Devoir De Gestion dissertations et mémoires
Dissertations gratuites et de Recherche : 956 Devoir De Gestion dissertation gratuites 551 - 575
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Devoir de lecture Candide ou l'optimisme
l par répondre : « c’est à ce prix que vous mangez du sucre en Europe » ? C’est au chapitre 19 que le nègre du Surinam finit par répondre « c’est à ce prix que vous mangez du sucre en Europe », dénonçant par là le commerce triangulaire et l’esclavage. 8) Que se passe-t-il dans le chapitre « comment on fit un bel autodafé » ? Tandis que l’on fait un auto-da-fé (chapitre 6)
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Devoir de mémoire
rès la guerre. Il a écris shemà en 1946. Le mot « shemà » signifie « écoute » en hébreu. Le poème rappelle au lecteur qu'il doit entretenir la mémoire des camps de concentration et ne pas oublier la douleur qu'ils ont fait au déportés. Les verbes à l'impératif accentue le fait de devoir se souvenir. Primo Levi s'adresse à tous ceux qui ignore ou qui ne veulent pas savoir ce qui s'est passé dans
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Gestion Des Ressources Humaines
estion Administrative du Personnel à la gestion des Ressources Humaines I. Différence entre gestion administrative du personnel et gestion des ressources humaines ......…..……………………..............…………….………36 I.1. La gestion administrative du personnel……….……..............………………….....…...…………36 I.2. La gestion des ressources humaines…………...………………..............…………........…………36 I.3. Liens entre la GAP et la GRH…………………………...……………….................……....………37 DEMARCHE POUR LE PASSAGE DE LA GESTION ADMINISTRATIVE DU PERSONNEL A LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES (CAS DU MINISTERE DE L’INTERIEUR) 2 II. Démarche pour le passage à la gestion des ressources
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La gestion des coûts basée sur les activités : méthode ABC
lité plutôt que de répartir des coûts sur des produits à partir de clefs de répartition imprécises et subjectives. II - Méthodologie de mise en place d’une gestion des coûts basée sur l’activité La mise en place d’une gestion des coûts par la méthode ABC se déroule en 4 étapes : 1ère étape : Définir les activités La méthode ABC se fonde sur l’identification des DAS (Domaine d’Activité Stratégique) de l’entreprise. Il faut savoir définir
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La Gestion Actif/Passif ou Asset and Liability Management en bref
n plus adéquate. La gestion actif/passif apporte des informations déterminantes dans les choix stratégiques, sur les marges réalisées par produits ou par activité, et donc sur les performances économiques des différents secteurs, sur la sensibilité de l’institution aux évolutions des marchés financiers, etc. C’est ainsi que l’ALM débouche sur des préconisations d’actions en termes de financement, d’allocation des fonds propres, de placement, de couverture et de tarification voire même de titrisation (securitization). Domaines d’application :
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Gestion Stratégique Des Ressources Humaines Et Performance De La Firme : Une Validation De L'approche De La Contingence
vent citées pour leur caractère stratégique notons les activités liées à la rémunération incitative, la participation des employés, la formation et le développement de la maind’oeuvre, ainsi que l’aspect sécurité en emploi (Becker et Gerhart, 1996; Delery et Doty, 1996; Osterman, 1994; Pfeffer, 1998; Pfeffer et Veiga, 1999). De son côté, la perspective configurationnelle prétend que pour véritablement accroître le niveau de performance de la firme, les activités de GRH doivent être regroupées dans des
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Entreprise, gestion et comptabilité financière
financière 1) Définition de l'entreprise L'entreprise est une organisation qui combine des facteurs de productions (facteur capital technique, humain, financier, et facteur travail) afin de produire des biens et des services destinés à être écouler sur un marché dans le but de réaliser le maximum de profit. L'entreprise évolue donc sur un marché, au sein de l'environnement (ensemble des partenaires avec qui l'entreprise est en relation). Une entreprise évolue sur un marché, dans un secteur
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Gestion du stress et efficacité personnelle du vendeur
ception qu'une personne a des contraintes que lui impose son environnement et la perception qu'elle a de ses propres ressources pour y faire face. Bien que le processus d'évaluation des contraintes et des ressources soit d'ordre psychologique, les effets du stress ne sont pas uniquement de nature psychologique. Il affecte également la santé physique, le bien-être et la productivité ». On retrouve dans cette définition trois notions importantes : | Les facteurs de stress, c’est-à-dire
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Gestion des flux logistique
duits qu'elle peut traiter par unité de temps ex : nombre de bouteilles remplies par heure Lorsqu'une ressource peut traiter plusieurs produits, on doit définir pour chaque produit la quantité de ressource consommée par unité On choisit généralement l'heure © HEC Paris - Département Management des Opérations et des Systèmes d'Information 04/05/2011 Capacité, charge et flux M0SI -6- Capacité théorique, capacité pratique • La capacité pratique peut être inférieure à la capacité théorique – arrêts
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Gestion du risque de change
le règlement financier de cette transaction peut se réaliser à un cours différent de celui qui a été retenu au moment de la facturation. Le risque de change est dû au décalage de temps qui peut exister entre le règlement de la transaction et la facturation. Toute entreprise exportatrice de biens ou services, payée en devise à une certaine échéance, est exposée à une baisse éventuelle de la devise de facturation, à l'inverse, l'importateur
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La communication et gestion des conflits
Pour ne pas être à cote de la plaque - Se poser la question de savoir si je suis au bon endroit et si ce n’est pas le cas, il faut changer d’endroit. ( Quels sont les problèmes de la communication ? - le lien de hiérarchie (lorsque mon interlocuteur est plus haut placé que moi) - ne pas exprimer ce que je pense réellement. ( Comment ne pas devenir des victimes des manipulateurs de
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La gestion prévisionnelle des emplois et compétences
n effectifs & compétences • Trajectoire d’évolution des emplois Karim GASSEMI 2011 - 2012 5 Terminologies sur la GPEC • GPEC = Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences; • GPPEC = Gestion prévisionnelle du personnel, des emplois et des compétences; • GPEEC = Gestion prévisionnelle des effectifs, des emplois et des compétences; • GAC = Gestion anticipée des compétences Karim GASSEMI 2011 - 2012 6 Définition de la GPEC « ….La gestion prévisionnelle des
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Devoir 2 Eco Droit
ires : – Rejet de tonnes de dioxyde de carbone dans l’atmosphère. – Pourcentage de retraitement des déchets. – Part de l’agriculture biologique dans la production agricole nationale. – … Question 3
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Methodes de gestion des stocks
nement. l'approvisionnement est un flux entrant dans le stock, ce flux peut être : • continu, • périodique et ponctuel • périodique et progressif ________________________________________ • La constitution de tout stock de produits suscite des problèmes d'ordre stratégique comme: - le dimensionnement, choix de la localisation, organisation des entrepôts, ... - l'arbitrage entre stocks et capacité de production - l'arbitrage entre différents modes de production - ...
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Les Fruits Amers D'Une Gestion Centralisée
25 de la loi communale? ou d’une situation liée à l’histoire du système communal marocain ? D’aucuns pensent que la nouvelle loi y est pour beaucoup. On est passé de l’ère de l’instabilité des bureaux des conseils communaux, qui jalonnait toute l’histoire de la deuxième expérience communale issue du dahir de 1976 avec son fameux article 7, qui prévoyait la possibilité pour la majorité des 2/3 des membres du conseil communal de destituer leur président
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Gestion des dechets
r les déchets. Le traitement des déchets a longtemps été une action naturelle des populations. Les résidus d’artisanats étaient récupérés (métaux refondus, vieux chiffons et puis papiers pour la pâte à papier, etc.), le reste n’était qu’organique (c'est-à-dire composé de matière naturelle et rapidement biodégradable) et venait en campagne compléter les engrais ou la nourriture des animaux, tandis qu’en ville les caniveaux ou autre terrain vague récoltait des détritus peu polluants. La première révolution industrielle
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Corrigés devoirs 1 managements des entreprises cned Bts nrc
on de Mme Lorenza Battigello (2 points) Mme Lorenza Battigello a un style de direction participatif ou consultatif (au sens de Likert) car elle cherche à susciter l’adhésion autour du projet du groupe et favorise le travail en équipe. Dans la grille managériale de Blake et Mouton, elle se situe entre le management institutionnel et le management fondé sur le travail en équipe. A IL FAUDRA MULTIPLIER LA NOTE PAR 2 POUR L’OBTENIR SUR 20
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Devoir 3 Eco
s actions de formation des notaires et de leurs collaborateurs, * communication à destination du public, * accueil et renseignement du public dans le cadre de l'accès au droit * amélioration des pratiques notariales * et développement de nouvelles techniques d’exercice de la profession. La Chambre gère également une base de données immobilières alimentée par les notaires d’Ile-de-France d’après les actes de vente signés dans leurs études : la base « BIEN ». Riche de
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Mémoire: Gestion Des Risques Crédit Du Maroc
…………………………………44 Chapitre 2 : l’organisation de la gestion des risques CDM/BP/BMCE……………………..53 Section 1 : gestion du risque de crédit……………………………………………………53 Section 2 : gestion du risque de marché…………………………………………………..74 Section 3 : gestion des risques opérationnels……………………………………………..88 Deuxième partie : impact de la politique risque sur le développement commercial et recommandations Chapitre 1 : impact sur le développement commercial……………………………………...99 Section 1 : politique commerciale………………………………………………………...99 Section 2 : évolution de l’activité commerciale…………………………………………105 Section 3 : impact sur le développement
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Culture générale et expression devoir 2
ion de tout rédiger ; vous vous contentez de noter tout ce dont vous avez besoin pour la rédaction sur la copie, en pensant malgré tout à être suffisamment précis pour ne pas devoir revenir au document initial au moment de la mise au propre, ce qui constitue une grosse perte de temps dans une synthèse qui s’apparente quelque peu à une course contre la montre. Ici, on note les éléments de la présentation qui,
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Bac pro sen dossier gestion
, de monter nos arguments ainsi que les possibilités d'un projet professionnel si pour le moment on en pas, si on en a déjà un en vue, ça nous donne l'opportunité de pouvoir l'approfondir et en faire un exemple et nous aider à trouver les différentes solutions pour pourvoir l'affiner au mieux. Le Plan : Dans ce dossier il y une fiche d'identité, ensuite une présentation du secteur d'activité dans lequel je suis et les
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Projet de thèse en Sciences de gestion
njeu, contexte ❑ Comprendre quelle forme le « Knowledge Management » a pris : outils, méthodes,… ❑ Comprendre l’impact du « Knowledge Management » : comment l’organisation intègre-t-elle cette innovation ? Quelles sont les attentes, quels sont les enjeux, quels sont les impacts sur le processus de travail (du point de vue des décideurs et des acteurs de terrain) ? 2. Champ théorique Pour étudier la dynamique de la construction de la gestion des connaissances
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Devoir 1 Éco Droit Cned
bonne notoriété (être connu) et une mauvaise image de marque (les produits sont identifiés comme de mauvaise qualité). Ou inversement, une notoriété faible et une bonne image de marque (les gens qui utilisent les services de l'entreprise en sont satisfaits). 2) La conception d’images de marque consiste à créer une forte identité pour votre entreprise. En général, une image de marque d’entreprise comprend la conception personnalisée d’un logo et la création d’un slogan. Une
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Gestion De Projet
tivations qui en font partie, ainsi que les principales étapes qui sont à la base de la conception du site CEPIAH. Critères : • Introduction à la méthode • La démarche La démarche CEPIAH - Introduction à la méthode [pic][pic][pic] Introduction à la méthode 1/2 Un site multimédia doit avoir un but. Il ne sert à rien de dépenser du temps et de l'argent pour aboutir à un site inutilisable, ou sans intérêt. Sa création
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