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Dissertations gratuites et de Recherche : 994 Community Manager dissertation gratuites 526 - 550

Dernière mise à jour : 27 Juin 2015
  • Point Commun Et Spécifisités

    at). Staline s'efforce de stimuler les ouvriers en développant le stakhanovisme (augmentation du rendement des travailleurs, en montrant l’exemple truqué du mineur Stakhanov). L’idéologie définit également les orientations économiques dans les régimes fascistes-nazis : politique de grands travaux, bonification des terres, modernisation des infrastructures, réarmement, réalisation de l’autarcie. Mais la suppression de la propriété privée reste une spécificité de l’URSS. La domination de la «race des seigneurs» en Allemagne Pour Hitler, les races humaines sont

    413 Mots / 2 Pages
  • Management De La Qualité

    ens large : acheteurs, partenaires, salariés, pouvoirs publics. La satisfaction s’obtient en répondant aux besoins des clients LEMTAOUI MORAD LEMTAOUI MORAD 2 Pour l’acheteur d’un produit ou service ses besoins s’expriment en termes de : Performances :(caractéristiques techniques intrinsèques, sûreté, fiabilité, esthétique, ....) Coûts :(prix d’achat + coût d’utilisation, de maintenance, de mise au rebut, soit le coût global de possession), Délais :(de mise à disposition, des services associées) LEMTAOUI MORAD On peut parler ici

    4 497 Mots / 18 Pages
  • Cour De Management

    tratégie de l’entreprise - Recueille et analyse des besoins dans son équipe - Elaboration d’un plan de formation - Négociation du plan de formation avec - Etablissement d’un cahier des charges à mettre en place - Sélection des services extérieurs : vérifié l’expérience dans le domaine, le budget formation représente 1,2% de la masse salariale - Elaboration des cessions de formation : en général vers Octobre Novembre, Mars Avril. - Elaborer les programmes de formation

    2 678 Mots / 11 Pages
  • Management Des Entreprises Caractériser Et Analyser Des Styles De Direction

    ement les conduit à se focaliser sur les tâches à accomplir, leur mission est avant tout orientée vers la surveillance et le contrôle, ils adoptent les principes de l’organisation taylorienne du travail (travail prescrit, aucune autonomie, salaire au rendement, etc.). Ce mode de management est dominant après la deuxième guerre mondiale aux états-Unis. Pour autant, il relève que certains dirigeants semblent obtenir de meilleurs résultats car ils ont une autre attitude vis-à-vis des hommes en

    2 293 Mots / 10 Pages
  • Demonstrative communication

    ng a message it can imply to the sender that the a

    289 Mots / 2 Pages
  • Management Cned

    sur les marques fleurons et en favorisant les activités internationales. Elle innove par ses talents d'entrepeneuse et complète par sont recentrement sur les valeurs surs. Elle met en valeur que l'un ne va pas sans l'autre, elle est arrivée entrepreneur par le biais du management. Mme Battigello fait une direction par le biais d'un management consultatif. Elle prend des décisions mais avant tout elle implique ses salariés. Elle favorise le travail d'équipe tout en

    386 Mots / 2 Pages
  • La Communication Sur Hossegor

    agrémenté d'une terrasse et d'une carte à vins diversifiés avec des rouges, blancs, rosés et mousseux, le tout accompagné de tapas. L’Étiquette à l'habitude de créer des événements avec apéritifs de comptoir de 18h à 23h. Pour cet événement nous inviterons le maire de la ville, les artistes partenaires, les représentants des marques, des commerçants du centre-ville et de la centre d'Hossegor, les collaborateurs de notre projet ainsi que de la famille et des amis,

    3 936 Mots / 16 Pages
  • Communication Evenementielle

    ssir une campagne street marketing pour les services financiers ? Pour répondre à cette problématique, nous allons d’abord traiter de manière générale le marketing alternatif en mettant le point sur le street marketing, le BUZZ marketing et la guérilla marketing, pour passer en suite à l’élaboration concrète de la campagne Coupe Du Monde de Wafasalaf gérée par l’agence Prométhée Com, et enfin évaluer les résultats et les objectifs obtenus. 1ére partie : la revue de

    3 644 Mots / 15 Pages
  • Communication

    a poussé Kronenbourg à leur proposer K, une bière légère qui leur était spéci quement destinée. Malgré l’énorme campagne de pub, le produit est resté sur les linéaires. Quand les femmes veulent de la bière, elles veulent de la vraie bière. Ceux qui, par la suite, ont investi le marché de la bière mexicaine (plus légère mais avec de la personnalité) l’ont bien compris. http://www.emarketing.fr/Magazines/ ConsultArticle.asp?ID_Article=5819&t=Lancement-l-echec-en-dix-lecons Dans la lignée, Coca-Cola, qui est le numéro trois

    4 344 Mots / 18 Pages
  • Management Participatif

    vail du dirigeant, de la prévision jusqu'au contrôle en passant par la décision. On reconnaît alors les principes de gestion : prévoir, organiser, commander, coordonner et contrôler. Aujourd'hui, on reconnaît plutôt ces termes sous le PODC : Planifier, Organiser, Diriger et Contrôler (Roue de Deming). C'est au début du XXe siècle que Max Weber intervient dans la définition du management. Ses idéaux des sciences de gestion apparaissent en France vers la fin des années 1970,

    9 750 Mots / 39 Pages
  • Management

    ens large : acheteurs, partenaires, salariés, pouvoirs publics. La satisfaction s’obtient en répondant aux besoins des clients LEMTAOUI MORAD LEMTAOUI MORAD 2 Pour l’acheteur d’un produit ou service ses besoins s’expriment en termes de : Performances :(caractéristiques techniques intrinsèques, sûreté, fiabilité, esthétique, ....) Coûts :(prix d’achat + coût d’utilisation, de maintenance, de mise au rebut, soit le coût global de possession), Délais :(de mise à disposition, des services associées) LEMTAOUI MORAD On peut parler ici

    4 497 Mots / 18 Pages
  • Modernisation Du Management Public

    ond à des questions telles que à quoi servons-nous ? où apportons-nous un plus ? quels choix devons-nous faire ? La loi organique relative aux lois de finances (LOLF) pourrait être un déclencheur de ces interrogations. Quel est le rôle des ministères de la Santé ou de l’Equipement ? Ce n’est qu’à partir d’une vision stratégique, associée à une connaissance précise 3 MODERNISATION DU MANAGEMENT PUBLIC : LE PARI DE LA QUALITÉ du travail concret

    9 876 Mots / 40 Pages
  • Communication Par Internet & Performance Des Entreprises

    ctivités, le deuxième présentera les résultats de nos enquêtes et enfin le troisième portera sur l’analyse et les suggestions. Le présent rapport rend fidèlement compte de toutes les activités menées dans le cadre de ce stage. Réalisé et présenté par Arminel Iris AKPO, Antoine Loubélé MOUKALA-FLORES et Dématrius Théodore FOLLY "Communication par Internet et performance des entreprises au Bénin" 2 CHAPITRE 1 – Cadre général et méthodologique Section 1 – Cadre général Paragraphe 1 –

    9 120 Mots / 37 Pages
  • Communication En Entreprise

    ’entreprise en tant qu’organisation ou entité globale : L’information facilite les missions de la direction en éclairant la prise de décision par les dirigeants. Elle permet également la division et la coordination des missions Au niveau des travailleurs: a) L'information participe à une meilleure intégration des individus dans l'entreprise. L'intégration se définit comme le degré d'appartenance à une collectivité:Plus L’intégration est forte et plus le fonctionnement de la collectivité est satisfaisant. Pour le travailleur, l'intégration

    15 630 Mots / 63 Pages
  • Management Internationnal

    hodes (notions clés : les paradigmes de complexité et la systémique ; indicateurs : coefficient de dépendance, termes de l'échanges, incoterms ; eclairage sur l'actualité : dettes souveraines, euro, nouvelles compétitions et nouveaux compétiteurs) La notion de systémique renvoie à la nécessité d'outils de lecture pour cette nouvelle complexité. Le paradigme systémique (ayant servi à lire l'IA auparavant) se retrouve aujourd'hui comme un outil de lecture de la réalité complexe. On va comprendre de ce

    5 702 Mots / 23 Pages
  • Communication Niveau T Et Ts-2Ème Année-Eng-Fr.Pdf

    eu professionnel; Appliquer les principes et les techniques de la communication; Être conscient de ses forces et de ses limites quant à sa façon de communiquer. PLAN DE MISE EN SITUATION • • • A partir de situations vécues dans sa vie personnelle ou professionnelle, examiner sa façon de communiquer en reconnaissant son style de communication ainsi que ses points forts et ses points faibles. Identifier les éléments du processus de la communication. Inventorier les

    9 478 Mots / 38 Pages
  • Communication Interne

    forme d’instrumentalisation de la communication, au cours de laquelle elle se pense moins comme relation que comme mise en œuvre d’actes ou de séries d’actes ». Plusieurs stratégies peuvent être mises en œuvre. Parmi celles-ci, on peut citer : ➢ la communication ; ➢ la participation ; ➢ la facilitation ; ➢ la négociation ; ➢ la manipulation ; ➢ la coercition. II- LES FONCTIONS DE LA COMUNICATION INTERNE 1- La circulation de l’information Le

    4 248 Mots / 17 Pages
  • Communication Commerciale

    omcom : L’entreprise communique sur elle-même : c’est la communication « corporate » ou « institutionnelle » : promotion de l’entreprise sur son ensemble L’entreprise communique sur le produit : c’est la communication « produit » L’entreprise communique sur la marque : c’est la communication « marque » 4.1. La communication corporate - Assurer la notoriété de l’entreprise, de ses activités, de ses métiers. - Développer son identité et son image auprès des publics concernés.

    965 Mots / 4 Pages
  • Communication

    de l’histoire c- le personnage peut à son tour : rapporter les propos d’un personnage de son propre récit Ex : Jacques s’échappe des mains de son maître, entre dans la chambre un pistolet armé dans chaque main, vite qu’on se conclue, leur dit-il, le premier qui remue je l’ai brûle, la cervelle

    416 Mots / 2 Pages
  • La Communication

    endant quelque chose l’intrigue, elle fouille ses poches et dis « je ne retrouve pas les clefs de ma maison, qu’est-ce que j’en ai fait ?j’ai dû les perdre ?il faut aller les chercher ! ». Moi, je poursuis ma discussion avec elle, dans l’écoute du fait qu’elle veut rentrer chez elle, toujours en essayant de lui rappeler que sa maison c’est ici maintenant et entrant dans sa réalité, je lui dis « nous allons

    3 448 Mots / 14 Pages
  • Demande De Stage Management Du Sport

    conseiller des APS. Je vous serais reconnaissant de bien vouloir étudier ma demande avec intérêt et je me tiens à votre disposition pour un éventuel entretien. Dans l’attente d’une réponse, que j’espère favorable, je vous prie d’accepter, Monsieur le Président, mes salutations respectueuses. SIGNATURE

    602 Mots / 3 Pages
  • Management Des Organisation

    de modèle universel d’organisation Le management des organisations est contingent. Ce management doit trouver un équilibre entre : -Les buts de l’organisation (positionnement stratégique) -L’environnement (géopolitique, sanitaire, socio-économique, légal…) -Le métier (éthique, pratiques, techniques, culture…) -Les déterminants organisationnels Définition de la structure : Toute activité productrice selon Mintzberg nécessite pour être accomplie d’être divisée. Le travail doit également être coordonné. Structure sera le résultat de la division. ->Ensemble des moyens employés pour diviser le travail

    3 484 Mots / 14 Pages
  • Management Stratégique

    x d’une méthodologie de recherche. Notre but n’est pas de donner une procédure de choix systématique mais d’éclairer le chercheur sur les différentes voies possibles pour la conduite du processus de recherche et ceci dans un objectif d’efficacité dans le choix de la méthode appropriée. Dans un premier chapitre, nous commençons par définir la recherche en gestion afin de voir les spécificités de cette science. Pour cela, nous présentons tout d’abord le champ des sciences

    7 385 Mots / 30 Pages
  • Communication Événementielle

    eu - la surprise - mise en place d’un comité de pilotage - définition d’un budget - définition des objectifs. La prise d’un brief : * prendre le type d’événement souhaité par le client, * les objectifs, * le fil conducteur, * la date ou la période, * le profil cible, * le nombre de personne attendue, * le lieu imposé ou non, * la restauration, * le déroulé prévisionnel, * le besoin d’aménagement, *

    416 Mots / 2 Pages