Travail Social dissertations et mémoires
Dissertations gratuites et de Recherche : 1 021 Travail Social dissertation gratuites 151 - 175 (affichage des premiers 1 000 résultats)
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La Motivation Au Travail
verticale du travail énoncée dans le taylorisme. L'échec de cette théorie provient donc en partie du manque de considération pour la personne. Puis, dans les années 1930, Elton MAYO fut à l’origine de l’école des relations humaines. Il entreprit une enquête au sein des ateliers de la « Western Electric » de Hawthorne d’où il apparut que les salariés travaillent mieux quand on s'occupe d'eux. Que l'encadrement améliore ou dégrade les conditions matérielles était
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Administration économique et sociale
cette occasion pour exprimer ma gratitude aux professeurs Ginette Michaux et Pierre Piret, au doyen Heinz Bouillon et aux autorités académiques qui ont pris la généreuse initiative de me conférer ce doctorat. Mais comme on m'a dit que l'usage était, pour le récipiendaire de pareil honneur, d'offrir, outre ses remerciements, quelques réflexions sur un sujet de son choix, j'ai pensé qu'il pourrait être approprié de vous parler très brièvement d'une question qui nous tient
9 853 Mots / 40 Pages -
Le système social du 16e siécle
1. La Renaissance La Renaissance peut être considérée comme un mouvement, car son histoire s’est élaborée sur la conscience d’une rupture. En effet, la principale source de référence n’est plus la tradition, mais un passé idéalisé et reconstruit, communément appelé l’Antiquité. On considérait en effet qu’au cours de la longue période du Moyen Âge avait été interrompu l’élan créatif suscité par les Grecs et par les Romains. Ce qui distingue fondamentalement la Renaissance italienne,
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Td Droit Du Travail
employeur a allégué le fait que le caractère irascible de monsieur SECO nuisait au service commercial de la société, si l’on se réfère à l’arrêt de la CC précédemment cité l’employeur ne pourra se contenter d’invoquer se motif pour justifier le licenciement du salarié. En vertu de plusieurs décisions jurisprudentielles, la perte de confiance ne peut entraîner le licenciement du salarié par son employeur (sociale CC 30/03/2005). De plus les paroles du salariés tenues lors
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Psycho Social
quer un événement observé. L'événement est pris au sens large : acte ou action de l'individu ( ex : aller à CARREFOUR ), expression des sentiments ( ex : aimer les huitres ), opinions ( ex : les animaux ont plus d'importance que les Hommes ), résultat d'un comportement ( ex : échec à un examen ). Il met en scène deux individus : un qui fait l'action-> acteur; et un qui voit -> observateur.
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Le développement au travail
rtaine imprévisibilité (voir Soc. 21 janvier 2004 n°03-42.769). L’employeur ne peut recourir à un contrat à durée déterminée lorsqu’il programme régulièrement une activité temporaire de façon tout à fait prévisible, ce qui exclut
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Sécurité Sociale
liales. À côté de cette cotisation solidarité, le régime d'AMO de base est financé à part égale entre l'employeur et le salarié. La cotisation au taux de 2 % pour l'employeur et 2 % pour le salarié est versée sur la totalité du salaire sans plafond. La cotisation maladie des retraités bénéficiaires d'une pension d'un montant supérieur à 1.289 DH par mois (ou 910 DH par mois pour les pensionnés du régime agricole) est fixée
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Belle action sociale de salubrité publique !
pénalisation des clients de prostituées est anti-constitutionnel. Il bafoue la première maxime de la République. (1) Pour la ministre, seules les femmes se prostituent et sont considérées comme des marchandises !
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Les charges sociales
A- Les différentes cotisations Les cotisations sociales sont des prélèvements assis sur les salaires, aussi appelées charges sociales. Elles sont destinées au financement de prestations sociales. Une distinction est faite entre deux types de cotisations sociales : * Les cotisations sociales salariales sont déduites du salaire brut (salaire net = salaire brut - cotisations salariales) * Les cotisations sociales employeurs (appelées aussi cotisations patronales), qui sont en général plus élevées que les cotisations salariales.
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Risques liés à l’activité physique au travail
ur 4 dans le BTP et parmi les ouvriers non qualifiés travaillant dans les services) * 1 salarié sur 10 répète à cadence élevée et pendant plus de 10 heures par semaine des gestes identiques * 2 salariés sur 10 travaillent près de 2 heures par semaine dans des postures pénibles (bras en l’air, à genoux, en torsion, accroupi) * 5 salariés sur 10 subissent au moins une contrainte posturale ou articulaire lourde D’après l’enquête
516 Mots / 3 Pages -
Le Travail n'Est-Il Qu'Une Contrainte
le transformer pour satisfaire des besoins précis. La contrainte est ordinairement comprise comme un obstacle à la liberté, à l'épanouissement de soi : elle limite l'être. Ici, il peut s'agir de la contrainte naturelle ou sociale qui se relie au travail. Le sujet est formulé de façon réductrice : le travail se réduit-il uniquement à une contrainte ? Cette évaluation négative s'applique-t-elle à tout travail quel qu'il soit ? N'y a t-il pas des exceptions
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Le Stress Sur Le Lieu Du Travail
ade de résistance (complète adaptation à l’agent stressant) et éventuellement stade d’épuisement (le sujet n’a plus les capacités à faire face) ; * le modèle de Laborit définit le stress comme réaction assurant la survie de l’organisme face à un danger. Elle se produit lorsque l’individu, face à une situation stressante, ne peut ni lutter ni fuir, subissant ainsi une « inhibition de l’action » aux conséquences potentiellement pathogènes ; * le modèle de Lazarus met en évidence le
6 676 Mots / 27 Pages -
Marché du travail et chômage en Europe
recherche un emploi avec démarches effectives, est disponible, et n’a pas eu d’occupation professionnelle au cours de la semaine de référence ou qui b) est disponible et a trouvé un emploi qui commence plus tard 1998 : 3.05 millions 2001 : 2.35 millions 2003 : 2.68 millions Méthode ANPE Ce sont les personnes inscrites comme chômeurs a l’ANPE. 1998 : 4,4 millions Différences des statistiques selon les 2 méthodes : 10% des chômeurs au
4 049 Mots / 17 Pages -
Le Stress Sur Le Lieu Du Travail
ade de résistance (complète adaptation à l’agent stressant) et éventuellement stade d’épuisement (le sujet n’a plus les capacités à faire face) ; * le modèle de Laborit définit le stress comme réaction assurant la survie de l’organisme face à un danger. Elle se produit lorsque l’individu, face à une situation stressante, ne peut ni lutter ni fuir, subissant ainsi une « inhibition de l’action » aux conséquences potentiellement pathogènes ; * le modèle de Lazarus met en évidence le
6 676 Mots / 27 Pages -
Audit Social
nt appel à des référentiels explicites et s’appuyant sur des indicateurs reconnus, l’audit social permet de repérer les points forts et les points faibles de l’organisation et les risques induits. On repère les points forts et faibles par rapport à des normes, d’amélioration de la gestion de ressources humaines. Les risques induits : On établi pas seulement une photo à un moment donné, mais il faut prendre en considération les risques qui pourraient être encouru
4 251 Mots / 18 Pages -
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Le travail est-il nécessaire à l'homme ?
sponsabilité est considéré comme un accomplissement humain. Se dire que l'on a "réussi dans la vie" met fin à des angoisses existentielles. Au contraire, le chômeur aura l'impression d'être un fardeau pour la société car il considérera que son devoir en tant que citoyen est d'être utile à la société. Celui qui travaille et qui est valorisé par le fruit de son travail n'aura aucun intérêt à arrêter de travailler. Alors il est ainsi pénalisant
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Décrivez la situation des femmes sur le marché du travail au Québec
(notamment les services de garde à contribution réduite et le Régime québécois d’assurance parentale) ont aidé les femmes à accroître leur présence sur le marché du travail. Cependant, en dépit de remontées notables, certains groupes de femmes sont toujours moins présents sur le marché du travail, et ce, tant par rapport aux hommes qu’à l’ensemble des femmes. Ainsi : 1- Les femmes faiblement scolarisées sont très peu présentes sur le marché du travail. En
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Coût du travail et autres facteurs
s), mais surtout de compétences, de la main-d'œuvre comme des entreprises sous-traitantes, qui doivent permettre d'innover, d'assurer une qualité et un service irréprochables, gages de la compétitivité structurelle. Seuls des IDE réalisés dans des pays développés peuvent permettre d'atteindre de tels objectifs. A. À la recherche de la compétitivité prix… Les entreprises, quand elles décident d'un investissement direct à l'étranger, prennent en compte les coûts salariaux, c'est à dire le salaire, additionné des cotisations sociales.
758 Mots / 4 Pages -
Cours Droit Du Travail Relations Individuelles L3 Aes
lir, sous l'autorité du président de l'association ou de son délégataire, un travail destiné à la réalisation de l'objet social, en ne percevant, le cas échéant, que le strict remboursement des frais exposés par eux, et ceci sans relever des dispositions du Code du travail, la seule signature d'un contrat dit de bénévolat entre une association et une personne n'ayant pas la qualité de sociétaire, n'exclut pas l'existence d'un contrat de travail, dès l'instant que
9 873 Mots / 40 Pages -
Alain, le travail et la nature
uelle contre les choses" car l'homme ne trouve pas dans la nature les choses dont il a besoin pour survivre. La partie centrale de ce texte présente la difficulté du passage de l'un à l'autre. Devenir homme, c'est devoir renoncer à ce monde merveilleux de l'enfance et découvrir dans une désillusion la réalité de la condition humaine. 1ère partie: l'enfant, un être soumis aux conditions de la nature – l'enfant = vit dans un monde
761 Mots / 4 Pages -
Le Contrat De Travail
1973, appelé Convention Européenne des Droits de l’Homme et des Libertés Fondamentales. Depuis 1981, les particuliers peuvent exercer un recours individuel devant la Cour Européenne des droits de l’Homme. Au sein de l’UE, 2 sources du droit du travail se distinguent : • Les directives qui fixent un objectif à atteindre aux Etats membres par l’adoption d’un texte de loi (= transposition. Elle n’est pas directement applicable par les Etats membres) • Le règlement
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Régulation Et Intégration Sociale Chez Durkheim
vernement met en plasse le 49.3 et posse de notion de sensur pour faire modifié le gouvernement.
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Adm 1015 Travail Noté 3
et le tourisme. »(Ministère de la Famille, 2007). Même si elles se concentrent dans ces domaines au niveau post-secondaire, il est à noter qu’au niveau secondaire et collégial, qu’elles s’inscrivent de plus en plus dans des domaines jadis fréquenté presqu’uniquement par des hommes. Des secteurs de formation tels l’agriculture et les pêches et le transport constitue maintenant respectivement 67 et 28% des inscrits au programme. Du côté universitaire, les sciences appliqués n’ont pas la cote
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Données fiscales et sociales
n 2 : Les activités assimilées aux activités commerciales L’article 35 du CGI énumère un certain nombre d’activités rattachées aux BIC bien que les contribuables n’aient pas la qualité de commerçant. Ex : activité des professionnels de l’immobilier : agents immobiliers, marchands de biens Section 3 : Les bénéfices non commerciaux Les revenus tirés de l’exercice d’une activité libérale sont imposables dans la catégorie des BNC. Ex : médecins, avocats, experts comptables, vétérinaires, architectes,… Section
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