Rapport de stage en crêche

I - PRESENTATION DE LA STRUCTURE………………………………………………..page 2

II – PRESENTATION D’UNE JOURNEE TYPE ………………………………………….page 3 à 4

III- PRESENTATION DE DEUX ENFANTS ……………………………………………………page 5 à 6

IV-CONCLUSION ET REFLEXIONS PERSONNELLES.…………………… …………...page 7

ANNEXES

I-Présentation de la structure :

Le multi accueil intercommunale de Soucy est un établissement public.

Le siège du Multi-accueil se situe à la Communauté de Communes du Pays de Limours qui est situé 615, rue Fontaine de Ville - 91640 BRIIS-SOUS-FORGES.

Le lieu de travail du personnel est basé au Domaine de Soucy - 2/4 rue du Mont Louvet - 91640 FONTENAY LES BRIIS.

C’est en décembre 2008 que le conseil communautaire décide d’assurer la maitrise d’ouvrage pour la construction du pôle petite enfance d’une superficie de 2000 m2 afin de mieux répondre aux besoins des familles du territoire qui regroupe 14 communes. On y trouvera un relais assistante maternelle, un centre de loisirs maternel, et une crèche.

En ce qui concerne la crèche, c’est un accueil collectif destiné aux enfants âgés de 2 mois à 3 ans, géré par une collectivité territoriale. La structure est ouverte du lundi au vendredi de 7h15 à 19h et reçoit quotidiennement 40 enfants par jour. Ils sont pris en chargent par une équipe d’éducatrices professionnelles de jeunes enfants, infirmière, auxiliaires de puériculture, animatrices. Il existe deux modes de garde, l’accueil sous contrat et l’accueil occasionnel.

Description de l’organisation de travail :

L’organisation de travail se fait en fonction des horaires d’accueil du multi-accueil qui est ouvert de 7h30 à 19h. Les trois sections sont organisées selon l’âge : les bébés avec 10 bébés de 2 mois à 1 ans, les moyens sont 14 et ont entre 1 et 2 ans et les grands sont 16 et sont âgés de 2 à 3 ans. Chaque section est composée de quatre personnes qui travaillent en horaires décalées.

 7h15 jusqu’à 15h30

 8h30 jusqu’à 16h45

 9h15 jusqu’à 17h30

 10h45 jusqu’à 19h

Il s’agit d’une petite entreprise qui compte 16 salariés :

Une directrice infirmière puéricultrice, elle assure l’administratif de la structure et l’encadrement de personnel.

une directrice adjointe à 20% et également éducatrice de jeune enfant à 80%.

6 auxiliaires de puériculture réparties respectivement dans les 3 différentes sections.

5 animatrices.

1 apprentie CAP petite enfance ainsi que 2 agents techniques pour la restauration, lingerie et entretien des locaux du bâtiment.

II-PRESENTATION D’UNE JOURNEE TYPE :

Au début de mon stage, la première semaine je n’ai fait que de l’observation pour que je puisse découvrir les enfants et qu’eux aussi s’habituent à moi. J’ai commencé à faire des tâches de plus en plus importantes : ranger le linge, préparer leur repas, les prendre dans mes bras, leur donner leur repas sur mes genoux. J’ai fini par la prise de la température et le change mais tous ça progressivement et j’ai effectué des transmissions dans le classeur pour chaque tache que j’ai réalisée.

Le déroulement d’une journée type à la crèche :

8h45 : Arrivée à la crèche, je vais aux vestiaires et je me lave les mains. Ensuite j'enfile mes chaussures adéquates par mesure d'hygiène. Après, je me rends dans le bureau