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Rapport Bts Ol dissertations et mémoires

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Dissertations gratuites et de Recherche : 1 614 Rapport Bts Ol dissertation gratuites 326 - 350 (affichage des premiers 1 000 résultats)

Dernière mise à jour : 25 Juin 2015
  • Rapport De Stage Deavs Df2

    apport à la dépendance. • Spécifiques pour les personnes atteintes de la maladie d’Alzheimer ou syndromes apparenté. 3. POLITIQUE DE SOINS Elle est centrée sur le résident, et multidimensionnelle. • Son confort au cours de l’organisation des soins. • Le soulagement de sa douleur et l’écoute de sa souffrance. • Le respect de ses choix et de ses ressources. • L’accompagnement jusqu’à la fin de vie. Les prestations servies : Les repas confectionnés au sein

    1 015 Mots / 5 Pages
  • Rapport De Stage d Assurance

    nDéfinition: Qu’entend-on concrètement par contrôle? Dans la plupart des cas, le contrôle est perçu comme une contrainte, voire une limite à la liberté. D'un point de vue organisationnel, le contrôle peut être défini comme une « technique», une procédure qui a pour but essentiel d'assurer que les résultats des différentes activités soient conformes aux objectifs préétablis de l'organisation. Faisant partie intégrante du management, le contrôle semble, partout nécessaire, à chaque phase d'une opération. Le contrôle

    5 859 Mots / 24 Pages
  • Rapport Ricard

    e 18000 collaborateurs travaillent pour le groupe partout dans le monde. Dans cette décentralisation il existe deux branches, une appelée "Sociétés de marques" qui assure la stratégie mondiale et leur production, et des "Sociétés de distribution" qui adapte les stratégies mondiales aux marchés locaux et commercialisent l'ensemble des produits, qu'ils soient mondiales ou locales2. Sociétés de marques[modifier] Produisent des marques qui seront vendues partout dans le monde, mais également quelques marques locales : The Absolut

    1 272 Mots / 6 Pages
  • Devoir Anglais 1 Bts Communication

    conseil d’administration annuel mais aussi des offres d’emplois dans leur differents bureaux du monde comme en Australie ou encore au Maroc. Grace à l’ouverture de branches dans des pays en voie de developpement, International Ressources permet la création d’emploi et le developpement du commerce equitable.

    360 Mots / 2 Pages
  • Rapport De Visite Sodial

    n 6.500.000 €. Elle dessert aujourd’hui le marché belge et exporte vers plus de 14 pays différents. 3. Produits L’entreprise a une gamme très diversifiée composée à ce jour de 16 produits. Ces produits se différencient par le type de fumage (à chaud ou à froid), l’assaisonnement, le format (entier ou en filet) et le poids. Il s’agit entre autres du saumon fumé norvégien (entier, prétranché sans peau ou prétranché main), du filet de saumon

    2 304 Mots / 10 Pages
  • Rapport De Stage Financiere

    n A-Les achats par caisse……………………………………………… 1-Circuit des pièces…………………………………………… 2-Prise en charge……………………………………………… 3- Règlement…………………………………………………. B -Les achats par banque…………………………………………… 1-Prise en charge……………………………………………… 2-Règlement………………………………………………… C-Classement des pièces……………………………………………… D –Rapprochement bancaire…………………………………………. E-Le lettrage des comptes……………………………………………… F-Les avances sur salaires…………………………………………….. G-Le compte d’attente………………………………………………… CHAPITRE 6 : Service facturation assistance…………………………… A-Définition……………………………………………………………. 1- L’assistance……………………………………………………. 2- Compagnie d’assistance………………………………………. 3- Compagnie assistée ou exploitante…………………………… 4- La fiche d’assistance…………………………………………… B -La facturation aux compagnies étrangères………………………… INTRODUCTION Le paysage du transport aérien a changé durant

    3 373 Mots / 14 Pages
  • Sommaire Bts Muc 3+2

    de la mission d) Auto-évaluation

    329 Mots / 2 Pages
  • Rapport Cap Petite Enfance

    XXXXX à xxx. J’ai occupé la fonction d’aide maternelle stagiaire. Mes tutrices étaient les trois enseignantes. L’objectif de ces stages était d’être en contact avec les enfants, les familles ainsi que les professionnels. J’ai mis en place des activités, participé à l’éveil culturel, sportif et artistique des enfants. J’ai favorisé l’autonomie de l’enfant. J’ai surveillé les moments de sieste, j’ai préparé les repas et ai aidé les enfants lors des repas. J’ai changé des

    4 848 Mots / 20 Pages
  • Rapport Stage Bac Pro

    [•]. Au cours de ce stage au département [•], j’ai pu m’intéresser [•]. Plus largement, ce stage a été l’opportunité pour moi d’appréhender [décrire ici les enseignements sur le secteur, le métier, les compétences découvertes, développées]. Au-delà d’enrichir mes connaissances [•], ce stage m’a permis de comprendre dans quelle mesure [décrire ici quelle influence votre stage a eu dans votre futur parcours professionnel ]. Bref descriptif de l’entreprise et du déroulement du stage Mon stage

    1 804 Mots / 8 Pages
  • Projet Cppc Bts Nrc E6

    ominique GARNIER 78 rue Legendre, 017 PARIS Impossible d'afficher l'image. Votre ordinateur manque peut-être de mémoire pour ouv rir l'image ou l'image est endommagée. Redémarrez l'ordinateur, puis ouv rez à nouv eau le fichier. Si le x rouge est toujours affiché, v ous dev rez peut-être supprimer l'image av ant de la réinsérer. Cabinet GARNIER Existe depuis 15 ans ( ) CA 2007: 580 000 (reste stable) Effectif actuel 5 M. Dominique GARNIER Agent Général

    3 871 Mots / 16 Pages
  • Rapport De Stage Galeries Lafayette

    vènement déclencheur sont les Soldes.2-2) Quelle est la stratégie ?· La stratégie est de créer du trafic, de fidéliser la clientèle, d'augmenter le C.A. L'anticipation des achats '' SOLDES '' auprès de la clientèle (carte porteur). · Les cibles sont les personnes qui possèdent la carte des Galeries Lafayette (cette carte est un moyen de paiement).· Les types de promotions sont les Soldes avant les vraies Soldes, ce qui plait énormément aux clients fidèles.2-3) Comment

    1 152 Mots / 5 Pages
  • Fiche Bilan Rapport Acrc

    aurant soit la plus opérationnelle possible, nous allons former la quarantaine d’équipiers prévus pour l’ouverture de ce restaurant. Pour des raisons pratiques nous intégrons tous les futurs équipiers par petit groupe. Ainsi le 21/11/11 nous intégrons 3 nouveaux équipiers, 2 hommes et une femme.Degré d’autonomie : mission réalisée avec l’aide de la responsable de formation pour l’intégration, puis seul pour la formation en caisse avec l’équipière. Objectifs : * intégrer les 3 nouveaux équipiers *

    892 Mots / 4 Pages
  • Rapport De Stage Sncf

    on, exploitation, maintenance et ingénierie d’infrastructure ferroviaire (SNCF Infra), transport public urbain, périurbain et régional pour les voyageurs du quotidien (SNCF Voyages), transport et logistique de marchandises (SNCF Geodis) et gestion et développement des gares (Gares&Connexions). La société se charge également de la maintenance et de l’exploitation du réseau ferré installé sur tout le territoire français. L’EPIC gère la mise en circulation quotidien de 15 000 trains et assure annuellement le transport de près d’un

    2 633 Mots / 11 Pages
  • Rapport Stage 3 Mois

    a toujours attiré et mon BTS de Commerce International me l’a confirmé. J’aime beaucoup répondre à des besoins spécifiques, la relation client et surtout l’international. En ce qui concerne le milieu du Champagne, c’est lors d’une visite chez un vigneron que j’ai eu le déclic. Le secteur du luxe m’attirait déjà mais sans idées précises. Après cette visite de la cave, de la cuverie et la dégustation, j’ai continué à apprendre de ce milieu en

    3 759 Mots / 16 Pages
  • Cours Droit Bts Risque

    leurs dans tout les aspects au travail. Cette obligation présente un triple aspect : Prévenir le risque diagnostiqué : L'employeur doit repérer le risque, l'identifier et mettre en œuvre les moyens pour l'éradiquer. Informer les salariés : Sur le processus de travail et les produits utilisés. Former : L'employeur doit mettre en place une formation approprié des travailleurs (notamment du CHSCT : comité d'hygiène de sécurité et des conditions de travail). B- L'obligation de sécurité

    928 Mots / 4 Pages
  • Fiche Bilan Rapport Acrc

    aurant soit la plus opérationnelle possible, nous allons former la quarantaine d’équipiers prévus pour l’ouverture de ce restaurant. Pour des raisons pratiques nous intégrons tous les futurs équipiers par petit groupe. Ainsi le 21/11/11 nous intégrons 3 nouveaux équipiers, 2 hommes et une femme.Degré d’autonomie : mission réalisée avec l’aide de la responsable de formation pour l’intégration, puis seul pour la formation en caisse avec l’équipière. Objectifs : * intégrer les 3 nouveaux équipiers *

    892 Mots / 4 Pages
  • Rapport Pse Bac Pro

    du schéma du principe d’apparition d’un dommage : [pic] Vous proposerez une définition du risque choisi. Enoncer 2 effets physiopathologiques. Vous pouvez illustrer à l’aide d’un document. Préciser éventuellement à court terme, long terme,… Démarches d’analyse du risque 1 à 2 pages Pour analyser ce risque, deux démarches d’analyse sont à votre disposition : • Approche par le travail : analyse ergonomique d’une situation de travail (cf annexe) • Approche par l’accident : arbre des

    1 924 Mots / 8 Pages
  • Rapport Cdg

    * Part de la masse salariale consacrée aux allocations pour perte d’emploi (APE) : APE/masse salariale*100. Son but est connaître l’impact budgétaire du coût des allocations pour perte d’emploi sur la masse salariale. * Part de la masse salariale dans le budget de fonctionnement : Masse salariale/Total des dépenses de fonctionnement *100. Evaluer le poids des dépenses de personnel dans le budget de fonctionnement. * Part des subventions dans les dépenses de personnel :

    2 712 Mots / 11 Pages
  • Rapport Stage Expert Comptable

    5 ▪ Gérante : Madame MENG Julie ▪ Effectif : 4 salariés ▪ Activité : Cabinet d’expertise comptable ▪ Pricipaux clients : Restaurants, tabacs, supermarchés, magasins de vêtements, associations, etc. ▪ Rôle : Prise en charge la totalité du dossier comptable, social, administratif et juridique, en apportant un service de conseil au niveau fiscal et social aux clients. 2) Organigramme de l’entreprise [pic] II. LE SUIVI DU COMPTE CLIENT Au cours de ma période de

    2 910 Mots / 12 Pages
  • Rapport De Stage

    ISTRATIVE | | | | | C. AUCOUTURIER(ingénieur qualité) | | | D. DURIEZ (Directeur Administratif et Financier) V. TOURNEBISE (Directrice) | | | | | | | | | | | | | | | | | ACHATS ETLOGISTIQUETRAVAUX | | SERVICEADMINISTRATIFSECRETARIAT | | SERVICECOMPTABILITE | | SERVICECOMMERCIAL | | P. DANEHILK. MERGUIJ. MATERAM. EL YAZZID | | M.A. LAMOUREUXC. DUPINV. BLATGEJ. HEMERYC. FERAUD | | L. BECHARDS. VOIRET | | TECHNICO-COMMERCIAUX- R. AMAILLAND-

    569 Mots / 3 Pages