Gestion organisation cabinet medical dissertations et mémoires
Dissertations gratuites et de Recherche : 902 Gestion organisation cabinet medical dissertation gratuites 301 - 325
-
-
Organisation
cerner que certaines décisions ou globale à un niveau donné de la hiérarchie. On ne délègue pas la responsabilité (you can’t delegate and forget it) mais des objectifs Avantages : liés à la délégation (prise de décision proche du terrain). Inconvénients : conflits d’intérêt possible entre divisions et ensemble de l'entreprise. ( Structures matricielles : Elles visent à combiner les avantages des structures fonctionnelles (centralisation des ressources) et divisionnelles (liées à la décentralisation). Elles sont
988 Mots / 4 Pages -
Rapport de stage gestion de stock
erci à toutes et à tous. AIT BEN SALAH SARA.. Introduction Au Groupe DESISOFT Maroc, la mission qui m’a été allouée est d’aider, au sein d’une équipe, à mettre en place un programme de gestion informatisé du stock interne, quelle que soit la branche d’industrie de la filière du Groupe. Mon maître de stage, Mr Rachdi Achaaraoui, est Directeur des infrastructures cite matériel à usage unique. Le Groupe DESISOFT est réparti en quatre secteurs d’activités,
19 749 Mots / 79 Pages -
Organisation de la production
s laquelle une entreprise, le donneur d’ordre, fait exécuter par une autre entreprise, le preneur d’ordre ou le sous-traitant, un produit intermédiaire ou une prestation. En d’autre terme, il s’agit de l’externalisation d’un processus de production |Compétences |Production discontinue/ continue (« à la chaîne »), Produit unique/ Produit en petite série / Produit en grande série, Production à la commande/ | |linguistiques |Production sur stock , Robotisation, Automatisation, CFAO et GPAO, Atelier flexible, servuction, Sous-traitance
853 Mots / 4 Pages -
Gestion ecole
RIADE. Ce logiciel a par contre certaines exigences technologiques, dues à sa nature : - L'établissement a besoin d'un accès à internet puisqu'il s'agit d'un logiciel Internet. - L'ordinateur doit être muni d'un navigateur Web (IE 5+, Mozilla 1.5+, Netscape 7.1+) TRIADE facilite les méthodes de travail des enseignants, de la direction, de la vie scolaire, des parents et des élèves. Afin que les avantages de TRIADE puissent être appréciés et compris de tous, une
1 354 Mots / 6 Pages -
Gestion
uché du Luxembourg et d'Italie dans un guide international à paraître en janvier 2008. samedi, 24 janvier 2009 UN NOUVEAU LOGO POUR LES LOGIS DE FRANCE Depuis quelques mois, les Logis de France affichent leurs ambitions. Engagés dans une démarche de qualité, les Logis de France veulent rendre plus lisible leur image, un nouveau logo a fait son apparition ! Ils se sont donc lancés un grand défi pour 2010. Signe des temps et de
2 728 Mots / 11 Pages -
La gestion de la banque sylvie decoussergue
éger la richesse des ménages (collecter leur épargne) et en faire des ressources en capital utilisables par les entreprises Banques, intermédiaires financiers, marchés monétaires et financiers remplissent cette fonction mise en commun des fonds des investisseurs Ex : Dans un OPCVM, l’argent des investisseurs est mis en commun dans un fonds et chacun se voit attribuer un nombre de parts correspondant à son apport de fonds (par exemple 100 parts si 1000 euros investis dans
2 118 Mots / 9 Pages -
Management Européen Et International - Approche Comparée Des Ressources Humaines Et De L'organisation
rces humaines au sein de l'Europe. On s’aperçoit que les contextes managériaux décrits dans cet ouvrage sont souvent très diversifiés. Il parait évident que les conceptions et pratiques allemandes, américaines, espagnoles, ou japonaises soient totalement différentes, cependant certianes ressemblances apparaissent. Certaines problématiques de gestion, notamment dans le champ socio organisationnel peuvent et meme parfois doivent, être rapprochées malgré les frontières et au-delà des distances. De telles analyses permettent alors d'éclairer l'élaboration et la mise en
1 009 Mots / 5 Pages -
Economie générale: le cadre d'organisation des activités économiques
e en fonction essentiellement du temps passé, des compétences (diplômes ou expérience) de la formation, et du résultat produit. * Le capital est l’ensemble des ressources productives et reproductibles de l’organisation (firme ou État). On distingue essentiellement : * Le capital technique : les machines, les locaux ; * Le capital financier (par les apports en numéraire par exemple) ; * Le capital immatériel (la marque, les brevets, l’image ou la notoriété, la communication publicitaire,
4 294 Mots / 18 Pages -
Gestion des ressource humaine
tion : individualiser la gestion des personnels 2. logique d’adaptation à l’environnement : face à un environnement instable, recherche de la flexibilité 3. Logique de mobilisation du personnel : la performance de l’entreprise passe par le mobilisation (motivation autour d’un projet…management participatif) 4. Logique de la gestion prévisionnelle : dans un environnement moins prévisible, l’anticipation est nécessaire car elle permet de mieux réagir
318 Mots / 2 Pages -
Gestion de projet
début et une fin, mobilisant des ressources identifiées (humaines et matérielles) durant sa réalisation, celui-ci possède également un coût et fait donc l'objet d'une budgétisation de moyens et d'un bilan indépendant de celui de l'entreprise. La difficulté dans la conduite du projet réside en grande partie dans la multiplicité des acteurs qu'il mobilise. Le projet vise à produire une création originale répondant à un besoin spécifique qu'il convient d'exprimer de manière rigoureuse. La gestion
2 535 Mots / 11 Pages -
Rapport de gestion
si toutes les machines se trouvant dans le monde de la propreté. V TACHES EFFECTUEES PAR L'ELEVE . Utilisation d'une mono-brosse . Utilisation d'une auto-laveuse . Utilisation d'un balai réservoir . Dépoussiérage des meubles . Lavages des vitres . Lustrage de sols . La désinfection des meubles et des matériels médicale VI TACHE TECHNIQUE NUMERO 1 NETTOYAGE D'UNE CHAMBRE DE MALADE Objectifs Être capable de bien désinfecter, les meubles, les sanitaires et les matériels utilisé
1 036 Mots / 5 Pages -
Gestion des conflits
s’opposent : querelles, désaccords, la lutte de pouvoir…si cette opposition d’intérêt n’est pas traitée elle peut entraîner un conflit ouvert. Dans une organisation le mot conflit s’applique en général à un blocage des mécanismes normaux de prise de décision de sorte qu’un individu ou un groupe éprouve des difficultés à opérer le choix d’une action. * On peut définir le conflit par ce qu’il est : * la manière dont il apparaît * dont
3 021 Mots / 13 Pages -
Theorie Des Organisations
s méthodes de travail pour lesquelles le salarié apparaît comme n’étant comme le simple prolongement de la machine. Tous ces théoriciens voyaient l’homme comme une machine. Ils Prônaient une division entre les planificateurs et les exécutants ainsi qu’un contrôle étroit et permanent des salaries pour luter notamment contre la flânerie et le vol. Cependant, des problèmes apparaissent aux travers de ces systèmes : * Un travail monotone et répétitif. * Pas de progression possible dans
2 067 Mots / 9 Pages -
Dossier Gestion Bac Pro
r qui rivalise notamment avec les imprimés et les livres, et l’e-paper, technologie très récente qui propose sous forme électronique l’équivalent de l’imprimé papier. L’absence de performances à l’exportation bloque également le développement de cette filière. On compte 9,9% d’exportation en 2006 contre plus de 13% en Allemagne et 11,5% en Italie. Les métiers du milieu Le milieu de l’industrie graphique regroupe plusieurs catégories de métiers. Les métiers de l’image imprimée regroupent : graphiste, illustrateur,
437 Mots / 2 Pages -
Gestion Des Ressources Humaines
........... 10 1.2.1. Des missions spécifiques............................................................................................................... 10 1.2.2. Une approche contingente de la fonction ...................................................................................... 12 1.2.3. Une approche Client-Fournisseur.................................................................................................. 13 2. Les tendances lourdes de la G.R.H. (selon Dimitri Weiss et al.) ................................................................. 13 2.1. Une fonction stratégique ....................................................................................................................... 13 2.2. Décentralisation et internationalisation ................................................................................................. 14 2.3. Informatisation ...................................................................................................................................... 14 2.4. La responsabilité sociale et environnementale (R.S.E.) ........................................................................ 15 3. Les autres activités de la fonction « personnel » du management des RH ....................................................
8 408 Mots / 34 Pages -
Organiser Un Déplacement Professionnel
n 1- Organiser le déplacement à Nice : a.) Programme du séjour : voir tableau Excel b.) Budget prévisionnel :
371 Mots / 2 Pages -
Organisation De La Fonction Rh Dans Les Pme
âches décentralisées vers les managers en ordre décroissant (selon une étude CEGOS de 2003) : Avantages : - Appréciation individuelle - Détermination individuelle des objectifs - Promotion - Attribution de primes individuelles - Augmentation de salaire - Recrutement - Formation - Licenciement - Gestion des conflits - Permet au dirigeant ou (et) au DRH de se centrer sur les missions plus stratégiques et liées au développement du capital humain. - Facilite l'existence d'une gestion de
1 828 Mots / 8 Pages -
Td Gestion Financière
2008 sous contrat de crédit bail.sa valeur d'origine est de 300 et sa durée de vie normale est de 5 ans. Les redevances sont payées en début de période. * La somme figurant au poste fonds commercial correspond à une valeur réelle. * Les autres créances financières comprennent 350 de créances à moins d'un an. * Les autres débiteurs comprennent 1000 de créances à plus d'un an. ETIC : Tableau des dettes | Analyse
1 302 Mots / 6 Pages -
Expose De Gestion Documentaire
nt et de classement. Un bon classement doit être : * Simple, global, évolutif (prend en compte tous les sujets traités), * Applicable à tous les documents, * Valable pour tout le personnel, * Supervisé par 1 seule personne (check-in/check-out). Il y a plusieurs façons de prévoir et d’organiser un bon classement parce que les documents à classer sont, en général, variés et les personnes qui recherchent une information ne portent pas toujours de même
5 392 Mots / 22 Pages -
Controle De Gestion
50 52 Section 1 Section 2 Section 3 Les méthodes de valorisation 1 2 3 4 5 6 3 CONTRÔLE ET NOUVELLES STRUCTURES ORGANISATIONNELLES : LE MANAGEMENT DES ACTIVITÉS, DES PROCESSUS ET PAR PROJETS 57 Pourquoi gérer des processus ? Qu’est-ce qu’un processus ? 1 2 3 Processus et activités Processus et projet Processus et processus Un responsable Des objectifs Un système de mesure des performances Section 1 Section 2 58 59 60 61 63
9 494 Mots / 38 Pages -
Les Organes De Gestion De La Société Anonyme
* Limitation du nombre des mandats : Une personne physique ne peut être simultanément membre du conseil d'administration dans plus de huit sociétés anonymes ayant leur siège social en Tunisie (Article 192 CSC). Toute personne physique qui se trouve en infraction avec la limitation à huit du nombre de mandats doit se démettre des mandats postérieurs aux huit premiers dans un délai d’un mois, et restituer les rémunérations perçues sans que soit, de ce
3 091 Mots / 13 Pages -
Gestion Des Ressources Humaine
* 6 Notes et références * 7 Voir aussi o 7.1 Bibliographie o 7.2 Articles connexes [modifier] Enjeux de la gestion des ressources humaines ou la gestion des personnels La gestion des ressources humaines permet de gérer de nombreux domaines, intervenant à tous les stades de la « vie » des collaborateurs : * le recrutement ; * la gestion des carrières ; * la formation ; * la gestion de la paie et des
3 254 Mots / 14 Pages -
Examen Gestion De Portefeuille
doivent ˆtre exprim´s en terme de : e e A. risque et esp´rance des rendements e B. esp´rance des rendements e C. besoin en liquidit´ et horizon d’investissement e D. de contraintes fiscales, l´gales et r´glementaires e e Justifier la r´ponse. e 8. Le risque d’une action (ou obligation) qui n’est pas corr´l´e avec le march´ (et qui peut donc ee e ˆtre diversifi´) est le risque : e e A. le risque de
960 Mots / 4 Pages -
Projet Professionnel / Eco-Gestion
tier de professeurs, tels que l’apport d’un savoir à des élèves, de contribuer à son éducation. C’est sur ces différents points de vue, ainsi que sur les divers documents que j’ai consulté, que j’ai décidé de suivre le même chemin par lequel les personnes de mon entourage sont passées. Le contact avec les enfants, cette approche différente qu’on a avec eux et l’importance que l’on a dans leurs vies sociales et professionnelles, c’est quelque chose
2 365 Mots / 10 Pages