Audit Interne dissertations et mémoires
Dissertations gratuites et de Recherche : 382 Audit Interne dissertation gratuites 176 - 200
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Le concept de l’audit
est l’intervention dans l’entreprise, sous la forme d’un projet, de spécialistes utilisant des techniques et des méthodes spécifiques, ayant pour objectifs : * d’établir les possibilités d’amélioration du fonctionnement et de l’utilisation des moyens, à partir d’un diagnostic initial autour duquel le plus large consensus est obtenu ; * de créer au sein de l’entreprise une dynamique de progrès selon les axes d’amélioration arrêtés. (Philipe LAURENT) Mots clés : Evaluer les risques qui pèsent
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Audit De Qualite
onnus afin d’identifier les possibilités d’amélioration de la qualité. Les 5 S. Des opérations élémentaires efficaces visant l’ordre le nettoyage le rangement la rigueur et l’élimination de l’inutile dans le milieu de travail. Le QQOQCP. C’est un outil qui permet de poser les bonnes questions avant d’aborder un problème. Il permet de ne pas oublier un élément important de la solution choisie. La PDCA : C’est un outil représenté dans tout manuel qualité qui rappelle
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Handicap International
at de l'association. -Réadaptation: Pour les personnes mutilées, blésées lors de guerres, de catastrophes naturelles ou diminuées par une maladie, l'appareillage puis la rééducation sont les premières étapes d'un retour vers l'autonomie. -Ces actions contre les mines et le BASM: Faces aux ravages causés par les mines anti-personnel, l'association mène des actions de déminage, de prévention et de mobilisation politique. -Santé physique et mentale: Parce que la santé est une étape préalable à l'intégration sociale,
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Rapport D'Audit
ition de l’audit interne Positionnement de la fonction d’audit interne Les activités voisines de l’audit interne L’audit comptable et financier La méthodologie de l’audit La charte de l’audit interne La démarche d’une mission d’audit interne Cas pratique : Rédaction d’un rapport d’audit interne ENSEIGNANT David Allouche, professeur chargé de cours à l’ESSEC METHODE PEDAGOGIQUE (travaux demandés) Les travaux demandés sont composés d’exercices et d’études de cas pratiques BIBLIOGRAPHIE INDICATIVE Théorie et pratique de l'audit interne,
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Appréciation du contrôle interne Cycle Achats/ Fournisseurs
ISCAE 2 Mémoire de fin d’études Marjane Holding Dédicaces…………………………………………………………………..…1 Remerciements……………………………………………………………....2 Introduction………………………………………………………………….6 Partie théorique :……………………………………………….....9 Chapitre 1 : L’audit interne…………………………………….10 Section 1 : Rôle de lʹaudit interne A. Nécessité d’une politique d’audit ……………………………….10 B. Normes générales et spécifiques pour la pratique …………….11 Section 2 : Les différents types de l’audit interne A. Audits de régularité, de conformité et d’efficacité……………..12 B. Audit financier, opérationnel et stratégique…………………….13 Chapitre 2 : Le contrôle Interne………………………………..14 Section 1 : Définitions
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Les Fondements De L'Échange International
6 H | |PORTUGAL |8 H |1 H | Pour Smith, le Portugal plus performant que la GB pour le vin se spécialise dans ce produit qu’il exporte, abandonnant la fabrication du drap, tandis que la GB abandonne la production du vin pour se spécialiser dans celle du drap qu’elle exporte. Il y a donc échange du drap anglais, contre le vin portugais et les deux pays sont gagnants dans l’échange. Par exemple, la Chine
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Audit
une évolution dans laquelle une étape chasserait l’autre. Il s’agit d’une stratification, chaque période ajoutant de nouveaux objectifs, de nouvelles complexités à la période antérieure. • De même qu’à un même moment de l’histoire certaines civilisations étaient encore à l’âge de pierre et d’autres à l’âge de bronze, de même toutes les entreprises ne sont pas au même niveau d’évolution. Ainsi que déjà observé, certaines ont intégré l’Audit Interne dans leur culture depuis de nombreuses
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Contrat De Vent International
............................................. Article 3 .................................................................................................. Article 4 .................................................................................................. Article 5 .................................................................................................. Article 6 .................................................................................................. CHAPITRE II. Dispositions générales ................................................... Article 7 .................................................................................................. Article 8 .................................................................................................. Article 9 .................................................................................................. Article 10 ................................................................................................ Article 11 ................................................................................................ Article 12 ................................................................................................ Article 13 ................................................................................................ Deuxième partie. Formation du contrat ................................................. Article Article Article Article Article Article Article Article Article Article Article 14 ................................................................................................ 15 ................................................................................................ 16 ................................................................................................ 17 ................................................................................................ 18 ................................................................................................ 19 ................................................................................................ 20 ................................................................................................ 21 ................................................................................................ 22 ................................................................................................ 23
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Heineken : Audit Industriel
le rachète France Boisson en 1987, créant ainsi un réseau de distribution pour la consommation hors domicile. Elle devient leader du marché français de la bière en 2008 et leader mondial en 2009 (passant devant le groupe Kronenbourg). En France, ce groupe se compose actuellement, entre autres, de: Heineken, 33 Export, Adelscott, Affligem, George Killian’s, Pelforth, Amstel, Desperados, Fischer… Ces quelques chiffres permettent de situer son niveau d’activité dans l’hexagone : Distributeur : Brasseur :
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Audit des achats
l'exercice. LES GUIDES DE CONTROLE DE QUALITE : I- Guide de contrôle de qualité horizontal. II- Guide de contrôle de qualité vertical. LES GUIDES ET LES QUESTIONNAIRES I- Guide de diagnostic d'audit financier. GRILLE DE SEPARATION DE FONCTIONS | |Personnel concerné | | | | | | | | | | | |1- Toutes les marchandises reçues sont-elles enregistrées : | | | | | | |a) Sur des documents standard ? | |
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Audit Comptable Et Financier
surveillance. Il en est une seconde qui vient du sens anglo-saxon du mot « control » : la maîtrise des opérations, de la situation. Il y a lieu de comprendre le sens du contrôle interne à travers cette seconde perception. Le contrôle interne ne se limite pas à la comptabilité. Il regroupe l’ensemble des services de l’entreprise. Le principe de base du contrôle interne est la séparation entre les fonctions suivantes (séparation des tâches)
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Controle Interne Bancaire
on exploitation Historique et surveillances des activités Comment sont gérées les fonctions externalisées ? Procédures de choix des sous-traitants Sous-traitants correspondant aux besoins de l’entreprise Supervision des activités des sous-traitants Contenu des contrats de sous-traitance Gestion de la sécurité Comment sont gérées les sauvegardes ? Procédure de sauvegarde Modalités de sauvegarde Plan de secours Comment est définie et mise en œuvre la sécurité logique ? Gestion des habilitations / profils utilisateurs Gestion des mots de
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Droit International Public 1
ystème législatif centralisé : tout est basé sur les accords passés entre Etats. Ces accords peuvent être exprès (de la volonté des Etats dépend l’accord international) ou tacite (coutume) 2.- Le DIP ne connaît pas de pouvoir judiciaire centralisé et obligatoire. Il existe des tribunaux internationaux (Cour International de Justice à la Haye, compétente pour tout problème de DIP mais cette Cour ne sera saisie que si les deux parties au litige sont d’accord). Citons
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Termes de référence audit externe de la gestion financière et comptable institution xyz
rançais [et en … si applicable]. The rapport doit être bien structuré, et inclure une analyse détaillée de tous les aspects de gestion comptable et financière listés ci-dessus ; ainsi que des recommandations adéquatement documentées pour permettre la consolidation et l’amélioration de la gestion financière de l’institution XYZ. La dernière version de la lettre de recommandations devra inclure la réponse de l’équipe dirigeante de l’institution aux points soulevés et aux recommandations proposées. 5. METHODOLOGIE: Le
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Audit Externe
audit qui est constitué de la première lettre de chaque mot constituant les 7 assertions. d) Dans son travail, l'auditeur doit être capable de couvrir tous les risques d'audit (anomalies dans les comptes), qui sont de 3 ordres : Ø Risques inhérents : risque de trouver dans les comptes ou dans une catégorie d'opération des anomalies malgré la mise en place d'un contrôle interne par les responsables de la société. Ø Risques liés au
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La Communication Interne Dans L'Entreprise
ensemble des actions de communication destinées aux salariés d’une entreprise ou d’une organisation. Utilisant des supports tels que, les panneaux d’affichages, les lettres au personnel ou les téléconférences, etc., la communication interne se conçoit aujourd’hui comme un instrument d’adhésion interne aux valeurs de l’entreprise et à sa philosophie, comme un instrument de construction d’une solidarité et d’une implication des salariés par rapport à leur employeur. La communication interne est donc une des déclinaisons de la
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Audit
normes nationales et internationales notamment leur aspect lié aux exigences sociales (4ème chapitre partie I de mémoire) ; Les portées des récentes lois sur les sécurités financières (LSF, SOX) dans le domaine des ressources humaines (paragraphe 3, 4ème section du 2ème chapitre, partie II de mémoire) ; Plusieurs tests de conformité portant aussi bien sur la régularité que sur l’efficacité sociale (Partie II de mémoire) ; - L’audit social dans le contexte marocain - Un
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L'Audit Des Comptes
............................................................... 15 3 Les différentes missions de Due Diligence selon l’origine du requérant ..................................... 16 3.1 Les missions de diligences d’acquisition ............................................................................. 16 Décision d’acquisition................................................................................................. 16 Recherche et sélection des cibles potentielles ............................................................. 16 Identification préalable des risques ............................................................................ 17 Négociation de l’opération ......................................................................................... 17 Valorisation de la cible ............................................................................................... 17 Audit d’acquisition ..................................................................................................... 17 Finalisation de la transaction ..................................................................................... 17 Intégration de la cible ................................................................................................ 18 3.1.1 3.1.2 3.1.3 3.1.4 3.1.5 3.1.6 3.1.7 3.1.8
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Définitions Et Commentaires De L'Audit
iles et bien ressentis ? C'est ce que nous allons approfondir dans ce dossier qui présente un certain nombre de réflexions et de recommandations, dans les trois cas : audits internes, audits seconde partie et audits tierce partie Les audits qualité ont mauvaise réputation : dans les entreprises, ils ont trop souvent été des contrôles pointilleux du respect à la lettre des procédures et sont donc à la fois peu efficaces et mal acceptés. Peut-on
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Le Droit International Privé
roc. En effet, les étrangers ne jouissent pas au Maroc de tous les droits conférés aux ressortissants marocains. Ils sont soumis à des règlementations particulières. § 3 – Les conflits de juridictions Il y a conflit de juridictions dans tout litige de droit international privé. Il s’agit de déterminer si les tribunaux marocains sont ou non compétents dans un litige posant un problème d’extranéité. En effet, avant de déterminer la loi applicable, le juge doit
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Théorie Et Pratique De Laudit Interne - 7E Édition
.................................................................................... 35 Audit interne : fonction nouvelle ..................................................................................................... 35 Des situations hétérogènes ..................................................................................................................... 37 Un vocabulaire instable .......................................................................................................................... 38 Des divergences doctrinales ................................................................................................................. 39 Audit interne : fonction universelle ................................................................................................ 40 Application à toutes les organisations .......................................................................................... 40 Application à toutes les fonctions ..................................................................................................... 42 Activités non auditables .......................................................................................................................... 45 Audit interne : fonction périodique ............................................................................................... 45 © Groupe Eyrolles Chapitre 2 Le champ d’application ................................................................................................................................ 47 L’évolution reconnue ................................................................................................................................... 48 L’audit de conformité ...............................................................................................................................
4 586 Mots / 19 Pages -
Audit
i choisi de réaliser ce stage dont le but de découvrir les missions d’audit mais également dans le cycle paie dans une entreprise industrielle. Alors j’ai voulu donner via mon rapport une vue claire et précise sur le démarche d’audit et sur les conduite d’une mission d’audit au cabinet. Alors dans la présente étude je vais consacrer : la première partie pour la présentation de cabinet, la deuxième partie pour traiter la conduite d’une mission
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Chapitre 12 : commerce international, croissance et développement
ndiale et la croissance des échanges internationaux ; c’est le cas durant les « Trente glorieuses ». Différents mécanismes montrent que la croissance des échanges est un facteur de croissance économique ce qui favorise le développement : - Le commerce extérieur est source de croissance par le biais des importations : Déjà Adam Smith, auteur classique libéral, est favorable au libre-échange (infra) car il considérait que le commerce international permet d'importer des produits qui
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Les centres de responsabilite et les cessions internes
.................................................................................................. 6 3.3.1. Enoncé et travail à faire. .................................................................................. 6 3.3.2. Annexe 1. ........................................................................................................... 6 3.3.3. Annexe 2. ........................................................................................................... 6 3.3.4. Travail 1. ........................................................................................................... 7 3.3.5. Travail 2. ........................................................................................................... 7 3.4. Prix de cession interne et valorisation des stocks. ........................................................ 7 3.5. Méthodes fondées sur les coûts. ..................................................................................... 7 3.5.1. Evaluation au coût réel. ................................................................................... 7 3.5.2. Evaluation au coût standard. .......................................................................... 7 3.5.3. Evaluation au coût marginal. .......................................................................... 7 3.5.4. Evaluation au coût d’opportunité.
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Management International
e lieu fin des années 1950. En général, les adolescents étaient considérés comme des consommateurs de demain, alors que les jeunes enfants ont été caractérisées uniquement tant que futurs consommateurs. Tout cela a changé avec un phénomène que nous avons encore parler et d'écrire sur, le baby-boom. Lorsque la Seconde Guerre mondiale terminée, les familles ont commencé à avoir des bébés comme s'ils faisaient pour toutes les années de guerre perdus. En 1950, la population
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