La Structure Matricielle

i entraine une dualité hiérarchique (une personne ne peut dépendre de deux supérieurs). Donc les responsable doivent définir d’un commun accord des conditions de travail, de production …Dans la structure matricielle, une décision n’est jamais l’apanage d’un seul individu qui régente un territoire limité mais le résultat de la confrontation entre deux ou plusieurs individus .Les responsable sont totalement passif ou prennent les décisions eux même cela peut être néfaste pour l’entreprise. La « réunionite » sévit alors, et entraine certain cout et le cloisonnement de cette organisation peut aller croissant et la coordination laissé au hasard des affinités interpersonnelles. Cette structure peut manquer de coordination et peut entrainer certain risque de conflit et de cout élevé.