Projet Professionnel dissertations et mémoires
Dissertations gratuites et de Recherche : 573 Projet Professionnel dissertation gratuites 126 - 150
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Projet Ipeca
anche des TPE et créateurs d’entreprise paraît intéressante à développer pour IPECA. Dans un second temps, il serait judicieux de s’ouvrir à d’autres secteurs que l’aéronautique. Un secteur accessible est celui de l’industrie en général, car il n’y aurait que peu de modifications des offres à apporter (mêmes caractéristiques) : o Dirigeants (direction de l’entreprise) o Salariés cadres (partie R&D, conception) o Ouvriers, techniciens (partie production) Les participants Les participants de l’IPECA sont très
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Démarche de projet
e et mettre à plat le ou les modes d’appréhension de cette situation. Il faut également prendre en considération les intervenants et les acteurs qui seront présents pour la mise en place de ce projet ainsi que leurs rôles dans cette démarche. De plus, dans toute démarche de projet, il y a les résultats attendus et voulus et les résultats obtenus concrètement mais il y a également les résultats non voulus et qui non pas
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Conduite De Projet
constituent ce qu'on appelle le jitter soit une instabilité dans la qualité de l'échange de données. Les envois de paquets de donnés qui peuvent parfois rester sans réponses (et qui devront donc être réémis) constituent ce qu'on appel les paquets perdus (packets loss) soit une perte même d'une partie de l'échange qui devra à nouveau avoir lieu. Un délai élevé et variable ou un taux de paquet perdu non nul traduit un problème de congestion
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Les Projet d'Évolution Lacroix Management
sonnables ». Ce n’est pas en faisant des prix raisonnable qu’il y aura certainement énormément de clients le secteur du ski reste un secteur d’activité assez particulier. L’internalisation de la production L’internalisation de la production Comme il est expliqué dans le document sept la société LACROIX à déjà une clientèle internationale tel que l’Autriche, la Suisse, l’Italie alors pourquoi pas ne pas s’étendre jusqu’en Russie. Nombreux sont les russe qui viennent en France. II. Analyser
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Les caractéristiques d’un projet informatique
nformatique? L'expansion de l'informatique à crée de nouveaux besoins de compétences informatiques et de gestion projet. Aussi, s'il y a 20 ans, il y avait peu (voir aucun) de formation informatique et donc peu d'informaticiens (mais plutôt des ingénieurs qui s'étaient reconvertit); la situation est différente aujourd'hui: bon nombre de formation existe et des personnes ont été formés. Il en est de même en ce qui concerne la gestion de projet informatique et les chefs
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Projet Pédagogique
ication de la loi d’orientation portant sur la lutte contre l’exclusion du 29 juillet 1998, fixe le cadrage national des objectifs des formations sociales. « La construction des formations sociales repose sur un modèle global qui ne vise pas uniquement l'acquisition de connaissances, capacités et compétences mais qui doit également permettre l'évolution du sujet au cours du processus de formation, et l'acquisition d'une culture professionnelle. » (SNFS p.31) L'objectif de la formation est d’abord l’acquisition
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Projet d'Eps Sur La Course De Vitesse
sein d’un groupe (arbitre, entraîneur, juge….) Mon commentaire concernant cette compétence : Dans le cadre de notre démarche, le relais, faisant partie du groupe d’activité athlétique, sera abordé plutôt à partir du pôle de la meilleure gestion des ressources individuelles au service du collectif dans le but d’atteindre un objectif commun. Ainsi, la relation à l’autre et aux autres est primordiale. *En relation avec d’autres disciplines : 1. Se familiariser avec les règles d’hygiène
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Projet Cppc Bts Nrc E6
ominique GARNIER 78 rue Legendre, 017 PARIS Impossible d'afficher l'image. Votre ordinateur manque peut-être de mémoire pour ouv rir l'image ou l'image est endommagée. Redémarrez l'ordinateur, puis ouv rez à nouv eau le fichier. Si le x rouge est toujours affiché, v ous dev rez peut-être supprimer l'image av ant de la réinsérer. Cabinet GARNIER Existe depuis 15 ans ( ) CA 2007: 580 000 (reste stable) Effectif actuel 5 M. Dominique GARNIER Agent Général
3 871 Mots / 16 Pages -
Projet
es à leurs incidences humaines en matière de santé et d’environnement ; de mettre à profit l’attitude d’esprit curieux et ouvert, développée dans les classes précédentes ; de travailler les méthodes de raisonnement préservant le libre arbitre de chacun ; de développer l’autonomie de l’élève dans une démarche de projet ; de permettre aux élèves d’argumenter à partir de bases scientifiques sur différents thèmes de société. Documentaires Ces objectifs entrent dans le champ des compétences
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Secret Professionnel Du Banquier
t professionnel très encadré et limité. Pourquoi est-il aussi bien définit ? ➢ Code monétaire et financier : BDF, CB et autorité judiciaire dans le cadre d’une procédure pénale : enquête policière avec commission rogatoire. ➢ Au service de l’état : Administration fiscale, douanière, TRACFIN, DGCCRF souvent pour de la vérification fiscale et de la lutte contre le blanchiment ➢ justice civile : juge aux affaires familiales (divorce) et tribunaux de commerce et civils lors
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Devoir Projet De Com
(conatifs) : * Créer du trafic via le forum organisé (recrutement). * Inciter les jeunes diplômés à y participer à ce forum. * Recruter de nouveaux jeunes managers pour renforcer les équipes de haut niveau qui font déjà la force de Pechiney. 1er travail : Etablissement du cahier des charges : Projet de communication : Date : 2 novembre 2011 Chargé de communication : Merrouane Amar Tél : 0237241990 Mobile : 0680559845 Email :
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Les Handicapés Moteurs Et La Vie Professionnelle
juin 2011, le nombre de demandeurs d'emploi handicapés inscrits en catégories A-B-C s'élève à 273 308, soit une augmentation de 13,9 % en un an (+4,3 % pour le tout public). La progression est particulièrement forte pour les travailleurs handicapés âgés de 50 ans et plus (+21 %) ainsi que pour ceux ayant une ancienneté d’inscription supérieure à deux ans (+18 %). Dans ce contexte, le réseau Cap emploi a contribué à 28 019
3 220 Mots / 13 Pages -
Mobilia Et La Politique Se Déplacements Professionnels
ation précieuse pour les clients et les nombreux partenaires de l’entreprise. Il s’articule principalement autour de 3 volets : la présentation de l’entreprise et de son savoir-faire, le catalogue de produits, les espaces d’exposition et contacts. Mobilia dispose d’un Intranet. Ce portail propose notamment un ensemble de documents ressources permettant aux services d’assurer certaines tâches de gestion de manière cohérente. La gestion des Ressources Humaines de l’entreprise est assurée principalement par le Directeur. Le
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La Démarche De Projet
la structure, des compétences associées et de la culture même de l’entreprise. Analyse des process : Elle doit mettre en évidence les politiques, les méthodes et les procédures utilisées, en partant de l’élément déclenchant pour aller jusqu’à l’élément final. L’analyse est effectuée au travers de 9 étapes : -Identification des différents process : plus l’entreprise est importante, plus son organisation est complexe et plus les process sont nombreux et interconnectés. (Ex :l’activité commerciale et les
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Relations Professionnelles Du Droit De Travail
réformant le droit de la représentativité syndicale, reprend la majeure partie d’une position commune adoptée entre le patronat et la CGT et la CFDT. C’est une nouvelle manifestation entre le patronat et les syndicats. On est donc en présence d’un phénomène en ce que la loi peut être le fruit d’une négo préalable. Pb de fond : la DDHC de 1789 désigne la loi comme l’expression de la volonté générale, or les partenaires sociaux n’ont
9 667 Mots / 39 Pages -
Action professionnelle
êture avec des personnes volontaires (4 à 5 résidents) ayant des lésions cérébrales, acquises au cours de la vie, avec une grande capacité d’autonomie. » Après avoir pris connaissance de la commande, nous avons rencontré la coordinatrice de la structure, Alexandra CHAUVET, qui serait notre interlocutrice durant la période où nous interviendrons auprès du public. Avec elle, nous avons pu évoquer plus précisément ce qu’elle attendait de notre intervention et se voir présenter les usagers
6 509 Mots / 27 Pages -
Projet Fin d'Etude
sent. Dès lors, la responsabilité des entreprises s’élargit, elle ne se limite plus aux seuls actionnaires, mais intègre d’autres parties prenantes (associations, ONG, syndicats, clients, fournisseurs, …). Ces nouveaux acteurs exigent d’être entendus et cette écoute devient une cible vitale pour la performance et la pérennité des entreprises. C’est dans ce contexte qu’apparaît le concept de performance globale. 2.1 L’APPROCHE FINANCIERE DE LA PERFORMANCE La performance d’entreprise est une notion centrale en sciences de gestion.
1 638 Mots / 7 Pages -
Accès à l'activité professionnelle
exécution et de sanctionner le salarié. 2. Le contrat d’entreprise. Il met en relation un travailleur indépendant et son client. Il s’engage vis-à-vis du client à réaliser un ouvrage ou à fournir un service moyennant une rémunération déterminée. Ce contrat échappe au droit du travail. II. Le régime juridique du salarié et du travailleur indépendant. A. Travailleur subordonné ou indépendant ? Salarié Travailleur indépendant Prestation de travail Se conforme aux directives de son employeur Reçoit
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Fiches Descriptives D'Activites Professionnelles Baccalaureat Professionnel Restauration
'abord Rémy m'a montré une fois comment décortiquer un homard et m'a demandé de reproduire ses gestes. Rémy a pris le temps de corriger mes erreurs afin que je gagne du temps dans la tâche qui m'était demandée. J'ai effectué ce travail dans une pièce en dehors de la cuisine, aménagée d'un évier (assez profond). Les moyens mis a ma disposition étaient une paire de gants en latex et une paire de ciseaux | 3,2
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La Protection De l'Activité Professionnelle
| | |– Apprécier l’efficacité de l’information et de la protection des salariés dans une situation | | |donnée. | |Plan du chapitre |Éléments de droit positif | |1. La protection sur |Protection de la relation de travail : rupture de la relation de travail, obligation de | |les plans international et communautaire |reclassement, évolution dans le cadre communautaire, européen et international (122-4) | |2. La protection sur |Protection de la relation de travail
6 220 Mots / 25 Pages -
Fiches Descriptives D'Activites Professionnelles Baccalaureat Professionnel Restauration
'abord Rémy m'a montré une fois comment décortiquer un homard et m'a demandé de reproduire ses gestes. Rémy a pris le temps de corriger mes erreurs afin que je gagne du temps dans la tâche qui m'était demandée. J'ai effectué ce travail dans une pièce en dehors de la cuisine, aménagée d'un évier (assez profond). Les moyens mis a ma disposition étaient une paire de gants en latex et une paire de ciseaux | 3,2
842 Mots / 4 Pages -
La Protection De l'Activité Professionnelle
| | |– Apprécier l’efficacité de l’information et de la protection des salariés dans une situation | | |donnée. | |Plan du chapitre |Éléments de droit positif | |1. La protection sur |Protection de la relation de travail : rupture de la relation de travail, obligation de | |les plans international et communautaire |reclassement, évolution dans le cadre communautaire, européen et international (122-4) | |2. La protection sur |Protection de la relation de travail
6 220 Mots / 25 Pages -
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Projet d'Activité
n expriment l’envi. Limites : -Le temps (8 semaines) -la concentration (1h)
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