Economie Et Gestion dissertations et mémoires
Dissertations gratuites et de Recherche : 1 007 Economie Et Gestion dissertation gratuites 26 - 50 (affichage des premiers 1 000 résultats)
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Principaux Enjeux De l'Économie Mondiale
l réellement craindre la mondialisation commerciale ? Développement durable taxe carbone ? croissance verte. 04/11 - Comment combler le déficit de la sécurité sociale ? 18/11 Références : actualités, plus ouvrages spécifiés en début de cours. Exam écrit ; dissertation sous forme d’une ou plusieurs question portant sur le domaine des politiques économiques internationales Instrument à maitriser pour comprendre l’économie mondiale : - Cadre comptable de l’économie nationale, cadre d’analyse de la macroéconomie, prévoir et
6 271 Mots / 26 Pages -
La Gestion Prévisionnelle Des Emplois
iliter une flexibilité géographique Favoriser une réduction des coûts et des risques liés aux déséquilibres Obtenir une meilleure efficience de la formation Eviter la perte de savoir dans l’institution (départs en retraite, démissions) 4. Avantages / Inconvénients Limites: * nécessité de coupler les approches collectives et individuelles * lourdeur des outils informatiques et des méthodologies utilisées * Difficultés de prévision *difficile définition des postes * difficile mise à jour et la cohérence dans le temps
854 Mots / 4 Pages -
Économie agricole Sino-Africaine
rges horizons. Ils gardent d’étroites coordinations sur les questions internationales essentielles. Ainsi nous allons voir quelles sont les possibilités de coopération futures sino-française en Afrique dans le domaine agricole. 1/ Coopération politique Ces dix dernières années, la confiance politique réciproque entre les deux pays s'est consolidée de jour en jour, le dialogue stratégique s'est approfondi continuellement, la coopération économique et commerciale s'est développée à un rythme accéléré et les échanges culturels ont gagné en intensité.
1 820 Mots / 8 Pages -
Gestion de l'emploi
intitulé « la gestion des ressources humaines : du modèle traditionnel au modèle renouvelé » ; ces auteurs s’inspirent des pratiques des outils utilisés pour susciter une profonde mutation de la fonction « ressources humaines » ou de l’impact de ces fonctions au niveau de la réalisation des objectifs de ces organisations. En clair, ces auteurs distinguent six grandes périodes : 1ère période 1650 – 1916 : elle est marquée par les idées libérales
9 462 Mots / 38 Pages -
La Contribution De La Gestion Des Ressources Humaines Dans Le Changement Organisationnel
e des stratégies et des modes de changement 2) Les théories de l’organisation et de la gestion du changement B-LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES : LES FONCTIONS AU SEIN DE L’ENTREPRISE 1)L’organisation de la fonction ressources humaines 2)Les activités principales de la gestion des ressources humaines II-LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ET LE COMPORTEMENT ORGANISATIONNEL : LA RELATION A TRAVERS LES THEORIES : A-LE LIEN ENTRE LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ET LE CHANGEMENT ORGANISATIONNEL
12 531 Mots / 51 Pages -
Normes Comptables Et Gestion De La Dette Publique
2006, et la Cour des comptes l’a certifié en mai 2007 en émettant certaines réserves. Par ailleurs, la gestion publique fait de plus en plus appel à des partenaires privés - bailleurs de fonds, loueurs, acquéreurs d’actifs publics, contreparties de produits dérivés, qui sont eux-mêmes soumis à de fortes contraintes comptables. Naturellement, les gestionnaires de dette n’ont pas de rôle normatif et doivent se concentrer sur leur mandat : minimiser sur longue période la
4 036 Mots / 17 Pages -
Gestion immobiliere
'un centre d'appel. Cette gestion immobilière non personnalisée devient alors un support technique plutôt qu'une gestion immobilière clé en main. Chaque petite exception est alors traîtée à la pièce et devient honéreuse pour le propriétaire. En conclusion, la gestion immobilière, comme tout autre service professionnel, n'est pas nécessairement faite pour tout le monde. Un propriétaire peut s'attendre à payer de 2 à 5% des loyers bruts pour faire affaires avec une firme de gestion immobilière
380 Mots / 2 Pages -
Le Contrôle De Gestion
dentifiables. Cela permet de programmer, voire d’automatiser les processus associés à telles situations. La situation structurable (peut être décrite assez complètement) mais non programmable : elle est totalement ou partiellement non répétitive. De telles situations apparaissent donc marquées par ‘incertitude. Elles échappent donc à la programmation mais restent en principes maîtrisables. La situation non structurable : elle ne peut être complètement décrite en raison de la multiplicité des éléments et relations qui la composent (
4 902 Mots / 20 Pages -
Système de gestion du risque d'entreprise
ent, aucune assurance ne peut être donnée que le système et les procédures de GRE d’EADS sont ou seront totalement efficaces malgré toute la vigilance et les efforts déployés. Évolutions en 2008 et perspectives En 2008, EADS a cherché à appliquer la nouvelle approche GRE au contrôle interne et à la Gestion des Risques, en associant les deux sujets pour en faire un outil de gestion plus efficace. EADS analysera en 2009 les résultats obtenus,
2 215 Mots / 9 Pages -
Economie de la drogue
……………………………………………………………………… 1.2 La cocaïne………………………………………………………………………………………. 1.3 L’héroïne………………………………………………………………………………………… 2. LES MARCHES…………...……………………………………………………………………….... 2.1 Le trafic…………………………………………………………………………………………. 2.1.1 L’héroïne………………...……………………………………………………………………… 2.1.2 La cocaïne………..…………………………………………………………………………….... 2.2 La vente…………………………………………………………………………………………. 2.2.1 Les consommateurs en Europe……………………..…………………………………………… 2.2.2 Le système de vente……..………………………………………………………………………. 3. LES BENEFICES……………………………………………………………………………………... 3.2 Le Blanchiment…………………………………………………………………………………. 3.3 La relation entre trafic de drogue et guerre……………………………………………………. REFLEXION PERSONNELLE………………..………………………………………………………….. CONCLUSION………………………………………………………………………………………… BIBLIOGRAPHIES – REFERENCES………………………………………………………….…………. ANNEXE………….……………….……………….……………….……………….……….…………. INTRODUCTION D e tous temps, les hommes se sont adonnés à la drogue. Mais l'usage de la drogue dans les sociétés traditionnelles obéissait
5 318 Mots / 22 Pages -
Comment le contrôleur de gestion peut-il assister le dsi ?
élécom Azur GMF G-SIT Banque de France Framatome ANP Finaref (groupe PPR) Finaref (groupe PPR) AG2R (Agirc) Bruno François François Didier Marie-Noëlle Gibon Franck Hernandez Joseph Kouakam Suzanne Laborde Géraldine Malet Jacques Massiot Olivier Maupaté Thierry Méline Jean-Marc Mirailles Louis Moulin Jacques Pelon Marie-Christine Sudre Roger Tomas Michel Vanacker Jean-Charles Violleau Crédit lyonnais PSA Peugeot Citroën La Poste Banque de France Radio France La Poste LVMH RATP Essilor TotalFinaElf La Poste EADS Gan Azur GMF
8 978 Mots / 36 Pages -
Gestion de conflit
ises et fortement soutenues par l’opinion publique ; cette dernière comprend de moins en moins ces mouvements souvent jugés trop fréquents et perturbant parfois fortement le quotidien de chacun. Les conflits sociaux pourraient se départager en deux parties avec d’un côté les « grands conflits », provenant de directives nationales ; et de l’autre les « petits conflits » agissant sur le plan local et confrontant les chefs de service à un problème direct. 2-
3 827 Mots / 16 Pages -
Contrôle de gestion : pilotage et performance de l'entreprise
nuels qui sont la traduction monétaire des plans d’action à court terme. c) L’exploitation, c’est l’utilisation des moyens définis au niveau de la gestion pour accomplir les tâches nécessaires de manière efficace. C’est le travail au jour le jour de l’entreprise. Cette exploitation se fait au niveau des centres de responsabilité ou directions opérationnelles : approvisionnement, commercial, fabrication, etc. 3) Les familles d’outils de gestion Il en existe aussi trois : a) La planification b)
3 062 Mots / 13 Pages -
Le Tableau De Bord De Gestion
ord comme l’instrument de mesure de la performance nécessaire pour la prise de décision pour tous les acteurs de l’entreprise. Le modèle conducteur, automobile et tableau de bord Lorsque nous conduisons une automobile, nous utilisons un tableau de bord1. Le tableau de bord fournit au pilote toutes les informations nécessaires pour prendre les décisions adéquates. En le consultant, le pilote constate l’état de la route, la densité de la circulation, la vitesse de son véhicule,
3 267 Mots / 14 Pages -
Chapitre 1 Economie Bts Ag
marchés. Les mécanismes de marché occupent une place centrale dans les systèmes économiques actuels. II. Le fonctionnement réel du marché A. Des règles pour le marché 1. La nécessité de règles pour le marché Le marché ne peut fonctionner sans règles telles que, par exemple, l’interdiction du vol, le contrôle des poids et mesures, la définition de l’unité monétaire utilisée. Ces règles exercent des contraintes sur les individus. 2. L’élaboration de règles pour le marché
997 Mots / 4 Pages -
Economie Et Doit
fondamentaux et les notions économiques et juridiques indispensables ; - une heure de travaux dirigés, conçue autour de moments de découverte et d’analyse de situations concrètes et permettant de mettre en relation des savoirs économiques et juridiques y compris dans leur articulation avec les disciplines de gestion qui fondent les différentes spécialités. 2. OBJECTIFS GÉNÉRAUX Les ambitions décrites précédemment inscrivent l’enseignement du droit et de l’économie dans un projet éducatif global qui comporte quatre objectifs
9 097 Mots / 37 Pages -
Le Contrôle De Gestion : Repères Perdus, Espaces À Retrouver.
ot only action, but also thought. We believe that the discipline urgently needs to create new spaces, in order to allow managers to think. Key-words Management control, management, statements, misleading answers, possible scenarios Face aux évolutions des périodes récentes, on peut se demander ce qu’il adviendra de la discipline de contrôle de gestion dans les organisations. Appréhendée comme la courroie de transmission de la stratégie, elle s’est dévalorisée en accentuant son rôle de reporting. Face
9 558 Mots / 39 Pages -
Gestion Des Ressources Humaines
ble du SRH ● Etre efficace : Environnement GRH INTERNE * Caractéristiques générales * Orientations générales * Direction générale * Culture d’entreprise * RH Rôle et position du SRH dans l’entreprise EXTERNE * Facteur économique * Facteur socio-culturel * Facteur politico-juridique * Facteur technologique * Facteur éthique ● Conseiller la direction et les responsables hiérarchiques - Identifier les causes des insatisfactions, les analyser et proposer des actions préventives - Fournir à la direction des conseils
611 Mots / 3 Pages -
Économie
vers les ménages les plus démunis. Cette forme de redistribution repose sur une logique d'assistance. Par exemple : lorsqu'un demandeur d'emploi a épuisé ses droits aux allocations chômage, il peut être indemnisé par l'Etat si la situation l'exige. L'aide versée sera forfaitaire, et non plus proportionnelle à son ancien salaire, car elle n'est pas calculée en fonction des cotisations versées, contrairement aux allocations chômage. 2) A l'aide des documents 4, 7, 8 et 10,
1 040 Mots / 5 Pages -
L'Economie Souterraine Britannique
prospérer. La fabrication est à peine plus grande qu'il y a 20 ans et sa part(action) de l'économie est tombée à 12 %, plus bas que dans la plupart des pays riches. Cela reflète en partie le déclin(la baisse) d'industries dans lesquelles la Grande-Bretagne n'a plus un bord. La production de vêtements et des chaussures, par exemple, a presque partagé en deux depuis 1992. Mais la production de marchandises moins exposé à la compétition(concurrence) bon
1 070 Mots / 5 Pages -
Evolution du controle de gestion
ternes à l’entreprise. L’organisation était donc centrée et fermée sur elle-même. De plus, les préoccupations de l’entreprise se centraient essentiellement sur les aspects économiques notamment sur la volonté de maîtrise des coûts. On est donc confronté à une vision taylorienne de l’entreprise. Concernant la vision contemporaine, l’entreprise est caractérisée par une certaine transversalité des fonctions internes à l’entreprise. En effet, à notre époque, les différents services de l’entreprise communiquent entre eux et ont donc une
1 043 Mots / 5 Pages -
Gestion De Trésorerie Et Relation Bancaire
n besoin de trésorerie ? Une entreprise manque de trésorerie lorsque les crédits et les avoirs dont elle peut disposer sont insuffisants pour payer ses fournisseurs, ses salariés ou autres créanciers (impôts, charges sociales…), à la date prévue. Deux situations peuvent alors se présenter : Si le besoin de trésorerie est ponctuel, il peut éventuellement être financé par une facilité de caisse, c’est-à-dire une autorisation de débit passager en compte. En général, l’accord préalable avec
1 748 Mots / 7 Pages -
Definition de la gestion
x Appartient aux membres (minimum de 3 à 5 selon le cas) Personne n’a de propriété face à l’organisation Le propriétaire peut prendre les profits. Chaque associé a le droit à une part des bénéfices. Les actionnaires ont droit à des dividendes en cas de profit. Les membres ont droit à des ristournes en cas de surplus. Les membres ne peuvent pas bénéficier des profits. Le propriétaire est entièrement responsable des déficits. Chaque associé est
416 Mots / 2 Pages -
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Gestion Hotelliere
e futur bar va se positionner en tant que bar à part entière mais spécialisé dans les boissons à base de pur jus de fruits mixés, en somme, il est difficile d’imaginer un marché dit « haut de gamme » sur ce type de produit à cause du mode de préparation, des habitudes de consommations (ambulantes) et de la localisation des points de vente. Un marché dit « low-cost » n’est pas non plus envisageable
547 Mots / 3 Pages