Economie Et Gestion dissertations et mémoires
Dissertations gratuites et de Recherche : 1 007 Economie Et Gestion dissertation gratuites 176 - 200 (affichage des premiers 1 000 résultats)
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Etude De Cas Gestion
|5600 | |4 |5600 |2800 |11200 |2800 | |5 |2800 |2800 |14000 |0 | Constats : |[pi|La valeur comptable en début d'exercice est bien égales à la valeur d'enregistrement de l'immobilisation T.T.C. soit | |c] |14000 euros. | | | | | | | |[pi|L'annuité d'amortissement est la même chaque année (2 800 euros). | |c] | | | | | |[pi|A la fin de la période normale d'utilisation du bien, l'immobilisation est amortie
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Economie
un certain nombre de règles de bonne conduite entre les pays membres les principales sont la non- discrimination entre producteurs nationaux et exportateurs sur le marché national ; L’absence de dumping ; L’interdiction des mesures de restriction quantitatives aux échanges L’absence de subventions aux exportations de produits industriels - Les négociations commerciales Dans le cadre de l’OMC, se déroulent périodiquement des négociations commerciales entre tous les membres, appelées « rounds ».
894 Mots / 4 Pages -
Cour Économie
l’inverse du prix 3 situation possible : élasticité forte =résultat inférieur a -1 : Élasticité moyenne=résultat égale a 1 : Élasticité faible=résultat supérieur a -1 L’état et le fonctionnement du marché, les marchés étant imparfait, l’intervention de l’état est nécessaire.
308 Mots / 2 Pages -
Le Financement De l'Économie
t (ou désintermédié) s'effectue notamment sur des marchés spécialisés (les marchés financiers) sur lesquels s'échangent des titres financiers. Cette étude se limite au principe de fonctionnement du premier marché et à la dissociation de deux titres : l'action, représentative de la propriété d'une part de capital d'une société, et l'obligation, représentative d'un droit de créance né à l'occasion d'un emprunt. A. D’un financement indirect Le financement externe indirect (ou intermédié) est le financement par le
508 Mots / 3 Pages -
Contrôle De Gestion Logistique
part parce qu'il est proche de l'industrie par sa complexité des flux et des systèmes, mais aussi du service, puisqu'il se situe finalement au plus près du client du moins dans sa relation qualité et délai. Ce nouveau métier appelle donc de nouvelles compétences principalement orientées vers la satisfaction du client et vers l'optimisation des ressources. Satisfaction client d'abord qui représente la valeur que le client peut se faire du produit à travers les prestations
11 221 Mots / 45 Pages -
Gestion Ressources Humaines
la masse salariale – Indicateurs Formation – Indicateurs Recrutement, etc… • Doucement non contractuel mais qui sert d’appréciation sur les Ressources Humaines; • Document de base pour la prise de décisions au niveau de la GPEC. Karim GASSEMI 2011 - 2012 7 LES INDICATEURS SOCIAUX LES INDICATEURS STRUCTURELS Taux d’encadrement Effectif cadre / effectif total – Effectif des cadres Structure Pyramide des âges (H/F) Karim GASSEMI 2011 - 2012 8 LES INDICATEURS DU RECRUTEMENT
844 Mots / 4 Pages -
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Economie Monde
es échanges internationaux… À l'inverse des puissances dominant les économies-monde successives, ces mécanismes n'ont fondamentalement pas changé au cours du siècle : ils ont seulement bénéficié de l'accélération des échanges et des innovations
317 Mots / 2 Pages -
Economie - notions générales
par deficinition sont relativement rare et inegalement répartis dans le monde. Pour satisfaire les ménages, les entreprise produisent des biens. Le capital représente les investissement des entreprises (machines, equipement, batiments, logiciel, etc...) Le travail représente la population active, les salariés. Les ressources naturelles sont les matières premières qui vont etre transformés par les entreprises (machines et salaries). Les facteurs de production ont un cout : CAPITAL INTERET TRAVAIL SALAIRE RESSOURCES NATURELLES RENTES Pour que
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Gestion des relations avec les clients et les fournisseurs
| | | | | | | |Objectifs : | | | | | |Environnement informatique (réseau, matériel et logiciels) : | | | |Activité | |Description de l’activité (tâches, méthodologie) : | | | | | | | | | |Productions réalisées dans la PME : |Productions réalisées sur PGI dans le centre de formation : | | | | | | | |Problèmes rencontrés : |Solutions apportées : | | | |
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Résumé Économie
oral: le travailleur embauché peut adopter une attitude de tire-au-flanc (c’est-à-dire éviter le travail). En augmentant les salaires, les entreprises élèvent le coût du licenciement pour le travailleur qui n'est pas certain de retrouver un emploi au même niveau de rémunération. De hauts salaires permettent ainsi aux firmes d'économiser sur les coûts de surveillance et d'encadrement en rendant la sanction (licenciement) dissuasive. Dans les modèles de sélection adverse (ou antisélection), la méconnaissance des aptitudes des
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Legislation et gestion d'un contrat de travail
ant une rémunération. a) le lien de subordination Le lien de subordination est le caractère fondamental du contrat de travail. Cela signifie que l'employeur va organiser le travail dans l'entreprise et donner des ordres au salarié qui devra les exécuter dans le cadre organisé de l’entreprise. Cette définition souligne le double pouvoir de l’employeur : organisation (choisir la finalité du travail, la production, imposer les conditions de travail etc) et discipline (établir un règlement intérieur,
936 Mots / 4 Pages -
Optimisation De La Gestion De Stock(Appe Maroc)
r collaboration d’effectuer mon stage de fin d’études au sein des bureaux de la S.M.A.D (Société Mellah Avenir Développement ) Durant cette période de stage mon travail portera sur l’amélioration de mes compétences de communication, la découverte de la procédure avec laquelle une entreprise fait son travail et la participation dans cet environnement.Introduction Présentation Présentation de L’entreprise Mellah Avenir Développement * L’entreprise Mellah Avenir Développement a été constitué en2003 son objet social consiste à assurer
1 076 Mots / 5 Pages -
Gestion De Carriére
Quels sont les facteurs déterminants du recrutement ? b) Quel recrutement en fonction de quelle stratégie ? c) La complexité actuelle du recrutement « sans frontières » d) Comment concilier la diversité des acteurs impliqués ? e) Comment concilier la dimension locale et le marché ? 2– Qu’est-ce qui caractérise une politique de recrutement réussie ? a) Communication recrutement ou la « marque employeur » b) Comment les entreprises optimisent l’impact de la communication
8 879 Mots / 36 Pages -
Gestion des ressources humaine
onnelles et constitue des avantages concurrentiels, facilite les changements stratégiques, améliore les rendements individuels et collectifs, améliore la qualité des services et surtout attire et retient les talents. Pour les employés, la GRH permet de connaître les objectifs et priorités de l’entreprise, leur rôle, elle leur permet de travailler au sein d’une entreprise préoccupée par la satisfaction de ses clients internes et externes, et d’optimiser leur rendement et potentiel (Relever les défis de la gestion
3 009 Mots / 13 Pages -
Gestion des achats
aintes de rechercher une amélioration de leur rentabilité et de leur compétitivité en mettant en œuvre des politiques: • de différenciation ou de spécialisation pour une meilleure maîtrise des prix de vente; •de maîtrise des coûts directs et indirects; •de réduction ou d’optimisation des achats; •d’amélioration de la productivité: optimisation de la capacité de production , formation des hommes, etc.; •de management de la Qualité. Le Poids des Achats dans l’entreprise La fonction achat a
8 373 Mots / 34 Pages -
Fiche Eco-Gestion
sionnelle vécue. Pour ma part, je n’ai pas encore vécu personnellement de licenciement et c’est pour cela que je n’en connaissais pas les procédures. Je pensais qu’il y avait moins d’étapes et que les rapports étaient plus humains, car l’employeur remet rarement les convocations en main propre.
497 Mots / 2 Pages -
Outils de gestion commerciale
compte, cotisation sociale). le montant brut peut correspondre au cumul des montants des produits d’une facture ou au total du salaire à verser. * Un montant net correspond à un total APRES déduction. B. Calcul : * NET = BRUTHT * (1-Tauxremise) * BRUT = NET / (1-Tauxremise) 3. ------------------------------------------------- Notion de marge commerciale A. Définition : La marge commerciale est la différence entre le prix de vente HT et le COUT d’achat des marchandises
779 Mots / 4 Pages -
Chine economie
ier24. La Chine possède également les plus importantes réserves de métaux rares au monde et dont l’utilisation principale est précisée ci-après entre parenthèses : 95 % des terres rares (nanotechnologie), 87 % de l’antimoine (semi-conducteur), 84 % du tungstène (semi-conducteur), 83 % du gallium (photovoltaïque), 79 % du germanium (fibre optique), 60 % de l’indium (photovoltaïque) et 51 % de la fluorine (métallurgie). L’usage croissant de ces métaux dans les nouvelles technologies et l’industrie, face
3 333 Mots / 14 Pages -
La Gestion De l'Offre
est nécessaire de fixer les prix au niveau du seuil de revente à perte. De plus, dans la mesure où KingPhoto s’aligne sur les prix les plus bas sur l’ensemble de l’offre, l’unité commerciale doit proposer au client de lui rembourser la différence s’il trouve moins cher, le remboursement se faisant sous forme d’un avoir. – À court terme, il est envisageable de renégocier les conditions de vente des produits Olympus. Si ce n’est
519 Mots / 3 Pages -
Le Rôle Et l'Impact Des Marchés Financiers Globalisés Sur l'Économie Mondiale
qui n'ont pas de capitaux nationaux, peuvent quand même lancer ces nouveaux investissements et soutenir leur croissance. Cette possibilité de placement au niveau mondial permet également aux détenteurs de capitaux de diversifier leurs risques en plaçant des ressources dans plusieurs secteurs différents. D'une manière générale, la libre circulation des capitaux permet aux pays qui disposent d'un surplus d'épargne de le transférer vers les pays qui en manquent et en ont besoin. Il devrait en
581 Mots / 3 Pages -
Les modes de gestion des services publics
nome. Pas de personnalité morale par contre. Tout ceci est décidé après délibération du conseil municipal, l'assemblée communale désigne les membres du conseil d'exploitation et le maire nomme le directeur. Budget divisé en 3 parties: - Exploitation - Investissement - Une section consacrée aux recettes et l'autre aux dépenses. 3. La régie dotée d'autonomie financière et d'une personnalité morale Même chose que la Régie B SAUF QUE: Il s'agit d'une personne morale de droit public
1 817 Mots / 8 Pages -
Grh-L2-Eco-Gestion
r former une fonction séparées de l’administration générale : c’est là qu’est né la fonction Personnel. Les activités principales de ce service sont : * Le recrutement * La répartition des taches (qui fait quoi ? comment ? quand ?...) * La performance des salariés (comment les motiver pour atteindre les objectifs de l’entreprise). On aura une rémunération à la pièce pour cette dernière idée. La gestion du personnel devient une gestion des postes durant
3 548 Mots / 15 Pages -
Géopolitique du tourisme et gestion de crise
, tentés par l‘indépendance Le retour des inégalités et le marché noir → Soraya SAIT/Géopolitique du SAIT/Gé tourisme et gestion de crise/EMVOL1 Cuba de Batista à Castro Cuba s‘est présenté comme la destination Caraibes → + fort taux de croissance dans les 90‘s (+16%/an) Au sein de l‘espace Caraibe aucune destination n‘a connu ce taux de croissance annuel En même temps l‘économie s‘effondre : -40% pour le PNB durant la décennie 90 Le tourisme défini
2 910 Mots / 12 Pages -
Progression - Bts1 Economie
ique) | |Savoir expliquer et définir | | | |SEQUENCE 1 | |LE ROLE DE L’ECONOMIE ET LE CADRE DE L’ACTIVITE ECONOMIQUE | | | | | | | | | |l’économie et son domaine – les acteurs de la vie économique | |Principes juridiques qui sous tendent l’activité économique | | | | | |le circuit économique comme méthode d’analyse | |Les libertés économiques et sociales | | | | | |les systèmes économiques
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