Rapport de stage

SOMMAIRE

REMERCIMENT        Error! Bookmark not defined.

DONNEES GENERALES        Error! Bookmark not defined.

Introduction :        2

Partie I : Présentation du Fiduciaire        3

I-        Présentation du Fiduciaire :        3

II-        Organigramme du Fiduciaire:        4

III-        Présentation du département comptable        5

IV-        Infrastructure        6

Partie II : DESCRIPTION DES TÄCHES ET TRAVAUX EFFECTUES AU  SEIN DU FIDUCIERE        7

I-        Tâches effectuées        7

II-        RESOLUTION DES PROBLEMES        16

III-        PARALLELE ENTRE LES COURS ET CE QUI SE PRATIQUE        19

IV-        La vie sociale au sein du fiduciaire        19

V-        VALORISATION DU STAGE        19

Conclusion        20

DECLARATION DE RESPONSABILITE        Error! Bookmark not defined.

ANNEXE        20

[pic 1]

Introduction :

Dans le cadre de la réalisation de mon projet de fin d’étude, j’ai eu l’occasion d’effectuer un stage au sein du Fiduciaire…..  , et plus précisément au service comptable, du …… au…, cette période qui fait partie de la période fiscale où le comptable et tenue afinalisés la majorité des bilans,et les sociétés sont tenues à transmettre leurs liasses fiscales.

La fiduciaire joue un rôle primordial dans le développement des petits et moyennes entreprises (PME),dont il prend en main la comptabilité des entreprises,les déclarations fiscales & sociales (TVA, IR, CNSS), la création des entreprises et même aussi donne des solutions pour tous problème de gestion avec développement des applications informatiques en vue de facilité les taches au PME.

         En effet, Ce stage dont la durée été de deux mois, effectué au sein du service comptable, m’a permis d’apprendre beaucoup de choses, à savoir la structure , le fonctionnement et le déroulement du travail d’un comptable et surtout d’acquérir une expérience enrichissante et mettre en pratique les connaissances que j’ai  accumulées tout au long de mon parcours à la faculté de science économie et gestion.

         L’élaboration de ce rapport a pour principale source les différents enseignements tirés de la pratique journalière des tâches, l’observation des mécanismes et procédures  de traitement des documents du service comptable, et enfin, les nombreux entretiens que j’ai pu avoir avec les employés m’ont permis de donner une cohérence à ce rapport.

        En vue de rendre compte de manière fidèle et analytique du  mois passés au sein du Fiduciaire ……, il apparaît logique de le présenterdans une première partie, donné une descriptiondes tâcheset travaux effectués durant le  stage et finalement conclure le travail avec une conclusion [pic 2]

Partie I : Présentation du Fiduciaire

1. Présentation du Fiduciaire:

La Fiduciaire est une entreprise individuelle et personnelle situé à ……créé en ….. avec un capital de ……. DHSsous registre de commerce N° par ………..dont sont but est d’assister les entreprises industrielles ou commerciales de forme individuelle ou sociétaire, dans l’organisation et la gestion administrative, financière et juridique de leur patrimoine. Elle est caractérisée par la confiance réciproque entre clients et leur conseillé basée sur les connaissances approfondie de la réglementation.

1. Les missions du Fiduciaire sont regroupées en 4 domaines :

1. Mission comptable

• Organisation et mise en place de système comptable
• Etablissement de budget prévisionnel
• Tenue de la comptabilité journalière
• Mise en place et tenue de tableaux de bord
• Etablissement des comptes annuels
• Analyse du bilan et étude de rentabilité
• Assistance et formation de votre personnel comptable
• Evaluation de société
• Et plus généralement, tout conseil comptable

1. Mission fiscale

• Etablissement de l’ensemble des déclarations fiscales, TVA et autres formalités administratives
• Vérification et contrôle des bulletins d’imposition provenant des administrations
• Assistance en matière de contrôles fiscaux
• Etablissement des demandes d’exonération et d’aides fiscales
• Contrôle de vos factures en matière de TVA
• Récupération des TVA étrangères
• Assistance du contribuable dans ses rapports avec l’administration fiscale
• Etude des situations fiscales particulières et complexes
• Et plus généralement, tout conseil fiscal

1. Mission sociale

• Conseil et rédaction des contrats de travail
• Formalités d’entrée et de sortie des salariés
• Calcul des salaires et traitements
• Conseil en matière d’avantages extra-légaux
• Etablissement des fiches de paie
• Etablissement des décomptes annuels et certificats de rémunération
• Mise en place des délégués du personnel[pic 3]
• Procédures de licenciement, transactions
• Assistance en cas de contrôle
• Et plus généralement, tout conseil relatif à la gestion de personnel

1. Mission juridique

• Assistance en matière de constitution de sociétés
• Demande d’autorisation d’établissement
• Mise en relation bancaire
• Immatriculation auprès des administrations sociales et fiscales
• Secrétariat juridique des sociétés
• Représentation lors de la constitution et aux assemblées des sociétés
• Publication des comptes et dépôt au registre de commerce et des sociétés
• Mandat de Commissaire aux Comptes

1. Activités du fiduciaire

• La Fiduciaire prend en charge deux types d’activer répartie come suite :

1. Activité principale :

• Tenue régulière de la comptabilité
• Déclaration fiscales et sociales  

1. Activité auxiliaire

• Constitution des entreprises

1. Organigramme du Fiduciaire:

[pic 4][pic 5]

D’après l’organigramme on distinguetroisdépartements en relationétroite avec la directionquiconstitue un élément très important dans la fiduciaire dont elle a pour mission de contrôler et d’assurer le bon fonctionnement et le bon déroulement des opérations effectué par les différents départements répartie comme suit :

Département comptable :

Le département Comptable tient la comptabilité des sociétés, tout en accomplissant les formalités administratives et fiscales requises par la loi.
L’organisation comptable prévoit ainsi la tenue de la comptabilité soit chez le client, soit au sein du bureau, tout en permettant, grâce au recours aux nouvelles technologies d’information, un transfert de données de part et d’autre ainsi que d’assurer un suivi direct et efficient.

L’intervention du département touche tous les domaines de la comptabilité, notamment :

• Etablissement des comptes annuels, bilans et déclarations.
• Etablissement des Etats de Synthèse.
• Mise en place d’une comptabilité adaptée à l’entreprise.
• Tenue complète ou partielle de la comptabilité.

Département Juridique :

Permet à l’entreprise de faire face à ses besoins au plan juridique, parmi ces missions :

• la création d’entreprise
• Choix de la forme sociale
• approbation des comptes annuels, tenue des registres légaux
• Augmentation de capital, transfert de siège, cession de parts, transformation, dissolution,…
• Etudes et consultations sur les problèmes fiscaux
• Etablissement des déclarations fiscales
• Assistance au contrôle fiscal

Département Informatique :

Intervient également dans le cadre de traitement des opérations comptable effectuer par les autres départements, la conservation de ces dernier dans un système de base de donné et l’impression des documents essentiel au fonctionnement des différents départements

1. Présentation du département comptable

Le système comptable détermine les méthodes  les procédés de travail et trace le chemin qui doit être respectépar le comptable dans l’enregistrement d’un fait comptable. Chaque entreprise fiduciaire utilise le système comptable qu’elle considère comme étant le plus approprié.