Gestion Relation dissertations et mémoires
Dissertations gratuites et de Recherche : 928 Gestion Relation dissertation gratuites 801 - 825
-
BTS NDRC Épreuve E6 – Relation Client et animation de réseaux
BTS NDRC Épreuve E6 – Relation Client et animation de rÉseaux BTS NÉGOCIATION ET DIGITALISATION DE LA RELATION CLIENT Session 2020 FICHE DESCRIPTIVE D’ACTIVITÉS PROFESSIONNELLES E6 – RELATION CLIENT ET ANIMATION DE RÉSEAUX N° : ❑ Animation de réseau de distributeurs ❑ Animation de réseau de partenaires ❑ Animation de réseau de vente directe TITRE : MISE EN AVANT DES JOUETS D’UN ESPACE KID Activité(s) réelle(s) vécue(s) : OUI
740 Mots / 3 Pages -
Gestion des ressources humaines
Gestion des Ressources Humaines Introduction Introduction général : Historique et évolution des R.H Le terme GRH est récent et n’est pas neutre. Terme récent : preuve d’une évolution de la fonction : transformation dans la conception du travail des individus, d’une représentation en termes de coûts à une représentation en termes de ressources. Récent en termes d’histoire. Gestion : action ou manière d’organiser quelque chose Ressource : ce qui tire d’embarras, améliore une situation difficile
7 984 Mots / 32 Pages -
Comptabilité et gestion
Comptabilité et gestion 20/01/2017 Objectif de l'UE se familiariser avec une approche fonctionnelle de la gestion savoir tenir les comptes : comptabilité generale evaluer les couts: comptabilité analytique etre capable de maitriser le vocabulaire gestionnaire et ses methodes. En particulier celles de la comptabilité. -comtabilité = generale et analytique - finance d'entreprise -controle de gestion contenu de l'UE -introduction à la gestion des organisations et à la comptabilité: fondamentaux des theories des organisations. -Comptabilité generale(financial
4 098 Mots / 17 Pages -
Relation communication
MODULE 5 : << RELATION-COMMUNICATION >> SOMMAIRE : 1- DESCRIPTION DE LA SITUATION P.3 1-1 Le contexte P.3 1-2 La personne soignée ou aidée P.3 et P.4 1-3 La situation de communication P.5 1-4 Questionnement P.6 ET P.7 2 – ANALYSE DE LA SITUATION P.7 2-1 But de la relation P.7 2-2 La proxémie P.8 2-3 Les moyens et techniques de communication P.8 2-4 Les émotions (soignant et soigné ) P.8 et P.9 3 –
2 793 Mots / 12 Pages -
LEXIQUE DES TERMES ET EXPRESSIONS EN RESSOURCES HUMANES ET RELATIONS DE TRAVAIL
LEXIQUE DES TERMES ET EXPRESSIONS EN RESSOURCES HUMANES ET RELATIONS DE TRAVAIL Sources : Terminologie des relations du travail, Travail Canada, 1984 Dictionnaire canadien des relations du travail, Gérard Dion, 1986 Droit de l’arbitrage de grief, Rodrigue Blouin et Fernand Morin, 2000 Labour Law in Canada, Donald Carter, 2002 Le droit du travail au Québec, Robert P. Gagnon, 2003 Droit administratif du travail, Michel Coutu et Georges Marceau, 2007 Site internet du Tribunal administratif du
10 714 Mots / 43 Pages -
ADM1015 TN3 Gestion des ressources humaines
ADM 1015 Gestion des ressources humaines Travail noté 3 – Série C 20 POINTS Feuille d’identité * Remplissez soigneusement cette feuille d’identité. * Rédigez votre travail à la page suivante, à la suite de cette feuille. * Sauvegardez votre travail de cette façon : ADM1015_TN3_SC_VOTRENOM. * Utilisez le Dépôt des travaux pour acheminer votre travail à votre personne tutrice. NOM PRÉNOM NUMÉRO D’ÉTUDIANT TRIMESTRE automne ADRESSE CODE POSTAL TÉLÉPHONE DOMICILE TRAVAIL CELLULAIRE COURRIEL NOM DE
1 825 Mots / 8 Pages -
Les relations Franco-allemandes
Les relations franco-allemandes Le couple franco-allemand est-il encore un moteur de l’Union européenne actuellement, et à quel avenir se prédestine-t-il ? I) Le moteur franco-allemand aujourd’hui La France et l’Allemagne forment un couple inégal qui a su rapprocher d’anciens ennemis dans le cadre de la construction du projet européen. Ce projet économique et politique vise la paix sur un continent précédemment ravagé par les guerres pour mettre un terme aux rivalités et nationalismes qui ont
2 808 Mots / 12 Pages -
Gestion du planning, organisation du travail et archivage
Vous travaillez en tant que secrétaire dans le cabinet médical de groupe des Dr AMOK et BAILLY, tous deux médecins généralistes. Le Dr AMOK reçoit les patients au cabinet tous les matins du lundi au vendredi de 9h00 à 12h30 et les mardi et vendredi de 14h00 à 19h30. Les autres après-midi, il va en visite à domicile de 14h00 à 20h00, sauf le jeudi où il se consacre à ses activités de secrétaire général
395 Mots / 2 Pages -
Planification stratégique des relations publiques
RPL 2015 Planification stratégique des relations publiques Examen à domicile 1, version A Général – 5 points 1. Dans cette première partie du cours Gestion du rendement, vous avez vu quelles mesures un gestionnaire pouvait prendre pour considérer et développer la performance de son organisation. Quels liens faites-vous entre la performance organisationnelle et les concepts du « sens au travail », des « relations de qualité », et de la « santé psychologique » au
3 206 Mots / 13 Pages -
Demande de stage (conventionné, non rémunéré) BTS Gestion de la PME
XXXXXX XXXXX XXXXXXXXXX 06060606060 XXXXXX.xXXX@gmail.com A l’attention de Me Souade OUKKA Choisy le Roi, le 25 Septembre 2021 Objet : Demande de stage (conventionné, non rémunéré) BTS Gestion de la PME Madame, Actuellement en reconversion professionnelle, je prépare en un an un BTS SIO (Services Informatiques aux Organisations) option réseau (SISR). Dans ce cadre je dois effectuer un stage en entreprise, conventionné et non rémunéré, qui se déroulera du 15 juillet au 9
274 Mots / 2 Pages -
Transforming OLTP relational data base to Business Intelligence solution in a healthcare environment
TRANSFORMING OLTP RELATIONAL DATA BASE TO BUSINESS INTELLIGENCE SOLUTION IN A HEALTHCARE ENVIRONMENT Transforming OLTP relational data base to Business Intelligence solution in a healthcare environment Jean Rannou UC Berkeley Extension EE X404.8 Business Intelligence with SQL Server Erick Ahrens ________________ Abstract This paper aims to present the operation of Healthcare Business Intelligence and introduces a case study consisting of an OLTP relational data base into Business Intelligence solution transformation project at the London Health
1 089 Mots / 5 Pages -
Etude de cas : la gestion des conflits dans une association
Auteur : Marie COUSINEAU Etablissement d'origine : Département Gestion Administration des Entreprises IUT Evreux/ Université Rouen Ce cas est la propriété exclusive de la Centrale de formation et Médias pédagogiques des I.U.T. Il ne peut donc être utilisé dans un autre établissement sans l'autorisation écrite de la CENTRALE IUT. SOMMAIRE Prologue : présentation de la situation 2 Scène 1. L’arrivée d’Inès dans l’association 2 Scène 2. L’émergence des conflits 4 Scène 3. L’expression des conflits
2 870 Mots / 12 Pages -
Gestion comptable des opérations courantes
ÉLÉMENTS INDICATIFS DE CORRIGÉ - E41 Étude de cas - CAS DÉCAP'TOUT MISSION 1 : Gestion comptable des opérations courantes 1-A Procéder aux enregistrements des factures d’achats et de ventes pour le mois de février 2020. Journal Date N° cpte général N°cpte tiers Libellé de l'opération Débit Crédit VT 13/02 411000 BENSO FACT N°505 480,00 701100 400,00 445710 80,00 AC 15/02 602232 103,70 602233 116,16 445660 219,86 x 0.20 43,97 445200 43,97 401000 AERO+ FACT
1 656 Mots / 7 Pages -
Les relations clients et négociation vente
BTS NDRC ÉPREUVE E4 – RELATION CLIENT ET NÉGOCIATION VENTE BTS NÉGOCIATION ET DIGITALISATION DE LA RELATION CLIENT SESSION 2021 FICHE DESCRIPTIVE D’ACTIVITÉ PROFESSIONNELLE E4 – RELATION CLIENT ET NÉGOCIATION VENTE N° : 1 ✠ Négociation Vente et Accompagnement de la Relation Client ⚪ Organisation et Animation d’un Evènement commercial TITRE : Prospection, négociation et vente des offres de l’entreprise ImageImages Nom : Chandosné Prénom : Sarah N° Candidat : CADRE DE L’ACTIVITÉ Nom ImageImages
2 819 Mots / 12 Pages -
Gestion internationale
Devoir 4 - ATELIER SUR L’ÉQUILIBRAGE DE CHAÎNE Vous devez avoir 4 des 6 éléments d’évaluation pour réussir le devoir Nom des membres de l’équipe Code permanent Une entreprise manufacturière fabrique des outils électroniques et vous êtes responsable de l’assemblage final. Grâce à des technologies associées à l’industrie 4.0 l’aménagement et les postes de travail sont très agile peuvent être modifié selon les commandes qu’elle reçoit. De plus, ses employés sont flexibles et peuvent facilement
427 Mots / 2 Pages -
Relation client et vente conseil : CR d'activité
B.T.S Management Commercial Opérationnel – Session 2023 DEVELOPPEMENT DE LA RELATION CLIENT ET VENTE CONSEIL (E41) COMPTE-RENDU D’ACTIVITE Compte rendu d’Activité n°2 Titre de l’activité : Vente d’article DIVAM CANDIDATE UNITE COMMERCIALE NOM : CHARON PRENOM : AXEL RAISON SOCIALE : Vente Activité Pédagogique ADRESSE : Lycée René Descartes Rennes COMPETENCES CLES MOBILISEES COMPETENCES (A renseigner) Assurer la veille informationnelle Réaliser et exploiter des études commerciales Vendre dans un contexte omnicanal Entretenir la relation client
541 Mots / 3 Pages -
Gestion des risques bancaires
________________ GESTION DES RISQUES ________________ Objectifs : Identifier les différents types de risques bancaires et comprendre la nécessité de leur bonne gestion. ________________ 1. La notion de risque ________________ On appelle risque le produit d’un aléa (évènement susceptible de porter atteinte aux personnes, aux biens et/ou à l’environnement) et d’un enjeu (personnes, biens ou environnement) susceptible de subir des dommages et des préjudices. Exemple : défaillance humaines x perte financière = risque Un événement grave
1 262 Mots / 6 Pages -
Animation de Réseaux et relation client
BTS NDRC ÉPREUVE E6 – RELATION CLIENT ET ANIMATION DE RÉSEAUX BTS NÉGOCIATION ET DIGITALISATION DE LA RELATION CLIENT Session 2020 FICHE DESCRIPTIVE D’ACTIVITÉS PROFESSIONNELLES E6 – RELATION CLIENT ET ANIMATION DE RÉSEAUX N° : Animation de réseau de distributeurs Animation de réseau de partenaires OUI Animation de réseau de vente directe TITRE : PACK STEAMPOD TOUT INCLUS CHEZ DARTY Activité(s) réelle(s) vécue(s) : OUI NON Nom : Prénom : N° Candidat : CADRE DE
538 Mots / 3 Pages -
Négociation Vente et Accompagnement de la Relation Client
BTS NÉGOCIATION ET DIGITALISATION DE LA RELATION CLIENT SESSION 2021 FICHE DESCRIPTIVE D’ACTIVITÉ PROFESSIONNELLE E4 – RELATION CLIENT ET NÉGOCIATION VENTE N° : ⚪ Négociation Vente et Accompagnement de la Relation Client ⚪ Organisation et Animation d’un Evènement commercial TITRE : Prospection téléphonique au sein d’un cabinet de courtage Nom : Aydin Prénom : Helenna Eda N° Candidat : CADRE DE L’ACTIVITÉ Nom de l’organisation Groupe Rodin Adresse/Code postal/Ville 46 avenue du général Leclerc Boulogne
879 Mots / 4 Pages -
Notions de gestion des ressources humaines et de fonction ressources humaines
Travail noté 1 Réalisé par : Dalia Dubot Présenté à : Marie-Pierre Bourdages-Sylvain Cours ADM1015: Gestion des ressource humaines La Téluq 18 Mars 2020 * – Définissez d’abord, dans vos mots, les notions de gestion des ressources humaines et de fonction ressources humaines, puis discutez de leur importance dans la réalisation de la stratégie de l’organisation; De nos jours, les organisations prêtent de plus en plus d’importance à leur main- d'œuvre car elles sont conscientes
3 894 Mots / 16 Pages -
Importance de la gestion de ressources humaines
ADM 1015 TRAVAIL NOTÉ Gestion des ressources humaines ADM 1015 logo_teluq_nb Gestion des ressources humaines TRAVAIL NOTÉ 1 Série B ■ Remplissez soigneusement cette feuille d’identité. ■ Commencez votre travail à la page suivante, à la suite de la feuille d’identité. ■ Sauvegardez votre travail en indiquant le sigle du cours, le numéro et la série du travail et vos prénom et nom de famille. Par exemple : ADM1015_TN1_SA_ÉliseDuquette. ■ SVP remettre votre travail en
3 958 Mots / 16 Pages -
La gestion des ressources humaines chez Sipelid
La gestion des ressources humaines chez Sipelid Pierre Doyen – DRH de Sipelid Guy Durand – DRH de Noltex 1 – Présentation de l’entreprise et contexte de la GRH = De Sipelid à Noltex §1 – Historique de la société Fin 19ème siècle = création société par 2 ingénieurs dans le Nord – 300 m2 – 20 salariés – montage moteurs de traction 1900-1980 = diversification progressive – 100 salariés – fabrication moteurs pr métro
1 413 Mots / 6 Pages -
Négociation et Digitalisation de la Relation Clients : Mamie & Co
BTS Négociation et Digitalisation de la Relation Clients E6 – RELATION CLIENT ET ANIMATION DE RÉSEAUX – SESSION 2021 FICHE DESCRIPTIVE D’ACTIVITÉS PROFESSIONNELLES E6 – RELATION CLIENT ET ANIMATION DE RÉSEAUX N° : 3 Animation de réseau distributeurs Animation de réseau de partenaires ○ Animation de réseau de vente directe TITRE : Améliorer le système de partenariat afin de fidéliser un maximum de clients Activité(s) réelle(s) vécue(s) : OUI ○ NON Nom : DOS SANTOS
1 192 Mots / 5 Pages -
Gestion masse salariale : A quoi sert la comptabilité
Gestion de la masse salariale Introduction A quoi sert la comptabilité La comptabilité va servir à savoir si la société génère des pertes ou des bénéfices. Elle a plusieurs utilités telles que : - outil de gestion, de pilotage, (investissements, embauches…) - outil d’information des tiers, (banques, clients, fournisseurs…) - Permet de connaitre et mesurer la rentabilité de l’E - élément de preuve en cas de conflits que ce soit d’un côté ou de l’autre.
4 593 Mots / 19 Pages -
Comptabilité et gestion : traitement des affaires courantes : corrigé
ÉLÉMENTS INDICATIFS DE CORRIGÉ – COMPTABILITÉ ET GESTION CAS LE TRÉSOR GOURMAND MISSION 1 – Traitement des opérations courantes 1. Enregistrement des opérations courantes du mois de décembre 2020 Journal Date Numéro de compte Libellé de l’écriture Débit Crédit Général Tiers ACH 14/12/20 401000 FRDELI Facture n°121855 1 820,70 607200 1 517,25 445660 303,45 Journal Date Numéro de compte Libellé de l’écriture Débit Crédit Général Tiers ACH 18/12/20 401000 FRPALI Facture n°V181216 121,14 409100 50,00
1 684 Mots / 7 Pages