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Droit Administratif L2 dissertations et mémoires

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Dissertations gratuites et de Recherche : 1 806 Droit Administratif L2 dissertation gratuites 751 - 775 (affichage des premiers 1 000 résultats)

Dernière mise à jour : 27 Juin 2015
  • Service public à l'épreuve du droit communautaire

    s le régime que la définition du service public qui se trouve affecté. Ainsi le droit communautaire entraîne la disparition du mythe du service public à la française (I). Mais dans le même temps il permet de redéfinir la notion qui souffrait de ses extensions multiples et abusives. Le droit communautaire réajuste la notion de service public par le prisme de la logique économique (II). I. La fin du mythe du service public à la

    2 098 Mots / 9 Pages
  • La place des tiers dans le contentieux administratif

    c son caractère particulièrement ouvert aux tiers. L’action de l’administration peut se manifester de manière unilatérale ou bilatérale, par le biais d’actes administratifs unilatéraux réglementaires ou individuels, ou de contrats administratifs. Dans un cas comme dans l’autre, l’action de l’administration est soumise au contrôle du juge administratif, mais la différence de nature des actes unilatéraux et bilatéraux impose une distinction des voies de recours marquée par l’existence de deux types de recours différents : le

    2 754 Mots / 12 Pages
  • Le droit reel du domaine public

    nstruments constitutifs de droits réels sur le domaine public des collectivités territoriales (A) dont l’occupant sera le véritable propriétaire (B) ; A) Le bail emphytéotique administratif et l’autorisation d’occupation temporaire, entre conservatisme et novation Le BEA a initialement été prévu par une loi du 5/01/1988 relative à la décentralisation et codifié à l’article L1331-2 du Code général des collectivités territoriales et a été repris par le CG3P. Le preneur dispose de droits réels sur les

    1 187 Mots / 5 Pages
  • Droit comparé

    on de la parole * Civilisation du geste * Civilisation du rythme * Civilisation de la personne Ce qui différencie les droits, ce ne sont pas que les règles mais aussi des techniques, concepts, catégories. ROMANO-GERMANIQUE : la science du droit s’est formée sur la base du droit romain * Depuis le 19ème siècle la place principale est accordée à la loi * Règlement des rapports entre citoyen, droit privée très important FAMILLE DU COMMON

    5 077 Mots / 21 Pages
  • Droit des sociétés

    ification traditionnelle. On distingue les sociétés civiles et les sociétés commerciales. Il existe 2 critères de distinction : * Critère de l’objet cad l’activité * Critère de la forme cad de la structure juridique du groupement. Ce critère est le plus important car l’article L20-2 du code de commerce précise que sont commerciales par la forme quelque soit l’activité exercée : les sociétés en non collectif (SNC), les sociétés en commandite simple, les sociétés à

    9 754 Mots / 40 Pages
  • Le droit de vote des femmes

    . Le 21 avril, le général de Gaulle approuve un décret qui prévoit que les femmes sont désormais électrices et éligibles dans les mêmes conditions que les hommes. II/Le droit de vote des femmes dans le monde Les premiers pays à avoir instauré le droit de vote des femmes sont la Nouvelle-Zélande, en 1893, l’Australie, en 1902 et La Finlande en 1906. Peu de temps après, vient le Danemark en 1908. De 1916 à 1932,

    873 Mots / 4 Pages
  • Educasion civique les droits

    tolérance religieuse. Au contraire, l’intolérance religieuse est punie par la loi. Toutes les menaces, injures ou actes contre les religions sont sanctionnés car ils conduisent à la violence .La loi France garantit la laïcité. Ainsi, à l’école la laïcité conduit à parler de toutes les religions mais on n’accepte pas les signes religieux. B) La liberté d’expression: c’est communiquer aux autres ses idées par différents moyens. _ la parole _ l’écrit _ gestes _ images

    695 Mots / 3 Pages
  • Stg-economie-droit-2011-metropole-sujet

    es auto-entrepreneurs 2/5 11EDTGME1 ANNEXE 1 : Mise en situation Florence Divet a un diplôme de styliste. Elle a de l’or dans les mains. Avec du tissu, de la colle, du fil et quelques accessoires, elle crée toutes sortes d’objets pratiques ou décoratifs pour la maison. Elle s’est mariée sous le régime légal (communauté de biens réduite aux acquêts) en 1996. Grâce à un emprunt contracté auprès du Crédit Agricole, Florence et son mari ont

    1 252 Mots / 6 Pages
  • Cours droit des sûretés

    lure un contrat de bail avec telle personne, c’est qu’on a confiance. Mais comment peut-on avoir confiance lorsqu’on connait l’imprévisibilité de l’avenir et de la variété des risques ? C’est là qu’interviennent les règles juridiques. Pour rendre possible l’entreprise, il faut que la confiance repose sur un certains nombres d’éléments qui nourrissent cette confiance, qui la rendent possible en dépit des risques. Au service de la confiance, se trouvent un certain nombre d’instruments juridiques. Ils

    10 144 Mots / 41 Pages
  • Ohada acte uniforme sur le droit commercial

    s : Dispositions générales du Commerce et du Crédit Mobilier 25 27 28 29 29 30 31 31 31 LIVRE IV : FICHIER RÉGIONAL : Organisation du Fichier National : Organisation du Fichier Régional LIVRE V : INFORMATISATION DU REGISTRE DU COMMERCE ET DU CRÉDIT MOBILIER, DU FICHIER NATIONAL ET DU FICHIER RÉGIONAL électroniques documents Chapitre II : Validité des documents électroniques et des signatures : Principes généraux de l'utilisation des procédures électroniques 32 32

    9 572 Mots / 39 Pages
  • Cour de droit : la protection de la relation de travail

    mois par année d’ancienneté et le double après 10 ans d’ancienneté. En cas de licenciement pour faute grave le salarié ne percevra pas d’indemnité de licenciement ni d’indemnité de préavis. En cas de faute lourde il n’aura même pas d’indemnité de congé payé. B) La démission Elle est beaucoup moins encadré que le licenciement et ne nécessite aucune formalité particulière, par contre il est conseiller d’adressé une lettre recommander avec accuser de réception a l’employeur

    452 Mots / 2 Pages
  • Etude de droit. Non discrimination a l'embauche

    vaux dangereux (travaux souterrains des mines et carrières par exemple). L'emploi de jeunes en dessous d'un certain âge est lui aussi interdit dans certains cas. En outre, l'accès à certain emploi à des jeunes et des travailleurs âgés peut être admis s'il repose sur des motifs objectivement et raisonnablement justifiés par un but légitime, notamment par le souci de préserver la santé ou la sécurité des travailleurs. 2. Les différentes formes de discrimination Discrimination directe

    1 274 Mots / 6 Pages
  • Le droit de grève dans la fonction publique

    crétaire à la fonction publique qui avait refusé d’admettre à concourir pour l’entrée à l’ENA divers candidats communistes) b - Les discriminations fondées sur les croyances religieuses Le principe d’égal accès veut qu’il soit indifférent à l’Administration que les candidats à la fonction publique croient en Dieu ou qu’ils ne croient pas. Le principe de la laïcité conforte à cet égard les exigences de ce principe. Quelque soit la culte qu’ils pratiquent, les candidats sont

    1 690 Mots / 7 Pages
  • Introduction au droit patrimonial de la famille

    La femme : est entièrement dépendant de son mari. Elle est quasi incapable sauf pour donner son accord à l’administration de ses biens propres. La seule jouissance qu’elle a est de profiter des biens de la communauté au cours de la communauté et de pouvoir espérer les récupérer à la dissolution du mariage. Elle possède qlq avantages : hypothèque légale sur les biens du mari pour sureté de ses reprises et créance, participe aux

    3 851 Mots / 16 Pages
  • Droits patrimoniaux

    la rubrique « Sexy Doctor », copiée au mot près à l’exception de « femme » substitué par celui d’ « homme », le cœur de cible de in’exes étant les homosexuels. 
 Le Tribunal de Commerce de Paris a rappelé qu’un site internet est une œuvre de l’esprit protégée par les droits d’auteur et que la contrefaçon s’apprécie sur les ressemblances appréhendables par un consommateur d’attention moyenne3.
 Comme cité précédemment, la société Dreamnex

    1 006 Mots / 5 Pages
  • Droit

    e de faciliter le reclassement et l’indemnisation des salariés dont l’emploi est menacé. 3. Distinguez Redressement Judiciaire et Liquidation Judiciaire. Le redressement judiciaire est une procédure collective qui est ouverte dans le cas où une entreprise est en situation de cessation de paiement : condition de la mise en redressement judiciaire, celle-ci est définie comme étant l'impossibilité pour une entreprise de faire face au passif exigible avec son actif disponible. La procédure de redressement judiciaire

    1 465 Mots / 6 Pages
  • Les institutions garantissant le respect du droit du travail

    i. 2- Les pouvoirs de l'Inspecteur du travail * Pouvoir de contrôle : C'est sa fonction essentielle. Pour ce faire ils ont plusieurs droits, plusieurs prérogatives : - Un droit d'entrée dans les entreprises tant de jour (diurne) mais aussi de nuit (nocturne). L'employeur ne peut pas s'y opposer. S'il le fait il commet un délit d'entrave aux fonctions d'Inspecteur du travail. Il faut assuré le droit d'entrée car le chef d'entreprise est propriétaire de

    1 870 Mots / 8 Pages
  • Fiches d'arrêt droit des obligations

    a sté est condamnée à réparer le préjudice subi par Mme X. La sté se pourvoit alors en cassation. Question de droit : Ici, il s’agit de savoir si les juges peuvent utiliser les événements, tels que l’arrêt de al campagne de vaccination en milieu scolaire ou la qualification d’accident du travail de l’apparition de sclérose en plaque consécutive à une vaccination, pour caractériser la défectuosité du vaccin ? De plus, un produit est défectueux

    526 Mots / 3 Pages
  • Droit Fiscal, La Détermination Du Revenu Impossable

    versées aux agents généraux d'assurance, aux écrivains-compositeurs, aux dirigeants de sociétés soumises à l'IS. Les rémunérations versées aux parlementaires, aux élus locaux. Les salaires versés aux conjoints des chefs d'entreprises individuelles et des associés de sociétés de personnes mariés sous le régime de la séparation de biens (et dans une certaine limite pour les autres régimes). Revenu imposable à l'IR Définitions Calcul du revenu imposableLe revenu imposable à l'IR est celui perçu entre deux 1er

    4 707 Mots / 19 Pages
  • Ohada Droit Commercial

    s : Dispositions générales du Commerce et du Crédit Mobilier 25 27 28 29 29 30 31 31 31 LIVRE IV : FICHIER RÉGIONAL : Organisation du Fichier National : Organisation du Fichier Régional LIVRE V : INFORMATISATION DU REGISTRE DU COMMERCE ET DU CRÉDIT MOBILIER, DU FICHIER NATIONAL ET DU FICHIER RÉGIONAL électroniques documents Chapitre II : Validité des documents électroniques et des signatures : Principes généraux de l'utilisation des procédures électroniques 32 32

    9 572 Mots / 39 Pages
  • Mémoire Droit Des Affaires

    des affaires face à la mondialisation 2/ Les diverses sources du droit des affaires dans un contexte international PARTIE II : LES LIMITES DU DROIT DES AFFAIRES A/ La réglementation européenne 1/ Un droit communautaire des affaires 2/ Les limites du droit communautaire des affaires B/ Les faiblesses du droit des affaires au niveau mondial 1/ Une internationalisation insuffisante 2/ Les conflits d’intérêt dans la régulation des échanges CONCLUSION INTRODUCTION Communément, les affaires désignent

    4 749 Mots / 19 Pages
  • Cas pratique droit des obligations fait de la chose

    ive communautaire du 25 Juillet 1985.Elle vise a engager la responsabilité delictuelle du producteur d’un produit, ayant fait figure d’un défaut de sécurité de l’un de ses produits ou services entrainant un dommage à un consommateur, les délais d’assignation étant de 10 ans ( ou de 3 ans à partir de la connaissance du défaut par le consommateur). Cette responsabilité doit répondre à 3 conditions. D’une part,il faut que le produit soit en circulation (

    1 770 Mots / 8 Pages
  • Droit Social

    l mais raisonnable du matériel informatique professionnel.
Dans son usage personnel, le salarié doit respecter les limites posées par l’employeur. Celles-ci peuvent être édictées par le règlement intérieur, la charte informatique voire le contrat de travail. Toutefois, ces restrictions doivent être justifiées par la nature de la tâche à accomplir et proportionnées au but recherché. Par ailleurs, les fichiers que le salarié entend protéger par le secret de la correspondance doivent être étiquetés « personnels». Il

    392 Mots / 2 Pages
  • Droit General Et Droit Notarial Devoir 3 Cned

    e les intérêts de ces derniers se trouvent en opposition avec ceux du tuteur. ANALYSE DE DIVERS DOCUMENTS ANNEXE 1 | CONTEXTE | THEME | PROBLEME JURIDIQUE | DOCUMENT 1 | Il s'agit d'un extrait d'un arrêt rendu par la cour de cassation en date du 22 mars 1897. | Tutelle | Autorisation du conseil de famille afin de prendre des décisions relatives à la tutelles. | DOCUMENT 2 | Il s'agit d'un extrait des

    724 Mots / 3 Pages
  • Droit Constitutionnel

    on irresponsabilité politique. Cette conception d’un Président arbitre un garant de la Constitution (art.5) secondé par un gouvernement dont le rôle est de gouverner (art.20), n’a pas tenu face à la pratique de la Cinquième République, le Président est devenu celui qui gouverne, et le gouvernement, celui qui exécute. La révision constitutionnelle de 1962 instituant l’élection du chef de l’Etat au suffrage universel direct combinée avec le fait majoritaire (le fait pour le Président de

    616 Mots / 3 Pages