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Dissertations gratuites et de Recherche : 928 Gestion Relation dissertation gratuites 751 - 775

Dernière mise à jour : 3 Juillet 2015
  • Relations collectives au travail

    Relations collectives au travail

    Droit du travail Examen avec TD : TD + Programme, 3 heures avec le choix entre 2 sujets, commentaire d’arrêt ou une dissertation le Code du travail est autorisé. 1ère partie. La rupture du contrat de travail Chapitre 1. Le licenciement pour motif personnel Le droit français a été longtemps dominé par la liberté de rompre. Le contrat de travail était souvent un CDI. L’idée des révolutionnaires était qu’il ne fallait rétablir le servage de

    43 885 Mots / 176 Pages
  • Bts négociation et digitalisation de la relation client

    Bts négociation et digitalisation de la relation client

    BTS NÉGOCIATION ET DIGITALISATION DE LA RELATION CLIENT SESSION 2020 FICHE DESCRIPTIVE D’ACTIVITÉ PROFESSIONNELLE E4 – RELATION CLIENT ET NÉGOCIATION VENTE N° : 2 ○ Négociation Vente et Accompagnement de la Relation Client X Organisation et Animation d’un Evènement commercial TITRE : Participation au salon du bien-être, avec l’entreprise SECRETS DE MIEL. Nom : PINTO Prénom : JULIA N° Candidat : CADRE DE L’ACTIVITÉ Nom de l’organisation Secrets de Miel Adresse/code postal/ville MELISHOP Le Bourg

    862 Mots / 4 Pages
  • Rapport sur la gestion administrative

    Rapport sur la gestion administrative

    Gamix WOLHER Anavai Faa’a, le mardi 14 janvier 2020 Assistante de gestion Monsieur Jules KOROMA Gérant « Rapport d’analyse sur la gestion administrative au sein de la société » La société Gamix souhaite améliorer les différents problèmes liés à la Ressource Humaine. Vous m’avez sollicitée afin de répondre aux différentes interrogations sur les règles spécifiques applicables à la gestion administrative du personnel. D’une part, nous verrons les informations nécessaires et requises pour un intérimaire. D’autre

    362 Mots / 2 Pages
  • Technique corporelle de gestion de stress

    Technique corporelle de gestion de stress

    TECHNIQUES CORPORELLES DE GESTION DU STRESS Résultat de recherche d'images pour "TECHNIQUES CORPORELLES DE GESTION DU STRESS" Fait par : Fathi Celina Groupe n°1 : mardi 16H00-17H30 CB-SVT 2019/2020 INTRODUCTION Le stress est une réaction réflexe de l'organisme, tant psychologique que physiologique, devant une situation difficile. C’est une réaction naturelle d’adaptation à une stimulation de l’environnement interne (dispute, examen), ou externe (bruit violent, blessure). Le stress dépend aussi des hormones qui pourraient jouer un rôle.

    3 914 Mots / 16 Pages
  • Relations annonceurs

    Relations annonceurs

    Illana NEMARD RELATIONS ANNONCEURS En premier lieu, nous avons l’annonceur de cette affiche qui est Repetto, il s’agit d’une marque de parfum mais qui fait également des ballerines, des tutus et d’autres produits de danse classique. Ici, les produits misent en avant sont des tutus et des ballerines conçut avec une certaine qualité mais aussi de pouvoir intégrer une école de danse. Proposition → L’annonceur propose à la cible de se procurer des produits de

    360 Mots / 2 Pages
  • Politique & Gestion des risques fournisseurs

    Politique & Gestion des risques fournisseurs

    Politique & Gestion des risques fournisseurs C’est quoi un risque ? La notion de risque implique une combinaison d’un aléa et d’un enjeu. Aléa : événement, phénomène, un danger, une probabilité qui peut affecter (nous, notre environnement) Enjeu : une personne, un bien, un équipement, un environnement, qui sont susceptible de subir les conséquences de l’aléas Le facteur de risque : est u facteur d’augmentation de la probabilité d’être exposé à un aléa Les achats

    484 Mots / 2 Pages
  • La gestion de ressources humaines

    La gestion de ressources humaines

    La Gestion De Ressources Humaines Définitions : GRH : La gestion de ressources humaines est la façon dont on gère les employés au sien du travail. GPEC : Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, c’est un dispositif du GRH destiné à permettre l’adaptation des ressources humaines anticipé de l’entreprise. 1. Le Rôle de La GRH : 1. L’administration du personnel : Elle regroupe des tâches de nature juridique, comptable ou administrative : tenue des

    906 Mots / 4 Pages
  • Gestion des opérations import export

    Gestion des opérations import export

    Annexe 1 Pestel de l’Italie et de la Sicile Opportunités Menaces Politique - Statut de région autonome d’Italie depuis 1946 - Italie : République parlementaire - Montée modérée des taux d’intérêts italiens - Infiltration mafieuse influente - Montant total des taxes plus élevé que l’OCDE Economie - PIB/habitants de 34 483 $ supérieur à la moyenne mondiale qui est de 11 253 $ - Consommation ménagère qui a augmentée de 1,2% en 3 ans -

    328 Mots / 2 Pages
  • Gestion des obligations comptables, fiscales et sociales

    Gestion des obligations comptables, fiscales et sociales

    BTS COMPTABILITÉ ET GESTION DES ORGANISATIONS Épreuve E4 : Gestion des obligations comptables, fiscales et sociales SESSION 2016 SARL AU COIN DU FEU Corrigé DOSSIER 1 : DOSSIER 1 : contrôle de TVA et opérations courantes ANNEXE A (à rendre avec la copie) : CONTROLE TVA – Dossier 1 Question 1 : A – TVA : Tableau de contrôle de TVA. Novembre 2015 TVA sur Ventes (comptes de la classe 7) Opérations à 5,5 %

    2 094 Mots / 9 Pages
  • Relations économiques internationales

    Relations économiques internationales

    Relations économiques internationales Partie 1 : Les évolutions du commerce internationale Chapitre 1 : Panorama du commerce international Les grands pays exportateurs Qui a un déficit ou excédent commercial ? Matrice du commerce mondial : relations entre des régions du monde qui font de l’import-export entre elles I. Le commerce au 19ème siècle 1) La répartition géographique des échanges 2) La structure des échanges II. Le commerce au 20ème siècle III. Le commerce de 1990 à nos jours Chapitre

    9 692 Mots / 39 Pages
  • Gestion de paie

    Gestion de paie

    1/ Le départ volontaire à la retraite suppose le respect d’un délai de préavis conformément à celui applicable en termes de licenciement et dans les conditions prévues par l’article L 1234-1 du Code du travail. De ce fait, la durée du préavis dépend de l’ancienneté de l’employé dans l’entreprise : * 2 ans et plus : 2 mois ; * De 6 à moins de 2 ans : 1 mois ; * Moins de 6

    575 Mots / 3 Pages
  • E6 – Relation Client et animation de réseaux

    E6 – Relation Client et animation de réseaux

    FICHE D’Évaluation NOM du CANDIDAT : ……………………………………………………………………………… Prénom du candidat : ……………………………………………………………………………… N° Candidat : ………………………………………………….. N° COMMISSION : ………… Date : ……………………………………………………. Note /20 Appréciation globale du Jury Nom et signature des membres de la commission : - - FICHE DESCRIPTIVE d’ACTIVITÉS PROFESSIONNELLES BTS NÉgociation et Digitalisation de la Relation Client Session ………….. E6 – Relation Client et animation de rÉseaux N° :  Animation de réseau de distributeurs  Animation de réseau de partenaires  Animation de réseau

    360 Mots / 2 Pages
  • Introduction à la gestion des opérations

    Introduction à la gestion des opérations

    Jean-Philippe Delorme – DELJ16119704 Djamila Coulibaly - COUD23609700 William Lemay – LEMW27019809 Cedric Terazi TARC21089801 Amélie Girard - GIRA10579809 Étienne-Trudelle Lamarre - LAME21069407 Dans le cadre du cours MET4200 - Introduction à la gestion des opérations Groupe : 41 Étude de cas - Tim Horton Présenté à Monsieur Martin Béliveau Département de Management et des Technologies École des Sciences de la Gestion Le 17 février 2020 Table des matières Table des matières ii Sommaire exécutif

    5 992 Mots / 24 Pages
  • Gérer les relations avec les clients et les fournisseurs

    Gérer les relations avec les clients et les fournisseurs

    ANNEXE V – 4 (Recto) BTS Gestion de la PME, session 2021 E4 – Gérer les relations avec les clients et les fournisseurs NOM et prénom du candidat MARTINEZ LOUIS N° de candidat Fiche d’analyse de situation professionnelle ◻ GRCF ◻ Communication orale ◻ Communication écrite Identification de la situation professionnelle : SP1 Modalité de réalisation ◻ Avant la formation ◻ Pendant la formation en établissement ◻ Pendant la formation en PME/Organisation Période de réalisation

    1 312 Mots / 6 Pages
  • La relation client

    La relation client

    Cours CRM 3ème année – Option MC – semestre 6 Prénom & Nom : Arthur DELHUMEAU DEVOIR CRM 2020 1. Expliquez à un chef d’entreprise en quoi peut consister la mise en place d’une Relation Client. Donnez des exemples (10 points) La relation client désigne l’ensemble des interactions entre une entreprise et ses clients. Il s’agit pour l’entreprise de mettre en avant son activité ainsi que tous les services associés afin de créer de la

    788 Mots / 4 Pages
  • Le bail gestion locative

    Le bail gestion locative

    Le bail : Cf contrat location nu Dans le bail : Les soussignés : - Bailleur : proprio, société ou prsn physique (prise de coordonnées) / Le cas échéant on peut souscrire le bail à notre nom, gestionnaire avec toutes nos informations réglementaires - Locataire : prsn morale ou physique (prise de coordonnées) Indiquer la surface habitable est une obligation depuis la Loi Boutin (loi de 2009) Cette obligation n’était pas assortie de sanctions. Depuis

    1 039 Mots / 5 Pages
  • Généralité sur l'activité bancaire et la gestion des risques

    Généralité sur l'activité bancaire et la gestion des risques

    Sommaire Introduction CHAPITRE 01 : L’activité bancaire face aux risques * SECTION 01 :Généralité sur l’activité bancaire : * SECTION 02 : Généralité sur les risques bancaires : CHAPITRE 02 : RAROC * SECTION 01 : Le concept RAPM * SECTION 02 : Présentation de RAROC * SECTION 03 : La gestion du risque crédit par la méthode RAROC CHAPITRE 03 : Cas pratique * SECTION 01 : Présentation de la banque et du portefeuille

    28 892 Mots / 116 Pages
  • ADM1002 tn2 initiation à la gestion

    ADM1002 tn2 initiation à la gestion

    ADM 1002 Initiation à la gestion Fichier-réponse Travail noté 2 25 points Feuille d’identité Dans le cadre du cours d’initiation à la gestion au cours des semaines 5,6 et 7, plusieurs termes ont été abordés, dont la planification stratégique, l’analyse stratégique et les choix stratégiques. Il était important pour moi de prendre une entreprise Canadienne, puisqu’en tant que consommateur, nous avons un rôle à jouer. Années après années, les Canadiens démontrent leur savoir-faire et se

    3 530 Mots / 15 Pages
  • Gestion du Oui et du Non en entreprise

    Gestion du Oui et du Non en entreprise

    . En France, et de manière générale dans les pays latins, on peut, dans certaines limites, objecter voire contredire la décision du supérieur hiérarchique. Il est possible de marquer sa désapprobation de manière directe ou indirecte, ce qui est totalement exclu en Asie. Là-bas, le collaborateur fera preuve d’une grande retenue et, au maximum, signifiera son désaccord de manière subtile et cachera l’essentiel de sa pensée. Cette attitude sera toutefois perçue par le manager, qui

    1 295 Mots / 6 Pages
  • De la négociation en présentiel à la négociation en e-relation

    De la négociation en présentiel à la négociation en e-relation

    Fiche ressource 1 De la négociation en présentiel à la négociation en e-relation Le commercial doit être capable d’exercer dans tous les secteurs d’activité avec tout type de clientèle (B to B, B to C, B to G), quelle que soit la forme de la relation client (en présentiel, à distance, en e-relation) et dans toute sa complexité. I Maîtriser le processus de vente traditionnelle https://www.i-manuel.fr/NDRC_RCNVE18/NDRC_RCNVE18part2dos3doc1img1.jpg La rencontre avec le client reste centrale. Le digital

    3 190 Mots / 13 Pages
  • Relations entre le Roi et la noblesse en France de 1589 à 1715

    Relations entre le Roi et la noblesse en France de 1589 à 1715

    Le Roi et la noblesse en France de 1589 à 1715 De 1589 à1715, lors de la période appelée « Grand siècle », où les rois Henri IV, Louis XIII et Louis XIV ont régné, la relation entre le roi et les noblesses était fondée sur un intérêt mutuel. Pour rappel, la noblesse est un des trois ordres, composé des plus riches et puissants. En effet, les nobles avaient tout intérêt à coopérer, car en

    1 540 Mots / 7 Pages
  • Baccalauréat professionnel : accueil - relation clients et usagers

    Baccalauréat professionnel : accueil - relation clients et usagers

    Baccalauréat professionnel : Accueil - Relation Clients et Usagers Épreuve E3 Situation professionnelle d’accueil Sous épreuve E33 Accueil en face à face CCF 1ère Situation d’évaluation ou Évaluation Ponctuelle Fiche descriptive de situation d’accueil en face à face n°…1.. Nom candidat : XX N° candidat : Établissement : XX Intitulé de la situation Accueil en face à face d’un usager du tribunal de grande instance de Paris Organisation concernée Tribunal de Grande Instance de Paris

    512 Mots / 3 Pages
  • Gestion - chapitre le bilan

    Gestion - chapitre le bilan

    GESTION : LE BILAN A.LECTURE DU BILAN COMPTABLE L'analyse du bilan permet d'évaluer sa capacité à rembourser ses dettes et à emprunter auprès d'une banque en cas de besoin. Le bilan comptable représente la photographie du patrimoine d'une entreprise à un instant donné. Le bilan d'une unité commerciale représente sa structure financière. Il permet notamment de déterminer le résultat (bénéfice ou perte) par confrontation entre l'actif et le passif. Actif (Ce que l'entreprise possède) Passif

    2 051 Mots / 9 Pages
  • BTS négociation et digitalisation de la relation client : E4 - relation client et négociation vente

    BTS négociation et digitalisation de la relation client : E4 - relation client et négociation vente

    BTS NÉGOCIATION ET DIGITALISATION DE LA RELATION CLIENT SESSION 2020 FICHE DESCRIPTIVE D’ACTIVITÉ PROFESSIONNELLE E4 – RELATION CLIENT ET NÉGOCIATION VENTE N° : ⚪ Négociation Vente et Accompagnement de la Relation Client ● Organisation et Animation d’un Evènement commercial TITRE : ORGANISATION JOURNEE PORTE OUVERT UTEC 2020 Nom : Prénom : N° Candidat : CADRE DE L’ACTIVITÉ Nom de l’organisation Adresse/Code postal/Ville Type de Structure Association éducative Offre commerciale1 Formation et alternance Type(s) de client(s)

    752 Mots / 4 Pages
  • Gestion des réunions au sein de l'entreprise

    Gestion des réunions au sein de l'entreprise

    Gestion des réunions au sein de l’entreprise : Déf : une réunion est une rencontre organisée a pour but de partagé des idées, des opinions, des connaissances et des expériences afin d’obtenir un résultat précis. L’objectif primordial d’une réunion et la résolution d’un défi organisationnel, la réalisation d’un projet ou la gestion d’un service ou d’une fonction au sein d'une entreprise ou d'une organisation. I/- Composantes et utilité de la gestion des réunions : 1°)

    981 Mots / 4 Pages