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Dissertations gratuites et de Recherche : 621 Gestion De Stocks dissertation gratuites 201 - 225

Dernière mise à jour : 10 Août 2015
  • La decolonisation et la gestion des independances

    indouiste (Nerhu) et musulmans (Ali Jinnah), négocier mené par Lord Mountbatten. Création de deux Etats un hindouiste : Union indienne, l'autre musulman : Pakistan Inde se maintient dans le COMMONWEALTH - Le R-U poursuit à entretenir des relations économiques et diplomatiques avec son ancienne colonie * L'indépendance de l'Indonésie - Colonie néerlandaise - occupé par le Japon pendant la 2ème GM - Les résistants menés par SUKARNO proclament l'indépendance : guerre entre la guerilla indonésienne

    1 144 Mots / 5 Pages
  • Gestion du risque politique

    risques politiques et économiques ainsi que des risques financiers de vos valeurs à risque. Cet audit est particulièrement utile pour les entreprises ayant d’importantes activités à l’étranger, soit directement soit par l’intermédiaire de fournisseurs. La différence Aon En 1972, les fondateurs d’Aon sont devenus les premiers courtiers d’assurance du risque politique dans le monde. Fondée sur une réputation d’innovation et d’excellence, notre équipe est l’une des plus importantes du marché. Notre approche unique de

    502 Mots / 3 Pages
  • La gestion de projets de système d’information

    peut se substituer au référentiel du diplôme. Afin de mieux s’intégrer dans le cursus de formation, il contient d’ailleurs quelques éléments relevant d’autres parties du programme. Ce cours peut être utilement complété par la consultation de diverses sources disponibles sur internet, notamment : http://www.volle.com (classement thématique – Nouvelles technologies – Système d’information et divers liens). http://www.01net.com http://www.manager-go.com http://www.journaldunet.com http://www.u-paris10.fr (page personnelle et cours de Rolande Marciniak) Divers sites des grandes entreprises. Sommaire 0 – Présentation

    9 234 Mots / 37 Pages
  • La Gestion Des Connaissances

    lisés dans les années 1980 que la gestion des connaissances a émergé. Selon certains théoriciens, la connaissance et le savoir forment un actif aussi important voire plus que les actifs physiques et financiers. La connaissance rend l’entreprise plus concurrentielle et le succès de cette dernière dépend de sa capacité à recueillir, produire, maintenir et diffuser les savoirs. Ce rapport vous présente des éléments auxquels un gestionnaire / consultant devrait tenir en compte concernant la gestion

    5 972 Mots / 24 Pages
  • Gestion Fiche 1Ère Stg

    upp.+ Primes Salaire de base : rémunération convenue entre l’employeur et le salarié . Il peut etre horaire ou mensuel Salaire de base mensuel : taf effectué sur une base de 35h/sem soit une moyenne de 151.67H 35h*52sem./12mois Heures supp. décomptés par semaine ; donnent lien a une majoration de salaire Primesversé a titre de gratifications, ce sont des compléments de salaire Salaire net = salaire Brut - cotisat° sociales salariales + indemnités(= remboursement de

    586 Mots / 3 Pages
  • Gestion des hommes

    t Lawrence qui analyse la stabilité et l'évolution d'une entreprise. Les facteurs de contingences doivent être des facteurs qui ont une influence plus ou moins grande sur une entreprise comme sa taille, son âge, le matériel (sophistiqué ou non), ...Par l’intermédiaire des facteurs de contingence, ils ont pu analyser que plus l'environnement d'une entreprise est stable, plus elle aura tendance à évoluer. |

    357 Mots / 2 Pages
  • Fiche d’arrêt en gestion du personn

    e de l’entreprise ». * le juge doit rechercher si un usage s’applique au secteur d’activité afin de prendre sa décision * aucun usage propre à ce secteur d’activité n’a été établit alors même qu’il s’est vu renouveler neuf fois son contrat à durée déterminée * sachant que les juges ont trouvé une infraction, ils auraient faire une recherche d’informations complémentaires. Question : Un dirigeant d’une société de déménagement peut-il avoir recours à plusieurs contrats

    536 Mots / 3 Pages
  • Gestion de la paie au maroc

    ms. Quoiqu’il en soit, les données de base sont : • SMIG horaire : 9.66 Dirhams • Nombre d’heures par semaine : 44 H • Repos hébdomadaire : 1 jour par semaine • Congés payés : consultez article Calcul du SMIG mensuel : 1. Nombre d’heures annuel : 44 heures/semaine * 52 semaines/an = 2288 2. SMIG annuel : SMIG horaire * nombre d’heures annuel = 9.66 * 2288 = 22102.08 Dirhams 3. SMIG mensuel

    10 763 Mots / 44 Pages
  • La gestion du marketing mix

    ne et de qualité Différencie les produits. Valorise les consommateurs (vêtements, produit de luxe,…) Favorise la reconnaissance des produits, simplifie la tâche des consommateurs. La marque crée de la valeur pour l’entreprise Valeur commerciale : vente de la marque, location (licences de marques) Image de marque : - sentiment d’appartenance pour le personnel - aide au recrutement des meilleurs candidats - influence sur la communication financière 4. La politique de conditionnement * Emballa, conditionnement, packaging

    1 685 Mots / 7 Pages
  • Gestion relation client

    ation NF Service sur l'ensemble de ses centres de relation clients et pour l’ensemble de ses activités fixe et Mobile. L’opérateur demeure le seul à pouvoir se prévaloir d’être ainsi distingué pour l’ensemble de ses activités grand public. Une double reconnaissance qui prend encore plus de valeur cette année car la norme, devenue européenne, a été réévaluée en 2010 pour s’enrichir d’une dimension sociale. LEXIQUE ET MOTS CLEFS -La CRM Analytique : Le CRM analytique

    598 Mots / 3 Pages
  • Le Contrôle de Gestion Bancaire

    ……………………………………………………………………………...4 Introduction :………………………………………………………………………………. …5 Objectifs de l’Etude………………………………………………………………………..…..6 Problématique et Méthodologie………………………………………………………………..7 1ère Partie : Environnement du Stage………………………………………………...8 Chapitre 1: Contrôle de Gestion: Mesurer la Performance, Piloter la Stratégie.......……................................................................................................……9 A- Définition : 9 B- Mission 9 C- Démarche 9 Chapitre 2 : La Structure d’Accueil………………………………………10 A- Présentation de la structure : 10 B- Valeurs du groupe: 11 C- La BCP : Banque Centrale Populaire 11 D- Les BPR : Banques Populaires Régionales 12 Chapitre 3 : Service

    9 055 Mots / 37 Pages
  • La gestion publique de l'islam en france

    en vigueur en France. Il est précisé que son stockage dans une base de données est également interdit. La revue internationale et stratégique, n° 52, hiver 2003-2004 La gestion publique de l’islam en France et en Allemagne. De l’improvisation de pratiques in situ à l’amorce d’un processus de régulation nationale Claire de Galembert* CLAIRE DE GALEMBERT Document téléchargé depuis www.cairn.info - univ_tours - - 193.52.208.145 - 09/03/2012 14h47. © Armand Colin ■ Document téléchargé depuis

    7 181 Mots / 29 Pages
  • Gestion

    ent Pendant l’après midi, une période creuse, j’observe la vitrine à petits gâteaux et constate qu’elle est à moitié vide et me dirige vers la chambre froide afin de récupérer les gâteaux nécessaires afin de faire mon réassortiment. Avant d’exercer le réassortiment je passe un coup d’éponge sur la vitrine. Je ramène la plaque au niveau de la vitrine, la pose sur le marbre et mets en place les pâtisseries tout en faisant attention au

    985 Mots / 4 Pages
  • Etapes de gestion d'un cours

    use de 20 minutes environ. Concernant le matériel du formateur et des participants, tout dépend du type de la formation, mais généralement il faut prévoir des blocs notes, des stylos, des questionnaires et les supports. 7) Enfin de formation, une évaluation s’avère nécessaire. Nous effectuons le tour de table et nous distribuons le questionnaire afin de collecter les remarques des participants. Par la suite, nous récapitulons par un rapport de synthèse des questionnaires d’évaluation du

    390 Mots / 2 Pages
  • Etapes de gestion d'un cours

    use de 20 minutes environ. Concernant le matériel du formateur et des participants, tout dépend du type de la formation, mais généralement il faut prévoir des blocs notes, des stylos, des questionnaires et les supports. 7) Enfin de formation, une évaluation s’avère nécessaire. Nous effectuons le tour de table et nous distribuons le questionnaire afin de collecter les remarques des participants. Par la suite, nous récapitulons par un rapport de synthèse des questionnaires d’évaluation du

    390 Mots / 2 Pages
  • La gestion de la banque sylvie decoussergue

    éger la richesse des ménages (collecter leur épargne) et en faire des ressources en capital utilisables par les entreprises Banques, intermédiaires financiers, marchés monétaires et financiers remplissent cette fonction mise en commun des fonds des investisseurs Ex : Dans un OPCVM, l’argent des investisseurs est mis en commun dans un fonds et chacun se voit attribuer un nombre de parts correspondant à son apport de fonds (par exemple 100 parts si 1000 euros investis dans

    2 118 Mots / 9 Pages
  • Gestion des ressource humaine

    tion : individualiser la gestion des personnels 2. logique d’adaptation à l’environnement : face à un environnement instable, recherche de la flexibilité 3. Logique de mobilisation du personnel : la performance de l’entreprise passe par le mobilisation (motivation autour d’un projet…management participatif) 4. Logique de la gestion prévisionnelle : dans un environnement moins prévisible, l’anticipation est nécessaire car elle permet de mieux réagir

    318 Mots / 2 Pages
  • Gestion de projet

    début et une fin, mobilisant des ressources identifiées (humaines et matérielles) durant sa réalisation, celui-ci possède également un coût et fait donc l'objet d'une budgétisation de moyens et d'un bilan indépendant de celui de l'entreprise. La difficulté dans la conduite du projet réside en grande partie dans la multiplicité des acteurs qu'il mobilise. Le projet vise à produire une création originale répondant à un besoin spécifique qu'il convient d'exprimer de manière rigoureuse. La gestion

    2 535 Mots / 11 Pages
  • Rapport de gestion

    si toutes les machines se trouvant dans le monde de la propreté. V TACHES EFFECTUEES PAR L'ELEVE . Utilisation d'une mono-brosse . Utilisation d'une auto-laveuse . Utilisation d'un balai réservoir . Dépoussiérage des meubles . Lavages des vitres . Lustrage de sols . La désinfection des meubles et des matériels médicale VI TACHE TECHNIQUE NUMERO 1 NETTOYAGE D'UNE CHAMBRE DE MALADE Objectifs Être capable de bien désinfecter, les meubles, les sanitaires et les matériels utilisé

    1 036 Mots / 5 Pages
  • Gestion des conflits

    s’opposent : querelles, désaccords, la lutte de pouvoir…si cette opposition d’intérêt n’est pas traitée elle peut entraîner un conflit ouvert. Dans une organisation le mot conflit s’applique en général à un blocage des mécanismes normaux de prise de décision de sorte qu’un individu ou un groupe éprouve des difficultés à opérer le choix d’une action. * On peut définir le conflit par ce qu’il est : * la manière dont il apparaît * dont

    3 021 Mots / 13 Pages
  • Dossier Gestion Bac Pro

    r qui rivalise notamment avec les imprimés et les livres, et l’e-paper, technologie très récente qui propose sous forme électronique l’équivalent de l’imprimé papier. L’absence de performances à l’exportation bloque également le développement de cette filière. On compte 9,9% d’exportation en 2006 contre plus de 13% en Allemagne et 11,5% en Italie. Les métiers du milieu Le milieu de l’industrie graphique regroupe plusieurs catégories de métiers. Les métiers de l’image imprimée regroupent : graphiste, illustrateur,

    437 Mots / 2 Pages
  • Gestion Des Ressources Humaines

    ........... 10 1.2.1. Des missions spécifiques............................................................................................................... 10 1.2.2. Une approche contingente de la fonction ...................................................................................... 12 1.2.3. Une approche Client-Fournisseur.................................................................................................. 13 2. Les tendances lourdes de la G.R.H. (selon Dimitri Weiss et al.) ................................................................. 13 2.1. Une fonction stratégique ....................................................................................................................... 13 2.2. Décentralisation et internationalisation ................................................................................................. 14 2.3. Informatisation ...................................................................................................................................... 14 2.4. La responsabilité sociale et environnementale (R.S.E.) ........................................................................ 15 3. Les autres activités de la fonction « personnel » du management des RH ....................................................

    8 408 Mots / 34 Pages
  • Td Gestion Financière

    2008 sous contrat de crédit bail.sa valeur d'origine est de 300 et sa durée de vie normale est de 5 ans. Les redevances sont payées en début de période. * La somme figurant au poste fonds commercial correspond à une valeur réelle. * Les autres créances financières comprennent 350 de créances à moins d'un an. * Les autres débiteurs comprennent 1000 de créances à plus d'un an. ETIC : Tableau des dettes | Analyse

    1 302 Mots / 6 Pages
  • Expose De Gestion Documentaire

    nt et de classement. Un bon classement doit être : * Simple, global, évolutif (prend en compte tous les sujets traités), * Applicable à tous les documents, * Valable pour tout le personnel, * Supervisé par 1 seule personne (check-in/check-out). Il y a plusieurs façons de prévoir et d’organiser un bon classement parce que les documents à classer sont, en général, variés et les personnes qui recherchent une information ne portent pas toujours de même

    5 392 Mots / 22 Pages