Audit Interne dissertations et mémoires
Dissertations gratuites et de Recherche : 384 Audit Interne dissertation gratuites 1 - 25
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Audit Interne
spose en fait des caractéristiques d’une profession normée à l’échelle internationale : même définition, mêmes standards professionnels, même code de déontologie ; un examen mondialement reconnu, le CIA (Certified Internal Auditor), auquel est venu s’ajouter pour les pays francophones le DPAI (Diplôme Professionnel de l’Audit Interne) ; une évaluation régulière enfin de son bon fonctionnement par des organismes indépendants. Contrairement à une idée reçue, l’audit interne n’est pas une fonction comptable et financière ou du
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Audit Interne
d’opérations liées aux activités d’établissements ou centres souvent éloignés les un des autres. La croissance du volume des opérations, et une organisation comptable imparfaite augmentaient les risques de fraudes, ce qui poussait les entreprises à recourir à des auditeurs indépendant qu’à l’origine tentaient de maintenir la forme traditionnelle de l’audit financier. La solution retenue fut de développer les services d’audit sur le plan interne. On retrouve à travers ces deux analyses, l’idée d’accroissement du
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Audit interne et contrôle de gestion
effet, il est le contrôleur des dépenses, l’architecte du système d’information, l’analyste budgétaire, l’expert qui diffuse des outils, le conseiller des managers opérationnels ainsi que le détenteur privilégié des informations clés de l’entreprise. Pourtant, au-delà des techniques qu’il se doit de maîtriser, il est avant tout la conscience financière de l’entreprise. Trois facteurs on été au cœur de l’évolution du métier de contrôleur de gestion : * Le premier a d’abord été le détachement
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Charte de l'audit interne
t examiner la portée – notamment en ce qui concerne la gestion du risque –, les résultats et l’efficacité des rapports d’audit ; (c) Examiner la portée et les recommandations des rapports du Comité des commissaires aux comptes et des lettres de gestion, ainsi que les décisions prises pour donner suite aux recommandations en question ; (d) Examiner et analyser de temps à autre la pertinence de la Charte de l’audit interne et recommander au
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Norme Audit Interne Delivre Par l'Ifac
e ses publications, tels qu’ils sont définis dans les Termes de Référence (Interim Terms of Reference) de l’IAASB. 2. La mission de la Fédération Internationale des Comptables (International Federation of Accountants - IFAC) telle que définie dans ses statuts, est de « favoriser le développement et l'essor d'une profession comptable qui soit en mesure de rendre, sur la base de normes harmonisées et dans l'intérêt du public, des services uniformes et de haute qualité ».
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Manuel d'Audit Interne
e le CIGM .......................................................................................................... 6 Objet du CIGM ...................................................................................................................... 6 Membres du CIGM ................................................................................................................ 7 Objectifs du Manuel d’Audit Interne ........................................................................ 7 Définitions et Concepts Généraux de l’audit interne ............................................... 8 Définitions de l’Audit Interne ................................................................................................ 8 Autres Concepts Généraux ................................................................................................... 10 Champ de couverture des missions d’audit interne ............................................... 14 1.2 1.3 1.3.1 1.3.2 1.4 1.5 1.6 Structure du manuel d’audit interne ....................................................................... 14 Exploitation et utilisation du manuel d’audit interne ............................................ 15 2
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Théorie Et Pratique De L'Audit Interne
.................................................................................... 35 Audit interne : fonction nouvelle ..................................................................................................... 35 Des situations hétérogènes ..................................................................................................................... 37 Un vocabulaire instable .......................................................................................................................... 38 Des divergences doctrinales ................................................................................................................. 39 Audit interne : fonction universelle ................................................................................................ 40 Application à toutes les organisations .......................................................................................... 40 Application à toutes les fonctions ..................................................................................................... 42 Activités non auditables .......................................................................................................................... 45 Audit interne : fonction périodique ............................................................................................... 45 © Groupe Eyrolles Chapitre 2 Le champ d’application ................................................................................................................................ 47 L’évolution reconnue ................................................................................................................................... 48 L’audit de conformité ...............................................................................................................................
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Organisation De L'Audit Interne
bilité de l’environnement, de la complexité des paramètres de gestion et de contrôle qu’il doit maîtriser.Toutes ces « vertus » associées au mot audit ont fortement contribué à son développement et à sa généralisation. Il existe véritablement un marché de l’audit et des théories relatives à ce marché tentent d’expliquer la demande et l’offre des services d’audit (Ebondo wa Mandzila, 2006). Cette implantation ou cette démocratisation de l’audit a fait dire à Power (1997) que
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Audit interne et controle interne
interne" | | Menu de la matrice des contrôles internes : | | * Matrice de contrôle interne MP1 * Matrice de contrôle interne MP2 * Matrices de contrôle interne MP3 * Cas "Commande publique" * Cas "Subventions" * Matrices de contrôle interne MP5 * Cas "Enregistrer la créance avec suivi de l'engagement de tiers" * Cas "Enregistrer une créance sans suivi de l'engagement de tiers" * Cas "Enregistrer une recette suite à un encaissement
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L'audit interne : qu'est-ce que c'est ? a quoi ça sert ?
ations) et ceux qu'il fait faire puis interprète (en audit : le recours à des experts). Les contrôles que fait l'audit sont des moyens pour s'assurer que le fonctionnement de l'organisation est sain. Et certains contrôles peuvent surprendre, paraître déplacés ; le médecin vous fait bien tirer la langue alors que c'est ailleurs que vous avez mal ! Le médecin de famille vous dit “revenez me voir dans dix jours”, ou “appelez-moi”. L'auditeur interne reviendra
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Audit Interne
s difficile à conduire et celui pour lequel un débutant n’est souvent pas préparé. C’est pourquoi la préparation est importante. Il se décompose lui-même en trois phases : - La préparation - Conduite de l’entretien - Après l’entretien 1. La préparation Elle se décompose en trois parties : - Prendre rendez-vous : ceci permet de s’assurer de la disponibilité de l’interlocuteur. Il est préférable de prévoir une heure de début et d’estimer la durée de
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Audit interne : naissance et évolution
entreprise et tous les stades décisionnels. Certaines entreprises font même l’objet de plusieurs audits au cours d’un exercice ou d’une période. Sur le plan horizontal, la pratique de l’audit s’est étendue aux organisations publiques, aux associations et aux petites et moyennes entreprises. On parle ainsi d’audit dans les entreprises publiques, d’audit des associations, d’audit des PME/PMI, d’audit des filiales… Mais cette extension du concept et l’élargissement de son champ d’application dans des domaines qui ne
3 575 Mots / 15 Pages -
Audit interne et sa contribution a la
irection mette en place des dispositifs permettant de suppléer à l'impossibilité d'appliquer partout la | |supervision. Le choix de ces dispositifs vise à garantir la qualité de l'organisation à travers la performance. | |La performance peut être exprimée en termes comptables et financiers, et dépend de la capacité à : | |Ø se procurer des ressources au moindre coût, | |> les préserver ainsi que le patrimoine, | |> les utiliser de la manière la
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Organiser et réaliser un audit interne de gestion des risques
l de gestion des risques permet : Une vision globale des risques sur l’ensemble de l’établissement : connaître les risques a priori pour pouvoir agir. Pour chaque thème retenu dans le référentiel, Savoir si le risque est identifié? Est mesuré? Est analysé? Est maîtrisé? Est prévenu? Comment ? Par qui ? Une aide à la fixation d'objectifs pour un programme de gestion des risques visant à la prévention des risques, à la récupération, à l'atténuation
4 171 Mots / 17 Pages -
Audit interne en globalité
.................................................................................... 35 Audit interne : fonction nouvelle ..................................................................................................... 35 Des situations hétérogènes ..................................................................................................................... 37 Un vocabulaire instable .......................................................................................................................... 38 Des divergences doctrinales ................................................................................................................. 39 Audit interne : fonction universelle ................................................................................................ 40 Application à toutes les organisations .......................................................................................... 40 Application à toutes les fonctions ..................................................................................................... 42 Activités non auditables .......................................................................................................................... 45 Audit interne : fonction périodique ............................................................................................... 45 © Groupe Eyrolles Chapitre 2 Le champ d’application ................................................................................................................................ 47 L’évolution reconnue ................................................................................................................................... 48 L’audit de conformité ...............................................................................................................................
4 586 Mots / 19 Pages -
Deroulement D'Une Mission D'Audit Interne
e mission spécifique pour débuter une mission qui est prévue dans le programme d'audit. Dans ce cas, le SGAQ rédige de sa propre initiative un ordre de mission selon un modèle préétabli et le soumet à la signature du Secrétaire général (en tant que Président du Comité d'audit). Missions spécifiques Les missions d'audit spécifiques sont des missions non prévues dans le programme d'audit et qui émanent d'un cabinet ministériel, du Secrétaire général ou de la
4 980 Mots / 20 Pages -
Deroulement D'Une Mission D'Audit Interne
e mission spécifique pour débuter une mission qui est prévue dans le programme d'audit. Dans ce cas, le SGAQ rédige de sa propre initiative un ordre de mission selon un modèle préétabli et le soumet à la signature du Secrétaire général (en tant que Président du Comité d'audit). Missions spécifiques Les missions d'audit spécifiques sont des missions non prévues dans le programme d'audit et qui émanent d'un cabinet ministériel, du Secrétaire général ou de la
4 980 Mots / 20 Pages -
L'Externalisation De La Fonction D'Audit Interne Quels Enjeux Pour Les Pme - Pmi
on 5 : Réglementation de l'audit interne 8 CHAPITRE 2 : CONTRAINTES À LA MISE EN PLACE DE L'AUDIT INTERNE 9 Section 1 : Taille de l'entreprise 10 Section 2 : Décentralisation géographique 11 Section 3 : Secteur d'activité de l'entreprise 12 Section 4 : Qualification du personnel 12 Section 5 : Délégation des pouvoirs 13 Section 6 : La mondialisation 14 Section 7 : Les groupes de pression 15 7.1-Le pouvoir des fournisseurs 15
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L'Audit Interne Et Ses Applications Dans L'Entreprise
ue » ............................................... 1 Section (01) : Concept de l’audit interne et ses objectifs....................................................... 2 1. 2. 3. 4. Historique de la fonction d’audit interne ........................................................................ 2 Définition de l’audit interne.............................................................................................. 3 L’orientation actuelle de l’audit interne ......................................................................... 5 Objectifs de l’audit inte rne .............................................................................................. 6 Section (2) : Champs d’application, les formes et le positionnement de l’audit inte rne .... 7 1. Le champ d’application ...................................................................................................... 7 Niveau 1 : Audit de conformité/régularité ..................................................................
7 954 Mots / 32 Pages -
Audit Interne Onep
treprise où l'on tente de traiter le problème humain : imparfait, mouvant, quelquefois imprévisible. C'est un espace où le plaisir peut encore arriver, celui aussi où la souffrance se trahit plus qu'elle ne s'exprime. C'est la difficulté que rencontrent les entreprises, celle de la gestion de l'affectif qui parcourt sans cesse les interrelations socioprofessionnelles. Car c'est bien l'individuel que la communication interne de l'entreprise tente de fondre dans le collectif. Les malaises existant au sein
6 046 Mots / 25 Pages -
Audit interne au Maroc
culture....................................... 39 Conclusion de la première partie ......................................................................... 44 DEUXIEME PARTIE : ANALYSE EMPIRIQUE DE L’AUDIT INTERNE DANS L’ENTREPRISE MAROCAINE......................................................... 46 Chapitre 1 : Analyse des données, résultats et interprétation ...................... 47 METHODOLOGIE DE LA RECHERCHE............................................................ 47 Section 1 : L’enquête et sa représentativité :...................................................... 48 Section 2 : Caractéristiques générales................................................................. 49 Section 3 : Historique ............................................................................................ 53 Section 4 : Champ d’intervention actuel............................................................. 60 Chapitre 2 : Essai sur les déterminants de l’audit interne............................
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Audit et controle interne
……….…………25 4) L’audit qualité :………………………………………………………….…27 5) Les différents types d’Audit :………………………….……………..…….31 5-1- L’audit financier……………………………………….………….…31 5-1-1- Définition….……………………………………….…………….31 5-1-2- L’audit financier et audit interne………………………….……..32 5-1-3- Technique de l’audit financier…………………....….….....…….32 5-2- l’audit opérationnel…………………………………………….…….36 5-2-1- Définition………………………………………………….……..36 5-2-2- audit opérationnel de cycle de production………………….……38 5-2-3- l’audit opérationnel de cycle de distribution……………….……41 5-2-4 – Audit opérationnel des ressources humaines……………….…..41 5-3- audit stratégique :…………...………………………………………44 CHAPITRE 2 : Relations entre audit et contrôle interne : (L’AUDIT INTERNE : Outil de compétitivité) : Section
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Évaluation Du Contrôle Interne Et Stratégie D'Audit
alement admis. La réglementation se compose des textes législatifs ou réglementaires, mais aussi des règles fixées par la jurisprudence et des normes élaborées par les organisations professionnelles ; la sincérité est l'application de bonne foi des règles et des procédures comptables en fonction de la connaissance que les responsables des comptes ont de la réalité. Elle implique l'évaluation correcte des valeurs comptables et une appréciation raisonnable des risques et des dépréciations ; le
6 160 Mots / 25 Pages -
Contrôle interne, audit comptable
Audit comptable L’auditeur doit maîtriser différents domaines de la gestion tels que la comptabilité, la fiscalité, le conseil financier afin de retranscrire une image fidèle et sincère de la santé économique de l’entreprise dont sa situation d’endettement. Il doit être en mesure de contrôler, de conseiller. Il doit également être capable d’analyser la performance de l’entreprise avec des outils comptables. L’auditeur doit avoir des connaissances en droit, de plus en plus aujourd’hui (droit des sociétés,
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