Diagnostic dissertations et mémoires
Dissertations gratuites et de Recherche : 94 Diagnostic dissertation gratuites 76 - 94
-
Diagnostic interne de Chanel, les forces
ANALYSE INTERNE. Chanel dispose d’une place importante sur le marché du luxe. Elle propose une stratégie d’écrémage ce qui lui procure un certain caractère d’exception. D’autre part son influence au niveau mondial lui permet un bénéfice net plus important chaque année. A travers cette partie, le but est de présenter les forces ainsi que les faiblesses de l’entreprise. Chanel possède différentes ressources tangibles on y distingue ses ressources matérielles, humaines et financières. Dans le domaine
717 Mots / 3 Pages -
Le diagnostic des ressources et des compétences
Chapitre 9 : Le diagnostic des ressources et des compétences Question : quelles sont les ressources et les compétences de l’entreprise ? Réponse : les ressources tangibles et intangibles de Penrose. (Parler des compétences collectives et individuelles). I/ Les outils de diagnostic stratégique 1. La chaîne de valeur de Porter Il s’agit ici d’une fonction interne de l’entreprise. L’objectif est de déterminer les activités créatrices de valeur, càd, celles qui sont à l’origine d’un avantage
309 Mots / 2 Pages -
Le diagnostic SWOT
1. La réalisation d’un diagnostic SWOT： Forces : Avoir une longue histoire et avoir une richesse de connaissances professionnelles; Avoir une technologie unique, mouler à la main; produit de haute qualité; Créatif, offrez aux clients plusieurs choix de produits Faiblesses : Peu connue, manque de notoriété; Beaucoup de producteurs de produits pâtissiers sur le marché; Moins de méthodes de diffuser; Bien que cette madeleine moulée à la main soient de bonne qualité, ils limitent également
341 Mots / 2 Pages -
BTS SAM: Diagnostic de l'entreprise monoprix
MOHAMED Karima BTS1SAM INTRODUCTION Exposer la demande du manager Quels sont les points forts /faibles de l’entreprise Les points forts : * Un meilleur développement grâce a son marché * Les postes sont équipe d’outil informatique utile a un bureau tel que le pack office, l’intranet etc. * Il est mis un mis en place un mode de recrutement sur internet et en externe Les points faibles : * Restructuration de l’entreprise Quelles sont les
291 Mots / 2 Pages -
Diagnostic entreprise
DIAGNOSTIC ENTREPRISE 1. Le diagnostic interne de l’entreprise Forces Faiblesses Expérience à l’international Elle possède déjà des clients provenant de Suisse. L’entreprise n’a aucune expérience d’implantation. Production Produits frais de de qualité. Effectif réduit ce qui implique également une production réduite. Produits adaptés à tous : menu enfants, étudiant, végétarien et viandes halal. Cuisine trop étroite besoin d’agrandissement. Les plats sont livrés rapidement. Logistique Sous-traitance d’un service de livraison à domicile sur un rayon de
977 Mots / 4 Pages -
Prévention diagnostic et thérapie
Vous êtes secrétaire chez le Dr Bonker, cardiologue. Un patient arrive à son rendez-vous, visiblement inquiet. La lettre de son médecin traitant vous indique la raison de la consultation : arté rite des membres inférieurs d'étiologie double, associant tabagis me intense et hypercholestérolémie. Répondez aux questions sui vantes en tenant compte du cas précis chez ce patient. Donnez une définition de l'artérite des membres inférieurs ; pouvez-vous en identifier les causes ? Quels sont les
1 171 Mots / 5 Pages -
Diagnostic des Ressources humaines surles conditions de vie au travail au sein du groupement "des Jonquilles."
Le groupement des Jonquilles Désirant un état des lieux de la situation du groupement, vous m’avez chargé d’effectuer un diagnostic des Ressources humaines relevant des conditions de vie au travail au sein du groupement des Jonquilles. Crée par le Docteur Jean-Pierre Marceau en 1978, Jonquilles est un groupement pluridisciplinaire proposant une offre de soins variée et quasi complète, en exerçant toutes les spécialités de médecine, chirurgie et obstétrique en dehors de la chirurgie cardiaque, du
923 Mots / 4 Pages -
L’analyse SWOT : diagnostic interne et le diagnostic externe de l’entreprise
1. LA PLATEFORME SEQUOVIA Tout d’abord pour réaliser le diagnostic interne et le diagnostic externe de l’entreprise nous allons développer l’un des outils le plus utilisé dans le marketing ; l’analyse SWOT. L’Analyse SWOT va nous permettre de déterminer les forces et faiblesses de l’entreprise (qui vont nous aider pour le diagnostic interne) ainsi que les opportunités et menaces (qui vont nous aider pour déterminer le diagnostic externe) : FORCES FAIBLESSES OPPORTUNITES MENACES Croissance du
660 Mots / 3 Pages -
Prévention Diagnostic et thérapie
Vous êtes secrétaire chez le Dr Bonker, cardiologue. Un patient arrive à son rendez-vous, visiblement inquiet. La lettre de son médecin traitant vous indique la raison de la consultation : artérite des membres inférieurs d'étiologie double, associant tabagisme intense et hypercholestérolémie. Répondez aux questions suivantes en tenant compte du cas précis chez ce patient. Donnez une définition de l'artérite des membres inférieurs ; pouvez-vous en identifier les causes? Quels sont les facteurs de risque artériel,
4 336 Mots / 18 Pages -
Prévention diagnostic, centre européen de formation secrétaire médicale
DS Prévention, diagnostic et thérapie Vous êtes secrétaire chez le Dr Bonker, cardiologue. Un patient arrive à son rendez-vous, visiblement inquiet. La lettre de son médecin traitant vous indique la raison de la consultation : artérite des membres inférieurs d'étiologie double, associant tabagisme intense et hypercholestérolémie. Répondez aux questions suivantes en tenant compte du cas précis chez ce patient. - Donnez une définition de l'artérite des membres inférieurs ; pouvez-vous en identifier les causes? -
1 398 Mots / 6 Pages -
Diagnostic socio territorial Montpellier
Ma période de stage long se déroule au sein de ADAGES dans l’établissement Regain. Celle-ci est une association régie par la loi 1901. Au sein de cette dernière se trouve le dispositif Lits Halte Soin Santé (LHSS) sur lequel j’effectue mon stage. La loi n° 2005-1579 du 19 décembre 2005 relative au financement de la sécurité sociale pour 2006, article 50, crée les structures dénommées « Lits Halte Soins Santé » et définit le principe
2 442 Mots / 10 Pages -
Diagnostic stratégique
Diagnostic stratégique : Notre analyse du diagnostic stratégique passe par une évaluation des capacités de l’entreprise Lidl à développer un avantage concurrentiel par rapport à ses concurrents. L’objectif des ressources tangibles et intangibles est de pouvoir s’adapter aux menaces et aux opportunités de l’environnement. Nous utiliserons la méthode Penrose pour distinguer les ressources de l’entreprise Lidl. Nous pouvons définir les ressources comme étant les actifs détenus par l’entreprise Lidl afin de lui permettre de se
320 Mots / 2 Pages -
Marketing international et Diagnostic des marchés étrangers.
I Marketing stratégique/Marketing opérationnel (8 pts) 1 Rappelez-vous ce que chacun des 2 termes signifie. (2 points) Stratégique : C’est le processus d’analyse et de réflexion pour réaliser la correspondance entre l’offre et la demande. Opérationnel : C’est la mise en œuvre sur la base des décisions d’orientation prises au niveau du marketing stratégique. 2 À l’aide de leurs connaissances et de l’annexe 1, « Fermob, coloriste de jardin », ils cherchent à déterminer la
570 Mots / 3 Pages -
Le diagnostic opérationnel
1ère partie : le diagnostic opérationnel Introduction du rapport : présentation de la situation, problématique, annonce du plan Poser les questions de problématique L’objectif de ce rapport sera d’élaborer dans un premier temps un diagnostic RH ………….. Nous nous pencherons dans un second temps sur les réponses à apporter pour faire face à ces difficultés et discuter de leur possible mise en œuvre. I/ DIAGNOSTIC (utiliser le contenu du cas + tableaux + schémas…) A/
831 Mots / 4 Pages -
Etude de cas : identification d'un besoin ou d'un problème et l'établissement d'un diagnostic
ETUDE DE CAS : IDENTIFICATION D’UN BESOIN OU D’UN PROBLÈME ET L’ÉTABLISSEMENT D’UN DIAGNOSTIC 1. IDENTIFIER ET CARACTÉRISER LE PROBLÈME 1. Le problème est le suivant QUOI ? Bonbec est une entreprise implantée sur deux sites avec son siège social à Châteaubriant et l’usine de production à Carquefou. Malheureusement, les collaborateurs ont appris dans la presse qui allaient devoir déménager. QUI ? Les personnes concernées sont : * Tous les collaborateurs du siège social *
1 028 Mots / 5 Pages -
Diagnostic de la maturité digitale de Red Bull
Diagnostic de la Maturité Digitale de Red Bull Introduction Red Bull est une entreprise autrichienne de boissons énergétiques, fondée en 1987 par Dietrich Mateschitz et Chaleo Yoovidhya. Depuis sa création, la marque s'est imposée comme l'une des principales marques de boissons énergétiques au monde. Elle est surtout connue pour ses campagnes de marketing créatives et innovantes, qui ont contribué à sa forte présence dans le monde entier. Cependant, comme de nombreuses entreprises traditionnelles, Red Bull
1 528 Mots / 7 Pages -
Synthèse sur la prévention diagnostic et thérapie
Vous êtes secrétaire chez le Dr Bonker, cardiologue. Un patient arrive à son rendez-vous, visiblement inquiet. La lettre de son médecin traitant vous indique la raison de la consultation : artérite des membres inférieurs d'étiologie double, associant tabagisme intense et hypercholestérolémie. Répondez aux questions suivantes en tenant compte du cas précis chez ce patient. Donnez une définition de l'artérite des membres inférieurs ; pouvez-vous en identifier les causes? Quels sont les facteurs de risque
903 Mots / 4 Pages -
Diagnostic Stratégique de l'entreprise
DOSSIER DIAGNOSTIC STRATÉGIQUE DE L’ENTREPRISE 1. Présentation de l’entreprise 1083 a été créée en 2013 par Thomas Huriez. Il avait pour objectif principal de vendre des vêtements éco responsables et 100% made in France “avec la promesse de fabriquer toutes ses collections à moins de 1083 km de ses clients”. La marque regroupe aujourd’hui la création de vêtements, chaussures et accessoires éponymes et propose également le jean Infini : un jean recyclé, consigné et recyclable
2 635 Mots / 11 Pages -
Tableau diagnostics infirmier
Cibles Données Actions Argumentation Critères d’évaluation Dyspnée aigue (C’est une perception anormale et désagréable de la respiration, respiration difficile, exigeant un effort de la part du patient) Signes cliniques : Polypnée, orthopnée, cyanose des ongles, râles crépitant bilatéraux et symétriques, sensation d’étouffement, expectorations blanches, mousseuses, transpiration abondante Signes paracliniques : * Tachycardie à 120btt/mn puis 100btt/min à 16H, 96 btt/min à 18h * Fréquence respiratoire : 27 cycles :mn à 16H, 25 cycles/mn à 18H
1 718 Mots / 7 Pages