Cas D Entreprise dissertations et mémoires
Dissertations gratuites et de Recherche : 1 615 Cas D Entreprise dissertation gratuites 701 - 725 (affichage des premiers 1 000 résultats)
-
La Stratégie De Diversification Est-Elle La Seule Solution Pour Les Entreprises Souhaitant Se Développer ?
veloppe vers de nouvelles activités en lien avec les anciennes par la clientèle, la technologie, la distribution. Il y a effet de complémentarité. 3. Diversification conglomérale Les nouvelles activités de l’entreprise n’ont aucun lien avec les anciennes. La logique de diversification est ici purement financière. C. Avantages et limites de la diversification 1. Avantages de ce choix stratégique L’entreprise peut acquérir une amélioration de sa rentabilité grâce à l’exploitation de nouveaux marchés ou produits porteurs.
1 111 Mots / 5 Pages -
Présentation du dispositif du congé individuel pour création d’entreprise
ste aussi le congé pour « participation à la direction d’une jeune entreprise innovante » Dans le cas d’Agnès c’est une aide à la création d’entreprise par Pôle emploi peut verser une aide dès le démarrage de l’entreprise. Cette aide correspond à 45% du montant du reliquat des allocations qui restent à l’allocataire à la date où il débute son activité. Cette aide est versée en deux fois ; le premier versement à la date
1 427 Mots / 6 Pages -
L'Entreprise, Personne Morale?
en droit des sociétés est qu’a toute entreprise correspond une personnalité morale (I), il existe dans notre droit des catégories d’entreprises démunies de toute personnalité morale (II). I. La règle générale : Une entreprise = une personne morale. Une fois certaines conditions remplies (A), l’entreprise se verra attachée une personnalité morale, ce qui entrainera de nombreuses conséquences juridiques (B). A) Conditions d’acquisition de la personnalité morale. L’attribution de la personnalité morale a l’entreprise va donc
1 688 Mots / 7 Pages -
Correction Étude De Cas
ilité de voir au contraire apparaître des contremaîtres particulièrement autoritaires Tension accrue • En quoi ses comportements affectent-ils la vie de l’entreprise et ses performances ? – Par la résistance des salariés: ils sont perçus comme responsables alors qu’il n’en ait rien! Identification des problèmes Dissolution du collectif de travail avec des différenciation entre les salariés : conflits latents entre les salariés Raisons de ses résistances et de ses dysfonctionnements • Qu’est-ce qui expliquent ces
1 052 Mots / 5 Pages -
Contentieux D'Entreprise
du défendeur. _ les exceptions. (Voir polycopie p 10). D- Le président du TGI. Le président du TGI se trouve à la tête de la juridiction. * Ses fonctions : Il exerce des attributions administratives, comme la gestion du tribunal, et la direction générale du tribunal. La répartition des juges et des affaires selon les chambres. Des attributions extra judiciaire. La surveillance des actes de l’état civil. Surveillance de l’établissement de la liste des
458 Mots / 2 Pages -
Etude De Cas Nespresso
délisation ! Nespresso considère la fidélisation comme le nerf de la guerre et malgré un développement rapide de la marque, Nespresso a réussi à entretenir avec ses clients une très bonne qualité de relation.
341 Mots / 2 Pages -
Creation D'Entreprise
ive appliquée et les moyens d’exploitation mis en œuvre. Un dossier contenant les statuts de la structure, la qualification et diplômes obtenus par le Chef d’Etablissement et son personnel, un modèle de document prévoyant une information en matière fiscale et une liste de sous-traitants. Ce courrier est à envoyer à la Direction de la Santé et des Solidarités à Nice (Centre Administratif). S’il n’y a pas de réponse au bout de 2 mois, on peut
634 Mots / 3 Pages -
-
La Motivation Dans L'Entreprise
l management ? La réussite de l’organisation du travail dans les usines Ford, au début des années 1900, s’est appuyé sur le fameux « 5 dollars a day » qui répondait aux prétentions personnelles des travailleurs, le travail à la chaine qui correspondait à la rationalité recherchée et au respect des règles. On a donc appelé fordisme cette organisation scientifique du travail qui correspondait pleinement aux caractéristiques de la modernité. Cependant, cette organisation scientifique du
1 082 Mots / 5 Pages -
Etique Des Entreprises
la participation et la citoyenneté des personnes handicapées. Cette loi a renforcé les mesures en faveur de leur insertion professionnelle. En particulier, l’obligation d’emploi a été étendue à de nouvelles catégories de personnes handicapées et les emplois à « conditions d’aptitudes particulières » ont été inclus dans l’effectif d’assujettissement à la loi, alors qu’ils en étaient exclus auparavant. Les conséquences de la loi du 11 février 2005. Les conséquences de la modification de cette
3 136 Mots / 13 Pages -
Les Relations Banques-Entreprises
006 a tenu compte des données nouvelles de l’économie nationale. A ce niveau, le rôle de la banque est primordial. C’est dans cet esprit d’analyse que notre thème intitulé « banque-entreprise : pour quelle type de relation ? » Nous allons examiner dans une première partie : - Structure et organisation du système bancaire Marocain. et dans une deuxième partie : – Relations Banque-Entreprise. Banque – entreprise : pour quels types de relations ? *
486 Mots / 2 Pages -
Politique De Financement Cas Du Maroc
loisonné et relativement peu concurrentiel. Structures des ressources financières des entreprises au Maroc En moyenne, les entreprises marocaines sont financées par leurs capitaux propres à hauteur de 60%, les petites entreprises bénéficient d'un montant de crédit beaucoup plus faible que les grandes et les moyenne. Les apports en comptes courants d'associés représentent prêt de 12% des ressources, les apports en crédits des banques commerciales représentent également 12%. Les grandes entreprises diversifient plus leur financement qui
675 Mots / 3 Pages -
En Quoi Le Controle De Gestion Répond Aux Besoisn De L'Entreprise
rganisations afin de les aider à piloter la performance, face à un marché en constante évolution. Il s’avère que la fonction de contrôle de gestion propose des outils d’aide à la décision qui permettent de mieux répondre aux besoins. Mais nous pouvons nous demander en quoi la fonction de contrôle de gestion répond-elle aux besoins de l’entreprise. Nous définirons dans un premier temps ce qu’est la fonction de contrôle de gestion pour bien comprendre son
7 493 Mots / 30 Pages -
Pérennité Des Entreprises
able des difficultés de l’entreprise | Le mandat « Ad hoc »L’entreprise demande au tribunal de commerce de nommer une personne extérieure à l’entreprise, qui devra essayer de trouver un accord entre le débiteur et les créanciers * Procédure à l’initiative du dirigeant * L’entreprise n’est pas en cessation de payement * Procédure souple- Confidentielle- fait par des personnes compétentes * Nomination D’un mandataire « Ad Hoc » par le tribunal de commerce * LE
1 497 Mots / 6 Pages -
La Gestion De La Relation Client : Cas De Bmce Bank
ormations les concernant de telle manière à mieux cerner leurs besoins et donc de mieux y répondre. Ainsi il s'est avéré que fidéliser un client coûtait 5 fois moins cher que d'en prospecter des nouveaux. C'est la raison pour laquelle un grand nombre d'entreprises orientent leur stratégie autour des services proposés à leurs clients. La GRC a pour but de créer et entretenir une relation mutuellement bénéfique entre une entreprise et ses clients. Dans ce
3 934 Mots / 16 Pages -
Évaluation Et Transmission Entreprises
la pluralité des méthodes et leur difficulté d'application ne permettent pas de définir un prix exact pour chaque entreprise ou pour leur fonds de commerce. En effet, bien que souvent méconnue de nombreux gérants de PME, la transmission d'une société peut se faire sous la forme de la cession de son fonds de commerce ou de la cession de ses actions ou parts sociales selon le type de société. De plus, la frilosité des banques
8 109 Mots / 33 Pages -
Entreprises Virtuelle
: • une entreprise pilote maître d'œuvre / tête de réseau / chef de projet • qui travaille en étroite coopération, tant au niveau de la conception que de la fabrication et de la distribution, avec de nombreuses entreprises partenaires, permanentes ou occasionnelles : o sous-traitants, prestataires, fournisseurs spécialisés ; o franchisés, concessionnaires, agents, intermédiaires, distributeurs, prescripteurs ; o consultants, experts, et autres acteurs propres au type de projet, de marché, ou d’activité. Les
1 568 Mots / 7 Pages -
La Production Dans L'Entreprise
pital fixe. Capital circulant : biens qui sont détruits ou transformés lors du processus de production. Capital fixe : ensemble des biens durables qui participent à plusieurs cycles de production, au moins un an. Types d’investissements : - Selon la nature : matériel (biens physiques), immatériel (formation, recherche de développement, achats de brevet, achats de licence, dépendes de pub et marketing) - Selon les objectifs : investissement de capacité (on cherche à produire plus), investissement
2 237 Mots / 9 Pages -
Droit cas pratique
rendre une action en justice car la clause de non concurrence n’est pas licite. 2. M.x devra saisir le conseil des prud’hommes car Le conseil de prud'hommes règle les litiges qui surviennent entre les salariés ou apprentis et leurs employeurs à l'occasion du contrat de travail (contrat à durée indéterminée, contrat à durée déterminée, contrat d'apprentissage, etc.). Il est donc compétent : - pour reconnaître l'existence ou la validité d'un contrat de travail - pendant
952 Mots / 4 Pages -
Etude De Cas : Gette Emballage
ts * Peu de collaboration avec les entreprises de la filière (individualisme des dirigeants)L’APPROVISIONNEMENT * Augmentation prévisible du prix du bois * Arrivée de bois à prix très bas (europe de l’Est)L’ENVIRONNEMENT TECHNOLOGIQUE * Apparition de nouveaux matériaux (emballage en carton étanche) * Menace de produit s de substitutionL’ENVIRONNEMENT SOCIOPOLITIQUE ET CULTUREL * Normes sanitaires draconiennes * Quotas imposés par les coopératives (diversification des sources d’approvisionnement) * Manque de collaboration avec les responsables institutionnels de
1 496 Mots / 6 Pages -
Correction Cas Fictifus
icit promotionnel… ) - Soit à une distribution défectueuse ( rupture de stock) Question 11 : Fca = 50 exclus x 80 u.e.c = 4000 uec 50 mixtes x ( 100x 0,3) = 1500 uec Total = 5500 uec = 5500/100 = 55 uec FCb = 50 mixtes x ( 100 x 0,7) = 3 500 uce 400 exclus x ( 120 uec) = 4 800 uec Total = 51 500 /450 = 114,5 Question
1 290 Mots / 6 Pages -
Quel Est L'intérêt Pour Une Entreprise De Se Concentrer ?
uation économique actuelle. Maintenant ce qui est bien pour l’entreprise ne l’est pas forcément pour les employés (licenciements etc …).
319 Mots / 2 Pages -
Cas Rabelais
ntités vendues avec une priorité sur la région historique (Vendée) mais en cherchant également à étendre nationalement la marque. 2- Sauver du déréférencement sa gamme des poivres Provence Epices menacée de sortir des linéaires. ©Marketing&co Innovation & Lancement de Produit Enjeux Relancement 1-Réveiller la belle endormie et accompagner le produit dans le nouveau millénaire : • Arriver à la fois à garder les fidèles et à recruter de nouveaux consommateurs (cf. objectifs de croissance des
626 Mots / 3 Pages -
Management Entreprise Eco Droit
chiffre d’affaires Augmenter la productivité Améliorer la qualité Organiser Diriger Gérer Accroître la motivation Développer l’autonomie Responsabiliser le personnel 35 8 – Le management de l’entreprise © Éditions Foucher DOSSIER 2 LES MODALITÉS DU MANAGEMENT Repérez les styles de management qui laissent le moins et le plus d’autonomie aux salariés (DOC. 1). Le management participatif laisse une grande part d’autonomie aux salariés, alors que le management de style directif accorde très peu d’autonomie au
1 152 Mots / 5 Pages -
Le Cas Alcatel
ndance en exerçant un contrôle faisant prévaloir une unité de décision. Il y a groupe de société quand une société en contrôle une ou plusieurs autres. Cette notion de contrôle se définit sous 3 possibilités : * Quand elle détient directement, ou par l’intermédiaire d’une autre société donc indirectement, la majorité des droits de vote dans les autres sociétés. * Quand la société a la capacité de désigner la majorité des membres des organes d’administrations
1 758 Mots / 8 Pages