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La Thèse De Azzouz Elhamma En Contrôle De Gestion Au Maroc dissertations et mémoires

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Dissertations gratuites et de Recherche : 971 La Thèse De Azzouz Elhamma En Contrôle De Gestion Au Maroc dissertation gratuites 726 - 750

Dernière mise à jour : 16 Octobre 2015
  • Gestion de ressources humaines

    Gestion de ressources humaines

    GESTION DES RESSOURCES HUMAINES Auteurs : Jean-Marie PERETTI (référence RH, il a travaillé en RH et en Audit Social, un des premiers présidents de l’association de GRH et Président actuel de l’association en Audit Social, professeur de l’IAE de Corse) : plusieurs ouvrages en GRH. Jacques IGALENS (Professeur à Toulouse) : Conflit, bilan social. Maurice THEVELET : culture d’entreprise, identité au travail, les comportements. MINTZBERG : management. 2 aspects : aspects opérationnelles et aspects psychologiques.

    7 341 Mots / 30 Pages
  • Gestion de la qualité

    Gestion de la qualité

    Question 1 Expliquez comment la fin d’un cycle de qualité conduit à la mise en place d’un plan d’amélioration continue dans les services de santé et les services sociaux. Un cycle d’amélioration de la qualité basé sur la roue de Deming est une méthode séquentielle de conduite et d’amélioration de projet qui permet d’exécuter un travail de manière efficace et rationnelle. Il s’agit de 4 étapes qui sont : la planification, l’expérimentation, la mesure et

    1 517 Mots / 7 Pages
  • La stratégie de contrôle organisationnel

    La stratégie de contrôle organisationnel

    Suite du chapitre 4 2 - La stratégie de contrôle organisationnel Un contrôle de gestion qui apparait être un système indispensable au sein de l’entreprise, s’ajoutant à celui-ci un système complémentaire et qui va dans le même sens qui est le contrôle d’entreprise. Ce dernier qui se définit par un système social ouvert qui touche bien évidemment l’aspect humain qui est essentiel dans toute pratique de contrôle de gestion. On peut d’ailleurs l’expliquer par trois

    3 491 Mots / 14 Pages
  • Cours de gestion de l'offre

    Cours de gestion de l'offre

    Gestion de l’offre : Gestion du mix produit ➔ débauche sur le métier de chef de produit. Un portefeuille de produits est mouvant et se gère. Les marques ont des valeurs différentes. Chapitre 1 : Segmentation, ciblage, positionnement : Fondamentale, socle de la démarche marketing. Introduction : Emane des choix stratégique de l’entreprise : qui détermine la stratégie marketing qui définit elle-même le marketing opérationnel. Les piliers fondamentaux de la stratégie de l’entreprise qui impactera

    2 493 Mots / 10 Pages
  • Démocratiser la mode au Maroc

    Démocratiser la mode au Maroc

    Devise de la marque: Démocratiser la mode au Maroc. Cible : De la lycéenne à la mère de famille, citadine active moderne. COUTS Pour relever le défi d’une mode 100% marocaine à petits prix, l’enseigne a investi 25 Millions de dirhams soit a peu prés 225000€ financée en fonds propres. Le projet global est évalué à 50 millions de DH soit 500000€. Des le début Marwa fait cohabiter ses deux modèles: magasins en propres

    434 Mots / 2 Pages
  • Comptabilite et gestion des organisations

    Comptabilite et gestion des organisations

    BREVET DE TECHNICIEN SUPERIEUR « COMPTABILITE ET GESTION DES ORGANISATIONS » FICHE D’ACTIVITE NOM - Prénom du candidat : Centre d’évaluation : Lycée Pierre de Coubertin - Meaux ACTIVITE N° INTITULÉ DE L’ACTIVITÉ : Entreprise Vélorution Durée totale : 12 heures Objectif(s) de l’activité : * Analyse d'un portefeuille clients * Calcul du risque client * Analyse des moyens internes et externes de sécurisation du poste clients Contexte de l’activité : L’entreprise Velorution fabrique et

    391 Mots / 2 Pages
  • Management et Gestion des PME

    Management et Gestion des PME

    UC D31 - DEESGEST Management et Gestion des PME Dossier 1 : Analyse de la situation de l’entreprise : Question 1 Après avoir défini les logiques de management existantes, vous donnerez celle qui caractérise l’entreprise Delta Drone et expliquerez pourquoi. IL existe quatre grand type de management des entreprises à savoir : Le management directif (centré sur le résultat avec forte implication du manager) Parfois nommé management autoritaire, il est basé sur une structure et

    2 136 Mots / 9 Pages
  • Présentation de service gestion d’approvisionnement et de planification

    Présentation de service gestion d’approvisionnement et de planification

    Présentation de service gestion d’approvisionnement et de planification 1. Aperçu sur le service Le service planification est demandé d’un coté d’élaborer le plan directeur production « PDP », et d’autre coté de réaliser les suivis des commandes soit pour l’export soit pour les commandes locaux : + Export : un planning de livraison + Local : un délai Bref planifier la production veut dire gérer les prévisions annuelles et les révisions. Pour le PIC qui

    820 Mots / 4 Pages
  • Gestion de relation client.

    Gestion de relation client.

    1. Echange et théorie marketing 1. Définition de l’échange : « L’échange est l’art d’obtenir le produit désiré de quelqu’un en lui offrant quelque chose de retour » (Kotler et Dubois, 1998). 2- Importance de l’échange dans le marketing : La notion d’échange est centrale dans la réflexion marketing et constitue un point d’ancrage intéressant pour préciser sa mission. C’est par la création et la régularisation des échanges que le marketing génère de la valeur

    2 288 Mots / 10 Pages
  • Le "doyen contrôleur des coûts": outils de gestion et allocation des ressources dans la gouvernance des universités.

    Le "doyen contrôleur des coûts": outils de gestion et allocation des ressources dans la gouvernance des universités.

    LE « DOYEN CONTROLEUR DES COUTS » : OUTILS DE GESTION ET ALLOCATION DES RESSOURCES DANS LA GOUVERNANCE DES UNIVERSITES 1. CONTEXTE ET JUSTIFICATION DE L’ETUDE Les universités tirent une partie de leur budget de l’Etat, ainsi elles doivent se conformer aux décisions présidentielles en particulier celles en rapport avec leur structure financière. Cependant elles sont cataloguées d’« anarchies organisées » (Cohen et al. 1972), elles posent dès lors des problèmes spécifiques de gouvernance. Du

    825 Mots / 4 Pages
  • Dossier Gestion des Ressources Humaines

    Dossier Gestion des Ressources Humaines

    2014 Dossier Gestion des Ressources Humaines Année universitaire 2013/2014 ________________ Introduction L’entreprise FAITOUT installée à Toulouse souhaite ouvrir un nouvel atelier et se donne un délai d’un an pour recruter 100 personnes. Ce cas est lié à la gestion des ressources humaines car il est nécessaire ici de mettre en place une politique d’embauche structurée et cohérente avec les valeurs de l’entreprise. Il est nécessaire que son organisation soit exemplaire car le recrutement dans une

    1 042 Mots / 5 Pages
  • Etude de gestion stmg

    Etude de gestion stmg

    * Présentation de l’entreprise * Interview * La performance commerciale * La fidélité de la clientèle * Le chiffre d’affaires * La part de marché * La marge commerciale * La rentabilité * Le tableau de bord commercial * Les principaux indicateurs de la performance * Synthèse La raison social de la concession automobile Renault est SDA Aubenas-Privas, la raison d’être est commercialisation de véhicules neufs et d’occasion, vente de pièces de rechange et réparation

    2 508 Mots / 11 Pages
  • LES GRANDES FONCTIONS DE LA GESTION

    LES GRANDES FONCTIONS DE LA GESTION

    Université des Antilles-Guyane Faculté des Sciences Juridiques et Economiques de la Guadeloupe LES GRANDES FONCTIONS DE LA GESTION Licence éco-gestion 1ère année. Année universitaire 2013-2014 Volume horaire : heures Equipe pédagogique : * Monsieur Joël RABOTEUR : Cours et TD Objectifs : L’ambition de ce cours est de donner aux étudiants les éléments théoriques concernant les différents aspects du fonctionnement des entreprises. En second lieu, l’objectif est de mettre à leur disposition les outils et

    11 984 Mots / 48 Pages
  • Gestion de Trésorerie cas

    Gestion de Trésorerie cas

    Gestion de Trésorerie Vendredi 28 Novembre 2014 Société GIN Budget mensuel de trésorerie pour le période Janvier-Février-Mars Approche par les Flux (encaissements/décaissements) et par les Bilans BILAN au 31 Décembre 2014 en milliers d'Euros de la société GIN ACTIF PASSIF BRUT Amort Cumulés NET Capital Souscrit non Appelé 1500 Immobilisations incorporelles 3 220 1 450 1 770 Capital Social 10 500 Immobilisations corporelles 19 000 5 000 14 000 Réserves 12 930 Immobilisations financières 1

    590 Mots / 3 Pages
  • Rapport de stage: Banque Populaire, Maroc

    Rapport de stage: Banque Populaire, Maroc

    RAPPORT DE STAGE Banque Populaire Agence Casablanca – Biranzarane Réalisée par : Maha SOUFIANE Période : du 1er au 31 juillet 2014 / 2015 Remerciements : Avant toute chose, j’ai l’honneur et le plaisir de remercier tous ceux qui ont contribué à préparer mon rapport de stage de la Banque Populaire et qui ont fait de ce dernier un moment très profitable notamment : Le chef d’agence : STOUR Jamal Les agents commerciaux : BENALI

    3 610 Mots / 15 Pages
  • Contrôle spinal des réflexes médullaires

    Contrôle spinal des réflexes médullaires

    Faculté de médecine d’Alger – 2ème année – 2016/2017 – Adam M. Roumani - Physiologie - Contrôle spinal des réflexes médullaires 1. Introduction Les différents circuits de la moelle épinière qui participent à l’activité réflexe sont soumis à une régulation de la part d’autres circuits spinaux pouvant être segmentaires ou non-segmentaires. 1. Inhibition réciproque 1. Introduction : Lors de l’activation de motoneurones innervant des muscles qui ont une fonction donnée (dits agonistes), les motoneurones des

    1 215 Mots / 5 Pages
  • Comptabilité de gestion

    Comptabilité de gestion

    Comptabilité De Gestion SEMESTRE 2 AMPHI N° 1 I. Pourquoi une comptabilité de gestion ? Le manager d’une entreprise doit se procurer des ressources : · Techniques · Financières · Humaines A) 4 activités principales 1. Planification Il s’agit pour le manager D’organiser l'entreprise (qui fait…quoi pour…quand). Fixer des objectifs (chacun sait ce qu’il a à faire) Spécifique Mesurable Atteignable Réalisable Temporaire 2. Organisation DÉTERMINER les taches à accomplir COORDONNER les différentes taches METTRE EN

    7 081 Mots / 29 Pages
  • Gestion de la paie

    Gestion de la paie

    Gestion de la paie Daniel.grignard@cmp.u-nancy.fr Chapitre 1 : montant et paiement du salaire 1. Fixation du salaire La rémunération à verser au salarié résulte de sources diverses : * La loi * Les conventions collectives : au niveau de la branche professionnelle (elle s’adresse à tous les acteurs d’une branche professionnelle) * accords collectifs : au niveau de l’entreprise * Le contrat de travail * Les usages * Les recommandations patronales * Les décisions unilatérales

    3 363 Mots / 14 Pages
  • Complémentaire santé au maroc

    Complémentaire santé au maroc

    Maria LAHMAMI –Master Marketing Complémentaire maladie RMA WATANYA 1 ________________ Maria LAHMAMI –Master Marketing Sommaire Remerciements Introduction générale 3 CHAPITRE I : L’ASSURANCE MALADIE OBLIGATOIRE AU MAROC 5 Le contexte de la réforme…………………………………………………………………....6 Le débat national sur l’assurance maladie obligatoire………………………………..13 L’organisme de gestion de l’AMO : la CNSS…………………………………………….17 CHAPITRE II : Présentation de la compagnie RMA WATANYA……………..27 1- Fiche d’identité ………………………………………………………………. 27 2- Historique …………………………………………………………………….. 28 3- Organigramme de la compagnie…………………………………………… 29 CHAPITRE III :

    20 561 Mots / 83 Pages
  • Aperçu sur les partis politiques et les élections 2016 au Maroc

    Aperçu sur les partis politiques et les élections 2016 au Maroc

    Aperçu sur les statuts des partis politiques, et l'analyse du contexte politique actuel Préparé par : -AITRAI Younes -Rzini Rabab -Taouil Wadii Sous l’encadrement de: Mr. FREJ Driss Plan : 1. Le parti marocain libéral (PML) 2. Le parti de la gauche verte marocaine (PGVM) 3. L’union socialiste des forces populaires (USFP) 4. Partie Analytique (Le multipartisme au Maroc – Les résultats des élections législatives du 7 octobre 2016 – Le processus de la formation

    6 603 Mots / 27 Pages
  • Les sources de financement des PME au Maroc

    Les sources de financement des PME au Maroc

    Les sources de financement des PME au Maroc Sommaire Remerciement Dédicaces Introduction générale Chapitre I : Les approches conceptuelles Section 1 : Présentation générale des PME : 1-LA PME dans les pays tiers 1.1-la PME dans les pays industrialisés 1.2-La PME dans les pays en voie de développement 2-définition de PME au Maroc Section 2 : Répartition géographique et sectorielle des PME au Maroc : 1- répartition des PME pas branche d’activité économique : 2-

    12 462 Mots / 50 Pages
  • Exemple d'offre de services - Maroc 2014

    Exemple d'offre de services - Maroc 2014

    Exemple d’offre de services – Maroc 2014 Suite à nos récentes discussions en date de …..avec……et…..et dans le cadre de nos trois rencontres de travail, il nous fait plaisir de vous présenter cette offre de services de consultation en management. Lors de nos discussions, vous nous avez fait part des différentes orientations et mission de Radio-Québec et vous nous avez expliqué l'environnement particulier et difficile dans lequel évolue votre entreprise. Détails des discussions…. L'examen de

    978 Mots / 4 Pages
  • La gestion de trésorerie

    La gestion de trésorerie

    Introduction L’activité économique d’une entreprise et les décisions financières qu’elle génère, telles que les investissements et les financements, ont un impact certain sur la trésorerie. L’ensemble des mouvements monétaires transitant dans l’entreprise influe sur son volume et par conséquent sur la liquidité et la solvabilité de l’entreprise. La notion de trésorerie peut être analysée selon deux différentes approches, l’une statique, termes de stocks à un moment donné, l’autre dynamique, en termes de flux sur une

    11 300 Mots / 46 Pages
  • Proposition de stage – UFR Droit – Economie - Gestion

    Proposition de stage – UFR Droit – Economie - Gestion

    Proposition de stage – UFR Droit – Economie - Gestion Cette fiche doit être complétée par le futur stagiaire, signée par l’enseignant référent et envoyée par mail à votre secrétariat pédagogique : Licence Droit : licence-droit.jean-monnet@u-psud.fr Licence Economie et Gestion : licence-economie-gestion.jean-monnet@u-psud.fr Masters Droit : master.droit-prive@u-psud.fr master.notarial@u-psud.fr master.social@u-psud.fr master.droit-affaires@u-psud.fr master.droit-public@u-psud.fr master.PI-numerique@u-psud.fr master.droit-europeen-international@u-psud.fr Masters Economie et Gestion (hors Apprentissage) : master.finance@u-psud.fr master.management-strategique@u-psud.fr master.economie@u-psud.fr master.innovation@u-psud.fr master.sciences-sociales@u-psud.fr Réservé à l’administration Fiche reçue le : Organisme/service/contacts créé dans Pstage

    665 Mots / 3 Pages
  • La fraude fiscale au maroc

    La fraude fiscale au maroc

    Projet de fin d’etude l Thème : la fraude fiscale au Maroc Proposer par : Encadrante :Mme ABA MAGOBO NGONGHA MOUELE Chemida Introduction PARTIE I: Définition et procédés de la fraude fiscale Chapitre1 : Terminologie de la notion de la fraude fiscale Section1 : le concept de la fraude fiscale Paragraphe1 : définition de la fraude fiscale Paragraphe2 : les éléments constitutifs de la fraude fiscale Section2 : la distinction entre fraude fiscale et évasion

    2 131 Mots / 9 Pages