Sociologie

à l’ouverture d’une installation

* Former la main-d’œuvre y travaillant

* Organiser le travail efficacement

* Trouver un marché (débouché) pour la marchandise qui y est produite

Avec la révolution industrielle, on assistera à la naissance de deux nouvelles classes sociales, soit les industriels qui vient s’ajouter la classe des capitalistes, soit les ouvriers qui travaillent pour les nouvelles entreprises (usines). Ces deux classes vont devenir le centre de la société capitaliste industrielle.

Les ouvriers travaillent dans des conditions de travail extrêmement difficiles (faible salaire, longue journée, non chauffées, mal éclairées…). Cela aboutira à des affrontements majeurs entres ces deux classes (Une qui prospère, l’autre vit dans la misère).Malgré ces conditions, un grand nombre de paysans s’exile en ville vu les difficultés à s’épanouir en campagne vu les contraintes gouvernementales comme l’Enclosure Acts en Angleterre qui favorisait les propriétaires terriens les plus prospères. De plus, certains ruraux espéraient améliorer leur sort.

Cette nouvelle main-d’œuvre permettra la création du marché du travail qui est une des institutions centrales du capitalisme (gens à la recherche d’emploi, employeur à la recherche de main-d’œuvre).

1.2 L’apparition de l’entreprise moderne

Les marchands capitalistes sont à l’origine de l’entreprise moderne. Un système d’échange entre les nations (Orient/Occident) est créé, les marchandises venant d’ailleurs sont écoulées en Europe, et celles produites en Europe servent de valeurs d’échange. Puisque la demande augmente, les marchands se transforment en fabricants qui permettent de surveiller la production et imposer un rythme de travail = MANUFACTURES (emploi des machines qui ne dépend pas de la force de l’homme, au cœur de la révolution industrielle).

Innovation au niveau de la distribution et de la production : Chemin de fer et télégraphe (rentabilise la machinerie et conserve une main-d’œuvre permanente). C’est la naissance de la grande entreprise qui marque le XXe siècle.

Le rôle de l’état dans l’économie est constamment remis en question. Acteurs principaux : Entrepreneurs industriels et Entreprises.

Réactions à la domination des entreprises capitalistes : syndicats, coopératives.

1.3 Les capitalismes à l’œuvre dans le monde

Le capitalisme varie d’un pays à l’autre

1.4.1 Le capitalisme vus à travers le prisme de l’entreprise

Les grandes entreprises se développent principalement (au début de XXe siècle) aux États-Unis, en Grande-Bretagne et en Allemagne.

États-Unis :

* Secteur de la production autant que celui de la distribution

* Capitalisme managérial compétitif

* Possède un marché intérieur en expansion rapide

* Grande population rurale, vaste territoire

* Loi antitrust américaine ( Fusion d’entreprise)

Ces éléments forment des gestionnaires innovateurs. De plus, le contexte économique et juridique favorise la concurrence et l’innovation organisationelle.

Grande-Bretagne :

* Secteur de la distribution

* Population concentrée et urbanisée (ne favorise pas la multiplication des unités de production)

* Attachement aux valeurs de la famille et du rang social

* Rôle de gestionnaire n’est pas aussi valorisé qu’aux USA

* Capitalisme familiale

Allemagne :

* La société valorise les gestionnaires, les ingénieurs et les connaissances (technique, scientifique)

* Favorise la coopération inter-firmes sous forme de cartels

* Capitalisme coopératif

* Entreprises financées majoritairement par les grandes banques polyvalentes

Cartels : regroupement de 2 ou 3 grandes entreprises et des plus petites permettant à ces entreprises de partager le marché, de fixer les prix et les quotas, de rationnaliser la production. Partage des droits, des savoirs, des profits, car la part de chaque entreprise était prédéfinie.

1.4.2 Les capitalismes nationaux

Le rôle de l’état par rapport à l’économie est devenu de plus en plus important dans nos sociétés (surtout après le Krash Boursier).

État minimal : Les pays capitalistes (ex : États-Unis)

État maximal : Les pays socialistes et les dictatures

La place des syndicats dans les pays repose essentiellement sur l’acceptation de valeurs collectives plus fortes.

Les cinq formes de capitalismes selon Amable

| 1. Capitalisme libéral de marché | 2. Capitalisme asiatique | 3. Capitalisme européen continental | 4. Capitalisme social-démocrate | 5. Capitalisme méditerranéen |

Principaux pays | États-UnisCanadaRoyaume-UniAustralie | JaponCorée | AllemagneFranceAutricheSuisseIrlande | DanemarkFinlandeSuède | EspagneItalieGrèce Portugal |

Marché des produits | Fortement dérégulés | Concurrence dirigée | Faiblement règlementés | Règlementés | Règlementés |

Marchés du travail | Fortement flexibles | Règlementés | Coordonnés | Règlementés | Règlementés |

Finance | Par le marché boursier | À base de banques | Institutions financières | À base des banques | À base des banques |

Protection sociale | Modèle libéral de protection sociale | Faible niveau de protection sociale | Modèle corporatiste | Modèle universel | Limitée |

Éducation | Système éducatif concurrentiel | Système éducatif tertiaire privé | Système éducatif public | Système éducatif public | Système éducatif faible |

#1

* Faible règlementation des marchés de produits et des marchés du travail

* Peu de contrôle de l’État et peu de participations publiques dans les entreprises

* Faible protection de l’emploi = Grande flexibilité

* Les entreprises se financent principalement sur le marché boursier qui agit comme régulateur de la gestion des entreprises (rémunérations basées sur les résultats en bourse)

* Protection sociale assurée par l’emploi

* Taux de scolarisation élevés, permet une adaptation facile aux fluctuations du marché

#2

* Marché de produits plus dirigés (fruits des décisions de l’état)

* Forte protection de l’emploi (marché du travail réglementé)

* Les banques au cœur du système financier (permettent le développement à long terme des entreprises)

* Protection sociale faible

* Système d’éducation bien développé

#3

* Marché de produits concurrentiels faiblement réglementés

* Protection de l’emploi varie selon le pays, mais il y a une bonne variance

* Banques et compagnies d’assurances qui est au cœur du financement des entreprises (Entreprises contrôlées par les institutions financières qui s’y investissent)

* Protection sociale : allocations sont principalement fondée sur l’emploi

* Les programmes d’éduction sont standardisés

#4

* Les syndicats jouent un rôle très actif (partenaire à part entière)

* Marché du produit et du travail très réglementés, mais offre quand même une bonne flexibilité aux entreprises (Reclassement de la main-d’œuvre)

* Les banques détiennent le capital

* La protection sociale est universelle et tous y ont droit qu’ils aillent un travail régulier ou non

* Forte dépense publique dans l’éducation par exemple

#5

* Présence du secteur public est forte = marché de produits et du travail réglementés = obstacles pour les entrepreneurs et les entreprises

* Protection sociale est limitée, mais grande protection de l’emploi

* Système d’éducation peu développé et les investissements en la matière