Tele Travail dissertations et mémoires
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Travail d'équipe et théorie de Tuckman
Question préparatoire, séance 10 : Le développement est un aspect inaliénable à l’aboutissement d’un travail en équipe. Il s’agira dans cette réponse de décrire l’évolution du travail de mon équipe dans ce cours selon les quatre stades de la théorie de Tuckman. En premier lieu, nous sommes rapidement rentrés dans l’étape de la Formation. En effet, nous avons débuté notre relation d’équipe par des présentations mutuelles afin d’en apprendre plus sur chacun d’entre nous et
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Les différents régimes juridiques du travail
Droit – 1er année Chapitre 1 : Les différents régimes juridique du travail Il y a 3 types de régime juridique du travail différents : régime salarié, régime fonctionnaire, régime indépendant. 1. Le régime Juridique du Salarié. 1. Le lien de subordination Le salarié est celui qui perçoit un salaire dans le cas de l’exécution d’un contrat de travail qui le place sous la subordination d’un employeur. L’employeur a du fait du lien de subordination
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Droit du travail, cas pratique
1- Précisez les critères du contrat de travail , en existe-tel une définition légale ? Il n'existe pas de définition légale du contrat de travail. C'est la jurisprudence qui a dégagé les critères permettant d'en proposer la définition suivante : le contrat de travail est la convention par laquelle une personne physique s'engage à mettre son activité à la disposition d'une autre personne, physique ou morale, sous la subordination de laquelle elle se place,
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La Notion du contrat de travail
1 La Notion du contrat de travail Chapitre 1 09/03/2018 Document à joindre Arrêté N°00-44646 Les obligations du salarié : -Le salarié doit respecter le règlement intérieur, tout comme l’employeur. - le contenue intérieur est composer de la discipline, l’hygiène et la sécurité -Il doit aussi se conformer à la charte informatique (sinon sanction) -La salarié doit respecter les LOIS -Fournir le travail, lui-même Nous pouvons définir les obligations du salarié par rapport à celle
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RESUME BONHEUR AU TRAVAIL
LE BONHEUR AU TRAVAIL LE SENS DU TRAVAIL : Qualité du travail / Travail soigné / Règles de l’art / Pouvoir d’agir ETHIQUE ET GOUVERNANCE : Salariés / Conseil d’administration / Actionnaires / Compétitivité ORIENTATION PROFESSIONNELLE : Identité / Avenir / Réalisation de soi / Désir POLITIQUE DE RECRUTEMENT : Marché du travail / Diplômes / Vivier / Perspectives DISCRIMINATION : Age / Ethnie / Religion / Orientation Sexuelle / Handicap PARITE HOMME – FEMME
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Travail social / dilemmes éthiques
Table des matières 1. Introduction1 2. Réflexion sur ma future profession * 2.1 La nature du travail social1 * 2.2 Mes motivations2 * 2.3 Mes convictions3 3. L’environnement humain4 * 3.1 Les pairs * 3.2 Les employeurs * 3.3 Les bénéficiaires * 3.4 La société * 4. Problèmes éthiques5 * 4.1 Les pairs5 * 4.2 Les employeurs5 * 4.3 Les bénéficiaires5 * 4.4 La société5 5. Conclusion6 6. Bibliographie6 1. Introduction Dans ce domaine, plusieurs
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Les facteurs travail et capital sont-ils les seuls sources de la croissance économique?
Pendant les Trentes glorieuses, c'est à dire de 1945 à 1973, le monde et plus particulièrement les pays industrialisés ont connu une croissance économique soutenue,régulière, jamais vu jusqu’à nos jours sur une période aussi longue. En effet le produit national brut mondial est passé de l’indice 100 en 1950 à l’indice 170 en 1960, et 270 en 1970. La croissance économique est un phénomène récent. En effet celle-ci est arrivé au cours du XVIII ème
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Bibliographie : code du travail
DROIT SOCIAL 9 /09 Bibliographie : Code du Travail Le cours est un cours de droit de travail ce droit est une branche du droit social. Le droit social se compose à la fois du droit du travail et du droit de la sécurité sociale et de la protection sociale. Le droit du travail est généralement dans les ouvrages divisés en 2 parties : * Les relations individuelles de travail : les relations entre employeurs
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Droit du travail et administration publique
Droit du travail et administration publique sebastien.tournaux@u-bordeaux.fr Bibliographie : * Précis Dalloz * 3ème Edition Sebastien Tournaux * Paul Ramackers : « L’inspection du travail chez Puff » en 1997 * Thomas Kapp : « Le système d’inspection du travail en France ». Ed Liaisons Administrations et du travail Section 1 : Délimitation du cours Paragraphe 1 : Les administrations Les administrations publiques, définition difficile. Pour L. Duguit pour reconnaitre une administration c’est l’idée que
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Travail hommes
1. Plan 2. I-Le travail unifie les hommes A) l'homme dépend des autres: -division technique (OST) -travail à la chaîne -essentiel: exemple construire maison besoins de maçon, électricien, plombier, carreleur..... B) rapport homme à homme -relie les hommes entre eux (discution, aide...) -création des conditions social (patron/ouvrier) -donner instruction pour augmenter le rendement II-Cependant le travail divise aussi les hommes A) rapport homme à homme -chez Marx → 2 classes → aliené: ouvrier, prolétaire →
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Travail de néerlandais
Presentatie van de film "Bo": Bo is een Vlaamse - Belgisch drama van Hans Herbots uit 2010 gebaseerd op de succesroman van Dirk Bracke Het engelenhuis. De hoofdrol wordt door Ella-June Henrard gespeeld, een zestienjarig meisje. Ze wordt de nieuwe "Brigitte Bardot" genoemd. De première was de 10 februari 2010. De film duurt tussen 90 en 100 minuten en is in het Nederlands. De film heeft 3 prijzen aan de Giffoni Film Festival 2010 gewonnen:
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Dissertation droit chapitre sur le contrat de travail
Rémunération = salaire, avantages en nature, Va permettre de distinguer le salarié du bénévole Mais l’abs de rémunération ne permet pas d’exclure la qualification de contrat de travail. Il peut s’agir de l’inexécution par l’employeur se son obligation contractuelle Tache physique intellectuelle a laquelle salarié s’engage, et la aussi la prestation de w ne constitue pas d’élément déterminant pour constituer un contrat de travail Le contrat de travail= qqn chargé d’aménager un local commercial, une
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Droit du travail : l'exécution du contrat de travail
L’exécution du contrat de travail Le contrat de travail est caractérisé par 3 critères : une prestation de travail, une rémunération et un lien de subordination. Le rapport de subordination caractérise plus particulièrement le contrat de travail vis-à-vis d’autres contrats comme la prestation de services. Ce lien de subordination a pour conséquence de soumettre le salarié aux pouvoirs du chef d’entreprise : direction, règlementaire, disciplinaire. Ces pouvoirs sont limités par les droits et les libertés
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ÉQUILIBRE VIE-TRAVAIL AU SECTEUR PUBLIC
THÉORIE GÉNÉRALE Avoir un emploi à ce jour est l’une des occupations de la vie d’un individu qui prend tout une charge. De cela, l’individu a pour occupation soit d’une famille, d’un conjoint ou d’une conjointe, d’une vie sociale ou seulement, cet individu est aux études. En additionnant tous cela, ce dernier doit prendre le temps d’être présent pour chaque charge qui entretient dans la vie, équitablement, pour ne pas nuire à une ou plusieurs
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Droit - individu au travail
Rémi JOURDY, BTSAM1, ISFAC NOTE STRUCTURÉE Tout d’abord, le travailleur français dispose d’un choix multiple en termes de statut. Il peut être salarié par une entreprise (prestation de travail, lien de subordination contre rémunération), il peut aussi décider d’être travailleur indépendant (absence de contrat de travail et de lien de subordination, il paiera lui-même ses cotisations à l’URSAFF) ou bien il peut entrer dans la fonction publique et être affecté au statut de fonctionnaire. Chacun
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Travail sur la Somalie
Véronike GIROUX Cartes du monde 320-213-VL, gr. 03 Travail sur La préparation d’un voyage en Somalie Travail présenté à M. Martin CLICHE Département des sciences humaines Collège de Valleyfield Le 27 mars 2019 Présentation de la Somalie La Somalie est l’État situé le plus à l’est du continent de l’Afrique, aussi nommé la corne de l’Afrique. Son nom officiel est la République fédérale de Somalie. Ce pays a une superficie de 637.657 km² et est
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Travail pratique, os économie et droit
Mélanie Silvestri, 1mp4 01.10.17 Travail pratique, os économie et droit Padi Sàrl J’ai choisi pour faire ce TP l’entreprise Padi Sàrl à La Sarraz qui est une PME. Cette entreprise dispose de deux établissements, son siège social se trouve à La Sarraz et l’autre commerce se trouve à Orbe. Padi est une Société à responsabilité limitée. C’est une papeterie qui a été fondée en 1980 par la famille Gaudin sous le nom de « Padi
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Droit du travail : fiche de travaux dirigés
REPUBLIQUE DU SENEGAL ………………….. MINISTERE DE L’ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ET DE LA REHERCHE FICHE DE TRAVAUX DIRIGES SEQUENCE 1 Droit du Travail Haut du formulaire EXERCICE 1 : 1. Quels sont les types de contrats de travail qui existent et leurs particularités ? * Dans le code du droit du travail, on a sept(7) types de contrats du travail qui sont ; 1. Le contrat de stage, il est réservé aux apprenants en formation qui souhaite
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Travail pratique PH eau
Lucien Spaeth & Yanis Hamam 2m14 18.02.2019 Chimie Indicateur de PH Introduction But Ce Tp a pour but de voir comment calculer un PH puis de classer différentes solutions aqueuses en fonction de leur acidité ou basicité. Le PH (potentiel hydrogène) est une mesure qui sert à calculer l’acidité ou de la basicité dans un milieu aqueux. En effet, le PH est une échelle qui a été créé dans le but de pouvoir comparer l’acidité
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Économie du travail
Partie 1. Les institutions du marché du travail Introduction Le chômageinvestissement olontaire est un des objets que la théorie économique dominante était mise au défit d’expliquer. Au cours de ce semestre, on montrera qu’il existe d’autres phénomènes que la théorie traditionnelle a du mal à intégrer à savoir les institutions. Dans le cas des institutions du marché du travail s’est constitué une discipline particulière donnant naissance à l’économie du travail: discipline connexe. Tout démarre aux
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Fiche de lecture Fustier "Le travail d'équipe en institution"
FICHE DE LECTURE Paul FUSTIER Le travail d'équipe en institution Clinique de l'institution médico-sociale et psychiatrique PRESENTATION DE L’OUVRAGE Paul FUSTIER est un professeur de psychologie clinique. Il travaille d'une part sur l'émergence de l'irrationnel en institution et d'autre part sur les différentes modalités de prise en charge qu'elles proposent. Auteur en 1993 du livre Les Corridors du Quotidien, il intervient aussi dans les institutions psychiatriques, médico-légales et sociales, afin d'aider à l'analyse des dispositifs
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COM 2005 travail noté
Philippe Leduc Examen 2 Travail présenté à M. Richard Pitre pour le cours Cadre politique et institutionnel de la communication (Com 2005) TÉLUQ Le 31 mars 2016 À travers l’évolution des politiques médiatiques et le passage de l’État providence à l’application de l’idéologie néolibérale, expliquez ce qui a permis l’émergence du phénomène de la concentration des entreprises de communication et la privatisation de plus en plus importante de l’espace public médiatique Tout au long du
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Droit du travail : les conditions de travail
DROIT DU TRAVAIL : LES CONDITIONS DE TRAVAIL 20.01.15 Oral : deux thèses opposées par deux étudiants (5mn de rhétorique) Revues : http://primo-prod.u-paris10.fr/ (Dalloz : Revue de droit du travail - RDT + Droit social - Dr. Soc ; Lamyline : Semaine sociale Lamy - SSL ; Lexis-Nexis : La semaine juridique, Social - JCP S ). LE TEMPS DE TRAVAIL Dans l'organisation du temps de travail se rencontrent principalement trois problématiques : La première
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Travail sur le burn out
Maîtriser les pourcentages Appliquer un pourcentage 1) Un pourcentage permet de connaître la valeur qui correspond à …… unités d’une grandeur. 2) Donner l’écriture décimale de 16%. 3) Donner le pourcentage égal au décimal 0.24. 4) Pour calculer p % d’une grandeur A, ……….la grandeur A par p . 100 Calculer des prix après des baisses ou des hausses 2) Prix en baisse Prix payé = prix affiché x (1- p /100) Remise = prix
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Rapport de stage au service Conditions de Travail et Prévention des risques à la Direction des Ressources Humaines du Conseil Régional
UNIVERSITE DE BOURGOGNE Faculté de droit et de science politique Centre de Recherche et d’Etude en Droit et Science Politique (CREDESPO) - 2012-2013 MASTER DROIT DES RESSOURCES HUMAINES DES FONCTIONS PUBLIQUES Rapport de stage de Nizar HAMDI Stage effectué du 2 avril au 07 juin 2013 à la Direction des Ressources Humaines du Conseil Régional de Bourgogne Tuteur de stage : Pierre BODINEAU Professeur d’histoire du droit à l’Université de Bourgogne Maître de stage :
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