checy et le dernier à coté du parc pasteur Description d’une journée type : ------------------------------------------------- Entre 7h45 et 8h15 : arriver sur le chantier ------------------------------------------------- Jusqu’à 11h50
1 002 Mots / 5 Pages -
Rapport Internet
| |afterburner |post combustion | |agree(to) |être d'accord, correspondre | |aircraft |aéronef, avion | |airfoil |profil aérodynamique | |allow(to) |autoriser, permettre | |allowance |allocation | |almost |presque | |alter(to) |modifier | |announce(to) |annoncer, faire part | |anti-seize |anti-friction | |any |tout(e), n'importe quel(le), quelconque | |apparently |apparemment | |approval |approbation | |approximately |approximativement | |arise(to) |survenir, se présenter, résulter | |arrow |flèche | |as a priority |en priorité | |as required |comme nécessaire, à
52 316 Mots / 210 Pages -
Rapport Stage Comptabilité
u simplifiée, en respectant les règles édictées par le plan comptable. En absence de tenue de comptabilité, ou lorsque celle-ci n'a pas été établie correctement, l'entreprise s'expose, entre autres, à une "taxation d'office" du fisc sur un bénéfice évalué par lui. L’entreprise se situe à Lormont (33310), Rue du Courant. Elle s’est implantée ici car il y a beaucoup des entreprises donc qui peux être des clients potentiels ou fournisseurs et aussi car c’est accessible
1 154 Mots / 5 Pages -
Rapport De Lab
calorimètres. 7) Agiter doucement les calorimètres en tenant dans une main le thermomètre et dans l’autre le verre. 8) Noter, la température maximale finale de l’eau de chacun des calorimètres. 5) TABLEAUX DES RÉSULTATS Tableau 1 : Température initiale et finale des substances. Substances Ti (±0,5oC) Tf (±0,5oC) Cylindre cuivre 100 25,0 Cylindre aluminium 100 25,2 Eau (cuivre) 22,7 25,0 Eau (aluminium) 21,8 25,2 Tableau 2 : Masse des cylindres. Cylindres m (±0,01g) Cuivre
1 152 Mots / 5 Pages -
Rapport De Stage
cquises . Sommaire Chapitre 1 : Presentation de l’ADII 1) Attributions et missions Partie I : Présentation de l’ADII et de la DRCA 2) Organization Chapitre 2 : Présentation de la DRCA Partie II : Présentation du MEAD SDV Chapitre 1) Contexte de création des MEAD 1) context 2) cadre réglementaire Chapitre 2) Présentation du MEAD SDV : 1) Historique et organigramme 2) Données statistiques 3) Circuit de dédouanement des Mses au sein du MEAD
16 316 Mots / 66 Pages -
Rapport De Stage
l’établissement scolaire Centre de BTS du Dakhla. Remerciements Avant de commencer la rédaction de Notre rapport des actions professionnelles appliquées (APA), Nous tenons à remercier notre encadrants de nous avoir aidé durant cette année en faisant le mieux possible pour améliorer nos compétences, et à l’occasion, Nous remercions infiniment le directeur des études Mr SIDIAHMED BOUGHAROUINE qui nous a conseillés pas mal de fois à consacrer beaucoup de temps au travail et qui nous a
1 890 Mots / 8 Pages -
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Td Gestion Financière
2008 sous contrat de crédit bail.sa valeur d'origine est de 300 et sa durée de vie normale est de 5 ans. Les redevances sont payées en début de période. * La somme figurant au poste fonds commercial correspond à une valeur réelle. * Les autres créances financières comprennent 350 de créances à moins d'un an. * Les autres débiteurs comprennent 1000 de créances à plus d'un an. ETIC : Tableau des dettes | Analyse
1 302 Mots / 6 Pages