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Le Contrat De Travail De Roxane dissertations et mémoires

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Dissertations gratuites et de Recherche : 703 Le Contrat De Travail De Roxane dissertation gratuites 676 - 700

Dernière mise à jour : 27 Juin 2015
  • Les principales formes de reconnaissance au travail

    Les principales formes de reconnaissance au travail

    Quintas Rachel Bachelor Business – 3ème année Synthèse sur les principales formes de reconnaissance La reconnaissance au travail est la façon dont un individu peut percevoir des signes de considération apportés par son manager, son collègue ou même un client. À l’inverse, ce sont également les attentions qu’il peut apporter en retour aux autres. Elle représente donc un échange à plusieurs. Dans le monde du travail, les individus demandent de plus en plus de reconnaissance

    426 Mots / 2 Pages
  • Les formes de reconnaissances au travail

    Les formes de reconnaissances au travail

    Quintas Rachel Bachelor Business – 3ème année Synthèse sur les principales formes de reconnaissance La reconnaissance au travail est la façon dont un individu peut percevoir des signes de considération apportés par son manager, son collègue ou même un client. À l’inverse, ce sont également les attentions qu’il peut apporter en retour aux autres. Elle représente donc un échange à plusieurs. Dans le monde du travail, les individus demandent de plus en plus de reconnaissance

    426 Mots / 2 Pages
  • Les conditions de travail des mineurs au 19è siècle

    Les conditions de travail des mineurs au 19è siècle

    Pirotte Emma Lefebvre Léa Exposé: Les conditions de travail des mineurs au 19è siècle Introduction Aujourd’hui nous allons présenter un exposé au sujet des conditions de travail des mineurs au XIXe siècle.Au cours du XIXe siècle il y a un grand avancement concernant les sciences et les machines surtout pour les machines qui se perfectionne sans arrêt .Grâce à cet avancement de nouvelles techniques sont créés comme le machinisme qui permet d’augmenter la fabrication en

    1 096 Mots / 5 Pages
  • Evaluation des performances du salarié au travail

    Evaluation des performances du salarié au travail

    Evaluation des performances du salarié au travail Lecture d’article Ressources humaines Pour cette lecture d’article j’ai choisi de m’orienter sur le thème de l'évaluation des performances du salarié au travail. Pour ce faire, j'ai sélectionné deux articles me paraissant assez intéressants. Le premier article traite de l’Entretien Individuel d'Évaluation, souvent remis en cause. Le second article s'appuie sur une analyse de DARES de Janvier 2015 sur les risques psychosociaux au travail pouvant résulter d’une inadéquation

    1 369 Mots / 6 Pages
  • Que gagne-t-on à travailler ?

    Que gagne-t-on à travailler ?

    Que gagne-t-on à travailler ? Un individu nait sans ne rien connaître au monde. Il suit un processus de croissance dans lequel il va apprendre et acquérir des normes, des valeurs de la société dans laquelle il vit. Cela se fait grâce à sa famille, ses amis, l’école mais aussi le travail. Une fois apte à entrer dans le monde du travail, il va poursuivre son apprentissage en touchant à de nouveaux aspects. Le terme

    518 Mots / 3 Pages
  • La notion de contrat administratif

    La notion de contrat administratif

    Les contrats adm Par rapport à l’acte adm unilatéral, le procédé actuel parait moins caractéristique de l’exercice de la puissance publique. En effet, l’existence d’un contrat est nécessairement fondé sur un accord de volonté entre les parties , ainsi comme en droit privé les contait adm sont marqués par l’idée de consensualisme. Toutefois si l’existence d’un contrat adm est tjr lié à un accord de volonté entre les parties , le régime juridique de ces

    2 568 Mots / 11 Pages
  • Travail noté 1 ADM 1002

    Travail noté 1 ADM 1002

    ADM 1002 Initiation à la gestion Fichier-réponse Travail noté 1 15 points Feuille d’identité Consignes 1. Remplissez soigneusement cette feuille d’identité. 2. Commencez votre travail à la page suivante, à la suite de la feuille d’identité. 3. Sauvegardez votre travail de cette façon : ADM1002_TN1_PRÉNOM_NOM. 4. Utilisez l’outil de dépôt des travaux pour acheminer votre travail à votre personne tutrice. NOM PRÉNOM NUMÉRO D’ÉTUDIANT TRIMESTRE Hiver ADRESSE CODE POSTAL TÉLÉPHONE DOMICILE : TÉLÉPHONE TRAVAIL CELLULAIRE

    3 477 Mots / 14 Pages
  • Formation des contrats

    Formation des contrats

    ✠ LA FORMATION DU CONTRAT ✠ INTRODUCTION Le contrat est un pilier juridique de la vie en communauté. Faire ses emplettes à l’épicerie du coin, embaucher un salarié, créer sa société, toutes ces opérations et bien d’autres encore nécessitent chacune des contrats. Importance des contrats => nécessité d’un cadre juridique du droit des contrats qui est un ensemble de règles qui s’appliquent pour tous les contrats. I/ LE CONTRAT ET LES PRINCIPES CONTRACTUELS A/ Qu’est-ce

    430 Mots / 2 Pages
  • Droit du travail : Les relations collectives de travail

    Droit du travail : Les relations collectives de travail

    INTRODUCTION Les relations collectives de travail sont compliquées à appréhender. Elles sont une histoire mouvementée et une histoire qui a posé un certain nombre de problèmes / problématiques dans l’organisation de notre société. En effet, l’histoire des RCT est ni plus ni moins que l’histoire de la prise en considération des intérêts professionnels dans notre société. Par intérêts professionnels, on entend à la fois les intérêts collectifs du côté des employeurs et d’un autre côté

    26 090 Mots / 105 Pages
  • Comment les économistes, les sociologues et les politistes raisonnent-ils et travaillent-ils ?

    Comment les économistes, les sociologues et les politistes raisonnent-ils et travaillent-ils ?

    SES Chapitre 1:Comment les économistes, les sociologues et les politistes raisonnent-ils et travaillent-ils ? I. Le regard de l'économiste : comment les hommes satisfont-ils leurs besoins à partir de ressources limitées ? Vidéo: La taxe soda fait augmenter le prix de vente des sodas. Légère diminution de la consommation de soda en raison de cette taxe en France. L’objectif de cette taxe est de responsabiliser le consommateur qui risque de devenir malade en lui faisant porter partiellement la charge

    755 Mots / 4 Pages
  • Les mutations du travail

    Les mutations du travail

    TH5 : Les mutations du travail MANA : Quel est l’impact des mutations du travail sur l’emploi et les conditions de travail ? 1. La gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, outil de gestion du capital humain 1. La GPEC Permet d’anticiper les mutations du travail 1. La GPEC c’est une méthode qui permet aux entreprises de rechercher la meilleure adéquation possible entre les compétences nécessaires et les RH disponibles pour maintenir et/ou développer

    3 700 Mots / 15 Pages
  • Commentaire du texte: extrait de l’ouvrage Du Contrat Social, livre II Chapitre 6 intitulé « De la loi » par J.J Rousseau

    Commentaire du texte: extrait de l’ouvrage Du Contrat Social, livre II Chapitre 6 intitulé « De la loi » par J.J Rousseau

    « L’universalité des citoyens français est le souverain » expose l’article 2 de la Constitution de l’An III. Avec cette phrase la théorie de la souveraineté populaire a été inscrite pour une deuxième fois dans l’histoire constitutionnelle française, l’idée principale de cette théorie est que le détenteur absolu de la souveraineté populaire est l’entièreté du peuple français. Le texte étudié est un extrait de l’ouvrage Du Contrat Social, livre II Chapitre 6 intitulé «

    2 282 Mots / 10 Pages
  • Commentaire d’arrêt du 1er décembre 1995 : l’indétermination du prix dans une convention prévoyant des contrats ultérieurs, affecte-t-elle la validité de celle-ci ?

    Commentaire d’arrêt du 1er décembre 1995 : l’indétermination du prix dans une convention prévoyant des contrats ultérieurs, affecte-t-elle la validité de celle-ci ?

    Commentaire d’arret du 1 er décembre 1995 L’arret du 1er décembre 2005 admet en effet que l’indémnité d’immobilisation est un mécanisme original, un mécanisme sui generiset qu’il constitut le prix de l’exclusivité consentit au bénéficiaire. En effet, La société SUMACO a conclu avec la société CAT un contrat de location entretien d’une installation téléphonique moyennant une redevance indexée. En sus, la convention stipule que toutes modifications demandées par l’Administration et l’abonné seraient exécutées aux frais

    1 591 Mots / 7 Pages
  • Feuille de travail FRICHTI

    Feuille de travail FRICHTI

    FEUILLE DE TRAVAIL – FRICHTI Noemi Chiorean 1.a) Matrice POEM Canaux utilisés Canaux à explorer PAID * Publicité sur les réseaux sociaux * Display, articles sponsorisés * Publicité dans les moteurs de recherche SEA Google Ads Mots-clés : livraison repas à domicile; commande repas frais; recette healthy; commande plats frais à domicile; livraison courses à domicile. OWNED * Site internet * Leurs comptes sur Facebook, Instagram, Linkedin, Tiktok, Twitter, Pinterest. * Leur chaîne Youtube *

    1 406 Mots / 6 Pages
  • L'entreprise et le droit du travail

    L'entreprise et le droit du travail

    Question 1 : 1884 = création de la loi permettant la création de groupes de représentants syndicaux. 1936 = 40h de travail par personne et interdiction pour les enfants de – 14 ans de travailler. 1945 = création de la sécurité sociale. Question 2 : Le Code du travail. La partie législative comporte 8 parties. Les relations individuelles au travail, Les relations collectives au travail, L’emploi. Question 3 : Réforme, 2e partie, 2e livre, 6e

    362 Mots / 2 Pages
  • Travailler, est-ce perdre son temps ?

    Travailler, est-ce perdre son temps ?

    PHILOSOPHIE : DISSERTATION Introduction : Travailler, est-ce perdre son temps ? Cette interrogation nous amène à une réflexion approfondie sur la notion du travail. D'un côté, le travail est considéré comme un tournement vers l'épanouissement ; de l'autre, il est vu comme quelque chose qui peut imposer des contraintes et faire perdre du temps à l’Homme. Pour bien comprendre le sujet de notre dissertation, commençons d’abord par définir le travail. Tout d'abord, il est présenté

    1 066 Mots / 5 Pages
  • Droit du travail : le syndicat dans l'entreprise

    Droit du travail : le syndicat dans l'entreprise

    CRIQUI Oriane Groupe 1 TD droit du travail Séance n°4 : Le syndicat dans l’entreprise Les élections professionnels sont cruciales pour la représentativité des syndicats, au niveau des entreprises, de la branche, voire national ou européen. Il s’agit d’élire des représentants des salariés. Ces élections ont une incidence sur la tendance syndicale dans l’entreprise, ceux qui auront des prérogatives qui est la négociation collective. Exercice 1 : Résoudre les cas pratiques Cas n°1 : En

    3 943 Mots / 16 Pages
  • Repérer le processus de formation d'un contrat

    Repérer le processus de formation d'un contrat

    CEJM Lüa Rausch 1B NDRC 1) Précisez la date de formation du contrat en justifiant : Le contrat de formation a eu lieu le 15 février car il y a eu un bien déterminé et un prix déterminer. Ils se sont mit d’accord sur le nombre de pièces à fournir et sur les conditions de vente (délai, prix) alors il y a eu acceptation et le contrat est synallagmatique, la relation contractuelle a eu lieu.

    509 Mots / 3 Pages
  • Le marché du travail à la lecture du mouvement néo-classique

    Le marché du travail à la lecture du mouvement néo-classique

    SEANCE 1 LE MARCHE DU TRAVAIL A LA LECTURE DE L’APPROCHE NEO-CLASSIQUE INTRODUCTION : La réforme de l'assurance-chômage, caractérisée par une diminution des allocations, vise à stimuler le retour à l'emploi. Cela se fait cependant au prix d'une prolongation de la durée d'indemnisation et d'un durcissement des conditions d'attribution, voulant forcer ainsi les chômeurs à accepter des emplois potentiellement moins appropriés à leurs compétences ou aspirations. L'œuvre de Steinbeck, "Les raisins de la colère", offre

    2 092 Mots / 9 Pages
  • Les effets de la crise sanitaire sur l'organisation du travail en France

    Les effets de la crise sanitaire sur l'organisation du travail en France

    Les effets de la crise sanitaire sur l'organisation du travail en France Sources d'information pertinentes : -Le site internet du ministère du Travail, de l'Emploi et de l'Insertion, qui propose des informations officielles sur les mesures prises par le gouvernement pour soutenir l'emploi et l'économie pendant la crise sanitaire. -Les publications de l'Organisation internationale du travail (OIT), qui a étudié l'impact de la pandémie sur le marché du travail et proposé des mesures pour protéger

    793 Mots / 4 Pages
  • Les effets de la crise sanitaire sur l'organisation du travail en France

    Les effets de la crise sanitaire sur l'organisation du travail en France

    Les effets de la crise sanitaire sur l'organisation du travail en France Sources d'information pertinentes : -Le site internet du ministère du Travail, de l'Emploi et de l'Insertion, qui propose des informations officielles sur les mesures prises par le gouvernement pour soutenir l'emploi et l'économie pendant la crise sanitaire. -Les publications de l'Organisation internationale du travail (OIT), qui a étudié l'impact de la pandémie sur le marché du travail et proposé des mesures pour protéger

    793 Mots / 4 Pages
  • Animer un travail collaboratif dans le cadre d'un projet

    Animer un travail collaboratif dans le cadre d'un projet

    Communication Animer un travail collaboratif dans le cadre d’un projet. 1. Le groupe de projet 2. La dynamique de groupe 3. Les techniques de créativité 4. L’élaboration de documents à plusieurs 1. Le groupe de projet Un projet est un processus unique, qui consiste en un ensemble d’activités coordonnés et maîtrisées comportant des dates de début et de fin, entreprises dans le but d’atteindre un objectif Le projet poursuit un but unique et non duplicable

    1 063 Mots / 5 Pages
  • Exposé: le travail rend-il libre ?

    Exposé: le travail rend-il libre ?

    SUJET : le travail rend-il libre ? Il semble que le travail soit pour l'homme un facteur d’émancipation, et, donc, de bonheur car c'est seulement lorsqu'un homme, par son propre travail, peut subvenir par lui-même à ses besoins qu'il peut devenir indépendant, et donc agir de façon autonome. Mais d'un autre côté, le travail semble constituer une menace pour la liberté des hommes, car c'est justement par le travail que peut s'établir l'exploitation de l'homme,

    1 705 Mots / 7 Pages
  • Le travail n'est-il qu'une contrainte ?

    Le travail n'est-il qu'une contrainte ?

    « Arbeit macht frei » était une formule que l’on peut lire à l’entrée des camps de concentration. C’est très ironique d’inscrire cette phrase sur un lieu où l’homme travail sous la contrainte et ne sera bien sur jamais libre. Le travail rend libre ? Ou bien n’est-il seulement contraignant ? Le travail n’est-il qu’une contrainte ? En d’autres termes, toute activité consciente, réfléchie et volontaire, qu’on appelle travail est-t-elle uniquement considérée comme obstacle à

    506 Mots / 3 Pages
  • Edith Wharton Travail de recherche sur l'auteur

    Edith Wharton Travail de recherche sur l'auteur

    Edith Wharton: Biographie et Contexte Historique Biographie d'Edith Wharton Nom complet: Edith Newbold Jones Date de naissance: 24 janvier 1862 Lieu de naissance: New York, États-Unis Date de décès: 11 août 1937 Lieu de décès: Saint-Brice-sous-Forêt, France Éducation: Éduquée à domicile par des tuteurs privés et dans des écoles privées en Europe. Famille: Elle est née dans une famille de la haute société new-yorkaise, souvent associée à l'expression "Keeping up with the Joneses". Carrière littéraire:

    511 Mots / 3 Pages