Projet Entreprise dissertations et mémoires
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Projet de vie
BILAN ERGOTHERAPEUTE Kristelle GUILLOME : sans objet BILAN KINESITHERAPEUTE Jean Pierre COMBAULT : CONSIGNES PARTICULIERES AVIS DU RESIDENT ET DES PROCHES SIGNATURES Le résident Le représentant légal Le référent module Le Chef de Service Educatif Anne-Marie LE ROUX M. Jacques BARASCUD Stéphanie CASTAING Marie MAUPIN Date : Date : Date : Date : AVENANT AU PROJET PERSONNALISÉ ________________ Nom du résident : Anne-Marie LE ROUX DUPEYRON Né le : 05/07/1945 Nom des référents : Stéphanie
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Quels sont les leviers de la fidélité aux entreprises de nos jours?
Sommaire Introduction Contexte I. Revue de littérature 1. Définitions de la fidélité 2 Les différents niveaux de la fidélité (pyramide de fidélité) 3. Qu’est-ce qu’un client fidèle ? 4.Définition de la fidélité selon Jacoby & Kyner 5. Quels sont les leviers de fidélité 6. La confiance et la fidélité II. Approche terrain 1. Questionnement notion de fidélité antériorité 2. Méthodologie 3. Analyse des résultats 4. Contribution 5. Recommandations managériales CONCLUSION Introduction De nos jours, huit
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ADM 1002 TN1, l'entreprise SEMCO
Question 1 – En quoi l’entreprise SEMCO remet en question les principes associés à l’organisation scientifique du travail (Taylor) et à l’administration classique (Fayol)? L’organisation scientifique du travail repose principalement sur la division du travail, la séparation des gestionnaires et des employés ainsi que sur le contrôle continu du rendement . Il en est de même pour l’administration classique de Fayol avec les ajouts suivants : l’unité et la hiérarchisation sont prônées, ainsi que discipline,
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Rapport de stage, entreprise Arkena
Rapport de stage C:\Users\nchlyah\Pictures\LogoVilgenis-h156-vert719430-300x151.png C:\Users\nchlyah\Pictures\Logo-Arkena-CMJN.png Stage de 1ère année de BTS SIO( Service informatique aux organisations) option développeur 28 Mai au 7 Juillet CHLYAH Nabil – Lycée Parc de Vilgénis 91300 Massy Tuteur légal : Nicolas Gaullier Expert vidéo Sommaire Remerciements.................................................... 3 Introduction......................................................... 4 Développement.................................................... 5 1. L’entreprise et son secteur d’activité............... 5 2. Mon stage........................................................ 6 2.1-Mes missions............................................. 6 2.2-Outils utilisés............................................. 7 2.3-Le bilan...................................................... 8 Conclusion........................................................... 9 Remerciements Je tiens vivement à remercier mon
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Communication de marques - entreprise WELLCOM
JELODIN Clélia CLASSE 2 MASSONPIERRE Baptiste MALYON Hugo ________________ SOMMAIRE : INTRODUCTION : Wellcom , une agence de type particulière 1. SON POSITIONNEMENT 1. Guidé Par Les Visuels De La Marque 2. Soutenu Par Les Valeurs Inculquées 1. SES CHIFFRES CLES 1. Chiffres D’affaires 2. Marges Brutes 3. Effectifs 1. SES COMPTES CLIENTS 1. Clients B To C 2. Clients B To B 3. Organisations Publiques 4. Témoignages 1. SES POLES METIERS/SON TYPE D’ORGANISATION 1.
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Acteur clé: l'entreprise
16/09/16 Economie: Chapitre 2 CM2 Chapitre 2: Un acteur clé: l’entreprise Définition Entreprise: employés des factures de productions pour produire des biens et des services marchands > Agent très hétérogène: taille, secteur (activité principal), branche ( activité principal ou seconde, structure du marché..) > Présence sur tous le marchés > Double rôle dans le circuit - demande de facture de production - offre marchande de bien ou service 1. La demande des entreprises Les entreprise
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DC5 AMP, participation à la mise en place et au suivi du projet personnalisé
LOYEN Thierry DC5 : Participation à la mise en place et au suivi du projet personnalisé Foyer médicalisé de Bernades Ecole de Travail Educatif et Social Route du Massegros 17 av. Théophile Roussel 48230 CHANAC 48100 MARVEJOLS Table des matières Présentation de l’établissement et de la population 1 Présentation de l’équipe, choix argumenté de la personne et les éléments de son histoire 2 Observation des besoins de la personne faite par l’AMP 3 Les actions
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PROJET PROFESSIONNEL ENTRÉE AU DEJEPS TENNIS
PROJET PROFESSIONNEL PRÉNOM NOM né le DATE DE NAISSANCE à LIEU DE NAISSANCE ENTRÉE AU DEJEPS SEPTEMBRE 2017 NOM ADRESSE POSTALE EMAIL TELEPHONE ________________ SOMMAIRE ENTRÉE AU DEJEPS TITRE 1 SOMMAIRE 2 DESCRIPTION DE MON PROJET PROFESSIONNEL 3 LA FORMATION EN CONTRÔLE CONTINU 4 A - Ce que j’en sais et ce que j’en attends 4 B - Ce que j’ignore 4 LES QUESTIONS PRATIQUES 5 ________________ DESCRIPTION DE MON PROJET PROFESSIONNEL Ce document résume
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La communication en entreprise
LA COMMUNICATION ENTREPRISE -2.4- LES PHASES DU CHANGEMENTS (4 étapes) La première étape est : - le dénis, on n’accepte pas les propositions, en se posant des questions. (Pourquoi doit-on augmenter les taxes de grossesses). Les agents ou les personnes concerner essaye de se protéger en acceptant pas le message (pourquoi ne pas accepter la départementalisation). On essaye de mettre l’élément déclencheur à distance. * La phase de résistance, on fait tout pour que le
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Fiche de projet de soin
Etudiante de 3 ème année, je suis en stage en service de réanimation, je prends en charge Monsieur X, âgé de 62 ans, dans les 1M, 89 Kgs, porteur d’une sonde urinaire et nasogastrique, il est trachéomisé. Il s’agit d’un patient orienté via les urgences pour coma compliqué d’arrêt cardiorespiratoire par intubation d’étiologie inconnue. IIl est retraité, assuré sociale du régime général, bénéficie d’une mutuelle complémentaire . Il vit avec son épouse, est autonome et
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Faire un projet de lecture
Construction d'un projet de lecture pour un commentaire (exemple basés sur "la princesse de Clèves" de Madame de Lafayette) : 1 ) Rechercher des thèmes du textes : Exemple : Le thème principal de ce texte est la mort de Madame de Chartres . Deux thèmes secondaires y sont entrelacés : la tendresse du prince de Clèves pour la princesse de Clèves et la passion de Nemours et de celle ci . 2 ) La
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Etude de marché de l'entreprise Leclerc
STEPHAN Sébastien ÉTUDE DE MARCHÉ DE L'ENTREPRISE SOMMAIRE 1. Présentation de L’entreprise ________________ I - Présentation de l'entreprise Fiche d'identité : Nom de l'enseigne Leclerc Adresse, téléphone Boulevard de la République, 29403 Landivisiau, 0298681649 Site internet www.e-leclerc,com/landivisau Capital 180 180,00 € Date d'ouverture 24 septembre 1974 Activité commerciale principale Hypermarché Forme de commerce SAS Nombre de commerces en France 585 Nom du responsable Mme Nicole Madec Activités : Activité principale de Leclerc est la vente
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Cas l’entreprise Freezer
L’entreprise Freezer, créée en 1920, est une PME (petite-moyenne entreprise) de génie climatique de 55 salariés dont François Rolland devient le dirigeant en 1998. Cette entreprise a comme but de créer des innovations afin de lutter contre le réchauffement climatique. L’entreprise Freezer s’agrandit peu à peu et passe à 100 salariés et ainsi à la rentabiliser. Comme toute entreprise, elle vise à s’élargir et ainsi à réaliser des bénéfices. Nous allons tout d’abord identifier les
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Cas d'entreprise : Della Robbia
Cas d’entreprise I / Analyse de la situation de l’entreprise 1/ Il existe 2 type de stratégie soit c’est de la spécialisation soit c’est de la diversification. La société Della Robbia est jusqu’en 2006 spécialisé dans Le battement mais a partir de 2006 et la prise de contrôle d’une nouvelle entreprise spécialisé dans la maintenance de parking, on rentre dans une stratégie de diversification. 2/ Selon différent critères les entreprises ont différentes structures Il existe
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Projet de soins
UNITE D’ENSEIGNEMENT : PROJET DE SOINS. Problèmes de santé Objectifs Interventions/ Surveillances Résultats Problème de santé n°1 : →Mastectomie bilatéral suite à une tumeur bénigne provoquant une hyperalgie -Douleurs insupportables suite métastases ayant entrainé un lymphœdème exsudatif invalidant - Risque de constipation lié à la prise d’opiacés et à la mobilité physique réduite. -Souffrance psychologique à type d’anxiété lié au diagnostic de sa pathologie - Mobilité physique réduite lié - Atteinte à l’intégrité de la
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Mercatique projet
Série STMG, épreuve de spécialité, partie pratique Projet : fiche de travail synthétique Session : 2017 ☐ Gestion et finance ☒ Mercatique (marketing) ☐ Ressources humaines et communication ☐ Systèmes d'information de gestion Académie : Rennes Candidat Nom et prénom : Numéro : Projet Intitulé : nom du contexte Contexte : Le type d’entreprise, son activité (description brève) Nombre d'élèves impliqués : Description du projet Décrire le déroulement de la démarche : l’entreprise, le marché
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Mercatique projet
Série STMG, épreuve de spécialité, partie pratique Projet : fiche de travail synthétique Session : 2017 ☐ Gestion et finance ☒ Mercatique (marketing) ☐ Ressources humaines et communication ☐ Systèmes d'information de gestion Académie : Rennes Candidat Nom et prénom : Numéro : Projet Intitulé : nom du contexte Contexte : Le type d’entreprise, son activité (description brève) Nombre d'élèves impliqués : Description du projet Décrire le déroulement de la démarche : l’entreprise, le marché
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L’entreprise BOCHARD
________________ L’entreprise BOCHARD * Spécialisation : Tuiles (haut de gamme), briques, carreaux de plâtre * Zone géographique : Région PACA (250km autour de l’entreprise) * Type d’entreprise : Entreprise familiale L’environnement de l’entreprise BOCHARD * Marchés : - Evolution constante - Diversification activités pour soutenir le marché - Tuiles (HG) et cloison-briques (HG) marchés en forte progression * Concurrence : - Grandes tuileries de PACA, Tuileries de Provence (représentant respectivement 10% et 19% de la
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Organisation des entreprises
EOAE : 2ème Année Bac Sciences de gestion comptable 1ère partie : l’organisation de l’approvisionnement 1. Introduction La politique de l’approvisionnement constitue le stade initial dans le déroulement de l’activité courante de l’entreprise. 1. Notion d’approvisionnement L’approvisionnement c’est l’ensemble des activités qui concourent à mettre à la disposition de l’entreprise des biens et services nécessaires à son fonctionnement, en moindre coût et sans rupture. 1. Modes de production selon les contraintes commerciales. Deux modes de
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La complexité entreprise
Cas à faire : I. Dans l’entreprise individuelle AQUEDUC, le montant des charges enregistrées en comptabilité générale s’élève à 568000€ pour l’année N. 1. Parmi ces charges figurent : * des dotations aux frais d’établissements pour 10. 000€. * des dotations pour dépréciation des immobilisations pour 50 000€. Ce montant comprend l’amortissement dégressif (7000€) pour une machine, l’exploitant considère que l’amortissement linéaire (5000€) est économiquement justifié. * des charges exceptionnelles pour 8000€. 1. De plus,
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Le diagnostic d'entreprise
13 Le diagnostic de l’entreprise CONCORDANCE AVEC LE RÉFÉRENTIEL Ce chapitre s’inscrit dans le cadre d’un processus d’internationalisation de l’entreprise. Il vise à expliquer aux étudiants les objectifs d’un diagnostic export et à leur proposer une méthodologie pour effectuer la liste des forces et des faiblesses de l’entreprise, puis les analyser afin de formuler des recommandations pour établir un plan d’action opérationnel. Savoirs Recommandations pédagogiques S 11.6 - Diagnostic export • Contenu et méthodologie
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Stratégie d'entreprise
STRATÉGIE D’ENTREPRISE / TD3 Stratégie multicanal : utilisé 3 canaux de distribution pour promouvoir les produits * UC physique, Internet, tablette * + 1 autre canal : franchisés (recrutement de franchisés) Volatilité : « les clients sont volatiles / infidèles » ; le contraire de volatile → la fidélité Une gamme rationalisé : gamme de produit que l’on a et que l’on veut restreindre pour éviter d’avoir des produits qui ne se vendent pas bien
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Les structures de micro finance : quel role sur les petites et moyennes entreprises
Thème : LES STRUCTURES DE MICRO FINANCE : QUEL ROLE SUR LES Petites et Moyennes Entreprises PLAN : I/ PROBLEMATIQUE II/REVUE DE LA LITTERATURE III/OBGECTIFS DE RECHERCHE IV/QUESTIONS DE RECHERCHE V/ METHODEOLOGIE I/ PROBLEMATIQUE Le secteur financier a connu une crise grave vers les années 1980 et va subir une vaste restructuration qui a quasiment liquidé toutes les banques et les établissements financiers à majorité publique en laissant un grand vide au niveau de l'offre
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L’organisation des ressources humaines de l’entreprise de transport.
Fiche chapitre 1 Transport Management COCHARD Chapitre 1 : l’organisation des ressources humaines de l’entreprise de transport. Organigramme H.Mintzberg définit la structure d’un organigramme comme « la somme total des moyens employé pour diviser le travail en différentes taches distinctes afin d’assurer la coordination de ces taches. « Il permet ainsi de mettre en visuel pour toute l’entreprise les différents service, lien hiérarchique et fonctionnels. Fin publicitaires ou d’information. La structure de l’entreprise est la
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Comment l'entreprise crée-t-elle de la valeur ?
2.2 - PFEG Chapitre 5 : Comment l’entreprise crée-t-elle de la valeur ? Video : Donald Duck « inventions modernes » 1937 – 8 mn 27 1. Citez des facteurs de production que Donald trouve dans cette entreprise ; Robot qui accueille, machine pour emballage cadeaux Robot nourrice Robot coiffeur, cireur On les nomme « le facteur travail » : machines nécessaires à la production d’un bien ou d’un service 1. A votre avis, l’idée
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